公司年會活動總結公司年會活動總結1

20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會暨頒獎典禮已勝利落下帷幕，林奕全是時候該做一下工作總結了。

嘉賓邀約和對接人數改變

對于“20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會〞嘉賓組織和對接工作，這次就林奕全一個人。往年，林奕全都是最少支配2-3個人，這2-3個人需要一一給目標參會嘉賓打電話。通過幾屆下來之后，林奕全發覺效果并沒有到達預期。緣由分析，就是不同頻的嘉賓，即使免費他們都不來。而林奕全支配同事給目標參會嘉賓打電話，情愿來捧場的，無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友，與收費多少無關。

綜述，打電話還不如不打電話。最為關鍵，人員精簡，費用掌握到最低，效率最高。

這次“20xx廣州XX文化傳播有限公司全國戰略合作伙伴大會暨頒獎典禮〞嘉賓邀約和組織工作，林奕全基本上就是通過微信和聯系各個參會嘉賓。活動是下午開始，早上再一一給已經報名的參會嘉賓去電話，目的提示一下。但，也不能忽視一個問題，就是這次因為涉及到林奕全入行十周年紀念，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個人會員和廣州XX文化傳播有限公司企業會員為主。這里面，就省去了許多的工作。

活動策劃方面的轉變

這次活動策劃，林奕全總共設計了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝愿;回顧20xx，展望20xx;每位嘉賓共享后，都有嘉賓做點評;茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由溝通;答謝晚宴;財神爺派利是;頒獎典禮;參會感受;幸運大抽獎。

活動存在缺乏的地方

1、并沒有根據預期時間進行，主要是重要嘉賓當天早上遠道開車而來，耽擱了半個小時時間才開始;

2、因為大量采納學生做現場服務，再加上沒有彩排。所以，年會剪彩環節和生日祝愿環節出了點小差錯;

3、臺簽有40人，發覺后面兩排(20人)有臺簽的個別嘉賓，并沒有坐在自己的位置上面，反而坐到后面與認識的朋友一起，這點值得深思;

4、茶歇場地跟開會場地在一起，導致許多參會嘉賓常常走去擺放茶歇的地方拿東西吃，而且還邊吃邊私聊，這對共享嘉賓很不敬重。日后，需要分開場地;

5、嘉賓播放自己共享的PPT環節，多次跟酒店掌控操控臺的工作人員強調，還是沒有根據我們思路來，導致耽擱了一點時間。日后這塊，得支配自己人操控才行。

活動比較完善的地方

1、因為林奕全提前寫好主持稿，所以整個活動下來與預期相差不大;

2、廣州XX文化傳播有限公司作為東道主，支配每一位參會嘉賓與林奕全合影留念這個環節值得每一位參會嘉賓的確定;

3、專業的攝影攝像很關鍵，可以留下了許多經典的照片和影像資料，對日后宣揚和回顧起到關鍵作用;

4、會前邀請函、會后照片和感謝信，這些都得到許多參會嘉賓的認可;

5、同學們用文字方式，通過會前自薦信和會后參會感受，給整個大會加分不少。

最終，正所謂“存在缺乏，有遺憾才是最完善的〞，期望林奕全的分析，能給你日后籌備會議活動起到幫助。

公司年會活動總結2

年會最終在大家的期盼中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，我學到了很。戶外做年會也是第一次碰到，從搭棚到舞美無一不是新的學習。在這里要感謝黃總、葉經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓舞我去執行，給予我嘗試的機會；其次要感謝的是李經理，從晚會節目跟蹤排練都給予很大幫助，感謝財務部給予選購的豐厚抽獎禮品，最終要感謝澳磊全部的后勤保障人員及全部的演出人員，沒有他們的付出年會沒法圓滿結束。我能說的是：你們的都是最棒的，要為自己鼓掌，為大家鼓掌；同時還有全部工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，很感謝你們……這次年會收獲許多，澳磊是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們在這里共同努力，一起成長。

總結：這次年會雖然已經圓滿落下帷幕，但其間也有許多詳情沒有做到位。在此我一一排列：

1。搭棚時間把控進度〔由于第一次搭戶外棚，閱歷欠缺整體的進度沒有把控好〕

2。晚宴現場餐桌的把放沒有規劃。使得現場秩序混亂。〔來年可以提前擺桌，留出時間調整〕

3。詳情沒有處理好〔原計劃四周要圍擋，現場實際就圍了一邊，由于桌子的超出導致一邊無法圍，來年可以先把四四周起來再來擺桌或者桌子擺放要規劃好〕

4。現場燈光的支配也出現后場燈光缺乏，特殊的開場時候顯得特殊明顯。

5。預備工作做得不夠，執行能力有待提高，在人員工作支配上有待提高，更合理化些。總結以上的一些問題，期盼來年更加完善。整場的晚宴還是圓滿，節目的精彩，現場的氣氛。全部人員的辛勤付出是晚會順利的重要因素。你們幸苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強，特殊是表達能力；

2、預備工作做得不夠，時間把控上沒有協調好；

3、執行能力有待提高，在人員工作支配上，沒有做好，等等還有許多，

總體而言，通過本次活動讓我更加清楚自己存在的缺乏，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。

再次感謝你們的支持與協作，感謝你們！

公司年會活動總結3

轉瞬間又到了新的一年，回顧20xx年，分公司在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協作下，根據各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，主動展開工作，分公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成果。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增添團體凝聚力，xx分公司組織全體員工于20xx年x月xx日參與迎新春系列活動。

早上9點，分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春游園活動，活動以班組為單位，分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動，全體員工主動參加，團結一致，充共享受游園活動所帶來的歡樂，此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設，豐富職工體育文化生活，而且增添職工體質，提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

下午2點，分公司舉行20xx年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛強烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場，臺上臺下成了快樂的海洋。整場晚會氣氛強烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡樂?聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩，有弘揚企業文化、呈現企業風貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有表達公司員工頑強意志、拼搏精神的表演，讓全部觀眾過足了癮，也將晚會的氣氛推向了高潮。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更表達了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業文化建設。最終由分公司領導做了重要發言，對分公司一年來所取得的成果給予確定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信念。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業，全部的演出更多代表的是一種看法，一種對于明年的期盼，對于集團領導和同事們的感恩。在場觀眾的笑容、掌聲是對每一位演員付出努力的確定。整場演出雖由各個不同班組組成，但如今我們是一個集體，是分公司這個大家庭的一名成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山〞，我們有理由信任，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成果，讓我們一起創造公司明天的輝煌。

公司年會活動總結4

年會最終在大家的期盼中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了許多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外，其余的都是在忙前忙后。

在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓舞我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持。

對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們。這次年會收獲許多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特殊是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很愧疚，這是我的問題，你們幸苦了。

正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強，特殊是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊急就會亂腳;

2、預備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家確定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;

3、執行能力有待提高，在人員工作支配上，沒有做好，等等還有許多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清楚自己存在的缺乏，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。

公司年會活動總結5

前不久公司為了慶祝新年的到來從而舉辦了年會，在年會活動中既能聽到領導的諄諄教育又能觀賞到好玩的節目，重要的是在進行表彰的時候可以得知公司在過去一年取得不少成就，這既令人為之高興也期盼今后的工作中有所進步，現對這次公司的年會活動予以簡要總結。

從主持人登場到講解并描述過去一年來取得的成就，在座各位員工都對此感到十分興奮，畢竟公司取得進展與我們在工作中的努力是分不開的，因此當公司效益得到提升的時候意味著以往的努力沒有白費，看著員工們興奮的神情能夠體會到他們內心的自豪，這種對企業的忠誠以及對工作的負責才是公司得以進展的源泉，另外在領導講話的時候全場的氣氛也得到了提升，看似平淡的語氣卻訴說著公司在這一年工作中發生的改變，至少大家都能圍繞著年初制定的目標而努力工作，而且每個季度都會對工作中的表現進行績效考核，這也是激勵著大家奮發向上從而取得進展的緣由。

領導講話完畢以后便是豐富多彩的節目表演時間了，可以說各部門為了這次活動的舉辦而預備了很長時間，看著臺上的表演可以得知他們是經過肯定程度訓練的，而且這些節目中還寄予著對美妙將來的愿景，即表現出想要為公司盡一份力的寓意，可想而知員工們的內心也有著為公司進展做奉獻的想法，因此他們才會努力工作并將理念付之于實踐，才能夠彰顯出我們公司的精神面貌與與風采。雖然年會是在晚上進行卻絲毫不見員工們疲乏的神情，說明大家都在為年會的舉辦進行歡呼。

隨著難忘今宵曲目的響起意味著年會已經結束了，能夠策劃出這場盛宴著實令大家感到十分滿意，重要的是員工們都能夠仔細觀賞場上的每個節目，而且當領導表彰優秀員工的時候還能得到大家的喝彩，這正說明了大家都能為公司的進展奉獻出屬于自己的力量，即便獲獎的人不是自己也能夠為此感到高興，這說明集體事業在過去的一年里取得很大的進展，但在總結完畢以后還需要對接下來一年的工作進行規劃，為此我們全體員工都在年會結束以后對今后的工作進行宣誓，這說明了我們努力工作以及對維護集體利益的決心。

不得不說這次年會的舉辦著實令人感到十分精彩，通過總結能夠得到不少珍貴的閱歷從而指導今后活動的策劃，期望在全新的一年能夠員工們的努力占據更多的市場份額。

公司年會活動總結6

轉瞬間又過了一年，公司在正確的領導下，在全體員工的團結協作中，根據各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，主動展開工作，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成果。為緩解員工壓力，增添團體凝聚力，公司組織全體員工參與了為期3天的迎新春系列活動。

早上10點，公司全體成員在展開了戶外拓展探究訓練，拓展訓練分為了融冰之旅，熱身游戲，定向越野等訓練項目，在這個挑戰自我、認識自我的戶外拓展探究訓練中很好的提高了團隊的合作精神，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情。

活動中伙伴們群策群力，勇于承當責任充分發揮聰慧才智、全心投入任務中去不斷調整目標，以追求更高的挑戰，創造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下，體驗在熱情融洽、主動向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不行分。

公司全體成員坐車前往了沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果，而且能享受到沙糖桔的甜蜜。

下午入駐了溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會。在主持人華麗的一段開場白后，公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導總做了重要發言，x總對公司一年來所取得的成果給予確定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信念。

在后來就是氣氛活躍的年會活動，抽獎等興奮人心的環節，整場年會的氣氛強烈歡騰，游戲、節目精彩紛呈。臺上臺下成了快樂的海洋。年會中的掌聲、叫好聲、歡樂?聲不絕于耳。年會中的抽獎環節也將年會的氣氛推向了高潮。

公司全體成員來到了的影視城，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福，一睹影城風采，感受影視旅游的獨特魅力。

下午，公司全體成員帶著開心滿足的心情，返回溫馨的家。整個年會行程圓滿勝利，在年會的各項競賽，游戲過程中，讓大家都體會到了，雖然成員由各個不同地區，不同部門組成，但如今我們是一個集體，我們每個人作為的一分子，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。

公司年會活動總結7

年會最終在大家的期盼中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了許多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外，其余的都是在忙前忙后，在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓舞我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們這次年會收獲許多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特殊是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很愧疚，這是我的問題，你們幸苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際能力有待加強，特殊是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊急就會亂腳;2、預備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家確定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;3、執行能力有待提高，在人員工作支配上，沒有做好，等等還有許多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清楚自己存在的缺乏，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。

公司年會活動總結8

轉瞬間又過了一年，回顧20xx年，公司在正確的領導下，在全體員工的團結協作中，根據各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，主動展開工作，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成果。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增添團體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參與了為期3天的迎新春系列活動。

早上10點，公司全體成員在xx展開了戶外拓展探究訓練，拓展訓練分為了融冰之旅，熱身游戲，定向越野等訓練項目，在這個挑戰自我、認識自我的戶外拓展探究訓練中很好的提高了團隊的合作精神，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情。

活動中伙伴們群策群力，勇于承當責任充分發揮聰慧才智、全心投入任務中去不斷調整目標，以追求更高的挑戰，創造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下，體驗在熱情融洽、主動向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不行分。

20xx年xx月xx日早上，公司全體成員坐車前往了xx沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果，而且能享受到沙糖桔的甜蜜。

下午入駐了xx溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會。在主持人華麗的一段開場白后，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導xx總做了重要發言，xx總對公司一年來所取得的成果給予確定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信念。

在后來就是氣氛活躍的年會活動，抽獎等興奮人心的環節，整場年會的氣氛強烈歡騰，游戲、節目精彩紛呈。臺上臺下成了快樂的海洋。年會中的掌聲、叫好聲、歡樂?聲不絕于耳。年會中的抽獎環節也將年會的氣氛推向了高潮。

20xx年xx月xx日中午，公司全體成員來到了有名的xx影視城，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福，一睹影城風采，感受影視旅游的獨特魅力。

下午，公司全體成員帶著開心滿足的心情，返回溫馨的家。整個年會行程圓滿勝利，在年會的各項競賽，游戲過程中，讓大家都體會到了，雖然成員由各個不同地區，不同部門組成，但如今我們是一個集體，我們每個人作為的一分子，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山〞，我們有理由信任，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成果。

公司年會活動總結9

20xx年公司年會結束了，和我想的有一些差異，但是總體來說，效果還算不錯，真虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好，而且結果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，如今就把一些詳情說出來。

首先是人數確定。預訂是300人結果到最終也只去了170多人〔用餐人數〕，有一些人沒有到用餐時間已經離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發邀請函是我們的一個的失誤，所以統計人數上面遇到了極大的困難，到最終統計吃飯的`人數也不很精確。如今還在與酒店溝通當中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個閱歷教訓，全部的事情都要考慮到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統計人數等等，不過現場發餐圈真是一個好的方法。

然后就是現場執行了。由于沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了。現場有許多的舞臺音響專業人員，根本不需要我們去管背景舞臺燈光等，但是我們也應當提供一下我們自己的東西，畢竟他們對我們項目不是太了解。

還有就是整個節目流程，完全混亂，從四點到五點半始終是《xx有用大全》的宣講會，也不考慮一下到底觀眾喜愛不喜愛，最終到公司年會的時候時間已經不夠了，只能草草地了解。我們也不清晰哪些是我們的客人，這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節目表演，一開始還有一個類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時間。

下面說一下現場執行，就是我們的問題。人員沒有想象的團結，應當工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊，我無話可說，我也不想去說誰是誰非，只是知道就可以了，不用去埋怨。這之中我也有問題，我不應當急躁，埋怨。后來又出現類型的問題，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開始策劃考慮不周全，到最終簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了，或許這是和張總的溝通之間的問題，但是莫非這不應當值得我們去反思嗎？如今我意識到策劃真是一件實踐的工作，不是嘴上面隨便便說說而已。

至少應當做到。每個人做什么工作，哪個時間做什么工作，會遇到哪些突發狀況，解決方法。整個活動的流程等等。

好好學習，好好反思吧。如今想想即使我想做點事情，似乎也是不行能的，就像微信活動，我覺得即使我提出來了，也會被無情的PASS掉。

公司年會活動總結10

***公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間，經過與會代表的共同努力，順利完成了各項議程，到達了預期的效果和目的，開得很勝利。下面，我對本次會議的基本狀況做簡潔總結。

會議時間很緊，但是各項程序比較緊湊，進行得井然有序，連接比較好，大家都能夠仔細聽會，特別投入的參與商量，總體看到達了比較理想的效果。

會議聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議并通過了提案征集整改狀況報告和工會經費審查報告。會上，張總和于總分別提出了網絡、計劃建設和經營工作思路，任務更加明確，措施更加具體，各部門的專題發言對公司各項重點工作都做出了具體部署。鐵力分公司和中心區營銷部的表態發言鼓舞了士氣，振奮了精神。也期望其他單位和部門和他們一樣，以飽滿的工作熱情和昂揚的斗志，創造性地開展各項工作，圓滿完成20xx年工作任務。在分組商量中，大家都談了自己的想法和思路，對于如何做好20xx年的工作提出了許多主動的有益的建議和意見。會議還表彰了20xx年度的先進集體、先進個人和工會主動分子。在這里，我代表公司領導班子向獲得先進集體、先進個人、工會主動分子的全體同志表示慶賀。期望先進集體和個人今后繼續發揚成果，努力工作。也期望其他部門和同志能夠用先進的標準來要求自己，爭做先進。

對于下一步工作，我重點再強調幾個問題：

第一，要想盡一切方法來增收節支，提高經濟效益，保證全年收入指標的完成。

今年我們的收入要完成12045萬元，增幅要到達10%，而且這個指標省公司可能還要向上調整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎，但是完成指標仍舊壓力很大。主要是因為，如今*市場收入三家分流，更重要的是公司6月份整體上市，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標準走，本錢掌握嚴，效益回報高，一切都以經營成果來說話。今年，省公司將“收入市場占有率〞做為一項新的考核指標提出來，就足以說明這一點。要想在今年完全的市場收入中占有應有的比例，就必需在增加外部收入和掌握內部本錢支出上下功夫。一切都圍繞著提高經濟效益這一中心來開展，想盡一切方法增收節支。

增加收入，怎么增加，靠什么增加?要靠保存老客戶，進展新客戶來增加，要靠持續增添“集團客戶、大客戶、新業務、新增客戶〞這四個市場的競爭主動權，提高這四個市場的收入比例來增加。

一是要抓住集團客戶、大客戶兩個市場。每一個現有的集團客戶和大客戶，都是我們收入的珍貴資源。肯定要通過有特色的優質服務來增加客戶粘度，使這些客戶長期在網。同時，通過挖掘潛在客戶群，進展新增客戶;通過各種新業務的營銷、有針對性的開展話務量營銷來引導和刺激集團客戶和大客戶的話費增長，提高個人大客戶、集團客戶的收入奉獻率。

二是繼續提高新業務收入。去年，我們的新業務進展有肯定的起色，取得了肯定的成果，但是，全省排名不理想。與其他地市橫向比較，說明我們的新業務有特別大的挖掘潛力。今年，省公司的給我們下的指標是15%，新業務收入要完成1800萬，根據去年的進展趨勢，完成任務問題不大。關鍵是看我們怎么去做這項工作。而且聯通公司今年提出了三個趕超，增值業務趕超就是其中一項。說明聯通也意識到了新業務收入的重要性。這就要求我們必需通過更有效、更快速的新業務營銷方式徹底堅固地占據這塊市場。把現有的新業務進行分類，哪些是增收型的，哪些是提升形象型的，哪些是群眾型的，哪些是高端型的，依據不同的類型展開有針對性的新業務營銷。對于短信、來電顯示、*夢網、IP等已經被大多數客戶接受的新業務，要想方法啟動剩下那一小部分沒有使用的客戶群，重點提高這些新業務的普及率;對于GPRS、彩信、彩玲等還處于起步階段的新業務，要重點面向集團客戶、商業客戶和大客戶，使這些新業務盡快進展壯大，形成新的重要收入來源。利用新業務收入來彌補ARPU值低的現狀，提高業務收入。

三是保持新增客戶市場占有率。雖然新增客戶比較緩慢，但是這塊市場絕不能放松。既要增加新增客戶的數量，更要保證新增客戶的質量，注重長期效益，不能為了進展而進展，而是要進展一戶，保存一戶，讓它真正成為我們的消費者。

以上這些都是如何增收方面的，下面再來說節支。說得通俗點，就是花最少的錢，辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴格掌握和壓縮本錢支出，實施低本錢競爭戰略，創造低本錢競爭優勢。這就要求我們必需對降低本錢有深入的認識，在公司管理的各各方面努力降低本錢。最有效的方法就是推行全面預算管理，依據公司全年的本錢，合理支配各項支出，在運作的過程中，加強投入，更多精品文章請登陸文秘知音查看入產出分析，準時調整投資計劃，科學使用全年投資計劃，提高運營效益。力爭實現最低的投入，最大的產出和可持續進展。二是降低可控本錢的支出，擴大利潤空間。這里面包括降低運行維護本錢，降低建設本錢，降低辦公管理本錢等。當然降低本錢，不等于不要質量，是用最低的本錢，實現最高的效益。比方說在對社會渠道的管理上，既要合理調整代辦費比例，降低代辦費的支出，同時，又要加強自有營業廳的營銷能力，提高自有營業廳的使用率，保證能夠到達更加滿意的效果。

第二點，就是提高執行力。

今年省公司績效考核要求細化到員工，每一個員工都要依據公司整體的KPI指標，制定自己的績效考核目標，目的是將經營壓力傳遞到每一個人，提高公司整體執行能力。今后，我們也要將績效考核結果做為員工培育、選撥、退出的唯一標準。期望我們的員工工作要務實，主動去想事，有效去做事，提高工作的主動性和有效性。各個部門的負責人擅長駕馭全局，要把主要精力放在抓重點工作上，加強團隊協作意識，將工作的執行力貫在整體工作的始終。

第三，強調一下安全生產工作。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標，發生一件事故就將影響公司全年的指標。每年工作會議我都要代表公司和各單位負責人簽訂安全生產工作責任狀，就是期望大家對這項工作引起足夠的重視，保證方方面面的安全，確保不出現一例安全事故。

第四是抓好落實工作。

工作報告對今年的工作做了具體的支配和部署。各個部門和單位的具體狀況各不相同，矛盾和問題也都千差萬別，所以，大家要仔細領會會議精神，回去后，向每名員工細致傳達。要從實際出發，分清重點，宜地制宜，在大的目標不變的狀況下，拿出有針對性的工作措施，制定出符合本單位實際狀況的工作方案，創造性的開展工作，把各項工作落到實處。

以上是我重點強調的幾方面工作。雖然今年的工作任務的確很重，我們面臨的困難也許多，但是我信任，只要我們每個人都有做好工作的愿望，都有開展工作的正確思路，都能運用科學、精確、有效的方法，把方方面面的工作都做到位，就肯定能夠戰勝困難，取得更大的更新的進展。

公司年會活動總結11

年會最終在大家的期盼中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了許多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外，其余的都是在忙前忙后。

在這里要感謝張總、鄧經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓舞我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列。

對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收獲許多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特殊是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很愧疚，這是我的問題，你們幸苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強，特殊是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊急就會亂腳;

2、預備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家確定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;

3、執行能力有待提高，在人員工作支配上，沒有做好，等等還有許多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清楚自己存在的缺乏，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。

公司年會活動總結12

****員工年會在***酒店勝利落下帷幕。包括**銷售有限公司、**貿易有限公司、**有限公司在內的三個公司近130余名員工及家屬參與了此次員工年會。

本次年會從總體上是勝利的，現場氣氛喜悅，員工節目有特色，活動環節緊湊，到達了預先設想目的讓三個公司的員工得到增進了解、互相學習的機會，增添了企業的凝聚力;同時通過現場揭曉先進和特色獎項的環節設置，感謝員工、激勵員工，營造出一種喜悅、向上的企業文化氣氛。

此次年會能夠順利進行，離不開公司領導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開三個公司和各個兄弟部門的主動協作。此外，各個部門自編自導的員工節目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點之處：

一、預備充分，有效推動年會籌備。

本次年會活動提前一個月開始籌備，將活動形式定位在員工節目匯演和年度評優頒獎相結合的形式上。員工節目、年會場地、頒獎PPT、員工DV、物資預備、主持人臺詞等同時進行，邊彩排員工節目，邊調整活動流程，經過四次調整，確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議，將每個工作人員分工及留意事項逐一交代到人，落實各人工作內容，保證年會現場秩序。

二、物資預備充分，有效保證年會進行。

本次活動設現場抽獎35個名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增。同時，現場活動環節設參加獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃選購到位。在活動現場設兩名工作人員負責分發各個環節獎品，并進行逐一登記，保證年會活動的順暢進行。年會總結三、員工節目有新意，確保年會質量。

年會流程出臺后，首先在中層例會上進行宣告，并根據人員數量支配各部門員工節目數量。因年底銷售旺季的到來，加之今年春節時間早，為保證員工節目質量，進行了兩次員工節目檢查。第一次在節目成型之初進行節目形式的把控，確保節目形式多樣不重復，第二次在年會前五天，以檢查節目服裝、音樂、道具的預備狀況。

年會節目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調動，使現場掀起一個個小高潮，成為年會活動的一大亮點。

四、神秘單元有驚喜，提升年會氣氛。

*總的獨特頒獎環節和*總的現場為部門經理派發新年紅包的環節，掀起了年會現場的高潮。人人都在期盼，下一個獲獎者;每個人都在期盼，明年的今日也會有自己的一份榮耀。年會現場人人都有驚喜，中獎率近參加者的一半，通過年會活動營造一種感恩的企業文化氣氛。

此次年會舉辦得很勝利，但也存在一些問題，其緣由主要是一些詳情還預備不夠充分，比方有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好、基于節省經費的考慮，酒店的選擇與去年重復，沒有帶給員工新意。

作為活動的主策劃和主持人，感覺現場員工對游戲的參加度不高，員工沒有被充分調動。年會活動相比九月的店慶活動，其參加度就比較弱，聯歡的氣氛沒有完全到達料想的效果。

舉行這次年會給我帶來的許多感動和收獲，對舉辦過程中所產生的閱歷問題通過整理，在對年會的組織方式、場地聯絡、工作分工、協作進行一些改良之后，將有益的閱歷固定下來，供今后舉辦會議參考，形成行政部較為成熟的辦會規則。

公司年會活動總結13

公司于20xx年xx月xx日至xx月xx日在xx進行的為期3天的年會活動現已落下帷幕。本次年會舉辦的主要目的是為了使員工放松身心、緩解工作壓力、增添團隊凝聚力，更是為了展望新一年的新工作及新要求而開展。這次活動就是呈現我們行政人事部的職責及存在意義。

本次年會相比往年，人員更多，內容更加豐富。由于第一次組織50人的活動，閱歷缺乏，前期預備了許多，包括搜集信息，咨詢價格，實地考察，制作流程、獎品方案、抽獎方案、游戲方案，購置獎品、酒水，預備主持等等。從開始預備到最終敲定也許有近一個月的時間，為了年會能順利舉辦，位置選在了位于xx的酒店，相對距離市區較近，前期我們去查看了酒店的具體設施，收集每一項內容的價格，對價格做出對比和盡量爭取的優惠，并細致的做出了三天活動的內容支配。但由于種種緣由，此次酒店未能成行；眼看著距離活動時間越來越近，酒店方面還沒有訂下來，我們特別焦急，很擔憂活動受到影響無法如期舉行，在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網速的狀況下，我們緊急的進行著酒店的搜尋、詢問和聯系溝通。最終還是聯系到一家適合公司開會并開展活動的地方——xx。

經初步確認后，我們抓緊時間前去查看酒店住宿狀況、活動場地和餐廳等，在收到和商榷全部價格后做出了一份較為完善的預算，預算包括酒店活動和年會禮品兩個方面；制定完成后，馬上向領導報告全部預算狀況，在獲得項目批準后快速投入到分工策劃和落實活動及會議的細致內容中，包括設置獎項、獎品發放、發放方式、年會活動內容、選購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人為本的宗旨，為了讓大家會開得好，活動玩得好，行政人事部想了許多、策劃了許多，考慮了許多，一切都是為公司員工服務，盡量做到盡善盡美，不使活動留遺憾。

這次活動的組織的確考驗了行政人事部的能力，如何組織好大家一起活動、如何使活動更精彩、如何做好統籌支配……一些微小的環節，都在考驗著我們的能力，不過遇到狀況我們都能準時的解決；比方臨時更換場地、分工明確、有困難大家一起上，都是我們行政人事部團結的結果。當然也存在一些缺乏，比方制定方案方面，在第一次方案被否認后，應準時制定備選方案兩組，以備不時之需；再比方活動閱歷少的緣由，一些組織閱歷就缺少了，沒有組織員工照張集體照，這是一大遺憾，會牢記于心！這些缺乏會使我們成長，爭取把以后的活動都組織的圓滿。

總之本次年會活動圓滿勝利，是大家共同努力的結果。20xx年，我們行政人事部會再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務，因為我們的使命如此！就是要通過活動凝聚大家的團隊意識，才能更好的使每位員工用心投入到工作中去，為公司的進展發揮自己的能力！

公司年會活動