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文檔簡介

PAGEPAGE1勞動防護用品具管理制度一、制度目的為了進一步保障員工的勞動安全和健康，推行安全生產理念，促進企業健康發展，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于全體員工。三、職責1、企業負責人：（1）負責勞動防護用品的采購、保管、使用及管理。（2）制定相關安全生產制度和作業指導書等文件，確保員工能夠使用正確并合適的勞動防護用品。2、生產經理：（1）負責確保使用勞動防護用品符合有關規定，提出改進建議。（2）組織員工參加必要的安全培訓。3、領班/主管：（1）負責檢查員工使用勞動防護用品的情況。（2）發現使用不當或磨損、失效等情況，及時更換或提出更換申請。4、員工：（1）按照規定佩戴相應的勞動防護用品。（2）認真參加安全培訓和學習，提高安全意識和責任心。四、采購和檢驗1、采購（1）企業應根據不同工作環境和崗位特點，依據國家法律法規、標準規范和行業安全生產標準制定采購計劃，選用符合標準的勞動防護用品。（2）選擇供應商應符合國家相關規定。2、檢驗（1）對購進的勞動防護用品，應進行檢驗合格后使用。（2）如檢查不合格，則必須立即退換或報廢。五、保管和使用1、保管（1）企業應按照有關規章制度，對勞動防護用品保管管理，并設立專人負責保管。（2）不使用的勞動防護用品應存儲在指定地點，并定期檢查和維修。2、使用（1）員工應根據工作特點正確選擇和佩戴相應的勞動防護用品。（2）使用過程中發現問題，應及時向領班或主管報告，并立即停止使用。（3）如勞動防護用品磨損、失效或超過有效期（如防護面罩需要更換濾芯），需及時更換。（4）在操作過程中，應注意使用規范，如配戴眼鏡時應保證鏡片清潔，佩戴頭盔時應保證帶扣牢固，呼吸器使用時應保證密封性等。六、維護和保養（1）勞動防護用品保持清潔整齊。（2）如發現有壞損，應及時更換。（3）定期檢查勞動防護用品的使用效果和保養情況。（4）如需維修和保養，必須按規定進行，不得私自修補或篡改。七、獎懲措施（1）對于未按規定使用勞動防護用品的員工，應進行批評教育。（2）造成嚴重后果的，視情況追究責任人的法律責任。八、附則本制度自

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