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文檔簡介

員工聘用合同1.概述本聘用合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）簽訂，雙方經過友好協商，達成如下條款：2.聘用期限雙方同意，本合同的聘用期限為從____年____月____日起，至____年____月____日止，共計_____個月。如乙方在合同期限屆滿前，經甲方同意，延長合同期限的，乙方應該按照甲方的規定進行考核和評估。如考核不合格，甲方有權不予續約或者續約期限縮短。3.工作內容和工作地點乙方應當按照甲方的要求，認真履行合同規定的工作內容。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作任務，但工作范圍不得超出乙方崗位的職責范圍，并保證乙方工作的安全環境。工作地點為甲方的營業場所，但根據業務需要，甲方可以將乙方調往其他地點工作。4.工作時間與休息1）乙方的工作時間為每日_____小時。具體的工作時間由甲方負責安排，乙方須按照甲方的安排進行工作。2）每周休息1天，具體休息日由甲方安排。如乙方需要換班休息，須事先與甲方協商，獲得甲方的同意。3）乙方一周工作時間累計不超過40小時。如乙方因業務需要需要加班，須向甲方提出申請，獲得甲方的同意后方可加班。5.服務期如乙方因個人原因提出離職的，須提前30天向甲方書面報告，經甲方同意后，才能夠正式離開。如乙方在服務期內辭職或違反合同規定被甲方解除雇傭，應向甲方支付三個月工資的經濟賠償。6.工資與福利1）工資乙方的工資以月薪的形式支付，工資總額為人民幣______元（大寫）。2）福利甲方為乙方購買社會保險和住房公積金，具體的繳納比例和標準按照當地政府規定執行。其他福利待遇參照甲方的公司制度執行。7.保密乙方應當嚴守甲方的商業機密、技術機密等保密內容，不得泄露給任何第三方，否則乙方應當承擔相應的法律責任。8.違約責任1）乙方因違反本合同約定或者職業道德、確認甲方的商業機密而引起的損失，應當承擔相應的違約責任。2）乙方因累計缺勤超過本合同規定次數，或因遲到、早退、曠工等原因，影響甲方的正常生產經營活動的，應當承擔相應的違約責任。9.其他本合同中未盡事項，由雙方協商處理，以書面形式確認。10.合同生效與解除本合同經甲、乙雙方簽字蓋章，并在本條款規定的時間內生效。合同有效期屆滿，如雙方不再續約，則合同自動終止。甲方或乙方如有一方嚴重違反合同條款，對方有權單方解除合同。解除合同應當提前30天通知對方，屆時需要結清涉及到的經濟賠償、工資、獎金等費用。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.適用法律本合同適用中華人民共和國相關法律法規和本地區相關規定。甲方：________

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