第頁共頁實用的護士節演講稿匯總八篇實用的護士節演講稿匯總八篇護士節演講稿篇1南丁格爾認為，護理人員是"地上的天使，用愛心、耐心、細心、責任心對待每一位病人":"護理是一種科學，是一種看顧的藝術".一年一度的"5.12"國際護士節降臨了，在這個神圣的節日里，我回憶起過去40余年的護理生涯，真是走過了風風雨雨，充滿了酸甜苦辣。在40余年的護理生涯中，我從不理解、不喜歡護理工作到熱保護理事業，從工作中采用傳統的治療方法到不斷革新護理業務，從開場的只在上班時間做好本職工作到利用業余時間為病人上門效勞……我經歷了思想觀念的轉變，更經歷了諸多挑戰。在這個過程中，我深切地體會到護理工作的神圣和偉大。在多年的護理理論中，我深深地體會到，護理人員應該將病人的安康永遠放在第一位。一名褥瘡患者宋某曾經對我說："我在生活上再苦再難都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上無法承受。"在治療期間，每個病人不僅需要身體病痛上的治療，精神上的安撫也是必不可缺少的。護士與病人接觸時間長，最能體會病人肉體與心靈上的痛苦，所以護士更應該以無限的愛心關愛患者，要永遠將患者的安康放在第一位。護理人員只有對患者真心關愛，并且具備純熟的業務技術，才能得到病人的信賴，才能使護理工作更趨于完美。護理工作的范疇非常廣泛，護理人員的工作包括"促進人類安康、預防疾病發生、促進疾病的恢復、減輕病患的痛苦".一個社會的開展與民眾安康程度的進步有著不可分割的親密關系，護理人員還肩負著增強民眾安康意識的重任，要不斷推廣安康教育，進步民眾的安康意識和保健知識。在新世紀里，護士除了進一步做好院內的護理效勞工作外，還應進一步強化社區護理效勞。在新世紀，護理人員要努力進步業務程度，除了具備自己專業領域里的知識外，還要跟上時代的步伐，不斷完善自身的全面素質，配合醫療科技的開展，開展護理效勞工作。總的來說，新世紀的護理人員應配合社會的開展全方位進步專業程度，完善護理管理，不斷增強突發事件應急才能，處理好醫患關系。同時，要不斷進步護士的社會地位，呼吁全社會廣闊民眾尊重護士，尊重護士的勞動成果。護士節演講稿篇2各位領導各位同事：晚上好!我來自xx，今天演講的題目是：天使有愛沒有怨。一襲飄然白衣，一頂別致燕帽，一個胸牌某某護士，這就是我們的形象，被人稱之為白衣天使。天使是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。姐妹們，當拜金享樂的風暴席卷而來的時候，當有人嘲笑我們地位低收入薄的時候，當病人不理解我們的時候，你有過怨言嗎?我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭，是的，沒有!因為我們是天使，我們有的只能是無盡的愛，愛病人愛自己愛這份平凡的工作。我們做天使可不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中做英雄。你看：天天穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭，聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和煩躁病人的謾罵聲，干的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對，這就是我熱愛的工作。榮獲諾貝爾獎的特雷莎修女寫的人生戒律里就有，你假如行善事，人們會說你必定是出于自私的隱秘動機，不管怎樣，還是要做。你今天所做的，明天就會被遺忘，不管怎樣，還是要做。我知道我們今天所做的，必然會被遺忘，但是我還是會做。是什么讓我有如此堅決的信念，是自信我有幫助病人的才能，既然穿上了這身潔白，我就會英勇地走下去。病人在我心中，病人在我們心中，在我們在座的每一個人心中。把病人放在心中，就意味著我們的每一天都會過得充實，快樂。護士節演講稿篇3熱愛我的護理工作大家是否聽說過這樣一句哲言：“生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的詳細化，那么讓我們懷著愛工作吧！”這么長的一句話不知道你是否相信，反正我信了，并且也是這樣做的。這樣做了之后不僅能給患者帶來優質的護理效勞，而且也使我自己擁有快樂心情。作為從事護理工作僅三年的我，雖然沒有可歌可泣的英雄事跡，但是我懷著熱保護理工作的心情工作著，為患者的康復作出積極奉獻。我是因為在這里實習時感受到這溫馨的工作氣氛而選擇這里的，但是工作后好似完全不一樣了。實習時教師們不僅我們臨床知識，而且也在關注著我們的平安，確保我們不受到患者的傷害。工作了我就要保證學生們不受到傷害、保證患者不受到其他患者的傷害、保證患者不在精神病癥的支配下傷害自己。剛上班那會有個患者對我產生了妄想，看我的眼神透露著仇恨，其他教師告訴我要防范她。同一時間有另一個患者對我也有妄想，總是尋找我，所以在一次小夜班時，當有第三名患者在病房里大聲呼喊孫璐時，我瞬間就害怕了，覺得病房簡直太混亂了，怎么那么多的人在尋找孫璐。所以我剛進入精神科室那段時間，上班時提心吊膽，下班時心情暴躁并且用大吃大喝來壓制這種暴躁，但是除了體重上漲外沒有其他任何變化。后在某一天有一位患者在我上班時突然走到我面前對我說：“孫護士在這個科室里我最喜歡你了，因為你每天都對我們微笑，而且你也非常關心我們。”作為護士聽到患者這句話我非常驕傲，但內心也很忐忑，因為那時的我還沒調整好自己的心態。這件事我體會到“世界上存在一種看不見的能量法那么，自己給予別人的東西總會以另一種形態返回自己身上，有時候會比你付出的更大更豐富”。僅僅是我們的微笑就能讓患者體會到我們的真誠幫助，假如我要是付出更多呢？后來我及時調整自己的心態，既然工作要做，生活總得繼續，不如換個方式，熱愛工作，享受過程。多給自己一些積極的心理暗示，這樣之后我的工作和生活都變得快樂了。有位焦慮癥患者，住我院之前去了綜合醫院心內科好屢次，主訴都是心慌難受，有瀕死感。來到我們科住院后，我指導他在心慌難受時做做深呼吸，**個起步。后來看見我時他對我說：“孫護士你教我的那招還真管些用，謝謝你。”看，當對工作有了熱情，就能給患者提供優質的護理效勞，而且自己也能輕輕松松找到肯定和滿足。精神分裂癥患者的幻覺、妄想、怪異行為，焦慮癥患者的憂心忡忡，強迫癥患者的欲罷不能，抑郁癥患者的痛不欲生，酒依賴患者的妻離子散，這些我都能去理解和包容了。把患者的訴說當做好聲音，做好對他們的根底護理、治療護理、平安護理、康復護理、心理護理，指導他們走向康復。如今當患者再對我進展無理要求及謾罵時，我雖然還會感到委屈，但是一會兒就沒事兒了，因為我熱愛我的護理工作，我理解精神科患者。不知道我的講述有沒有給大家帶來正能量。謝謝！護士節演講稿篇4白衣天使，一個很美麗的名字，人們習慣于這樣稱呼我們這些醫務工作者，但只有從事臨床護理工作的護士姐妹們，才能體味這天使的稱謂是多么的來之不易，其中包含了愛恨交織又無法割舍的情懷。我從醫科大學護理學院畢業后成為醫院的一員，雖然沒有專家的顯赫地位，沒有令人羨慕的頭銜，但是每當聽到人們稱呼我們為白衣天使時，我的心情就抑制不住的沖動，對護理事業也有著美妙的憧憬與向往。但是，隨著單調又乏味的工作，那種美妙也變得虛幻縹緲，每天周而復始的重復著同樣的工作，反而覺得自己更像只陀螺旋轉不停，便開場迷茫提燈的那份美麗。很多人跟我說，你的工作是世界上最不公平的職業，他們說的并不是沒有理由，我們的付出和我們的回報是那樣的不均等，我們最美妙的把戲年華消失在疲憊和憔悴中，沒有正常的雙休日和節假日，不管是陽光明媚的清晨還是暮色沉沉的黃昏，不管是眾生鼓噪的白晝，還是燈火衰退的夜晚，我們都要按時按點顛倒生物鐘地工作。面對病人的無理，初來乍到的我哭泣過；面對個別家屬無端的指責，年輕氣盛的我傷心過；面對社會不公平的待遇，把戲年華的我彷徨過，可看到那無數期待的眼神，我知道那是對安康的渴望，對生命的眷戀，每當看到病人安康出院時滿意的笑容，我仍舊愿意在他們生命遭受挫折時做他們希望的綠洲，扶他們堅強的站起、安康的邁進。如今的護理工作不再是簡單的打針、發藥、被動的執行醫囑，而是在治療與護理中更多的關心和保護患者-每當來到病房為病人做晨間護理時，我們面帶微笑向病人送去最美妙的問候：“您好，今天感覺怎么樣，晚上睡得好嗎。”一句輕聲的問候，為病人送去第一縷清風和陽光，每當患者因為疾病的折磨疼痛難忍時，我們會靜靜地守候在病人身旁，輕輕地握住病人的手，悉心照顧，精心護理，為病人減輕病痛；每當患者對疾病感到疑惑無助時，我們會耐心詳細地為病人講解疾病的有關知識，以贏得病人及家屬的共同配合，為病人解除痛苦；每當夜深人靜，回味一天的工作，身體雖感疲憊，心情卻仍然輕松。平凡的工作、平凡的語言、平凡的舉動，這就是護士工作的詮釋，但恰恰這些平凡的事情成就了生命的輝煌，一頂燕尾帽承載一方藍天，一襲白衣映照一腔柔情。和著南丁格爾的精神遨游，年光流逝的是我們的青春，永久的是天使的風度，這就是我今生無悔的選擇，也是千千萬萬白衣天使的天使情懷。護士節演講稿篇5大家都知道，荷花被賦予仙子般的靈性，默默地奉獻著自己的圣潔，無私地釋放著自己的芬芳，這好比天使的心，我們的職業被人們尊稱為“白衣天使”，這工作對我們的要求是苛刻的，燕尾帽一戴，白大褂一穿，什么個人情緒和煩惱都得拋到九霄云外，也許只有你親身經歷過，才能明白這天使稱號的背后是多少的苦和累，肩上的任務又是多么的艱巨，無數個陽光燦爛的清晨，傾聽著治療碗盤的協奏曲，無數個不眠不休的夜晚，感受著生存與死亡的交響樂。都說我們崇高而偉大，不分晝夜，不管寒暑，一張張因承受病痛折磨而扭曲的面孔旁，有我們繁忙的身影，為他們精心地護理；不管親疏，不圖回報，把自己的一切無私地奉獻給了身患痛苦的病患……這難道不是荷花奉獻著自己的圣潔嗎？曾記得我實習的時候，有一件事令我終生難忘。那是一個晚上我正和我的帶教教師值夜班，正碰上搶救一個虛弱得只剩下心跳與呼吸的大出血病患。當時，病房里的血腥味和緊張如簧的搶救同時刺激著每個人的神經，可是，對生命絕望的他脾氣非常暴躁，回絕任何治療。此時，我的教師一邊做治療，一邊還耐心地勸慰，使煩躁的病患漸漸地安靜下來，隨著病情的加重，病患的心跳逐漸減弱了，可是他的雙眼直盯著守護在他身邊的護士，然后伸出一雙無力的手握住我教師的手。朋友，雖然沒有聽到他的表白，卻從他的眼神中，從他的動作中無不感受了人間的溫暖，感受到了一份鼓勵，感受到一絲真誠的希望。作為白衣天使的我們，每天穿梭于病患間，難免會迎來別人的譏諷與鄙視，既然選擇了這條路，我們無怨無悔，便要風雨兼程，義無反顧。一位哲人曾經說過，一個人的一生有無數次的選擇，而人生的價值就在這選擇中得到肯定與否認。因此我們要找到自己真正的價值，體會人生平凡中的偉大。從那以后，我再也沒有覺得辛苦，是因為在搶救中擁有了信心與坦蕩；在幫助病患戰勝死神后，擁有了欣慰與成功；在家屬親人熱切企盼的眼神中，擁有了被人信任被人依靠的此岸。曾有人把我們醫護人員比作潔白的荷花，我認為這個比喻是非常貼切的，因為她永遠釋放著自己的芬芳。朋友，假設您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開時，你們一定會說，荷花就是我們，我們就是荷花，不錯，因為我們擁有荷花般一顆潔白無暇的心！踏著初夏的腳步，白色的荷花又將靜靜地開。我的心情格外沖動，朋友們，讓我們在自己平凡的崗位上，處風不驚，默默奉獻，用一顆如荷的心，繼續與病患的生命安康同行，繼續為我們的護理事業而努力奮斗吧！護士節演講稿篇6各位領導，各位嘉賓、各位護士同仁：大家晚上好!今天是“5·12”國際護士節，首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家節日快樂!向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民群眾安康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意!借此時機，請允許我代表XX全體護士向一直以來關心和保護我們的各級院領導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和諒解我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了!今天我們又一次迎來了偉大護理先驅、南丁格爾的誕辰紀念日“5·12”國際護士節。很快樂可以和大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶賀這個美妙而隆重的節日。隨著醫院的建立與開展，我院的護理工作在各級領導的關心和支持下獲得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、發奮有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶賀大會上受到表彰的二十九名優秀護士、十三名優秀帶教教師，以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的`祝賀!希望您們再接再厲、樹XX形象、弘揚南丁格爾精神為推動XX護理工作的開展再立新功。去年的今天美麗的汶川遭受了地震，在祖國面臨了災難與不幸、經歷了打擊和挫折之后，無數中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情，“抗震救災、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋著“5·12”中國精神;用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑，抗災現場的護士讓我們看到了當年的南丁格爾身影，前方的護士堅守崗位，以不同的方式參與愛心傳遞活動;五月十四日全院護士為“汶川地震”災區捐款，共募積資金8865元，以表達我們的愛心。護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一局部，連接著患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表著一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”那么肩負著臨床護士的管理和培訓重任。借此我將20xx年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短匯報：XX年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理才能培訓上并協助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院布置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作;制訂全院護理工作方案，并組織施行。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織施行的過程中深化科室，催促檢查各科室執行情況，并對危重病人的搶救護理進展技術性指導。制訂質量持續改良方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、麻醉的藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》等電子版文稿發送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學習。配合醫教部落實《20xx年—20xx年“以病人為中心”醫療平安百日專項檢查活動方案》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進展詳細布署。按《護理工作管理標準》要求，組織進展平安意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除潛在的護理平安隱患;堅持執行每日夜查房工作制度;定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析^p護理工作及質量檢查情況;對存在的問題進展分析^p研究，提出針對性的改良措施，并催促落實。為促進護理工作的開展獲得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、根底護理合格率、病歷書寫標準合格率逐年上升，滿意度也不斷進步。住院病人感染率逐年下降。醫院要開展人才是關鍵，進步醫療效勞質量靠的是人才，也是可持續開展的依靠;發揮每個人的專長，科學、標準的使用、調配人力資，讓每個人的長處在工作中都能得到發揮，這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導思想;教育她們熱愛本職并充分調動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓;護士長聘任及考核工作;理解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業道德教育;關心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要保護更需培訓，就11年護理部組織講座53次，參加人數：3803人次;開展了《臨床護理(技能)標準》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數為85人;崗前培訓4次，參加人數：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數：380人次;護理操作考試5次，參加人數：588人次;護理操作競賽2次，參加人數：96人次。重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培養現有的護理人員，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育，崗位繼續教育。繼教參與率93.5%、合格率達100%。在人力資部和各科室的親密配合下，在科主任及護士長的正確領導下，年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的時機。全年外出學習三十八人次。護理文書即具法律效應的醫療文書，是斷定醫療糾紛的客觀根據;在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫標準訓練、強調其重要意義，使每個護士能端正書寫態度：能客觀、真實、準確、及時、完好的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次(每次每病區兩份)。標準了護士書寫的行為也為醫療平安提供了保障。標準管理是努力進步內部管理程度、護理質量的依托：為標準醫療機構護理人員的執業行為，護理部對全院護士執業答應證進展年度校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了“醫院管理年”活動。標準病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態。工作中我們始終把提升醫療效勞程度作為醫院管理工作的重中之重，圍繞“質量、平安、效勞、費用”這個核心，全面進步效勞質量。用“您的滿意就是我們的追求”的效勞理念以及良好的效勞技術向社會承諾“XX在改變”。工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的效勞宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越可以感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行“關愛生命、維護安康”的職責。我們為自己的選擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領導的正確、歸功于全體醫務人員的支持、歸功于大家的辛勤付出;再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂;在分享成績的同時我們已覺察到了自已的缺乏，護理工作中不標準的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成為影響開展的因素，在今后的工作中我會告誡自己并帶著我們的護士努力學習，加強綜合素質的培養，進步專業技術程度，端正工作態度，為XX的建立再添新風;一年一度的護士節慶賀及表彰大會，讓人感慨和心存感謝。我們只有堅持“以病人為中心”的效勞，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“安康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”!今天的XX已初具規模，我們已展望到了將來醫院開展的前景，更堅決了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在將來的日子里更嚴密地團結在一起，用20xx年“5·12國際護士節”“深耕社區：護理引領創新照護”的主題指導和標準我們的護理工作行為;樹XX形象、楊XX精神、同心協力、攜手并肩為XX的開展共創輝煌。在此我將再一次向在座的各位領導及同仁說上一句“謝謝你們!大家辛苦了!”最后祝大家身體安康!工作順利!祝XX醫院在衛生戰線上再創佳績!謝謝大家!護士節演講稿篇7在這陽光燦爛鮮花盛開的五月，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節”，每逢此時我的心中便涌動著一股無言的欣喜，作為一名白衣天使，承當起守護安康、守護生命的神圣使命。被人們尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是嚴格的，白大褂一穿什么情緒和煩惱都拋得遠遠的。在充滿消毒液氣味的醫院中，我們走過了清純的少年時代;從帶血的傷口邊，我們度過了炙熱的青春年華;在白色的氣氛中送走了無數個寧靜的夜晚，在愛人的期待和孩子的抱怨中，把自己奉獻給了一個個傷痛病人。、我是一名護士，我們比奉獻，不比金錢;我們比付出，不比地位。在SARS突如其來、抗洪搶險、抗震救災的時候，始終在第一線有我們繁忙疲憊的身影。我是一名護士，我驕傲，因為一個個絕望的患者，通過我的護理，可以揚起生命的風帆;我自豪，因為我能讓安