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文檔簡介

職業危害防治管理辦法一、概述自從全球經濟的不斷發展，很多企業和公司加大了對職業危害的防治力度，不斷開展職業健康服務，提高工人和職員的衛生保護基礎，保證員工們的身心健康。其中，職業危害防治管理辦法是一項非常重要的措施，就是防止工業領域帶來的健康隱患，保障工人的合法權益。二、職業危害預防和治理1.企業需實施的措施在企業開展之前，應該明確從事職業應該遵循的原則；對員工進行職業健康教育，提醒大家注意衛生；建立員工的健康檔案，以便及時發現衛生問題；對相關部門進行培訓，提高工作人員對衛生的認識，確保相關工作任務完成；明確不同工種的職業危害劃分和分類，采取不同的防治措施。2.職業危害分類物理性危害：主要包括噪聲、地震、電場等；化學性危害：主要包括有毒有害物質、毒性氣體、粉塵等；生物性危害：主要包括病毒、細菌、寄生蟲等；精神因素危害：主要包括困難的工作環境、繁重的工作任務、長期的工作時間、缺乏休息等。3.防治措施3.1物理性危害噪聲：增設隔音設施或更換噪音低的工具和設備。采用個人防護措施，如耳塞、耳罩等。地震：企業應制定防震準則，裝備地震應急救援設備，并進行地震應急演練。電場：制定安全電壓標準，控制電壓波動范圍，在危險工地內標明禁止臨時用電等。3.2化學性危害企業應該在危害事故發生前制定好危害控制措施，對危害源頭給予防范、控制和遏制。同時，企業應合理案設安全設施，供應有效的個人防護用具。3.3生物性危害對于生物性危害，企業應合理規劃員工住宿設施，采取相應的防治措施，定期審查和監督，以保證工作環境的安全及衛生。3.4精神因素危害企業應該積極關注員工的身心健康，積極保護員工的合法權益，探索和建立符合國情特點、行業特點和公司特點的防治體系，建立健全的管理制度。三、企業外部要素防控企業外部要素防控主要指條件因素和人員因素的防范。對于職業危害的外部風險預測和追蹤，國家應制定相應的政策和措施，以保障工人的健康。1.條件因素的防范條件因素的防控，主要是通過強化職業健康相關制度和標準建設，完善職業危害防治體系。制訂職業危害保護標準；健全職業健康檢測評估機制；加強對職業病患者的救治和康復；建立職業危害預警系統等。2.人員因素的防范人員因素包括職業健康機構和人員建設。健全相關部門職責，完善職業健康安全責任制度；通過職業健康教育，提高工人安全意識和自我保護能力；對管理人員進行職業健康安全培訓，提高其職業健康安全知識水平。四、結束語職業危害防治管理辦法是一項非常重要的措施，而且需要各個方面共同配合才能執行得更加

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