第頁共頁關于護理年終工作總結范文集合8篇關于護理年終工作總結范文集合8篇護理年終工作總結篇1今年xx敬老院在社會各界的關心支持下，以效勞五保老人為重點，以效勞優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標準，不斷努力改革創新。我們本著堅持“以人為本，效勞社會，一切為了老人，一切方便老人，一切效勞老人”的工作理念，全院上下，團結一心，不斷加大投入，完善各類功能設施；強化管理和效勞，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到明顯提升，以下是今年的養老護理工作總結。一、引進社會志愿者募捐與企業贊助與xx護理學院合作，護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。引進xx助老基金會資金贊助志愿者效勞活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。引進xx基金會為老人捐贈大米、油、衣服；志愿者捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品，并為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡；xx公司捐贈防寒大衣。現所有物資與現金全部平均發放給五保老人與殘疾、孤兒。利用院區空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食。二、始終以人為本xx敬老院雖然是以集中供養為原那么但是為了老人的一切我們還是對個別需要關心的老人開啟了小灶與病號飯。對于員工招聘與監管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原那么，就近招聘降低運營本錢，通過公寓嚴格的培訓與學習上崗。護士與主班護理員均由xx委派原那么，為了保證100%的護理質量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。所有員工我們都定時培訓，并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。對所有員工進展了月度考核。三、制定嚴格的管理制度為了更好的管理與幫助五保老人，我們提倡五保老人互相關心互相幫助，互相監視遵守院里規章制度，嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產與個人財產的平安。對于敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，并及時聽取老人的意思做到集思廣益。總之，在今后的工作中，我們將繼續嚴格執行五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重托，以人為本，與時俱進，再創特色的理念，加大對敬老院建立的工作力度，完善各項效勞設施，全面進步集中供養程度和效勞質量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新臺階，真正使五保老人老有所養，老有所為，老有所樂！為構建和諧社會做出我們的新奉獻！護理年終工作總結篇220xx年，對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的半年，因為我們內科終于有了屬于自己的家。在這半年中我們不斷面臨著挑戰和機遇經過這半年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目的。我們內科護理遵循醫院管理，倡導的以“病人為中心，以進步醫療效勞質量”為主題的效勞宗旨，認真執行本年度護理工作方案，按照醫院護理效勞質量評價標準的根本要求及標準考核細那么，完善各項護理規章制度，改良效勞流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改良。現將20xx年我科護理工作總結如下：一、落實護理培養方案，進步護理人員業務素質1、對各級護理人員進展三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。2、每周晨間提問2次，內容為根底理論知識、院內感染知識和專科知識。3、組織全科護士學習了《護理根底知識》。4、組織全科護士學習醫院護理核心制度。5、每個護士都能純熟掌握心肺腦復蘇急救技術。6、各級護理人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核。二、改善效勞流程，進步效勞質量實行了“首迎負責制”，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷進步效勞質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的效勞質量調查病人滿意率100%。三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發生每周護士會進展平安意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，重大護理過失事故發生率為零。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續護理文書即法律文書，是斷定醫療糾紛的客觀根據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完好的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進展護理文書質量分析^p，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。五、標準病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新穎，對意識障礙病人提供平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人余人，搶救病人人，一級護理病人共天，無護理并發癥。六、急救物品完好率到達100%。急救物品進展“四定”管理，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。七、按醫院內感染管理標準，重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，并進展了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標到達質量標準。八、工作中還存在很多缺乏：1、根底護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒適。2、病房管理有待進步，病人自帶物品較多。3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不及時。4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我急需進步和加強的。5、安康教育不夠深化，缺乏動態連續性。護理年終工作總結篇3為進一步進步敬老院管理人員素質，選好配強敬老院院長和工作人員，XX縣民政場面向全縣發布了招聘公告。采用了“公開招聘，擇優錄取”的方法，招聘了一批人員素質高、效勞理念強的敬老院工作人員。現將有關工作總結如下：一、分工明確，組織標準化。為了標準招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，XX縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長，業務股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進展了明確的分工，并將詳細工作落實到個人。形成了一個監視與協作相協調的系統化、標準化的招聘體系。二、大力宣傳，廣納賢才。為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院效勞隊伍，經研究決定，XX縣民政場面向全縣發布了電視招聘廣告，并下發了《關于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉鎮進展張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員符合：1、堅持四項根本原那么，擁護黨的道路、方針、政策，有較強的責任心，熱愛老人事業，初中以上文化,男女不限;2、有一定的組織協調和工作才能，年齡在50周歲以下(優秀者可放寬至55周歲);身體安康，無傳染病的龍南籍公民。3、懂管理、財會、烹飪、種養者優先。三、全面測試，嚴格選拔。對符合條件的報名者，按要求填寫了《XX縣中心敬老院工作人員聘用審批表》，經過半個多月的報名挑選共有38人通過了初審。對通過初審的報名者，XX縣民政局對其政治時事、語言表達和計算才能進展了嚴格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理才能，對老人的愛心關心以及如何協調家庭與敬老院工作等方面進展了面試評分。隨后，對相關人員進展了政審，對政審合格者進展了鄰里走訪，對其日常的為人也進展了全面的理解。根據綜合測評分數，由高到低確定了擬錄用，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。總共有三所敬老院院長進展了更換，三所敬老院的管理人員進展了調整，更新率到達50℅。四、強化業務程度，做好過渡工作。工作總結為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業務，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班，組織學習了國務院《農村五保供養工作條例》和江西省施行《農村五保供養工作條例》方法，以及農村敬老院建立和效勞管理標準。通過學習，廣闊管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。總的來說，通過本次招聘工作，我縣在敬老院管理和效勞上有了很大打破，也獲得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有缺乏。我們將繼續努力，將敬老院工作推向一個新的高度、新的程度，實在做到老有所養、老有所樂。護理年終工作總結篇4轉眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術程度方面也有很大的進步。今年過的非常充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，根本上掌握了些專業知識和操作技能，純熟的掌握了專科知識和操作，除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識，從而進步文化素養。在工作上，我積極配合領導和同事，正確執行醫囑及各項護理技術操作，做好根底護理，嚴格執行無菌操作，和三查七對制度，發現問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯絡實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的教師請教，努力進步自己的業務程度，對待患者能文明禮貌的效勞，做到舉止文明，態度和藹，急病人所急，想病人所想。積極和患者溝通，及時理解他們的心理動態，以便讓患者承受更好的治療。護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核，只要一有時間就開場操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習，我也堅決了決心一定要練好。等級評審是全院今年的`一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備。科室要整理資料，同事們為了不耽誤科里工作，經常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫院迎評檢查做好了準備，大家都很快樂。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張，害怕出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，不要緊張，和平時一樣，按規程操作。第二天，大家懷著沖動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精彩的匯報，當得知我們科室沒有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地。回想起這一年經歷的種種，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一起難過，這些都將是我以后人生中最珍貴的一筆財富。護理年終工作總結篇5通過開展優質護理效勞，我院的護理工作逐步走向標準，護理人員形象在患者心目中有了很大的提升，群眾滿意度大幅度進步。現就優質護理年終工作總結如下：一、加強組織領導，改善病房住院條件，確保創立活動順利開展。醫院領導高度重視“優質護理效勞示范工程”活動，成立了以田院長為組長的活動領導小組，及時制定了活動施行方案，召開了創立活動發動會，明確了職責和要求。在醫院發動的根底上，田院長召開護士長例會進展再發動再部署。為貫徹落實好通知精神，各基層科室分別組織護理人員認真學習領會有關創立活動的文件精神，統一思想認識，明確活動目的，細化工作任務。二、落實層級管理，打造優質效勞護理隊伍。創立一支層次清楚、訓練有素、業務精湛、富有創造精神的護理隊伍是實現優質護理效勞的根底。首先樹立護士形象，護士必須著護士服、戴護士帽、穿護士鞋、掛胸牌上崗、微笑效勞、推廣文明術語。其次進一步優化了護理人員配置。在護理人員數量增加的同時，采取了走出去學和院內培訓、工作中悟等形式，著力在進步護理管理人員的領導才能和業務素質方面下功夫。通過學習使護士的綜合素質才能較先前有了顯著提升，強化了全院護理人員專業技能，進步效勞程度，整體護理專業程度上了一個新臺階。三、夯實根底護理，不斷豐富護理效勞內涵。在創立活動中根據工作強度合理排班，在日間工作相對繁忙、患者需求量較大的時段，增加了班次，盡最大可能滿足患者的效勞需求。解決了各班次、各科人員缺乏、忙閑不均的現象，得到院長和護士的認可。各病房開展了責任制護理，分工包干，加強了護士的責任心，徹底改變了由過去的呼叫器響了、家屬或患者叫了才能見到護士的被動效勞，轉變成如今的護士不斷巡視病房，主動及時為患者提供效勞，實現了新的臨床護理效勞形式。護理人員實行首問負責制，首迎負責制，并設置溫馨告知卡，發放安康教育卡，飲食護理卡，加強護患溝通。注重以病人為中心，強化根底護理，全面落實責任制，深化護理專業內涵，提升護理效勞整體程度，得到患者家屬的高度贊揚。加強了護理人員根底護理培訓。四、強化專科護理，有效提升護理效勞軟實力。在加強根底護理的同時，我院牢牢把握“優質”的方向和要求，持續提升護理效勞的軟實力。為進步專科護理程度，加強對護理人員專科知識的培訓和考核，組織各科室挑選本科典型病種，進展專科護理知識整合，反復進展修改，統一標準，合理調整提供了連續可靠的臨床信息。為進一步標準安康教育工作，改變護理人員缺少溝通經歷和交流藝術的現狀，在各科室開展了安康教育活動，充分發揮試點科室專業特點、技術優勢、效勞特色，挖掘潛力，樹立形象，打造品牌。五、實行全程監控，持續改良護理效勞質量，加強績效考核。在業務管理上，始終堅持“以患者為中心”的效勞理念，不斷強化各級護理人員的質量與平安意識，加大護理質量督查力度，做到了全面檢查與單項檢查相結合，垂直檢查與循環檢查交互進展，定期檢查與不定期檢查互補。我院為進一步深化優質護理效勞，鼓勵護理人員積極性，實在落實責任制整體護理，標準護理行為，強化平安意識，確保臨床護理平安，充分發揮護理質控、監視、檢查等體系的職能，實在做好護理平安管理工作，并制定了護理人員績效考核方法。在今后的工作中，我院將加大對優質護理效勞的系統化研究，建立提升護理效勞的長效機制，使優質護理效勞常態化，一是加強護理禮儀培訓，進一步塑造護理人員形象；二是加強理論學習，進步護士的業務理論程度；三是加強護理技術操作培訓，進步護士的操作技能；四是完善績效考核制度，使優質護理效勞工作在我院長效開展下去；五是為人民群眾提供全面優質效勞，讓患者滿意，讓社會滿意。護理年終工作總結篇6在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同如今的我比起來判假設兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實發奮向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建立模范敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業工作當中的心不移。這一年中，我在領導的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業務知識，努力進步理論知識和業務工作程度。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面獲得了新的進步。并且堅持不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從理論中汲取經歷，從基層工作中理解民情，從優秀干部身上學習領導藝術。不斷探究敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的才能，不斷創新效勞群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身于敬老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。一、院務管理工作堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先后參與制定了工作人員崗位目的責任制，衛生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項標準、院民外出請銷假制度、平安值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協助院領導通過抓制度落實，有效進步了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。二、效勞保障工作一是組織安排醫務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進展日查，對預防各類疾病復發，及各類疾病的早發現早治療工作奠定了根底，并建立了個人安康檔案。二是定期為老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。三是及時催促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內衛生和個人衛生清潔。四是組織其別人員幫助殘疾老人清掃、清理桌面、窗臺、地面等衛生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、去除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛生間等生活用品設施。七是為老人提供可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。八是積極開展衛生先____選活動，并組織了一系列全員參與的衛生活動，清掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等，現有7個老人成功戒煙。三、消費經營工作在全力做好效勞的根底上，根據敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探究合適工程，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養殖業消費活動。堅持走不等不靠、積極創收、以副養院的開展經營路子。經過一年多的開展，我院已開展種植各類農作物十余種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現了自給自足，還盈余出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也著手開發養殖工程。通過自繁自養、逐年擴大豬、羊等家畜養殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23只，每月和逢年過節殺豬宰羊，進步老人生活質量，同種植業一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售。就種養殖工程年收入可達萬元。有效地資補院內老人的生活，使老人的生活程度和生活環境明顯得到改善。四、思想教育工作1、定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不離人，沒有完好的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以XX區民政大局為重任勞任怨的工作。2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛生先進個人、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的場面。4、組織豐富多彩的文娛活動。20xx年元旦春節，從元旦到十五，在“文體小組”的建議下，老人們準備了豐富多彩的節目，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的間隔，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。五、其他工作在全面圓滿完本錢職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯絡，增進了彼此之間的理解。為今后的互相合作奠定了根底。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時2個多月，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評。六、20xx年工作方案20xx年，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人才能：(1)樹立良好的工作心態，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規章制度。工作不管大小，認真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務;(2)工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經歷;(3)利用業余時間學習與行政管理相關的知識;(4)注重與領導、同事之間的交流,同大家一起創造融洽、積極向上的工作氣氛。護理年終工作總結篇7伴隨著年末的到來，20xx年已經完畢，20xx年對于我來說，是進步的一年，是收獲的一年。自20xx年畢業工作至今，我已經在醫院里工作了x年，通過醫院在今年6月份組織的護理管理崗位公開競聘的時機，在科室主任和護士長的支持與鼓勵下，我有幸得到了各位院領導的肯定與信任，在今年9月份走上了腎內科護士長助理這一崗位，工作至今。踏上新的工作崗位，進入新的工作環境后，我一直在考慮，自己有哪些優勢？有哪些缺乏和差距？今后該向哪些方面努力？通過一年的工作理論，我在認真務實中認識自己，我深深的意識到，肩上多的是一份責任，腳下多得是一份動力。我對自己以往的工作做了以下總結：一、思想政治方面1.擁護黨的領導，品行端正，具有良好的職業道德，積極參加醫院和科室組織的政治學習和思想道德培訓。我熱愛自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位，認真執行醫院的各項規章制度和政策，能以職業道德標準嚴格要求自己。堅持以病人為中心，以質量為核心的效勞理念，適應衛生改革，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。2.我院自1993年被評為三級甲等醫院以來，成為全市一家綜合性三級甲等醫院，在今年開展的迎接“三甲”醫院復審工作中，我積極參加醫院組織的各項培訓活動，認真學習“三甲”復審對我院將來開展的意義。在科主任與護士長的領導下，參與科室工作質量督查，嚴把護理質量關，積極參與科室護理改革新試點，為迎接復審工作與醫療效勞、三好一滿意活動、創先爭優活動“三結合”，實在把醫院辦成政府放心、群眾滿意的醫院而盡自己的努力。二、增強法律意識在法律制度日趨完善，人們法律意識日漸增強的今天，我屢次積極參加醫院組織的醫療事故條例培訓班的學習，豐富自己的法律知識，增強自己的法律意識，讓自己做到了懂法，知法，重法，為自己以后能更嚴謹的工作打下了根底。三、工作方面因為醫院的需要，我于9月份由原來工作的干保科調至如今的腎內科工作。進入新的工作環境，在所有同事的幫助下，很快對科室的工作環境、工作節奏和軟硬件設備有了一定的理解，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上。在工作期間自己能做到以“慎獨”嚴格要求自己。在科室工作中，尊重領導，團結同事，認真負責，并具有良好的組織協調才能，能認真完成上級領導交代的各項任務。通過一段時間的工作理論，使我更深層次地認識到一個護士長助理應有的職責，我要更好的融入到這支護理隊伍中，協助護士長的工作，圓滿完成護理任務，更多地與科室的醫生們進展溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫院樹品牌！經過過去一年工作的歷練，我認為自己的收獲主要有以下幾方面：1.在工作中，我從各方面嚴格要求自己，在護理工作中身先士卒，積極響應醫院護理工作形式的改革，作為護理工作形式改革的試點科室，我率先參加了夜班包干制。我在崗位上兢兢業業，勤勤懇懇，認真負責，以真心、誠心、耐心、愛心、責任心對待每一位患者，由此也獲得了病人及家屬的認可與表揚。2.自醫院成立護理應急隊以來，我一直作為一名應急隊員，積極參加醫院組織的事故救援搶救，使我在處理突發應急衛惹事件中得到了良好的鍛煉。在科室，我作為一線聽班人員，始終保持手機24小時暢通，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到，保障了科室護理工作的需要。3.為了把工作做細、做實、做扎實，我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，探究她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，發現每個人的優點及工作中的“閃光點”，成為護士長和護理姐妹的橋梁紐帶，更好的開展科室的工作，為我們得護理團隊營造一個和諧、愉快、團結、互助的環境氣氛。但由于我進入科室時間不久，又是一個特別缺乏工作管理經歷的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作那么，虛心向年資老的教師學習工作經歷，認真向護士長學習科室管理經歷，帶動全體護理人員，在思想上進步自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成護理任務。4.在護士長的帶著下，嚴格落實三基三嚴培訓方案，進一步進步護理人員整體素質。對各級護理人員按三基三嚴培訓方案進展培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。協助護士長在護理查房時提問的關于根底理論知識、專科知識和感染知識等內容的準備。協助護士長在培訓科室全體護士面對突發事件的應急預案的才能和醫院核心制度的學習，使每一名護士都能純熟掌握并認真落實。在此期間，也讓自己能更加嚴格要求自己，無論是在理論還是在操作技術上，都更上一層樓。5.在護士長的指導下，我承當了科室護理實習生的臨床帶教工作。每月組織講座2次，護理查房每月一次。在培訓護士根本技術操作的同時，讓學生們參加培訓。出科前進展業務理論考試、技術操作考試及整體護理考試，讓學生們對護理病例的書寫有了一定的理解。每兩周征求一次學生對帶教工作的意見及建議，及時理解學生的需求，及時根據學生的反應，改良我們的實習帶教工作。帶教教師們也是認真帶教，做到放手不放眼，放做不放教，因人施教，無重大過失事故發生。對于護理工作我也只是在探究中尋求經歷，作為一名年輕的護士長助理，工作中仍有缺乏之處，如如何更好的和病人及家屬交流溝通，怎樣去更好的學習新技術新業務，怎樣更好的掌握管理經歷，但我愿意去學習，在今后的工作中一定努力進步自己的技術，進步微笑效勞，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位考慮別人的難處，端正工作態度，學會考慮，擅長總結，踏實工作。我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。我知道：醫院的開展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目的：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，更好的協助護士長的工作，讓全科護