崗位說明書崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理（副）代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門市場(chǎng)部撰寫日期2021年4月崗位名稱經(jīng)理（副）崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位總經(jīng)理崗位類別完成擬定計(jì)劃工作，完善內(nèi)、外部工作協(xié)調(diào)、溝通、配合，培養(yǎng)部門人員的銷售管理工作能力崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．要富有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，組織和管理能力；2.主動(dòng)了解市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)，擬定銷售策略計(jì)劃目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)組織部門相關(guān)銷售人員教育培訓(xùn)與執(zhí)行實(shí)施能力，提高員工工作技能和品質(zhì)；4.負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)實(shí)施工作及總結(jié)，確保客戶滿意率，5.負(fù)責(zé)部門資源整合、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。6、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度規(guī)章。

工作職責(zé)職責(zé)－■完成銷售任務(wù)及部門管理工作，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、規(guī)范，合理、有效，完善、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)對(duì)銷售合同的簽訂與評(píng)估，并協(xié)調(diào)商務(wù)事項(xiàng)，主動(dòng)對(duì)新的客戶群回訪，要求部門對(duì)客戶資料建立管理信息臺(tái)帳；負(fù)責(zé)客戶投訴并編寫調(diào)查分析、矯正措施與追蹤結(jié)案；負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)訂單到部門要求實(shí)施；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查；調(diào)動(dòng)部門人員銷售激勵(lì)，監(jiān)督貨款回收記錄及追蹤事項(xiàng)，并實(shí)施績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力內(nèi)外部服務(wù)、協(xié)調(diào)工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、培養(yǎng)提高技能2—問題收集與提出監(jiān)督檢查部門工作、承擔(dān)責(zé)任上報(bào)下達(dá)部門的銷售工作管理狀況配合各部門上級(jí)與員工的關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，隨時(shí)提出解決方案和建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔負(fù)責(zé)提高員工工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映問題和解決方案。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系3.主動(dòng)與內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力崗位任職要求：有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，23歲至40歲（有銷售本企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬），對(duì)竟標(biāo)工作有經(jīng)驗(yàn)教育程度專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)具有營銷管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、主動(dòng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：市場(chǎng)部助理代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門市場(chǎng)部撰寫日期2021年4月崗位名稱助理專員崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別協(xié)助經(jīng)理完成計(jì)劃工作任務(wù)，配合完善內(nèi)、外部工作協(xié)調(diào)、溝通，完善部門人員的銷售管理工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．具有二年以上的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.協(xié)助經(jīng)理了解市場(chǎng)信息，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下擬定銷售策略計(jì)劃；3.協(xié)助負(fù)責(zé)銷售人員教育培訓(xùn)；提高員工工作技能和品質(zhì)；4.負(fù)責(zé)部門售后服務(wù)工作記錄評(píng)估，5.遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)章，6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

工作職責(zé)職責(zé)－■協(xié)助完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的各項(xiàng)工作，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、規(guī)范，合理、有效，完善、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，配合部門經(jīng)理對(duì)銷售合同的簽訂和評(píng)估，并協(xié)調(diào)商務(wù)事項(xiàng)，主動(dòng)對(duì)新老客戶群回訪，了解工程項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展，做好客戶資料信息臺(tái)帳；負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)查分析、矯正措施與跟蹤結(jié)案，并呈報(bào)上級(jí)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下達(dá)生產(chǎn)訂單呈報(bào)審核；負(fù)責(zé)部門的安全監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)部門對(duì)貨款回收記錄及跟蹤，配合做好部門績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力內(nèi)外部服務(wù)、協(xié)調(diào)工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、培養(yǎng)提高技能2—問題收集與提出監(jiān)督檢查部門工作、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任上報(bào)下達(dá)部門的銷售工作狀況配合各部門上級(jí)與員工的溝通關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，隨時(shí)提出解決方案和建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)104—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔加強(qiáng)自律性，強(qiáng)化工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)5

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系及內(nèi)部溝通3.配合經(jīng)理加強(qiáng)內(nèi)部管理，完成各項(xiàng)任務(wù)崗位任職要求：有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，23歲至40歲（有銷售本企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬），對(duì)制標(biāo)投標(biāo)有工作經(jīng)驗(yàn)教育程度相等中專（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的營銷管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：市場(chǎng)部營銷員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門市場(chǎng)部撰寫日期2021年4月崗位名稱營銷員崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別完成下達(dá)計(jì)劃任務(wù)，主動(dòng)協(xié)調(diào)、溝通、配合各類工作，主動(dòng)與客戶協(xié)調(diào)溝通銷售工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．有較強(qiáng)的銷售能力；2.主動(dòng)完成上級(jí)交辦的各類任務(wù)；3.積極參加教育培訓(xùn)；提高自身的工作技能和品質(zhì)；4.負(fù)責(zé)售前售后服務(wù)工作，確保客戶滿意率5、遵守公司各類制度、規(guī)章，流程。

工作職責(zé)職責(zé)－■銷售工作任務(wù)，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、規(guī)范，合理、有效，完善、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■積極完成上級(jí)下達(dá)銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和評(píng)估，并協(xié)調(diào)商務(wù)事項(xiàng)，主動(dòng)對(duì)新老客戶群回訪，主動(dòng)了解工程項(xiàng)目實(shí)施狀況，做好客戶投訴處理、配合部門矯正措施，加強(qiáng)執(zhí)行力，依規(guī)定及時(shí)收回貨款。配合績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出評(píng)估檢查銷售工作主動(dòng)上報(bào)下達(dá)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，隨時(shí)提出解決方案。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，23歲至40歲（有銷售本企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬），對(duì)竟標(biāo)工作有經(jīng)驗(yàn)教育程度相應(yīng)中專（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的營銷能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：綜合辦公室主任行政經(jīng)理代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門綜合辦公室撰寫日期2021年4月崗位名稱主任崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位總經(jīng)理崗位類別完成上級(jí)交辦任務(wù)，主動(dòng)配合部門協(xié)調(diào)、溝通各類工作，做好上傳下達(dá)各類內(nèi)外部管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．負(fù)責(zé)行政管理各項(xiàng)事務(wù)；2.有計(jì)劃工作程序；3.監(jiān)督教育培訓(xùn)計(jì)劃；加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與職能機(jī)關(guān)和內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)，達(dá)成滿意度，5、協(xié)助擬定、修正、審核、發(fā)行各類制度、規(guī)章、程序、流程6、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程的執(zhí)行狀況，7、遵守保密管理規(guī)定，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，8、負(fù)責(zé)資源整合，車輛管理，9、做好部門績效考核。

工作職責(zé)職責(zé)－■行政后勤管理工作，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、規(guī)范，合理、有效，完善、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)制度擬定、修正，并實(shí)施監(jiān)督管理考核，主動(dòng)配合各部門矯正措施結(jié)案；積極主動(dòng)完成上報(bào)下達(dá)的任務(wù)并總結(jié)，配合各部門教育培訓(xùn)，提高人員的基本素質(zhì)和專業(yè)技能，負(fù)責(zé)辦理企業(yè)的各類證照年檢、變更及辦理，管理各類行政事宜，審核文件資料管理歸檔工作，提出合理化建議，呈報(bào)上級(jí)決策規(guī)劃；監(jiān)督部門工作效率，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的管理工作。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出監(jiān)督檢查制度執(zhí)行力，完善內(nèi)外部管理工作主動(dòng)上報(bào)下達(dá)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出問題，隨時(shí)提出解決方案和建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際管理工作二年以上經(jīng)驗(yàn)，25歲以上教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：綜合辦公室行政助理專員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門綜合辦公室撰寫日期2021年4月崗位名稱助理專員崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位主任崗位類別協(xié)助主任完成計(jì)劃工作任務(wù)，配合完善內(nèi)、外部工作，并完善行政管理工作，做好上傳下達(dá)各類內(nèi)外部管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，配合辦公室主任負(fù)責(zé)行政管理各項(xiàng)事務(wù)；2.實(shí)施完成計(jì)劃工作；3.配合各部加強(qiáng)提高員工工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與職能機(jī)關(guān)及內(nèi)外部的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守保密管理規(guī)定，做好各類文件歸檔管理及發(fā)行工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，6、協(xié)調(diào)車輛管理。

工作職責(zé)職責(zé)－■行政后勤管理工作，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、規(guī)范，合理、有效，完善、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■積極主動(dòng)完成上報(bào)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助做好行政管理工作，配合做好會(huì)議記錄匯編，并跟蹤會(huì)議決定實(shí)施效率，做好文件歸檔發(fā)行管理工作；配合各部實(shí)施績效考核工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的行政后勤工作，負(fù)責(zé)配合部門矯正措施結(jié)案；65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度執(zhí)行力，完善內(nèi)外部工作主動(dòng)上報(bào)下達(dá)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有行政后勤管理工作一年以上經(jīng)驗(yàn)，23歲以上教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：綜合倉庫主管代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門倉庫撰寫日期2021年4月崗位名稱倉庫主管崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位崗位類別完成工作任務(wù)，配合各部工作，完善倉庫管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.實(shí)施完成部門工作；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，確保倉庫安全，6、輔導(dǎo)部門人員提高專業(yè)技能。

工作職責(zé)職責(zé)－■倉庫管理工作，自覺做好安全、真實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)倉庫管理工作；積極主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助財(cái)務(wù)盤點(diǎn)庫存貨物；保障貨物安全，帳貨一致，負(fù)責(zé)監(jiān)控在庫物品品質(zhì)，做好部門績效考核，協(xié)助相關(guān)部門各項(xiàng)工作。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲以上教育程度相應(yīng)中級(jí)（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性、主動(dòng)性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：綜合倉庫管理員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門倉庫撰寫日期2021年4月崗位名稱管理員崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位倉庫主管崗位類別服從上級(jí)安排任務(wù)，完善倉庫管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．做好上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.完成部門工作；3.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，4、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，確保倉庫安全，5、保障貨品安全。

工作職責(zé)職責(zé)－■倉庫管理，自覺做好安全、真實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■配合主管負(fù)責(zé)倉庫管理；積極主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)助財(cái)務(wù)盤點(diǎn)庫存貨物；保障貨物安全，帳貨一致，負(fù)責(zé)成品、半成品品質(zhì)，配合部門績效考核，協(xié)助相關(guān)部門各項(xiàng)工作。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲以上教育程度相應(yīng)中級(jí)（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有倉庫管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：采購部經(jīng)理代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門采購部撰寫日期2021年4月崗位名稱經(jīng)理崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位崗位類別完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，配合各部完善采購工作，確保采購任務(wù)及時(shí)性、完整性，保障設(shè)備、產(chǎn)品、物料的品質(zhì)崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.實(shí)施完成部門工作；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、培養(yǎng)部門員工專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)6、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，確保采購工作完整性。

工作職責(zé)職責(zé)－■采購工作，工作效率，合理有效品質(zhì)，成本核算、自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■依采購管理制度規(guī)定實(shí)施工作；服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)原材料的采購與儲(chǔ)備，監(jiān)督管理部門的工作效率，降低運(yùn)行成本，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系及歸檔，確保成品、半成品品質(zhì)，實(shí)施績效考核，協(xié)助相關(guān)部門各項(xiàng)采購工作。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲以上教育程度相應(yīng)中級(jí)（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的采購能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：采購部助理采購專員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門采購部撰寫日期2021年4月崗位名稱助理采購專員崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別協(xié)助經(jīng)理完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，配合各部完善工作，確保采購任務(wù)及時(shí)性、完整性，崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.配合完成部門工作；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，確保采購工作完整性。

工作職責(zé)職責(zé)－■采購工作，工作效率，合理有效品質(zhì)，成本核算、自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■依采購管理制度規(guī)定實(shí)施工作；積極主動(dòng)完成采購任務(wù)，負(fù)責(zé)原材料的采購與儲(chǔ)備，提高效率，降低運(yùn)行成本，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系，確保成品、半成品品質(zhì)，配合績效考核，協(xié)助相關(guān)部門各項(xiàng)采購工作。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，23歲以上教育程度相應(yīng)中級(jí)（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的采購能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：綜合行政專員（前臺(tái)）代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門綜合辦公室撰寫日期2021年4月崗位名稱前臺(tái)（行政專員）崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位辦公室主任崗位類別負(fù)責(zé)公司前臺(tái)服務(wù)工作，完成工作任務(wù)，做好人員考勤工作，完善行政管理崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.實(shí)施完成部門工作；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，5、合理調(diào)配資源，做好辦公用品及資產(chǎn)管理，完善公物的有效使用。

工作職責(zé)職責(zé)－■行政工作，保障行政后勤工作正常運(yùn)行，提高執(zhí)行力、自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)來往信函收發(fā)登錄工作；負(fù)責(zé)收發(fā)、的接聽并及時(shí)呈報(bào)上級(jí)處理，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，保障內(nèi)部安全（水、電），核對(duì)人員考勤記錄，配合部門績效考核，協(xié)助做好門禁工作。對(duì)上級(jí)規(guī)定的圖片處理工作及時(shí)，完成。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，23歲以上教育程度相應(yīng)中級(jí)（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：技術(shù)部技術(shù)檢測(cè)代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門技術(shù)部撰寫日期2021年4月崗位名稱技術(shù)檢測(cè)工程師崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別完善產(chǎn)品設(shè)備檢測(cè)技術(shù)數(shù)據(jù)分析管理，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.實(shí)施完成部門工作；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、根據(jù)客戶的需求依國標(biāo)、企標(biāo)實(shí)施評(píng)估完善測(cè)試產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并確保技術(shù)數(shù)據(jù)的安全性。

工作職責(zé)職責(zé)－■測(cè)試產(chǎn)品設(shè)備技術(shù)，提供安全有效的技術(shù)數(shù)據(jù)、自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■根據(jù)國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)及合同內(nèi)容，負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)備測(cè)試過程數(shù)據(jù)記錄，確保產(chǎn)品設(shè)備的真實(shí)、穩(wěn)定、有效，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；配合部門績效考核，協(xié)助做好相關(guān)部門各項(xiàng)工作。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，23歲以上教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的檢測(cè)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門技術(shù)部撰寫日期2021年4月崗位名稱經(jīng)理崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位技術(shù)總監(jiān)崗位類別負(fù)責(zé)技術(shù)軟件開發(fā)、研發(fā)新產(chǎn)品管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)持術(shù)軟件開發(fā)管理工作；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、根據(jù)客戶的需求依國標(biāo)、企標(biāo)評(píng)估開發(fā)產(chǎn)品實(shí)施狀況，確保技術(shù)數(shù)據(jù)的有效、真實(shí)、安全，7、培養(yǎng)部門人員專業(yè)技能。

工作職責(zé)職責(zé)－■開發(fā)新產(chǎn)品技術(shù)，提供安全有效的技術(shù)數(shù)據(jù)、自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程數(shù)據(jù)，監(jiān)督評(píng)估使用狀況，不斷完善研發(fā)產(chǎn)品的實(shí)用性、有效性、安全性，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；負(fù)責(zé)部門績效考核，負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督組織編制和修訂各項(xiàng)程序文件、技術(shù)規(guī)范、測(cè)試報(bào)告、實(shí)施方案；并對(duì)其進(jìn)行有效控制。負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)狀態(tài)審核。主持公司內(nèi)各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量鑒定會(huì)議。負(fù)責(zé)組織建立健全公司結(jié)構(gòu)技術(shù)管理、開發(fā)管理等協(xié)調(diào)的關(guān)系，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，25歲以上教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的技術(shù)開發(fā)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：技術(shù)部軟件開發(fā)人員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門技術(shù)部撰寫日期2021年4月崗位名稱軟件開發(fā)工程師崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別完善軟件產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)軟件技術(shù)開發(fā)；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、根據(jù)客戶的需求依國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)研發(fā)新產(chǎn)品，確保軟件技術(shù)數(shù)據(jù)的有效、真實(shí)、安全。

工作職責(zé)職責(zé)－■開發(fā)新產(chǎn)品技術(shù)，提供安全有效的技術(shù)數(shù)據(jù)、安全性，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品研發(fā)，自評(píng)測(cè)試、使用狀況，不斷完善研發(fā)產(chǎn)品的實(shí)用性、有效性、安全性，積極完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；配合部門績效考核，負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)呈報(bào)。協(xié)助內(nèi)部各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量鑒定會(huì)議。配合健全軟件技術(shù)開發(fā)管理，協(xié)助解決各項(xiàng)目軟件系統(tǒng)重大技術(shù)問題。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲以上教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的技術(shù)開發(fā)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：技術(shù)部硬件開發(fā)人員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門技術(shù)部撰寫日期2021年4月崗位名稱硬件開發(fā)工程師崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別完善硬件產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)硬件技術(shù)開發(fā)；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、根據(jù)客戶的需求依國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)研發(fā)新產(chǎn)品，確保硬件技術(shù)數(shù)據(jù)的有效、真實(shí)、安全。

工作職責(zé)職責(zé)－■開發(fā)硬件產(chǎn)品，提供安全有效的技術(shù)數(shù)據(jù)、安全性，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品開發(fā)，自評(píng)開發(fā)項(xiàng)目使用狀況，不斷完善研發(fā)產(chǎn)品的實(shí)用性、有效性、安全性，積極完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；配合部門績效考核，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)呈報(bào)。協(xié)助內(nèi)部各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量鑒定會(huì)議。配合健全硬件技術(shù)開發(fā)管理，協(xié)助解決各項(xiàng)目硬件重大技術(shù)問題。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，23歲以上教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的技術(shù)開發(fā)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：駕駛組組長代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門綜合辦公室駕駛組撰寫日期2021年4月崗位名稱駕駛組組長崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位辦公室主任崗位類別完成工作任務(wù)，確保車輛安全，規(guī)范保養(yǎng)、合理配置，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.實(shí)施完成部門工作；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，7、確保車輛正常運(yùn)行，保持成本核算意識(shí)

工作職責(zé)職責(zé)－■遵守各類規(guī)章，安全駕駛，保障車輛安全、保養(yǎng)流程、環(huán)境衛(wèi)生，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■遵守車輛管理和安全法律法規(guī)，合理分配工作，自覺加強(qiáng)安全教育，積極主動(dòng)服從上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，降低成本，實(shí)是求事，做好行車記錄，配合部門績效考核，協(xié)助做好相關(guān)部門各項(xiàng)工作。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)所用設(shè)備的安全衛(wèi)生提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲—45歲左右教育程度相應(yīng)中級(jí)（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有良好的專業(yè)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：駕駛員（兼工程車人員）代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門綜合辦公室駕駛組、工程部撰寫日期2021年4月崗位名稱駕駛員（兼工程車人員）崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位辦公室主任崗位類別完成工作任務(wù)，確保車輛安全，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.實(shí)施完成部門日常工作；3.自覺提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，7、確保車輛正常運(yùn)行，保持成本核算意識(shí)

工作職責(zé)職責(zé)－■遵守各類規(guī)章，安全駕駛，保障車輛安全、保養(yǎng)流程、環(huán)境衛(wèi)生，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■遵守車輛管理和安全法律法規(guī)，自覺加強(qiáng)安全教育，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，降低成本，實(shí)是求事，做好行車記錄，配合部門績效考核，協(xié)助做好相關(guān)部門各項(xiàng)工作。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)所用設(shè)備的安全衛(wèi)生提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲—45歲左右教育程度相應(yīng)中級(jí)（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有良好的專業(yè)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：財(cái)務(wù)部出納代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門財(cái)務(wù)部撰寫日期2021年4月崗位名稱出納崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位類別完成財(cái)務(wù)工作，做好出納管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.主動(dòng)完成本職工作；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守公司各類管理制度、規(guī)定、流程，6、確保出納本職工作的安全性、有效性、真實(shí)性。

工作職責(zé)職責(zé)－■遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)章、自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■確保各類票證的安全管理，保證現(xiàn)金進(jìn)出的安全，嚴(yán)格審核各類報(bào)銷憑證，有效登錄各項(xiàng)憑證的真實(shí)性，嚴(yán)格管理支票印鑒章使用，合理制定相關(guān)表單，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)；配合部門績效考核，協(xié)助做好相關(guān)部門各項(xiàng)工作，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲以上教育程度相應(yīng)中級(jí)及以上職稱和專科以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的專業(yè)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門財(cái)務(wù)部撰寫日期2021年4月崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位總經(jīng)理崗位類別負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.積極主動(dòng)完成本職工作；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。

工作職責(zé)職責(zé)－■合理運(yùn)用財(cái)稅政策，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)行成本，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)章，自覺做好自律、嚴(yán)謹(jǐn)、有效、合理、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，把握政策導(dǎo)向，合理籌劃稅金繳納，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效、真實(shí)；合理制定各類報(bào)表，合理擬定財(cái)務(wù)計(jì)劃；審核評(píng)估庫存量，根據(jù)原始憑證設(shè)置各類明細(xì)帳；嚴(yán)格管理各類專用章和使用，及時(shí)完成每月各項(xiàng)憑證、帳冊(cè)裝訂保管工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)職能機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)證照的年檢、變更及辦理事項(xiàng)，及時(shí)提供公司內(nèi)部各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)公司最高主管作經(jīng)營參考；服從上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；遵守保密管理規(guī)定，配合部門績效考核，協(xié)助做好相關(guān)部門各項(xiàng)工作，具有團(tuán)隊(duì)精神。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，30歲以上教育程度相應(yīng)專科（中級(jí)）及以上職稱或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的專業(yè)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：人力資源部經(jīng)理代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門綜合辦公室撰寫日期2021年4月崗位名稱經(jīng)理崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位總經(jīng)理崗位類別完成上級(jí)交辦任務(wù)，主動(dòng)配合部門協(xié)調(diào)、溝通、各類工作，做好上傳下達(dá)各類內(nèi)外部管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．負(fù)責(zé)人事管理各項(xiàng)事務(wù)；2.有計(jì)劃工作程序；3.擬定教育培訓(xùn)計(jì)劃；加強(qiáng)提高各部人員工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與職能機(jī)關(guān)及內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)，達(dá)成滿意度，5、協(xié)助擬定、修正各類制度、規(guī)章，流程，6、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程的執(zhí)行狀況，7、遵守保密管理規(guī)定，8、負(fù)責(zé)資源整合，9、負(fù)責(zé)薪資編列審核，10、負(fù)責(zé)公司績效考核實(shí)施工作。

工作職責(zé)職責(zé)－■人力資源管理工作，自覺做好規(guī)范、合理、有效，嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)制度擬定、修正，并實(shí)施監(jiān)督管理考核，主動(dòng)配合各部門矯正措施結(jié)案；積極主動(dòng)完成上報(bào)下達(dá)的任務(wù)并總結(jié)，配合各部門教育培訓(xùn)，提高人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，負(fù)責(zé)人事管理工作，審核人員考勤狀況和薪資編列，審核文件資料管理管理工作，提出合理化建議，呈報(bào)上級(jí)決策規(guī)劃；達(dá)成工作效率，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的管理工作，監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)章執(zhí)行力。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出監(jiān)督檢查制度執(zhí)行力，完善內(nèi)外部管理工作主動(dòng)上報(bào)下達(dá)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，隨時(shí)提出解決方案和建議。203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，28歲以上教育程度相應(yīng)中級(jí)以上職稱及以上專科學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：人力資源部專員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門人力資源部撰寫日期2021年4月崗位名稱人資專員崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別完成上級(jí)交辦任務(wù)，主動(dòng)配合部門協(xié)調(diào)、溝通、各類工作，做好上傳下達(dá)各類內(nèi)外部管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．負(fù)責(zé)人事各項(xiàng)工作；2.有計(jì)劃工作程序；3.擬定教育培訓(xùn)計(jì)劃；加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與職能機(jī)關(guān)及內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)，達(dá)成滿意度，5、遵守保密管理規(guī)定，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，6、協(xié)助部門做好各部資源整合，人事管理工作，7、協(xié)助做好績效考核。

工作職責(zé)職責(zé)－■人力資源管理工作，自覺做好規(guī)范、合理、有效，嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合各部門教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)工作計(jì)劃，做好招聘管理工作，協(xié)助部門管理人事工作，提高人員的專業(yè)技能，主動(dòng)配合各部門矯正措施結(jié)案；負(fù)責(zé)部門文件資料管理歸檔工作，提出合理化建議，呈報(bào)上級(jí)決策規(guī)劃；達(dá)成工作效率，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的管理工作。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出監(jiān)督檢查制度執(zhí)行力，完善內(nèi)外部管理工作主動(dòng)上報(bào)下達(dá)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，隨時(shí)提出解決方案和建議203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲以上教育程度相應(yīng)中級(jí)以上職稱或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：投標(biāo)部主管代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門投標(biāo)部撰寫日期2021年4月崗位名稱主管崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別完善內(nèi)、外部工作協(xié)調(diào)、溝通、配合，有投標(biāo)、制標(biāo)及營銷管理工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．要富有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，組織和管理能力；2.主動(dòng)了解市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)，擬定投標(biāo)、制標(biāo)策略；3.負(fù)責(zé)組織部門相關(guān)人員教育培訓(xùn)與執(zhí)行實(shí)施能力；提高員工工作技能和品質(zhì)；4.負(fù)責(zé)中標(biāo)延續(xù)工作實(shí)施總結(jié)，確保客戶滿意率，5.負(fù)責(zé)部門資源整合、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。6、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度規(guī)章。

工作職責(zé)職責(zé)－■完成投標(biāo)、制標(biāo)任務(wù)及部門管理工作，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)，合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■了解投標(biāo)工作流程，負(fù)責(zé)對(duì)制標(biāo)、中標(biāo)總結(jié)評(píng)估，主動(dòng)對(duì)定標(biāo)客戶協(xié)調(diào)溝通，要求對(duì)客戶資料建立管理信息臺(tái)帳；負(fù)責(zé)監(jiān)督投標(biāo)流程實(shí)施狀況，協(xié)助負(fù)責(zé)合同簽訂實(shí)施；負(fù)責(zé)部門工作的安全監(jiān)督檢查，監(jiān)管保證金回收記錄及追蹤，并實(shí)施部門績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力內(nèi)外部服務(wù)、協(xié)調(diào)工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、培養(yǎng)提高技能2—問題收集與提出監(jiān)督檢查部門工作、承擔(dān)責(zé)任上報(bào)下達(dá)部門的銷售工作管理狀況配合各部門上級(jí)與員工的關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，隨時(shí)提出解決方案和建議203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門周工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔負(fù)責(zé)提高員工工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映問題和解決方案。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系3.主動(dòng)與內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力崗位任職要求：有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，23歲以上教育程度專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)具有管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、主動(dòng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：投標(biāo)部制標(biāo)投標(biāo)專員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門投標(biāo)部撰寫日期2021年4月崗位名稱制標(biāo)投標(biāo)專員崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門主管崗位類別完善內(nèi)、外部工作協(xié)調(diào)、溝通、配合，主動(dòng)部做好投標(biāo)、制標(biāo)工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)）1．有較強(qiáng)的制標(biāo)、投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)；2.主動(dòng)了解市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)，擬定投標(biāo)、制標(biāo)策略；3.自覺參加教育培訓(xùn)與執(zhí)行實(shí)施能力；提高工作技能和品質(zhì)；4.負(fù)責(zé)中標(biāo)延續(xù)工作實(shí)施總結(jié)，確保客戶滿意率，5.負(fù)責(zé)部門資源整合、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。6、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度規(guī)章。

工作職責(zé)職責(zé)－■完成投標(biāo)、制標(biāo)任務(wù)，配合各部實(shí)施工程項(xiàng)目事宜，自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)對(duì)制標(biāo)、投標(biāo)、中標(biāo)總結(jié)評(píng)估，主動(dòng)對(duì)設(shè)投客戶協(xié)調(diào)溝通，積極對(duì)客戶資料建立管理信息臺(tái)帳；協(xié)助負(fù)責(zé)合同簽訂實(shí)施；協(xié)助部門工作的安全檢查，主動(dòng)對(duì)保證金回收記錄及追蹤，并實(shí)施部門績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力內(nèi)外部服務(wù)、協(xié)調(diào)工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、培養(yǎng)提高技能2—問題收集與提出監(jiān)督檢查部門工作、承擔(dān)責(zé)任上報(bào)下達(dá)部門的銷售工作管理狀況配合各部門上級(jí)與員工的關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，隨時(shí)提出解決方案和建議203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔負(fù)責(zé)提高員工工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映問題和解決方案。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系3.主動(dòng)與內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力崗位任職要求：有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，23歲至40歲教育程度專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)具有營銷管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、主動(dòng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：品質(zhì)部質(zhì)檢人員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門品質(zhì)部撰寫日期2021年4月崗位名稱質(zhì)檢工程師崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別完成工作任務(wù)，產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)管理工作，保障產(chǎn)品質(zhì)量崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、依國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)檢測(cè)產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)施，確保產(chǎn)品的有效、真實(shí)、安全，7、自覺加強(qiáng)提高專業(yè)技能和品質(zhì)。

工作職責(zé)職責(zé)－■保障產(chǎn)品品質(zhì)，提供安全有效的技術(shù)數(shù)據(jù)和設(shè)備，自覺做好安全、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量，評(píng)估測(cè)試使用狀況，不斷完善產(chǎn)品的實(shí)用性、有效性、安全性，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)編制和修訂各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程文件、技術(shù)規(guī)范、測(cè)試要求，并對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行有效管控。實(shí)施工程項(xiàng)目驗(yàn)收檢測(cè)方案并呈報(bào)審核。做好歸檔作業(yè)，協(xié)助內(nèi)部各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量鑒定。負(fù)責(zé)協(xié)助健全I(xiàn)SO認(rèn)證和6S管理，及時(shí)解決生產(chǎn)中的品質(zhì)問題，配合部門績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，23歲以上教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的檢驗(yàn)、檢測(cè)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：品質(zhì)部經(jīng)理代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門品質(zhì)部撰寫日期2021年4月崗位名稱經(jīng)理崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位技術(shù)總監(jiān)崗位類別產(chǎn)品設(shè)備質(zhì)量檢測(cè)管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)）1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)；3.自覺加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、依國標(biāo)、企標(biāo)檢測(cè)產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)施，確保產(chǎn)品的有效、真實(shí)、安全，7、自覺提高專業(yè)技能和品質(zhì)。

工作職責(zé)職責(zé)－■保障產(chǎn)品品質(zhì)，提供安全有效的技術(shù)數(shù)據(jù)和設(shè)備，做好安全、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督評(píng)估測(cè)試使用狀況，不斷完善產(chǎn)品的實(shí)用性、有效性、安全性，主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)審核擬定和修訂各項(xiàng)生產(chǎn)工藝流程文件、技術(shù)規(guī)范、測(cè)試要求，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行有效管控監(jiān)督，并及時(shí)解決生產(chǎn)中的品質(zhì)問題。實(shí)施工程項(xiàng)目驗(yàn)收檢測(cè)方案并呈報(bào)審核。主導(dǎo)各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量鑒定。負(fù)責(zé)ISO認(rèn)證和6S管理工作，做好部門績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門周工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，28歲以上教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的品質(zhì)管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：工程部經(jīng)理（副）代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門工程部撰寫日期2021年4月崗位名稱經(jīng)理（副）崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位總經(jīng)理崗位類別實(shí)施完善工程項(xiàng)目售后維護(hù)、技術(shù)支持管理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.完成工程項(xiàng)目維護(hù)、技術(shù)支持管理工作；3.加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、根據(jù)客戶的需求實(shí)施完善項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目的有效、真實(shí)、安全，7、培養(yǎng)部門人員專業(yè)技能。

工作職責(zé)職責(zé)－■完善工程項(xiàng)目管理，保障設(shè)備維護(hù)及技術(shù)支持各項(xiàng)管理工作安排、做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估，了解項(xiàng)目進(jìn)程狀況，不斷完善項(xiàng)目實(shí)用性、有效性、安全性，完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目計(jì)劃，評(píng)估部門人員的總結(jié)、工程方案及建議；并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效管控。主動(dòng)與客戶協(xié)調(diào)溝通、負(fù)責(zé)保障工程項(xiàng)目完整。協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)設(shè)備質(zhì)量鑒定；配合其它部門實(shí)施工作，負(fù)責(zé)健全工程項(xiàng)目技術(shù)、設(shè)備管理等關(guān)系，提出合理建議，解決技術(shù)關(guān)鍵和重大項(xiàng)目問題，并協(xié)助對(duì)部門績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門周工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲以上（有工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者）教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的檢測(cè)能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：工程部經(jīng)理助理專員代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門工程部撰寫日期2021年4月崗位名稱助理專員崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別完成計(jì)劃工作任務(wù)，配合完善內(nèi)、外部工作協(xié)調(diào)、溝通，實(shí)施完善工程項(xiàng)目售后維護(hù)、技術(shù)支持工作崗位現(xiàn)有人員數(shù)量1崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.協(xié)助完善工程項(xiàng)目維護(hù)、技術(shù)支持管理工作；3.加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、根據(jù)客戶的需求實(shí)施完善項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的有效、真實(shí)、安全，7、自覺加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

工作職責(zé)職責(zé)－■協(xié)助完善部門管理，協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目設(shè)備維護(hù)及技術(shù)支持事項(xiàng)、自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■協(xié)助部門經(jīng)理完成工作計(jì)劃，做好工程項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估記錄，協(xié)助擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，評(píng)估部門人員的總結(jié)、工程方案及進(jìn)度建議；并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效管控。主動(dòng)與客戶協(xié)調(diào)溝通、負(fù)責(zé)保障工程項(xiàng)目完整。協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)設(shè)備質(zhì)量鑒定驗(yàn)收；配合工程項(xiàng)目技術(shù)、設(shè)備管理關(guān)系，提出合理建議，解決技術(shù)關(guān)鍵和重大項(xiàng)目問題，并協(xié)助對(duì)部門績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門周工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn)二年以上，23歲以上（有工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者）教育程度相應(yīng)專科及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的工程項(xiàng)目管理能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有積極性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：工程部技術(shù)支持、維護(hù)技師代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門工程部、維修部撰寫日期2021年2月崗位名稱技術(shù)、維護(hù)技師崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理（項(xiàng)目主管）崗位類別完成工作任務(wù)，實(shí)施完善工程項(xiàng)目售后維護(hù)服務(wù)、技術(shù)支持實(shí)施工作，有協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)完善工程項(xiàng)目售后維護(hù)、技術(shù)支持工作；3.加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、根據(jù)客戶的需求實(shí)施完善項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目的有效、真實(shí)、安全，7、自覺加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

工作職責(zé)職責(zé)－■完善工程項(xiàng)目管理，提供安全有效設(shè)備維護(hù)及技術(shù)支持、自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，自覺實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)，評(píng)估售后維護(hù)、工程支持工作的完整性，主動(dòng)參與項(xiàng)目工程方案，并提出合理建議，協(xié)助項(xiàng)目管理者完善工程事宜。主動(dòng)與客戶協(xié)調(diào)溝通、保證工程項(xiàng)目完整，主動(dòng)上報(bào)傳情工程狀況，協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)設(shè)備質(zhì)量評(píng)定；配合健全工程項(xiàng)目技術(shù)、設(shè)備管理等關(guān)系，解決技術(shù)關(guān)鍵和重大項(xiàng)目問題，并協(xié)助部門績效考核。65質(zhì)量與內(nèi)部營運(yùn)類專業(yè)水平、能力服務(wù)、執(zhí)行工作流程、規(guī)范學(xué)習(xí)與發(fā)展類交流經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高技能2—問題收集與提出強(qiáng)化制度、規(guī)章、流程執(zhí)行力主動(dòng)上報(bào)工作狀況配合部門協(xié)調(diào)關(guān)系主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提出內(nèi)部問題，提出解決建議203-參加教育訓(xùn)練積極參加各類專項(xiàng)和專業(yè)培訓(xùn)及考核按時(shí)參加各類必須參加會(huì)議按時(shí)參加部門周工作例會(huì)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和落實(shí)工作任務(wù)及時(shí)關(guān)注更新相關(guān)專業(yè)知識(shí)54—其他嚴(yán)格保守工作中接觸的機(jī)密和資料負(fù)責(zé)自己辦公桌位的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)所用和辦公設(shè)備的清潔提高工作技能完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)10

主要關(guān)系（注：“主要關(guān)系”指工作中主要與公司哪些部門、或者外部進(jìn)行聯(lián)系，以達(dá)到什么目的）1.與直屬主管進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，反映情況和問題。2.樹立公司的形象，加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系3.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任崗位任職要求：有實(shí)際工作管理經(jīng)驗(yàn)二年以上，25歲—40歲（有工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬）教育程度相等（職高）及以上學(xué)歷必備專業(yè)知識(shí)有一定的工程維護(hù)、項(xiàng)目支持能力和資歷，對(duì)各項(xiàng)工作謙虛、耐心、有激情性服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。必備上崗資格良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的口頭表達(dá)和寫作能力、工作的積極性、心態(tài)積極向上注：調(diào)離該崗位時(shí)移交說明書崗位說明書崗位名稱：工程部項(xiàng)目管理主管代碼：崗位信息公司名稱杭州XX科技部門工程部撰寫日期2021年2月崗位名稱項(xiàng)目管理主管崗位編碼直接上級(jí)崗位直接上級(jí)崗位部門經(jīng)理崗位類別完成計(jì)劃工作進(jìn)度任務(wù)，配合完善內(nèi)、外部工作協(xié)調(diào)、溝通，實(shí)施完善工程項(xiàng)目售后維護(hù)服務(wù)、技術(shù)支持管理工作，有團(tuán)隊(duì)精神崗位現(xiàn)有人員數(shù)量崗位現(xiàn)有人員姓名崗位使命（崗位存在的理由、限制條件和目標(biāo)1．服從上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；2.協(xié)助完善工程項(xiàng)目維護(hù)、技術(shù)支持管理工作；3.加強(qiáng)提高工作技能和品質(zhì)；4.主動(dòng)與各部門的工作協(xié)調(diào)，5、嚴(yán)格遵守管理制度、規(guī)定、流程，6、根據(jù)客戶的需求實(shí)施完善項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的有效、真實(shí)、安全，7、自覺加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

工作職責(zé)職責(zé)－■協(xié)助完善工程項(xiàng)目管理，確保工程項(xiàng)目完整性、自覺做好嚴(yán)謹(jǐn)、自律、合理、規(guī)范、執(zhí)行力工作時(shí)間比重（％）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（核心咨詢）（注：可選擇下面參考指標(biāo)或增添新的指標(biāo)）■協(xié)助部門經(jīng)理完成工作計(jì)劃，做好工