第頁共頁領班競聘演講稿匯編八篇領班競聘演講稿匯編八篇領班競聘演講稿篇1尊敬的各位領導，各位同事：非常感謝集團公司和酒店領導給我這個時機參加今天的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得時機。同時我也將英勇地承受大家的評判.我叫___，今年歲，年月我參加酒店這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了6年，在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，我曾屢次獲得酒店的〔自己獲得的獎項〕等獎項，因表現突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學習的時機。這系列經歷使我獲得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。6年的酒店工作經歷，使我對酒店效勞行業有了較為深化的理解，特別對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業經歷，扎實的業務才能和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領班，它不僅要有一定的專業程度、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通才能，盡管我有很多的缺乏之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經歷。假設這次我能榮幸競聘成功，我的工作方案和設想是：一、當好協助員。協助經理做好主管的助手，帶著本班人員按質按量完成上級交辦的各項任務。二、當好效勞員。餐飲部的領班，除了為領導和同事們效勞，更重要的是為顧客效勞，提升餐飲部的接待才能.當好協調員。餐飲部工作分工細，環節多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協調合作。餐飲部領班就是這個協調員。一是與廚房做好溝通聯絡，協調酒店效勞與廚房之間的聯絡，調解進餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與效勞員的溝通聯絡，充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。三、是做好與顧客的溝通聯絡，認真聽取顧客意見，不斷改良效勞工作，四、當好管理員。酒店現場管理是首要工作。首先注重企業文化內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并通過身教強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅決的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，是我絕不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事。謝謝大家！領班競聘演講稿篇2各位領導、各位同事：大家好！我競聘的崗位是保安班長。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神相貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的詳細落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶提供的效勞質量的上下和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理程度和業務才能。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安隊長除了以身作那么，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。假如我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的根底，正直是關鍵；保安隊長應以身作那么，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的典范，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。二、進步工作才能、以績服人。保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，可以帶著大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和理論，擅長認識和分析^p新問題，創造性開展工作，擅長用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上標準化、民主化、制度化。三、以人為本、以情服人。一是要親密聯絡保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正理解隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和典范，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。四、廉潔勤政、以廉服人。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種根本素質。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員效勞教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。尊敬的各位領導，假如我有幸競聘成功，領導把我擺上了這個位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創優質、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓公司、大隊領導放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現自己的人生價值！最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的時機，謝謝！領班競聘演講稿篇3尊敬的各位領導：大家好！人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹．可我在這里想把它改一下－－足夠的自信心也同樣來自不斷的自我介紹．我叫何繼紅，一個來自東塘店的有著敏銳洞查力的智慧女孩．認真的女孩最美，我的美麗無可匹敵．非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的時機，今天我要向著領班這一崗位沖刺．擔任領班助理這一職已有將近半年時間．在這半年里，因為有我們東塘的各位領導對我工作的關心和鼓勵，讓我學到了許多關于管理方面的知識．從最開場一個效勞員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知．真誠的謝謝他們．我認為，作為一個領班，她所起到的作用是宏大的．她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反應的紐帶，同樣也是員工的知心人．她還需要具備超強的`觀察力，可以在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作．能完全地管理好一個區域，帶著她們進步各項業務知識和專業技能．能在她們有任何困惑和難題時教她們如何解決．當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知并理解．要有一定的執行才能和解決問題時果斷的思維方式，等等．在擔任領班助理的這段日子里．我能按質按量地完成上級交給我的各項任務．我所在的三區，不管是從業績到效勞水準，都得到了主管領班們的一致肯定．以前一段時間由于三區餐位較松散，跑單現像比擬嚴重．經過資的優化整合，到如今的連續四個月無跑單現象，也是大家值得欣慰的一件事．我們實行了一個承包責任制，區域的每一位家人都有各自負責的事項．從餐中效勞到衛生到五常等等到都有專人負責．每個人都能行使領助的權利進展安排和監視．并在每月的區域會中對特別負責的家人給予一定的物質獎勵．這樣做不但進步了她們的主人翁意識，讓我們這一個小家庭團結得更加嚴密，在另一方面也可以更好地增強她們的管理才能．并且在此中，我們區的管理又更進了一步，真正起到了雙贏的效果．在業績管理上我們也有專人負責．如今我們區域也訂下了每月的銷售目的，在每月的區域會上也對業績特別優秀的家人給予獎勵．由于實行了業績獎勵方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業績上也不會輸給其他區域．假如我能競聘上領(來自)班這一職，我將做好以下幾點：１．努力進步自身的學習才能．增強自身的業務知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經歷及處理顧客投訴的才能．２．在進步自身的同時也要帶著其他的家人們一起進步．定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時候也可以做一些鼓勵方面的培訓．３．溝通很重要．及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，進展反應．４．一個企業的營業目的永遠是業績為先，效勞至上．要做到好的業績，效勞水準尤為重要．如今的客人已經不單單要求吃飽就好，他們對效勞的滿意度有了更高的要求．怎樣才能做到公司倡導的人性化效勞呢？那就是一定要把顧客當朋友對待．想朋友之所想，急朋友之所急．微笑是發自內心的，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑效勞．這樣，你的效勞做到位了，產品也能到達顧客的要求，業績自然也就會提升．怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方．５．完成上級領導安排下來的各項其他事務．公司的開展勢頭迅猛．只有公司這個大家庭開展了，我們才會有更好的提升自我的平臺．如今有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方沖刺！相信我總會成功的！謝謝！領班競聘演講稿篇4各位領導、同事：大家好！今天我懷著無比沖動的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們創造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。首先，自我介紹一下：本人xx，xx年xx月參加xx這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在xx年xx月，經本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的xx競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優優勢：我的優勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優勢：本人沒有xx的經歷，詳細的專業知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發揮自己的優勢有才能勝任這一工作。第四、假如我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家！領班競聘演講稿篇5尊敬的各位領導：你們好！本人來自甘肅省蘭州市我叫xxx，今年21歲，20xx年X月份在運城上島咖啡西餐廳工作，20xx年X月份很快樂來到第2客廳這個大家庭廚房部廚師一職，和同仁們工作在一起，本人在這里先感告一聲，所在第2客廳領導對我的照顧和工作上的支持，這次競聘給了我挑戰自己的舞臺，在這快一年的風雨打拼里，在余店長行政總廚和王廚師長及我的帶班，嚴謹教誨下同時我也學了不少東西，學會怎樣做人、做事，我從做小弟道師傅遇到批評不喪氣、遇到表揚不傲氣，進步個人素質，約束自己，服從領導的合理安排跟外場部、吧臺部工作人員語言交流，溝通更加不斷的加強學習，不斷進步自己，處好師徒關系。在這么好的環境下工作，要做到萬無一失，確定菜的色、香、味、形，營養價值高，本錢的控制，節約保持原料的形態，菜的光滑，飽滿，增加菜的營養。前期我也付出了很多，所以得來今天的成績我感到很快樂，同時也感謝我的領導，俗話說的好“干一行愛一行”，既然我們選擇了廚師效勞這一行業那么就要做好，就要具備企業精神，團結、奮進、創新、成功。其次的程序化，首先頭腦要有一定的程序去做事，胸有成竹，當然第一時間要有：勤快、脾氣少一點，膽量大一點，腦筋活一點，理由少一點。廚師要理解烹飪技術，技術的開展，技術的特點，職能要求和烹飪知識。假設我是一名廚房領班：1、平安是一個單位的主題，防止廚房火災、煤氣泄漏。2、合理食品添加劑，深技改良食品的質量而不能破壞同有的營養質量。3、保持本錢的標準，本錢的價低，百分率的把握，省下的就是賺下的。4、節約：要做到水不浪費，按時開關電、開關煤氣、開節流。5、假設我是一名廚房領班，要培養出一批不怕吃苦、愛鉆研、有積極性的班組6、協助廚師長做好廚房一切工作，以身作那么。既然公司給了我這一次時機，時機不等人要把握“三分條件，七分創造”，本人從做小弟到師傅，受氣、受苦是理所當然，“苦難是一生的教師，勤勞征服一切”，不要拿自己的長處比人家的短處，“想要人前顯貴，必須人后受罪”，我已這一原那么做事，在廚房有做的不對的地方，和其他工作人員配合交流，說話語氣重的，廚師長、我的帶班領班已批評，在這次應聘中，假設上不去沒關系，我會在加油，繼續努力，假如被選上，希望領導已更深的教誨，嚴格的管理，其次，同仁們指導我會做的更好。投出你們手中神圣的一票，支持我吧！在這樣一個富有朝氣、活動力的行業工作中感到驕傲，我相信是金子到那都會發光，我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來，我相信以后的第2客廳會更加光明、輝煌，勇往直前。我們努力吧！加油、加油，再加油。領班競聘演講稿篇6尊敬的各位領導：大家好！作為酒店的一名員工，回憶酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的將來，我信念堅決，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾經被領導批評而心存不滿，我們曾經遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經歷風雨，又怎能見彩虹？人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹。我叫何鵬飛，來自遙遠大西北。我確信勤奮認真是我工作根底，嚴肅塌實是我工作的準那么。從我自身來講，無論是工作才能還是綜合素質可能還不是最正確人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的時機，今天我要向著領班這一崗位沖刺。我很欣慰。我心目中的好領班，我認為，她應該有、也必須具備超強的六個方面：1、個人思想強。2、專業技能精。3、溝通技巧活。4、作風紀律嚴。5、完成任務好。我認為，作為一個領班，她所起到的作用是宏大的。這樣她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反應的紐帶，同樣也是員工的知心人。她還需要具備超強的觀察力，可以在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作。能完全地管理好一個區域，帶著她們進步各項業務知識和專業技能。能在她們有任何困惑和難題時教她們如何解決。當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知并理解。要有一定的執行才能和解決問題時果斷的思維方式，等等。假如我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：1、努力進步自身的學習才能。增強自身的業務知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經歷及處理顧客投訴的才能。2、在進步自身的同時也要帶著其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時候也可以做一些鼓勵方面的培訓。3、溝通很重要。及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，進展反應。4、一個企業的營業目的永遠是業績為先，效勞至上。要做到好的業績，效勞水準尤為重要。如今的客人已經不單單要求吃飽就好，他們對效勞的滿意度有了更高的要求。怎樣才能做到公司倡導的人性化效勞呢？那就是一定要把顧客當朋友對待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是發自內心的，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑效勞。這樣，你的效勞做到位了，產品也能到達顧客的要求，業績自然也就會提升。怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方。5、完成上級領導安排下來的各項其他事務。公司的開展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭開展了，我們才會有更好的提升自我的平臺。如今有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方沖刺！相信我總會成功的！謝謝！領班競聘演講稿篇7尊敬的各位藝術團領導：大家好！首先，感謝部門領導為我們創造了這樣一個總結自己、驗證自己的時機。面對市場經濟體制的社會，面對競爭劇烈的工作崗位，身為一個初出茅廬的大學畢業生，我是幸運的、驕傲的、自信的，因為成都歡樂谷賦予了我走上工作崗位的第一桶金。一、主要奉獻20xx年1月，懷揣著夢想與渴望，還未畢業的我，在眾多抉擇面前，決然的選擇了成都歡樂谷，步入了人生第一個正式的工作崗位。很幸運，藝術團的領導為我創造了多視角的開展平臺，使我得到了全方位的歷練，16個月的工作和生活經歷促使我飛速成長。我是藝術團舞蹈隊入司的第一批演員，清掃第一個排練廳、開場第一堂基訓課、排練第一個節目無數個第一，使我們見證了舞蹈隊的開拓、成長、壯大20xx年1月18日，一個令我終生難忘的日子。我們僅有的11名舞蹈演員翻開了成都歡樂谷藝術團的第一篇章，成立了藝術團的第一支演員隊伍〔舞蹈隊〕。08年春節前夕，我們代表成都華僑城遠赴深圳，首次亮相于集團春晚。在此期間，我們深化“中國民俗文化村”“世界之窗”“歡樂谷”參觀學習，從而看到了成都歡樂谷的將來，也看到了我們每個演員的人生舞臺。回到蓉城，我們明確了目的，找到了定位，在藝術團領導的正確指引下，邁出了前行的第一步與此同時，我也榮幸的成為舞蹈隊的第一名最基層的管理者。20xx年5月12日，我們正在進展訓練前的熱身準備，一場突如其來的特大地震災害，震驚了世界，也震驚了我和舞蹈隊所有的兄弟姐妹們。面對這一切，我沒有退縮，更沒有怯懦。在領導的帶動與親人的支持下，我自主的開場了為期一周的“守夜”工作。地震漸漸平息，我們又擔負起賑災義演的重任，為災區的孩子們送去了溫暖，也為歡樂谷增添了一份榮耀。因為在地震期間表現突出，特被授予成都華僑城首批“先進個人”的榮耀稱號。我是一名演員，每一次季度考核都必須有新的進步。這是我對自己制定的工作準那么，我也一直為此而不懈努力，完成著一個又一個新的目的。同時，我又是舞蹈隊的代理領班，因此協助隊長做好舞蹈隊各方面的行政工作也是我的工作職責。入司到如今，從外請的第一名現代舞基訓教師到《指針》劇目最后一個舞段——拉丁舞的排練教師；從送上一杯水、沖上一杯咖啡到為各位編導、教師食宿的照料及安排；從負責排練廳電器設備的開關到對整套音響的組裝與使用……不知多少個夜晚以及節假日我都在辦公室里默默的加班：舞蹈隊的日工作記錄、各類考勤及月末匯總、每天的工作日報、每周的工作方案及工作周報、每月的工作月報、《指針》劇目各舞段的相關人員及場次統計、市場部組織的各項臨時活動的相關演員安排等等，從第一任的郭隊直到現任的黃隊，我都盡自己最大的努力全心全意的予以配合。鑒于我的表現，20xx年2月我被評選為08年度優秀員工，并得到了領導及全體演員的一致肯定。二、對競聘崗位主要工作職責、工作內容的理解。1、積極傳達和落實隊長下達的各項工作任務，確保工作有序、順利的完成；2、秉著公平、公正、公開的原那么對藝術團舞蹈隊演員進展考勤記錄；3、最基層的管理者最貼近演員生活、也最理解演員的思想動態，因此當演員有什么想法或者意見、建議的時候，第一時間把所理解、掌握的情況上報給隊長。除上述藝術團崗位說明書相關內容以外，我認為表演一隊的領班還應該做到：1、協助隊長做好所有相關行政文案，即工作方案、日報、周報、周方案、月報、總結;2、《指針》及相關本隊演員的其它各劇目角色及場次統計；3、對本部門各部室的其它工作同樣予以支持和協助。三、競聘本崗位的優勢和優勢競聘表演一隊領班，我的最大優勢在于，已經在此崗位工作了一年之久，對于領班的日常工作流程、本崗位職責等等都有較為深化的認識及一定的工作經歷；其次，身為一名當代應屆本科生，我也具備了良好的文化素養，較強的書面及口頭表達才能，對工作的組織、溝通與協調的才能，獨立分析^p并解決問題的才能，一定的團隊協作意識，良好的道德品質以及吃苦耐勞的職業精神。“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。”我的生肖決定了我默默無聞的個性，只要認為自己可以獨立完成，就會一聲不吭、埋頭苦干，即使不被理解或是遭到誤解，也不愿去做任何解釋，只會堅持到底；另外，工作時間較短，工作經歷貧乏，也是我的工作優勢所在。四、對企業文化的融入與理解華僑城最大的特點是活力。這個企業給人一種活力，一種時機，一種可以不斷有所期望的平臺。“公園”在每一個游人的概念中，都是一個創造歡樂的工廠；而我如今的工作使我從一名普通游客轉變為一名“歡樂使者”。從“三先五會”的效勞標準到“打造世界一流的連鎖主題公園”的企業愿景，從“歡送來到中國成都歡樂谷”到“請把歡樂帶回家”，從“愛電影”、“曲苑雜壇正月正晚會”到千萬巨制的大型魔幻秀劇目《指針》的推出，都讓每一個員工深化的感受到華僑城不愧為中國旅游業的先鋒，讓我自豪的對所有人說：“我是華僑城人，我為華僑城驕傲。”五、施政策略假如我競聘成功,我將按照公司的精細化管理思想為指導，從以下幾個方面開展本隊的工作：對待上級的布署，施行強調執行力，盡職盡責完成每一次的工作任務；面對演員，要多關心、多給予，困難面前敢為人先，不計個人得失；對本部門各隊、室的其它二級部干部，也要在工作中給予支持和協助；對其它各隊、室的演職人員要互相尊重、互相協作。六、進步工作效率和工作責任心進步工作效率的核心是：團結群眾，統一思想。第一，團結演員；第二，先帶頭、帶好頭；第三，有效溝通。責任心：一個人成熟的標志就在于是否具備了責任心。無論對自己、對家庭、對社會、對生活、對工作，都應當有一份責任；我也常和弟兄們討論：“一個男人，今天撐得住傘，明天才撐得起天。”七、對藝術團現存問題的建議舞蹈隊是藝術團人數最多、任務最重的一支隊伍，在實際工作中，經常遇到方案突變，缺乏預見性，為演員帶來一些不便，希望相關管理人員可以與各劇目導演組及時有效溝通，盡早將工作安排傳達于相關演員。此外，雖然我們在合同中簽署的是不定時工作制，我個人理解只是沒有明確詳細的上下班時間，可隨實際情況隨時調整；而并不是一味超負荷的工作，也希望相關領導對此予以重視。第三，我們的藝術團是一支年輕的隊伍，充滿朝氣，充滿激情。每個人都有自己的個性，在張揚個性的同時往往忽略了這個集體、這個團隊，時常忘記自己已經分開校園、步入社會。建議除了正常的專業訓練外，加強團隊文化建立，多組織大家參與一些有益的活動，增加對外觀摩和學習的時機，給更多的人創造自我展示的舞臺，使每一個演員理解自己、開掘潛質，在華僑城得到多元化的開展，在生活中體會更多的溫馨，齊心協力，共同營造家的溫暖。“經歷是一個過程，而經歷卻是一筆財富”。青春的路上風雨兼程。對于年輕人來講，最大的挑戰就是對將來的一種新的行動，對將來可以做出一個正確的選擇。華僑城最大的吸引力就是人本，每個人都可以在這里實現自己的理想，我也希望在華僑城真正實現自身的價值，在我的事業上有所成就。我會為此繼續努力，傳承藝術團的精神、堅守藝術團的信念、在成都歡樂谷的舞臺上炫動激情、舞出個性，為自己的人生征途譜寫最華美的樂章。領班競聘演講稿篇8尊敬的各位領導：大家好！我叫xxx，20××有幸來到xxxxx這個和諧的大家庭，在各位領導的關心與各位同事的幫助下，讓我走過了一段愉快而又充實的工作歷程。今天