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文檔簡介

勞務雇傭通用合同為明確甲方與乙方之間的勞務關系，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經友好協商，達成如下勞務雇傭合同：一、甲方基本情況單位名稱：地址：法定代表人：聯系電話：二、乙方基本情況姓名：聯系電話：身份證號碼：三、合同期限本合同自__________________年____月____日起至__________________年____月____日止，共計______個自然月。四、工作內容和工作地點甲方與乙方一致同意，乙方的工作內容為______________________________，工作地點在__________________。五、工作時間和休息乙方每周工作時間為______小時，每日工作______小時，工作時間為__________________。乙方享有法定節假日及周末休息時間。如因特殊工作需要，經甲、乙雙方商定可調整工作時間，但每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。六、勞動報酬乙方應按時領取甲方的工資，每月工資為____________元。本合同履行期間，乙方已享有的各種福利、津貼及獎金等，均按甲方相關規定的發放標準執行。乙方每月應在法定規定期限內領取工資。七、社會保險乙方在本合同期間應按國家和地方有關規定參加社會保險。八、保密義務在服務期內和服務期之后，乙方應當保守甲方的商業、技術秘密和其他保密信息，未經甲方書面許可，不得向任何單位和個人泄露、提供或使用，也不得以任何形式自行利用。乙方離職后應當歸還甲方的保密資料和其它物品。九、違約責任任何一方違反本合同約定，應當依照法律規定和本合同中的約定承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔全部經濟賠償責任。十、終止合同本合同期滿前，任何一方均有權提前30天書面通知對方解除本合同，但應支付對方一個月工資。乙方發生下列情形之一的，甲方有權解除本合同：違反國家法律、法規；嚴重違反甲方單位勞動紀律；嚴重不履行本合同約定的工作內容；被司法機關追究刑事責任。十一、爭議解決雙方因履行本合同所發生的爭議，應由雙方協商解決，如協商不成，雙方應向勞動爭議調解機構申請調解；如調解不成，雙方可向人民法院提起訴訟。十二、其他雙方協商一致，如需變更、補充本合同，須簽訂書面變更合同，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方：__________年____月____日乙方：__________年____月____日甲方

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