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文檔簡介

請銷假及考勤津貼制度一、請假制度為了保證企業正常的生產和管理，我司制定了請假制度，該制度主要適用于公司員工在工作期間需要請假的情況。1.請假類型我司的請假類型有以下幾種：年假病假婚假產假陪產假喪假公假探親假事假2.請假流程請假流程如下：員工向直接領導提出請假申請直接領導審核請假申請直接領導在內部請假系統中登記審核結果人力資源部門對請假記錄進行統計和歸檔3.請假注意事項在請假時，請注意以下幾點：提前向直接領導提出請假申請，避免耽誤工作和影響團隊協作如發生特殊情況，請假前提醒直接領導，并按照公司規定上報如出差期間患病請假，需及時聯系直接領導或人力資源部門二、銷假制度為了避免員工長時間無故請假，對請假進行管理，我司對請假進行了銷假制度管理。1.銷假類型我司的銷假類型有以下兩種：在原請假記錄中直接注銷請假記錄在原請假記錄中加備注，說明銷假原因及時間2.銷假流程銷假流程如下：員工向直接領導提出銷假申請直接領導審核銷假申請直接領導在內部請假系統中登記審核結果人力資源部門對銷假記錄進行統計和歸檔3.銷假注意事項在進行銷假時，請注意以下幾點：按照公司制度進行銷假，不要違反規定如有發生特殊情況，注意及時上報，不要隱瞞事實遵守公司請銷假時限規定三、考勤津貼制度為了鼓勵員工整天認真工作，我司制定了考勤津貼制度。1.津貼標準我司的考勤津貼標準如下：每月滿勤5天及以上，可獲得基本考勤津貼根據實際考勤情況，公司有權對員工的考勤津貼進行調整2.津貼發放考勤津貼發放方式為現金或代金券，在每月工資發放時統一發放，發放標準為當月實際上班天數除以當月應上班天數，與月薪掛鉤。3.津貼注意事項在考勤津貼制度實行過程中，請注意以下幾點：保證自己的考勤準確無誤，不要忘記打卡等操作遵守公司的考勤制度，不要進行遲到早退等違規操作如有疑問，請及時向人力資源部門咨詢四、總結請銷假及考勤津貼制度對于保證企業正常生產和管理、促進員工積極性和減少曠工現象

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