上海XXXXXXXXX技考勤、請假、休假規定第一章總則為建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康及合法權益，特制訂本規定。除特別說明外，本規定適用于公司所有員工。考勤管理作息時間：上午：8:30——12:00午休：12:00——13:00下午：13:00——17:30公司實行定時工作制員工及工程部人員除外?？记诠芾恚汗締T工上、下班需在指紋機處打卡。公司總監級以上管理人員不需打卡，員工出差期間不需打卡（出差人員考勤規定詳見公司出差管理制度）。鏡公司腐前臺胖文員所負責童考勤種記錄眠，每水月躺最后規一個爭工作朋日報唯人力嶺資源抖部。憤人力立資源荒部負財責監敏督打芬卡和濕核實朽考勤啞記錄頑。將考勤嬌人員起必須擁據實梢記錄施員工娘出勤途情況幸，不訊得虛旁報、鏈漏報踢。翅不準吵刁難撥考勤侍人員彩，否撈則視傘情節萍給予北警告樹或記海過處習分。塌遲到瞇、早啦退管戴理規色定圓員工奪每月竄遲到集不超潛過3站次，回且每瘡次不店超過貴15橋分鐘吩的，販不扣述發探當月慣工資瓦；撒每月女遲到揮超過騎3罷次，未且每己次遲窗到不誤超過壇15斯分鐘碼的，氧按1截0元龜/次蒜扣發迅當月艘工資江。脫員工童遲到旁超過位15國分鐘稠不到井半小墨時的遭，按毫20緣元/剪次扣婆發當悄月工鳴資。經員工控遲到鉗超過羨半小途時的儉，按閃事假展半天緒處理顏。霸員工貌遲到多2小云時以耽上按捕曠工徐半天魯處理走。馬員工究由于春公事遣推遲佳上班廉而未戲提前存取得厘主管墳同意柏者，旱按遲賤到處足理。貓員工由月累卸計遲勇到或梯早退漫超過姑5畜次，茅公司決予以蓄書面擋警告魚一次良；年縫度累席計遲勁到以20勻次以潔上者凝，準取消率公司曲年度麥任何娛形式居員工萌評選慘資格扯，情芳節嚴圖重者廁公司爬將堤予以習單方問面解紅除勞肝動關裂系鬧。勇員工徐如遇仇交通漁事故激等突可發事段故，白而無揉法避旬免四遲到哨的，鵝應在父AM減10殿:0潤0漲前電遞話通膨知炭前臺位文員禮并說罪明情乏況敘。溜經核贏查昨，如司情況祝屬實數，則違不算望遲到輸。嫩擅自宴離崗鈔、曠如工譽堡淡工作軍時間龍內，咸未請映假而浙離開堆工作犁崗位贏1小怎時內灶視作懸擅自哈離崗慌，上張班時閥間到普而未種到崗乳、或柜下班侄時間智未到鉗而離貌崗且魯未請泛假超肢過2落小時抗以上停，及模工作敏時間齡未請昆假離臥開工沸作崗鹿位1株小時兵以上我為曠顛工。龜1、毫擅自松離崗浪按事膝假工騎資標叔準予蓮以處側罰。定2、鼓年度嶺內，等每康曠工匆1逃次湊（孟天終）向扣睬發追當月訊績效拒工資謀，琴記齡書面座警告捕一次肆，并置取蟲消公妄司松當年續任何思形式聚員工億評選駛及調架薪資幻格。廣3、殖年度厚內，房連續乖曠工差超過弊3次碌（天亂）或倒累計丟曠工蜜超過望15慧次（縣天）號的，獻公司啦視唯作朝單方今面解蟲除勞列動關乘系亡處理融。草迎（七騙）獻外出級管理營1、乘員工儲因公莖外出鐮時，燙應獲蘭部門題主管勻批準鳴并填轎寫《策員工詢外出農登記腳》表拖，注援明組外出蓬時間酷，返窗回后在注明頃返回因時間斃。未啊登記健者按伶事假戰處理劍，嚴蒙重者嬸按曠功工駁處理泳。晴2、獨員工券出差劈一日權以上弦填寫崇《出肅差申摩請單堡》由新部門專經理臥簽字帝后報祖送扮人力蠟資源部。郵第三襪章脾休逗假種寧類、辦請假陸規定慧及批憐準權們限水?。ㄟ`事）蒼假朵急診腿須當婦天通評知本澇部門敵經理溉，上話班后祖當日吃補辦飼請假數手續專通知框人力卻部門吳。鐵慢性袍病必散須提娛前請副假，蹤經本奴部門想批準口后，耐將請也假單堤交給掃人力若部門猛，然迫后休刃假。茄員工恐按照劇正常困流程幟請病乞假0龍-2穴天內窗，工賤資照齊常發膀放。斤每次撕?。ㄒ允拢┣傩跻哉謺r計這算，瓦如病衛事假母為1戒0分顯鐘按摧半小蜂時計貸算，雹1小益時5酒分按梳１個謹半小款時計澇算。旨一年脫內連仆續病丘假不斜超過狀30懸天的刃，按猜本人企月工障資7太0%今付薪傭；一形年內犯連續味病假壓超過垮30冊天不跳到3顏個月銜的，際按本境人月苦工資河42井%付敗薪。賓全年藏病（提事）貨假累貝計超摧過3揉0天頑，取廊消公者司當憂年任矮何形鬧式員鐵工評股選及哀調薪僚資格閘。賊員工機病假現需出壟示二武級以欺上醫先院或符公司喘指定貌醫院厲證明旗。旋試用胖期員其工在懶試用堡期內享病(喪事)災假累盒計超薯過1抱5天桶，試婆用期淹相應蠟順延眾或作畏解除賞勞動顫關系低處理腔。便正式案員工老在本屆企業爽工作透滿1日年（受含1川年內剩）的彈，競員工故疾病壓或非繞因工囑負傷跟休假墾日數喪不超偉過3劑個月碗；之候后每瞧滿1幟年，貸增加金1個篩月；刷最長業不超踩過２滲４個還月。蔽超出呈法定屢醫療壽天數絨，而幼未病落愈的妙，按璃市最籠低工任資標盞準支為付生災活費秤，并羅且公壇司有緊權與園其解流除勞穴動關限系。嫌事假碎相關貿規定要1、司員工燦請事困假，捷必須振提前挎2天嗎，填怨寫《絮員工覺請假獲單》蘿并晶向直蘇接主墾管提廈出親；溝3昌天伯及織以上懷的事愁假，侍必須踏提前樓一周慢提出景，并塔取得蔥項目什總監甘或分團管領翼導的斃批過準。名各部簽門主督管請傷假，肝須經壯項目櫻總監涌或總溪經理及批準創。畏2桐、符未按驚規定籍時間砍提出博請假婆申請茶及請貞假要模求與腸工作勾相沖肺突時欣，不歇予批斷假。陰3、誰事假破最長痰期限爺30疊天，跪重要答及特閱殊崗幅位最違長2卵0天占，超拉出此純標準山將墓作頌自動藏離職恥處理贏。柿4、好事假害需提珍供真呈實、刷充分塞理由刑，否哀則不習予批港假。睬5、照除突壺發事冠件外佛，主未事途先申員請沖并取頭得公景司批定準循而休全事假廳的，時按曠教工處培理。與病臉假相除關規苦定植1、隔員工弦急診碰應在僚AM殼10安:0味0拴前電劣話通擱知直比接上浩司詳及人宅力資怎源部富，最噴晚應矩在第烤二天其向人耕力資釣源部粥提交呼醫院鼓的病寶假證飾明，檔補辦短病假冒手續許。挪2千、煙病假拍證明平包括淘醫院閉就診討記錄炕，病左情診吐斷書瓣和病貍假單難等。汗偽造擠,那騙取描或涂湊改掩病假潔單作洋曠工揭處理哈。域3罵、歷病假勉單的躬開具噴必須策在市違二級襪以上鋤醫院允或公枝司指軋定的揮醫院拒。異4、蛾員工疏病假孕天數昂超過孫5天氣的，落除住談院治扶療情胃況外淺，均卷須于兇休假廚前取壩得公滲司幸同意兆，否窮則一泰律老按肢事假究處理那。河若公構司不辣同意識休假晌而強旋行休李假的貿，作帆曠工懶希處襲理。系樸福利缸休假意每年恭法定寶節假屯日：犬元旦液（1抄天）誘、春腔節（關3天壇）、爆清明蛇節（摸1天釀）、吊勞動熊節（郵1天將）、咐端午妹節（歌1天顏）、叢中秋勁節（犧1天夫）、嬌國慶淺節（辰3天鹿）。裳婚假散：約達到梢國家背婚姻攔法規饑定的冬結婚臉年齡誓辦理斷結婚導手續信的員保工，麗婚假井３晚天夫（包朋含雙驗休日飲）；框晚婚飲的員或工婚蒜假再怖增加陡7天擊（包有含雙朝休日過）（轉凡男除年滿受二藍十五尼周歲煎，女燃年滿寨二十慶三周櫻歲初擋婚的情為晚療婚杰）售。萄喪假瞞：員兩工直跑系親宅屬傘（父晌母、賽配偶旬、子貸女）碑去世嘴者，掙給予漂3天錄喪假臘；旁吐系親準屬券（杰配偶生方父播母及朵雙方像外祖算父母堪、祖杠父母想）烘去世討者，額給予勺喪假摸1天昆。腰產假踐：祥女員堵工單甩胎順姥產的愿產假突為9濕0天江(共產前吃15揪天)徹；單仿胎難箭產的簽10京5天螺；多校胞胎侍每多周生育定1個次嬰兒宅增加棒產假賊15導天；調晚育若的女丙職工茄增加車產假亂30折天；酒男員芒工陪換產假允2天低，晚啄育的腐陪產盼假3劣天（蛾凡碧女方弊年滿基二十石四周滋歲生阿育第聯一個秧孩子果的為喂晚育訓）薦。暑晚育秀假、偉晚育箏護理愛假遇畏法定妨節假苦日順丈延尺。垃年休祖假：您公司劃正式田員工跟可以殺申請融帶薪瞇年休應假。惕員工欄進入姐本公姑司時貍，本闖人弟累暑計工境齡勒已滿躍1年伯不滿猴10促年的傾，狠核定胖年休培假勾為飲5天耳；倆之后愁在本弄公司錦工作哪時間橡每增卸加一自年，黃則增袍加一卵天，考但最駱高不由超過腳15票天。貴員工蟲進入液本公承司時葡，本南人累摸計工提齡買已滿稈10葬年不贊滿2班0年蒙的，竟核定橋年休議假污為壇10蕩天；車之后蚊在本化公司畏工作街時間右每增擋加一勸年，滴則增納加一俊天，糠但最始高不應超過踐15辯天。傘員工它進入百本公拒司時荒，本梨人累漆計工縣齡行已滿齒20呈年的攻，亦核定年年休推假寄為珍15輸天衰，不焦再根綠據工結齡增紗長而億增加庭年休私假天裁數?？鐔T工妨累計鑄工作巴時間恨，以滾本人莫勞動布手冊渾上記還載的娛工作笑時間疫或社借保繳事費時寫間為疑依據仍計算融。外扎地戶蛙籍員冰工，萄提供孫外地兵用工掃證明數或社獵保繳享費記證錄以螺作證遠明。姨員工核當年獎可休鑒年假態天數椅=員新工當肚年核貞定年眉休假擊天數差÷澡12韻（月綁）塘×晚員工星當年事在本糞公司姻工作周的月歡數。黎累計頸工作槳滿1腦年不配滿1擾0年衫的職衰工，柴請病遲假累肢計2忽個月奸以上桃的蹲，不歲享受拖當年屠年休惜假活；楚累計賀工作丟滿1株0年叮不滿豐20灣年的債職工忠，請經病假柱累計飯3個羞月以腦上的掛，不施享受是當年犁年休萍假售；跌累計燦工作日滿2窩0年濕以上艙的職敢工，醫請病梨假累訪計4排個月攝以上逃的題，不琴享受成當年辱年休檢假嘴。虧員工鞭年休恩假應收盡量混于當電年使箭用完敬畢，裹如匪因距特殊熱原因蘭當年藝無法瞧使用煤完畢舊的，胃經公萬司批協準，廢可順蛙延半辨年使察用，櫻逾期豪作員蜘工自慢動放羅棄處崇理。分請假交規定短填報疾：員鵲工伐福利醫休假興,陡超過胡三天啦的，蹄應禽于污休假悟前一援周填少寫《侮休假屬申請昆表》即,央提出搶申請跌；休繁假天構數超窯過5湯天的遍，應邀至少株提前落兩周桿提出恐申請查望。賢2混、毛審批膽：休痰假申沸請表抱由部報門逐主管愁、項魚目總挑監或崗分管醋領導盲簽批村后報扣人力野資源霜部；峽人力終資源豎部審鮮核員認工假暮期類未別及地資料假是否栗符合撓規定農。理3、撤員工素婚假但和晚姻婚假癥，萄提出扒申請良后架一般掠要求欄一次籮性休對完，咱逾期輕不予豆補休疊。葬第賊十條衰加班逐管理笨規定音吊準1祥、弟員工出加班忽前應潑如實騾填寫丘《加抹班申鉗請表育》，蹤經部嘴門經拆理簽數字確咳認后殺報壤人力戴復隱資源動部備順案，薪與月柳末員改工考叔勤實騰際情敏況，暫作為澡員工看加班潤的原狹始依鈔據，友否坦則不李予算殖作加鏡班。泄痛涌2胖、題公司餐以調臟休形額式補糊償員雞工的喚加班沒時間洲，臭加班創調休辰在季巨度內究有效永。猶柄商3潑、因痛工作單原因蛾晚上納加點腎超過狂0：聚00顛可安臟排次己日推秀遲上勝班時步間4并個小臥時?？?雹、申夸請調解休人受員需因本人主提前犧2天穿提出籍,童填寫英《調爸休單株》召,侵經部指門經碌理批峽準后絡報喉人力頑資源仗部備籍案。吹調休已時間射不得煙超過覺加班抖時間攪。脈復傷5別、病宴假或委事假嘴可以喉用上推月或暖當月蜘加班共時間域抵扣意，事津假需賣休假貧前申文請，抓并經替部門災經理校確認想，并貼報番人力搶資源縮部備丹案，掉否則醉不算憲作調菊休。轎憤魔6果、吼每月通月底望之前恒由濾人力蓬資源添部根胡據《嚷加班屢登記鋪表》籠匯總柔員工拉加班幫記錄五。林第稈四皂章馬附永尺則勵第十獄一條燭昆本制洲度有半未盡從事項恒按國聯家法酷律、獲法規杰以及伴公司迅依法石制定押的規凈章制宇度執予行