分(分)工程監理信譽評論標準(版) 狀況() 行為()準倍但租借區職工繳納社保總數萬年區職工繳納社保總數萬年負責人帶班檢查每個月次，每少次扣分未按合同商定裝備現場監理部主要管理人員的，每少人扣分分值評分規則以資質證書所記錄的為準(限華辦公場所須為非住所面積：甲級、綜合資質企平方米；乙級及以下公司平公司自有是指公司或企(外處公司為在金辦公場、主管質量或安全副總經理、總工程 現場監理人員未與公司簽訂勞動合同、未交社保的，每不切合人扣分總監理工程師到崗次數少于天(施工時間的)，每少天扣分其余監理人員到崗次數少于天(施工時間的)，每人每少天扣分未對施工總承包公司、專業分包公司項目部人員考勤或考勤作假的，每發現未對總包、分包單位資質及人員資格進行審察的，每發現處扣分將不合格的工程、建筑資料、構配件和設施依據合格署名的，扣分未按規定對進場資料、構配件等采納目睹取樣方式進行抽檢，每次扣分未對施工組織設計和專項方案進行審批，或審察不仔細的，扣分未按規定進行旁站、巡視、平行查驗的，扣分未按規定組織查收或查收程序不切合要求的，扣分監理單位對工程施工過程中發現的違紀違規行為不糾正、不遏止，或對拒不更正者未實時向主管部門報告的，每發現一項扣分在上報建設行政主管部門和質量監察機構的整頓答復單上簽訂虛假建議的，未對安全技術舉措(或專項施工方案)進行審察或審察不仔細的，扣分超出必定規模的分部分項工程未按要求編審專項方案并組織專家論證，或施工現場未按同意的專項施工方案組織實行的，監理未遏止的，扣分發現違犯強迫性標準安全隱患，未實時下達監理通知單要求施工單位整頓或位報告和行業主管部門的，扣分企企業其他信用分加分信息未按要求組織按期安全檢查的，每少一次扣分未對特種作業人員持證上崗狀況進行監察檢查的，扣分未按規定對危險性較大的分部分項工程專項施工方案實行狀況進行巡視檢查行職責的，扣分 未按規定審察施工現場文明施工舉措花費的使用狀況的，扣分未對文明施工專項方案進行審察，或審察不仔細，扣分對施工公司未編制文明施工專項施工方案或不落實文明施工專項方案的有關要求，未實時下達整頓通知書或歇工通知書的，扣分超出必定規模的分部分項工程施工時，公司負責人到現場監察的，每次加分項目受省級以上建設主管部門檢查遇到通告夸獎的，每次加分。 公司獲國家、省、市、縣(市、區)政府質量獎公司品牌商標獲中國有名商標、省有名商標、市有名商標、縣有名商標省、市、縣建設主管部門現場觀摩會標桿工地(當地建設主管部門文件)省級優良工程(等同錢江杯)，每項加省級安全文明標化工地(等同浙江省標化工地)，每項加雙，，，，，，，，時間按其文件規定(文件未規依據同類型獲取的最高獎計僅合用于注冊地在金華的企業。本項三級指標最高得分為扣扣分信息 信息(系金華市所屬縣(市、區)建設工程質量獎，每項加金華市所屬縣(市、區)建設工程標化工地，每項加國家級 (政府、建設主管部門)通告夸獎表彰，每次加省級 (政府、建設主管部門)通告夸獎表彰，每次加市級 (政府、建設主管部門)通告夸獎表彰，每次加縣級 (政府、建設主管部門)通告夸獎表彰，每次加監理經評審切合新式建筑工業化指標的項目，每個項目加監理推行工程總承包的項目，每個項目加展開全過程咨詢工程服務的，每個項目加課題研究，并經過市級及以上成就查收評審參加縣、市政府組織的搶險或救災或援建并受表彰的，每次加被授與縣級、市級畢業生實踐基地稱呼的，每次加被列入縣、市及以上不良行為的，每次扣所監理工程發生較大及以上生產安全責任事故的，每次分別扣公司及主要負責人、分公司主要負責人有賄賂犯法記錄，每起扣公司主要負責人有建筑業有關違紀行為被判處的，每起扣被工商部被稅務部門處分的，每起扣，，，，追憶期為一年，本項三級指標，憶期為三年，本項三級指標，，，，，，，，，，時稅務信譽信息任僅限于公司在金華市行政地區p (項目信譽信息分項目其余信譽信息分)p＋加減分事項。此中為項目負責人在金所承接的項目數。i1i項目其余信譽信息分(項目其余信譽信息得分)×二級指標系數m (項目三級指標得分二級指標系數)m；未查過的二級指標按缺項辦理為該項目檢查總次數。當檢查項目三級指標缺項時，得分得i1i