2023年法務(wù)年度工作計劃法務(wù)年度工作安排1

法務(wù)的主要工作有以下五大方面：

一、參加公司重大決策

1.列席公司重大會議，供應(yīng)政策和法律方面的看法及建議。

2.就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律看法書。

3.草擬法律文件等。

4.企業(yè)決策及經(jīng)營法律風(fēng)險的限制體系的建設(shè)等。

二、參加審核公司規(guī)章制度、開展法律培訓(xùn)

1.對公司規(guī)章制度進行合法性、合規(guī)性進行審查。

2.協(xié)作公司行政人事部門完善公司財務(wù)、人事制度及管理流程。

3.對公司資產(chǎn)、財務(wù)管理制度進行法律風(fēng)險防控。

4.對公司相關(guān)部門人員開展法律學(xué)問培訓(xùn)，避開潛在風(fēng)險的發(fā)生等。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》。設(shè)計制作人員講解《著作權(quán)法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權(quán)益愛護法》、《反壟斷法》等。

三、合同管理

1.制定公司內(nèi)部合同運營及管理流程。

2.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業(yè)管理合同、選購 合同、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本。

3.參加公司對外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監(jiān)控跟進管理。

4.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險進行即時處理并實行相應(yīng)防范措施。

5.對合同運行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責任等糾紛實行相應(yīng)的法律措施，如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。

四、企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理

1.負責建立公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán)、商標、專利等申報、愛護等制度。

2.學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)糾紛的處理。如商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的商標侵權(quán)、不正值競爭、專利糾紛等事務(wù)的處理。

3.學(xué)問產(chǎn)權(quán)事務(wù)的申報與辦理。

4.其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。

五、參加公司重大商業(yè)經(jīng)濟活動

1.如公司證照的辦理。包括幫助公司相關(guān)部門辦理工商、稅務(wù)證照等。

2.參加公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的.客戶盡職調(diào)查，法律談判，出具法律看法書等。

3.參加處理公司的對外擔保、投融資經(jīng)營行為的法律事務(wù)的處理。

4.幫助辦理公司增減資、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)形式等變動法律事務(wù)的處理。

5.參加公司對外的并購重組法律事務(wù)。

6.參加公司上市活動的法律事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理。

五、企業(yè)糾紛的處理

1.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。

2.參加公司仲裁活動。

3.出庭參加公司的訴訟活動。

法務(wù)年度工作安排2

自20__年加入公司法務(wù)部以來，在領(lǐng)導(dǎo)的熱忱關(guān)懷和支持下，在同事們的廣泛努力幫助下，我很快融入了這個和諧的大家庭，并為這個群體貢獻自己微薄的力氣做出了巨大的努力，使這個群體連續(xù)三年獲得“先進部門辦公室”的榮譽稱號。20__年工作安排報告如下(目前主要幫助和幫助以下工作):

一是做好托付代理案件的法律事務(wù)

法院受理后，盡力跟進案件，協(xié)調(diào)與法院的關(guān)系，幫助法官加大追償力度，協(xié)作法院的查封、送達、庭審、審判、執(zhí)行等程序，最大限度地追回公司損失，維護公司利益。

其次，做好法律詢問服務(wù)

我們在學(xué)習(xí)法律專業(yè)學(xué)問的同時，為其他部門和辦事處供應(yīng)法律和業(yè)務(wù)相關(guān)的詢問服務(wù)，運用法律學(xué)問，通過合理合法的手段規(guī)避業(yè)務(wù)活動中的法律風(fēng)險，維護公司的.合法權(quán)益，為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

第三，做好公司合同和法律文件的審查工作

合同和法律文件的審查是一項例行工作。合同等法律文件審查完畢后，提出相應(yīng)的書面法律看法或進行相應(yīng)的修改，努力保證公司合同及各項事宜能夠遵循規(guī)章制度，使其更符合公司的實際經(jīng)營和利益

第四，搞好公司”

采納理論聯(lián)系實際的方法，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》、《公司法》、《擔保法》、《物權(quán)法》、《合同法》、0103010等法律法規(guī)。不斷提高個人綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力，努力以敏捷的法律形式相識和理解法律，為公司增加效益。

第五，做一個對部門和公司有用的人

做一個負責任的人，勇于擔當責任，膽大心細，堅持大事化小，小事談作風(fēng)，在法官面前服務(wù)好，但敬重而不失尊嚴；做一個低調(diào)的人，虛心學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)實力，更好的服務(wù)于部門和辦公室，服務(wù)于公司。

綜上所述，目前以上大部分工作都是以幫扶、幫扶為主，但事情的發(fā)展總是在向前推動。在不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)閱歷的基礎(chǔ)上，我將接著走向獨立經(jīng)營，為我們的部門和辦公室做出巨大的成果，為我們公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己微薄的力氣！

法務(wù)年度工作安排3

“平安、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想，平安、有序同時也是法務(wù)工作的目標。依據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點綻開：

一、公司規(guī)章制度的修訂、完善

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬安排按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務(wù)制度16個，行政管理制度6個，品質(zhì)管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂看法，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。

二、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的.審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進行相應(yīng)的修改；

依據(jù)目前狀況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整，安排20xx年2月底前完成。

對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在其次季度內(nèi)完成。

三、法律詢問與培訓(xùn)

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律詢問，并剛好賜予答復(fù)。對于詢問狀況予以登記。安排與信息部聯(lián)系，開通一個特地的法律詢問郵箱，便利公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的詢問。

與人力資源培訓(xùn)部協(xié)作，做好公司法律培訓(xùn)工作。依據(jù)公司狀況，擬重點就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益愛護法、學(xué)問產(chǎn)權(quán)法、不正值競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，可以依據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

四、法律糾紛的處理

公關(guān)法務(wù)部幫助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)覺重大法律問題馬上向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當剛好收集各類證據(jù)材料，做好訴訟打算，訴訟應(yīng)當仔細負責。

五、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，全部合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20xx年始全部合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審看法復(fù)印留存，以備隨時查檔。

對于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔。未結(jié)的糾紛便利處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六、自身素養(yǎng)的提高

加強學(xué)習(xí)新學(xué)問，汲取新學(xué)問，爭取機會參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行溝通。

法務(wù)年度工作安排4

自20xx年加入公司法務(wù)部以來，在領(lǐng)導(dǎo)殷切關(guān)懷與支持下，在同事廣泛、努力幫助下，我很快的融入到了這個和諧融洽的大家庭，并努力為這個團體貢獻自己的微薄之力，為這個團體能夠連續(xù)三年榮膺"先進部室"的榮譽稱號而奉獻、努力!現(xiàn)將20xx年的工作安排匯報如下(目前的以下工作多以協(xié)助、幫助為主)：

一、做好托付代理案件的法律事務(wù)工作

從法院受理該案件始，努力跟進案情，協(xié)調(diào)好與法院的關(guān)系，幫助法官加大追償力度，協(xié)作法院的查封、送達、開庭、審判、執(zhí)行等程序，以最大限度地挽回公司的損失，維護公司的利益。

二、做好法律詢問服務(wù)

在學(xué)習(xí)法律專業(yè)學(xué)問的同時，為其他部室供應(yīng)法律及其和業(yè)務(wù)相關(guān)的詢問服務(wù)，運用法律學(xué)問，通過合理合法的手段，規(guī)避在經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險，維護公司的合法權(quán)益，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

三、做好公司合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查審核完畢后，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進行相應(yīng)的'修改，力爭做到對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循，使其更符合實際操作和公司利益

四、做好公司非訴訟法律工作，為公司全面發(fā)展服務(wù)

在做好主營業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍，增加業(yè)務(wù)的多元化，提高經(jīng)濟效益，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業(yè)的影響力。

五、結(jié)合工作實踐，努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律學(xué)問

采納理論與實踐相結(jié)合的方式，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》、《公司法》、《擔保法》、《物權(quán)法》、《合同法》等法律及法規(guī)，不斷提高個人綜合素養(yǎng)及業(yè)務(wù)實力，努力做到知法、懂法并用敏捷的法律形式為公司增加效益。

六、做一個對部室、公司有用的人

做一個有責任心的人，勇于擔當，大膽心細，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，在法官面前服務(wù)周到，但做到敬重不失尊嚴;低調(diào)做人，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)學(xué)問及業(yè)務(wù)實力，以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司。

總而言之，目前以上工作多以協(xié)助、幫助為主，但事物的發(fā)展總是前進的，我在不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)閱歷的基礎(chǔ)上，會不斷地向獨立擔當業(yè)務(wù)邁進，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!

法務(wù)年度工作安排5

法律部依據(jù)公司目前的工作狀況和須要，堅持事前預(yù)防、事中限制、事后補救的原則，以高效、精確、自律為法律服務(wù)標準，結(jié)合公司法律工作的特點和公司法律服務(wù)的實際須要，制定法律部的工作安排。

一、合同和法律文件的審查和起草

1、有助于鞏固和完善合同和法律文件審核機制，增加合同審核的有效性。

2.進一步完善合同模式的修訂和制作，使其更符合公司的實際經(jīng)營和利益。

3.合同等法律文件的審核應(yīng)在收到文本后2小時內(nèi)完成，并相應(yīng)提出或修改相應(yīng)的書面法律看法，特別狀況除外。

4.合同等法律文件的起草應(yīng)在具體了解相應(yīng)詳細內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，特別狀況除外。

5.加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，最大限度降低公司法律風(fēng)險。

6.保持敢于直言的作風(fēng)，大膽提出合同中的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)法律依據(jù)。

二、安排在法律救濟中的作用

1.幫助公司相關(guān)管理部門和業(yè)務(wù)部門清理、催收公司債權(quán)，并在接到相關(guān)要求后2日內(nèi)起先行動。

2.在清理和收集過程中，發(fā)覺嚴峻問題應(yīng)馬上向相關(guān)部門提出警告，同時向公司報告相關(guān)狀況，以便領(lǐng)導(dǎo)快速做出決策。

3.接到訴訟懇求后，在領(lǐng)導(dǎo)批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4.假如發(fā)覺訴訟，有義務(wù)向公司匯報狀況，建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準訴訟。

5.大多數(shù)起訴或回應(yīng)案件的代理人接著自行行事。

6.訴訟前與對方協(xié)調(diào)協(xié)商，爭取雙贏。

7.訴訟案件應(yīng)當以主動、仔細和剛好的方式進行。

三.學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理安排

1.協(xié)作公司其他職能部門申請“上海聞名商標”、“馳名商標”等榮譽，增加企業(yè)無形資產(chǎn)含金量。

2、依據(jù)公司須要，高效精確地完成商標注冊申請。

3.做好商標、商業(yè)隱私等學(xué)問產(chǎn)權(quán)的.管理和愛護工作。

四.法律培訓(xùn)和宣揚安排

1.依據(jù)公司要求，主動協(xié)作相關(guān)部門，通過定期或不定期的方式，為全部在工作中須要接觸法律的業(yè)務(wù)、選購 、管理人員供應(yīng)相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2.擬對公司涉及商標、商業(yè)隱私等學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作的人員進行培訓(xùn)。

3.司法部在進行法律培訓(xùn)的同時，還時常回答法律詢問和進行法律宣揚。

第五，提高自身素養(yǎng)

1、加強新學(xué)問的學(xué)習(xí)，汲取新學(xué)問，爭取參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行溝通的機會。

2.鑒于法務(wù)部本身并不熟識法律英語和應(yīng)用國際經(jīng)濟法和商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)仍舊缺乏，須要進一步探討和完善。

法務(wù)年度工作安排6

20xx年法務(wù)專員年度工作安排“平安、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想，平安、有序同時也是法務(wù)工作的目標。依據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞公司規(guī)章制度的修訂、完善綻開。

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬安排按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度xx個，財務(wù)制度xx個，行政管理制度xx個，品質(zhì)管理制度xx個，后勤管理制度xx個，工廠管理制度xx個。對上述制度提出修訂看法，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。

一、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進行相應(yīng)的修改;依據(jù)目前狀況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整，安排20xx年x月前完成。對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在其次季度內(nèi)完成。

二、法律詢問與培訓(xùn)

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律詢問，并剛好賜予答復(fù)。對于詢問狀況予以登記。安排與信息部聯(lián)系，開通一個特地的法律詢問郵箱，便利公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的詢問。與人力資源培訓(xùn)部協(xié)作，做好公司法律培訓(xùn)工作。依據(jù)公司狀況，擬重點就合同法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益愛護法、學(xué)問產(chǎn)權(quán)法、不正值競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的'法律進行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，可以依據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

三、法律糾紛的處理

公關(guān)法務(wù)部幫助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)覺重大法律問題馬上向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當剛好收集各類證據(jù)材料，做好訴訟打算，訴訟應(yīng)當仔細負責。

四、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，全部合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20xx年始全部合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審看法復(fù)印留存，以備隨時查檔。對于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔。未結(jié)的糾紛便利處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

五、自身素養(yǎng)的提高

加強學(xué)習(xí)新學(xué)問，汲取新學(xué)問，爭取機會參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行溝通。

法務(wù)年度工作安排7

法務(wù)部依據(jù)目前企業(yè)的工作狀況和工作須要，堅持以事前預(yù)防、事中限制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高精確率和自律為法律服務(wù)準則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和企業(yè)法律服務(wù)的實際需求，制定法務(wù)部工作安排。

1，幫助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和企業(yè)利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律看法或進行相應(yīng)的.修改，但特別狀況除外。

4，合同及其他法律文件的起草自具體了解相應(yīng)的詳細內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特別狀況除外。

5，加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低企業(yè)的法律風(fēng)險。

6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)法律依據(jù)。

1，幫助企業(yè)有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對企業(yè)債權(quán)進行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)起先行動。

2，在清理和催收中，發(fā)覺重大法律問題馬上向相關(guān)部門提出警示，同時向企業(yè)報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)快速作出決策。

3，接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4，發(fā)覺需訴訟的案件，有義務(wù)向企業(yè)報告狀況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準起訴。

5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。

6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。

7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、仔細負責、剛好完成。

1，與企業(yè)其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市聞名商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2，按企業(yè)需求，高效、高精確率地完成商標的申辦注冊工作。

3，做好商標、商業(yè)隱私等學(xué)問產(chǎn)權(quán)的管理和愛護工作。

1，依據(jù)企業(yè)的要求，主動協(xié)作有關(guān)部門，采納定期或不定期方式對企業(yè)全部在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、選購 及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2，擬對企業(yè)涉及商標、商業(yè)隱私等學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行學(xué)問產(chǎn)權(quán)學(xué)問點的培訓(xùn)。

3，在進行法律培訓(xùn)的同時，法務(wù)部不定時地解答法律詢問和進行法律宣揚。

1、加強學(xué)習(xí)新學(xué)問，汲取新學(xué)問，爭取機會參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行溝通。

2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟識地駕馭法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對企業(yè)涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待接著學(xué)習(xí)提高。

法務(wù)年度工作安排8

依據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀，以及工作當中遇到的相關(guān)法律問題，結(jié)合個人思索，20xx年度法律事務(wù)部的工作重點將圍繞如下幾點綻開：

1、合同及法律文書的審查

合同審查作為法務(wù)工作的重點和主要工作，要確保合同審查的時效性、精確性。在合同審查之后，剛好整理總結(jié)，并對項目進行跟蹤服務(wù)。

2、合同交底

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟，也是防范合同法律風(fēng)險，促進項目履約平安、和諧、有序進行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于個別項目履約實力差、負責人資信度不高、合同條款被動的項目應(yīng)重點跟蹤，剛好溝通并出具合同交底書，提示風(fēng)險，制定對策。由質(zhì)安幫助辦理合同交底，必要時伴同前往。

3、合同談判

依據(jù)公司須要，參與施工合同談判，剛好做好談判的思想、資料打算，駕馭談判策略技巧，做好談判記錄和總結(jié)。

4、訴訟糾紛

針對去年公司訴訟糾紛繁多、突發(fā)的狀況，今年將加強對訴訟等法律文書的管理，做到每一個函件、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實，徹底解決，不留下尾巴，剛好將處理過程和結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，堅持以協(xié)調(diào)為主，訴訟為輔的原則，與項目負責人及各分公司共同協(xié)商處理。

5、自身提高

加快、加深專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，緊密關(guān)注行業(yè)政策、文件等動態(tài)，為公司供應(yīng)精確高效的法律支持。

建議

1、項目部私刻公章

集團公司的內(nèi)部承包合同中有項目部專用章運用責任的相關(guān)約定，而實踐當中，存在項目部私刻總公司行政公章或財務(wù)用章的狀況，給總公司造成不能預(yù)見的損失和諸多潛在隱患。建議在內(nèi)部承包合同內(nèi)增加項目部擅刻除項目部印章

外其他公司印鑒的違約責任，一來起到一個較好的警示作用，二來一旦發(fā)生此類事務(wù)有據(jù)可查，在移送司法機關(guān)并不現(xiàn)實或不充分的狀況下，能適當挽回經(jīng)濟損失。

2、完善印章刻制標準

實踐中，常常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司擔當連帶責任的狀況，為降低該風(fēng)險，在印章刻制時，可注明印章的用途，起到告知第三人的'作用，即讓第三人對項目經(jīng)理部的權(quán)利有較為直觀和充分的相識，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由，用來推斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù)。（項目部章印樣如下）

x股份有限公司

x項目技術(shù)專用章

對外承諾、借貸及簽訂經(jīng)濟合同

一律無效

3、收發(fā)函件

發(fā)函時，如有多頁，應(yīng)加蓋騎縫章，避開涂改換頁。遇對方拒簽是，可采納快遞送達至對方工商注冊地址、法定代表人收的方法，快遞上應(yīng)注明文件內(nèi)容、頁碼，若文件重要，則應(yīng)采納公證快遞的形式。

收函時，應(yīng)做好簽收記錄，包括簽收時間。對函件如有異議，應(yīng)剛好回函澄清，表明觀點。

4、分包風(fēng)險

《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，總包單位應(yīng)對全部建設(shè)工程質(zhì)量負責。首先要審核分包單位資質(zhì)，加強對分包工程的管理，嚴格按合同履行總包義務(wù)，其次，指定分包工程對總包單位造成損失時，要剛好向建設(shè)單位及分包單位去函，要求順延工期，賠償損失。同時，分包單位的水電管理應(yīng)剛好辦理簽單。

法務(wù)年度工作安排9

“平安、秩序、激情、和諧”是公司20年工作的指導(dǎo)思想，平安、秩序也是法制工作的目標。依據(jù)公司法律工作的現(xiàn)狀，20__年法律工作的重點將是公司規(guī)章制度的修訂和完善。

一、公司的規(guī)章制度由各部門依據(jù)制度內(nèi)容進行管理，并安排進行修訂

合同和法律文件的審查是一項日常工作，合同和其他法律文件的審查應(yīng)在收到文本后_小時內(nèi)完成，并相應(yīng)提出或修改相應(yīng)的書面法律看法；依據(jù)目前的狀況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行了調(diào)整，安排在20日之前完成。定期對格式合同進行修改，使其更符合公司的實際經(jīng)營和利益。其次季度完成。

二.法律詢問和培訓(xùn)

在工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律詢問，并剛好賜予回復(fù)。協(xié)商狀況應(yīng)當予以登記。擬聯(lián)系信息部開通特地的法律詢問郵箱，便利員工就工作相關(guān)或工作之外的法律問題進行詢問。協(xié)作人力資源培訓(xùn)部做好公司的法律培訓(xùn)工作。依據(jù)公司狀況，擬重點培訓(xùn)合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益愛護法、學(xué)問產(chǎn)權(quán)法、不正值競爭法、稅法等新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律。培訓(xùn)每季度進行一次，培訓(xùn)內(nèi)容和頻率可依據(jù)需求增加。

第三，法律糾紛的處理

公關(guān)法律部幫助公司相關(guān)管理部門和業(yè)務(wù)部門清理、催收公司債權(quán)，清理、催收過程中發(fā)覺重大法律問題，馬上向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)狀況。公關(guān)法律部依據(jù)公司規(guī)定涉及勞動仲裁糾紛或各種經(jīng)濟糾紛時，應(yīng)剛好收集各種證據(jù)材料，做好訴訟打算，訴訟要仔細負責。

四、建立法律工作檔案

目前法律工作的'檔案制度尚未建立，合同、法律文書的審查工作也未全部在公關(guān)部登記留存。全部合同和法律文件的審查應(yīng)自20日起進行登記，審查材料和審查看法應(yīng)隨時復(fù)印存檔。對于今后涉及公關(guān)部和法務(wù)部的勞動爭議和其他經(jīng)濟糾紛，應(yīng)整理相關(guān)材料并歸檔。公開的糾紛好處理，封閉的糾紛好詢問。

五.提高自身素養(yǎng)

加強學(xué)習(xí)新學(xué)問，汲取新學(xué)問，爭取參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行溝通的機會。

法務(wù)年度工作安排10

“平安、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想，平安、有序同時也是法務(wù)工作的目標。依據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點綻開：

一、公司法務(wù)部規(guī)章制度的修訂、完善

公司的法務(wù)部規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬安排對法務(wù)部制度進行修訂。相關(guān)工作在第一季度（1—