第頁共頁聘用合同模板匯總7篇【實用】聘用合同模板匯總7篇聘用合同篇1招聘方：(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)為保證學校效勞工作的正常開展，進步效勞質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原那么，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。第二條工作職責第三條合同期限1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。第四條雙方的權利和義務1、甲方的權利義務(1)甲方有權根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出詳細的工作職責要求。(2)甲方提供應乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。2、乙方的權利義務(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。(2)乙方承受甲方根據(jù)內部崗位、目的責任制要求進展的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承當與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的根本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承當。(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤方法》。(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離任、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。第四條合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同2、乙方有以下情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴重違背甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴重瀆職，給甲方利益造成重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。(8)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第五條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。第六條合同效力1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表(簽字)：簽訂日期：年月日聘用合同篇2甲方：吉安市高級技工學校(監(jiān)管部門：學生科)乙方：性別：年齡：歲文化程度：為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男〔女〕生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責：1、認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意分開工作崗位。如因特殊情況，需暫時分開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可分開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。2、關心保護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班教師報告。3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進展登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。4、嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。5、每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周教師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查催促學生按時就寢，制止非我校學生住宿。6、每天上午和下午預備鈴聲響后，負責清掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生；并檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。7、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐訛詐、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班教師或保安。二、甲乙雙方權利和義務：1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元〔叁拾元〕；假設滿兩年，那么每月增加60元〔陸拾元〕；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學校臨時工待遇。4、假設發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離任守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離任守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提早解除乙方，終止合同。5、甲乙雙方假設要解除合同，應提早通知對方；假設乙方提出解除合同，那么應將書面報告提早30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。6、乙方有事須先請假，經甲方同意前方可分開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。7、試用期為一個月。8、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。9、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：〔蓋章〕年月日乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：年月日聘用合同篇3根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定和區(qū)獸醫(yī)主管部門的要求，經養(yǎng)殖場和聘用人員〔以下簡稱甲方、乙方〕平等協(xié)商，訂立本協(xié)議書，并共同遵守履行。甲方〔養(yǎng)殖場〕：法人代表：乙方〔聘用獸醫(yī)〕：姓名：職稱：一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫(yī)技術員的工作。聘用期限一年，從年月日起至年月日止。二、甲方職責和義務1、甲方要在學習和工作上關心乙方，并負責乙方參加省、市業(yè)務部門組織相關技術培訓的費用。2、工作補貼：聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼，每年發(fā)放一次。三、乙方職責和義務1、負責研究和指導責任規(guī)模場的畜牧業(yè)產業(yè)開展、動物重大疫病防控、畜產品質量平安監(jiān)管和養(yǎng)殖場畜牧獸醫(yī)效勞等工作，并催促落實相關政策措施。2、宣傳《動物防疫法》、《農產品質量平安法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規(guī)和加強動物疫病防控等相關方針、政策、措施。并做好場內畜牧獸醫(yī)技術員的培訓工作。4、指導規(guī)模場建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，并及時解決。5、責任規(guī)模場內一旦發(fā)生動物重大疫情或畜產品質量平安等突發(fā)事件，應立即趕赴現(xiàn)場，催促和指導養(yǎng)殖場按應急預案規(guī)定進展及時處置，并查明原因。四、落實好平安保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保平安，如發(fā)生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承當任何法律和經濟責任。五、本協(xié)議一式三份，本養(yǎng)殖場執(zhí)兩份，聘用人員執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方〔簽名蓋章〕：公正機關〔代表〕簽名：協(xié)議訂立日期：年月日聘用合同篇4________________(以下簡稱甲方)為應業(yè)務需要，聘用_________先生(女士)(以下簡稱乙方)為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：一、聘用期間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_________薪點(_________元)。三、工作內容(詳細敘明)：__________________________。四、受聘責任乙方受聘后須確保甲方公務機密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離任日起_________年為限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行為或違犯約定義務，如有違犯者，除涉及民、刑事責任，由甲方依法追究外，并得隨時解聘。在聘用期間，乙方愿承受與甲方約定之工作上的指派調遣，并遵守此工作上之相關規(guī)定。假設乙方違犯上述相關規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提早終止契約時，應于一個月前提出預告，經甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離任。乙方離任時，應先按照規(guī)定辦妥離任手續(xù)。如有損害公物，或侵權情事(或違背甲方智能財產權規(guī)定)，應負責賠償。五、乙方在受聘用期間，除應遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離任儲金給與、勞工保險及全民健保等，依以下約定假期核給：依_____________________________________辦理。離任儲金之扣繳及給與依________________規(guī)定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離任時依規(guī)定發(fā)給。按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金，其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機構開立專戶儲存孳息，列帳管理。乙方因契約期滿離任、或經甲方同意于契約期限屆滿前離任、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。乙方因違背契約所定義務而經甲方予以解聘，或未經甲方同意而于契約期限屆滿前離任者，僅發(fā)給自提儲金之本息。其余未盡事宜請參考________________有關規(guī)定。乙方受聘用期間，甲方應善盡投保勞工保險及全民安康保險之義務。六、乙方于受聘期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財產權，應依本院之相關規(guī)定辦理。七、本契約期間屆滿當然失效，如因業(yè)務需要須續(xù)聘時，另行簽訂新契約。八、本契約未訂定事項，悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關規(guī)定辦理。九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時，以中文本為準。十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇5甲方：廣東南方文化開展乙方：SUSAN[菲律賓護照ZZ145450]廣東南方文化開展〔簡稱甲方〕聘請菲律賓SUSAN〔簡稱乙方〕擔任駐唱樂手，直接向甲方負責。經雙方協(xié)商同意，共同遵守如下合同條款：一、合同期限根據(jù)其工種特種行業(yè)人員，因此本合同期為12個月，合同期滿后，其表現(xiàn)水準良好，甲方方能為乙方續(xù)簽。聘用日期從20xx年2月16日至20xx年2月15日止二、工作標準1．嚴格執(zhí)行甲方公布的各項管理規(guī)定。2．乙方每日均需按規(guī)定時間準時演奏，特別是節(jié)日不得停頓演奏。3．乙方在工作時間內中途請假或辭職，必須經甲方同意。4．禮貌待客，遇到客人要求點奏，乙方需以禮貌態(tài)度向客人理解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏，乙方應以禮貌的語氣向客人解釋，并為客人推介其它曲目為其演奏。5．忠于職守，做好本職工作。6．無條件維護甲方的良好合作關系及利益。三、勞動報酬1．乙方的工資標準為每月6500元人民幣，工資額為稅后工資；發(fā)薪日在次月5日以銀行轉帳方式進展發(fā)放。2．乙方的工資標準已包含日常所需延長的勞動時間和全年法定假日及例假日加班，因此加班費不再以任何形式表達。四、福利及待遇1．每周1天例休。2．甲方免費提供為乙方食宿〔包括床上用品〕。3．甲方免費為乙方購置工傷以外險。4．早、午兩餐在酒店員工食堂用餐，晚餐在西餐廳用餐，標準為60元/人，超出自付。5．免費洗滌制服，個人洗衣享受原價七折優(yōu)惠。6．表演期間中場休息每人享受一杯飲料〔不含酒精飲料〕。五、其他1．聘任期滿，雙方可協(xié)商續(xù)約，假設一方不愿續(xù)約，在屆滿前一個月互相通知，否那么以賠償對方一個月工資為代通知金。2．假設發(fā)生人力不可抗拒因素可終止合同。3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，假設有不盡之處，雙方協(xié)商解決。甲方：廣東南方文化開展乙方〔簽名〕：日期：日期：聘用合同篇6編號：甲方：〔旅游車輛經營者〕乙方：〔駕駛員〕______簽訂日期：______年___月____日甲方姓名：_________性別：______文化程度：______出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________家庭：手機號碼：所屬街道辦事處：乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________住址：__________________居民身份證號碼：______駕駛員聘用合同家庭：____________手機號碼：____________所屬街道辦事處：________________________身體狀況：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年月日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政答應具有旅游營運資質，為旅游團隊〔者〕提供旅游交通效勞的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動平安等有關規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的`客運駕駛員從業(yè)資格證;2.經交通管理部門職業(yè)道德、效勞意識培訓合格;3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體安康;5.具有一定的維修經歷，可以獨立排除一般故障;6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;7.無重大責任交通事故及效勞質量投訴。第五條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動平安及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第六條乙方應遵守《海南旅游客運效勞質量標準》、《旅游客運效勞質量投訴和違背調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理方法》等規(guī)章制度，乙方違背以上規(guī)定的，應承當相應責任，并承受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元/出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條假設甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。第十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;2.嚴重違背《海南旅游客運效勞質量標準》、《旅游客運效勞質量投訴和違背調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理方法》等規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被有關部門撤消《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;5.被依法追究刑事責任的。1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提早三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十條甲乙雙方當事人任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當根據(jù)國家和海南省有關規(guī)定承當賠償責任。第二十一條當事人約定的其他內容：第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十三條海南省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運效勞質量標準》、《旅游客運效勞質量投訴和違背調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理方法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按國家、海南省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕簽訂日期年月日使用說明：一、本合同書可做為海南省旅游車經營者與駕駛員簽訂勞動合同時使用。二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容，不得任意變動。三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫。四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十一條當事人約定的其他內容”中寫明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。五、本合同中甲應簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。八、本合同書一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。聘用合同篇7甲方〔聘用單位〕：乙方〔受聘人〕：地址：家庭住址：法定代表人：身份證：根據(jù)法律相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。第二條工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的工作內容為：1.全面履行企業(yè)會計職責，負責公司各種票據(jù)的搜集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2.編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析^p，做到準確無誤。3、與稅務機關進展報稅，負責稅務辦理，協(xié)調處理好與稅務機關的關系。4.負責銷售貨款督催、結算。5.進展年度公司清產核資工作。6.根據(jù)公司領導布置，提供會計分析^p資料。協(xié)助部門經理進展零星采購，招工和辦公室值班等工作。7.完成公司領導交辦的其他工作。第三條工作條件和勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國