2023年度軍隊文職招考《檔案專業》考前沖刺卷及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(45題)1.在Word中進行替換時，替換字符串的長度（）被替換的字符串。

A.必須小于B.必須大于C.不必等于D.必須等于

2.圍繞組織目標，制定實施方案，在政府管理運行中屬于（）。

A.計劃職能B.組織職能C.領導職能D.控制職能

3.在Word的編輯狀態，執行編輯命令“粘貼”后（）。

A.將文檔中被選擇的內容復制到當前插入點處

B.將文檔中被選擇的內容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內容移到當前插入點處

D.將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處

4.事業單位恢復了職稱評審工作，開始推行專業技術職務聘任制是在改革的（）。

A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段

5.計算機的內存儲器比外存儲器（）。

A.速度快B.存儲量大C.便宜D.以上說法都不對

6.管理控制的基本任務就是()，適應環境變化。

A.發現偏差B.分析原因C.發出指令D.做出改進

7.（）考慮對系統的具體版本進行描述和生成。

A.成本控制B.需求分析C.系統設計D.版本控制

8.梅奧認為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發生聯系，產生共同的感情，自然形成一種行為準則或慣例，要求個人服從，這就構成了“人的組織”。（）

A.正確B.錯誤

9.BSP方法利用許多U/C矩陣表示各種聯系，其中最常用的是（）。

A.過程機構組織B.過程資源C.過程數據類D.過程系統

10.管理效率的（）特征主要表現在效率責任、效率關系和效能上。

A.集約化B.綜合化C.多重化D.評價

11.在Word中，如果要使文檔內容橫向打印，在“頁面設置”中應選擇的標簽是（）。

A.紙張大小B.紙張來源C.版面D.頁邊距

12.下列屬于非預算控制法的是()。

A.會計審計控制法B.可變預算控制法C.零基預算法D.項目預算法

13.邏輯運算1001U1011=（）。

A.1001B.1011C.1101D.1100

14.在人事行政中根據每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其適應的崗位和職務，使人事相宜，能位相稱，體現了用人的：()

A.依法行政原則B.分類管理原則C.德才兼備原則D.適才適用原則

15.在Word中，字符格式通常應用于()。

A.插入點所在的段落B.所選定的文本C.整篇文檔D.插入點所在的節

16.下列各選項中，運用法律方法的形式不包括（）

A.立法B.司法C.行政D.準司法

17.檔案對現實的實踐活動所具有的有用性，構成了檔案又一基本價值——（）。

A.現實使用價值B.憑證價值C.第一價值D.第二價值

18.關于Word打印操作的說法正確的有()。

A.打印格式由Word自己控制，用戶無法調整

B.在Word開始打印前可以進行打印預覽

C.Word的打印過程一旦開始，在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

19.故障診斷和隔離比較容易的一種網絡拓撲是（）。

A.星形B.環形C.總線D.樹型

20.互聯設備中HUB稱為（）。

A.網卡B.網橋C.服務器D.集線器

21.某政府在何時開展調查工作，怎樣接待群眾來訪等信息都做到公開透明，這體現了政府公共關系運作的（）原則。

A.科層一致B.實事求是C.政務公開D.整體一致

22.激勵手段之一是工作豐富化，其含義是（）。

A.增加工作內容B.使工作具有挑戰性且富有意義C.工作內容更具挑戰性D.消除工作的單調乏味

23.下列關于計劃的描述正確的是（）。

A.企業目標是追逐利潤，因此計劃工作只需考慮經濟效益

B.計劃工作至關重要，因此必須面面俱到

C.計劃與決策沒有什么必然的聯系

D.計劃工作在各級管理工作中普遍存在

24.我國制定的國民經濟發展的五年計劃屬于（）。

A.戰略決策B.戰術決策C.肯定決策D.程序化決策

25.第一個國家專門檔案館是（）。

A.國家地質資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料館

26.從創新的組織程度上看，創新分為有組織的創新和()。

A.自發創新B.自覺創新C.自上而下的創新D.自下而上的創新

27.計劃工作程序的起點是（）。

A.評估狀況B.確定目標C.編制預算D.制訂派生計劃

28.霍桑試驗研究表明，影響生產力最重要的因素是（）。

A.工資待遇B.工作環境C.規章制度D.人際關系

29.下面的描述中，正確的是()。

A.外存中的信息，可直接被CPU處理

B.計算機中使用的漢字編碼和ASCII碼是一樣的

C.鍵盤是輸入設備，顯示器是輸出設備

D.操作系統是一種很重要的應用軟件

30.建立一個實用的決策支持系統的先決條件是（）。

A.實現對話子系統B.建立數據庫子系統C.建立模型庫子系統D.建立方法庫子系統

31.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是（）。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴展名為.DOC的文件名D.最近被WORD處理的文件名

32.在文件系統中，文件的不同物理結構有不同的優缺點。在下列文件的物理結構，不具有直接讀寫文件任意一個記錄的能力的是（）。

A.順序結構B.鏈接結構C.索引結構D.Hash結構

33.個人管理與集體管理相比，據美國管理協會的調查結果顯示，在制定決策方面()。

A.前者更有效B.后者更有效C.兩者同樣有效D.兩者都無效

34.在PDCA循環中，P階段的職能包括（）

A.確定質量改進目標，制訂改進措施

B.明確質量要求和目標，提出質量管理行動方案

C.采取應急措施，解決質量問題

D.規范質量行為，組織質量計劃的部署

35.企業在長期的生產經營和管理活動中創造的具有本企業特色的精神文化和物質文化就是（）。

A.企業精神B.企業價值觀C.企業文化D.企業形象

36.國務院研究室是（）。

A.行政決策的中樞系統B.行政決策的信息系統C.行政決策的咨詢系統D.行政決策的審批控制系統

37.用戶要在程序一級獲得系統幫助，必須通過（）。

A.進程調度B.作業調度C.鍵盤命令D.系統調用

38.軟件詳細設計主要采用的方法是（）。

A.結構程序設計B.模型設計C.結構化設計D.流程圖設計

39.下列說法中，不正確的是()。

A.概念模型與數據模型無關，比模式更抽象

B.視圖也是一種數據庫安全性控制的方法

C.安全性可防范非法用戶和非法操作，完整性可防范不合語義的數據

D.SQL語言不是完備的關系數據語言

40.文書整理的根本目的是（）。

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

41.國家直接服務是指政府通過（）形式直接提供商品或服務。

A.福利B.資助C.稅收D.預算

42.下列對于關系的敘述中，()的敘述是不正確的。

A.關系中的每個屬性是不分解的

B.在關系中元組的順序是無關緊要的

C.任意的一個二維表都是一個關系

D.每一個關系只有一種記錄類型

43.企業信息系統建設中，下述哪一個是系統建設的基礎？（）

A.網絡B.硬件C.軟件D.數據

44.檔案的根本屬性是（）

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性

45.Windows操作系統（）。

A.只能運行一個應用程序B.最多同時運行兩個應用程序C.最少同時運行兩個應用程序D.可以同時運行多個應用程序

二、多選題(15題)46.一般來說，（）構成一國宏觀管理體系的基本內容。

A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監察體系

47.上下級關系的數量增加就能（）。

A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次

48.以人為中心的變革是通過改變員工的（）等所進行的組織變革。

A.思維B.態度C.能力D.期望

49.強烈的管理愿望來源于（）。

A.對環境的細致分析B.對管理工作性質的透徹理解C.對自己能力的充分自信D.對某種地位的追求

50.下列關于Word查找替換功能的敘述正確的是（）。

A.可以查找與替換無格式的文本

B.可以查找與替換特定格式的文本

C.可以查找與替換特殊字符和不可打印字符

D.可以使用通配符進行模糊查找

E.只能在整個文檔范圍內進行查找與替換

51.管理的基本特征包括()。

A.管理的主體是被管理者B.管理是一種社會現象C.每個層次管理者的基本職能是不同的D.管理的核心是處理好人際關系

52.在以下四個www網址中，（）符合www網址書寫規則。

A.

B.

C.

D..jp

E.

53.目前我國社會組織包括（）。

A.國有企業B.基金會C.民辦非企業單位D.社會團體

54.領導藝術與權術雖然都要達到一定的目的，但它們是有本質區別的，主要表現在（）。

A.方法不同B.實施標準不同C.技巧不同D.實際效果不同

55.巴納德認為，作為正式組織的協作系統，都包含三個基本要素，即（）。

A.必要的權威B.共同的目標C.信息的溝通D.協作的意愿

56.電子政務特殊的安全需求主要表現在哪幾方面？（）

A.內外網間安全的數據交換B.網絡域的控制C.標準可信時間源的獲取D.信息傳遞過程中的加密E.操作系統的安全性考慮

57.路由器的作用有（）。

A.異種網絡互連

B.子網間的速率適配

C.隔離網絡，防止網絡風暴，指定訪問規則（防火墻）

D.子網協議轉換

E.路由（尋徑）：路由表建立、刷新、查找

58.根據現代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是：

A.職業認同B.職業保障C.工作的挑戰性D.工作條件

59.Word安裝完畢第一次啟動時，屏幕上的缺省工具欄是（）。

A.格式B.常用C.繪圖D.表格和邊框E.符號

60.SWOT分析是最常用的內外部環境綜合分析技術，它由機會、（）、優勢等部分構成。

A.威脅B.風險C.缺陷D.劣勢

三、判斷題(12題)61.領導者只注重工作的進程，強調工作效率，以工作的數量和質量來評價工作人員的優劣，這屬于以人為中心的領導方式。（）

A.正確B.錯誤

62.不同的環境因素之間基本上是相互割裂的。（）

A.正確B.錯誤

63.應用服務器一般介于客戶端和數據庫服務器之間，一方面向客戶端提供多種業務服務，另一方面又根據應用需求訪問數據庫服務器。（）

A.正確B.錯誤

64.工業企業產品、科研課題、基建等項目形成的文件材料在其項目鑒定、竣工后或財務決算后三個月內歸檔。（）

A.正確B.錯誤

65.項目竣工圖應由施工單位或監理單位編制，然后交由建設單位保管。（）

A.正確B.錯誤

66.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。（）

A.正確B.錯誤

67.強制性工具的特點是用規制和間接行動的方式對市場組織和社會個體施加影響，以實現期望的政策目標。（）

A.正確B.錯誤

68.檔案工作技術現代化，是實現檔案工作現代化的關鍵。（）

A.正確B.錯誤

69.組織各資源要素中占據首要地位的是物質資源。（）

A.正確B.錯誤

70.企業事業文件材料是企業事業單位在各項工作和活動間接產生和形成的反映生產經營，技術開發等各方面情況的各種信息記錄材料。（）

A.正確B.錯誤

71.管理理論產生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀。（）

A.正確B.錯誤

72.知識管理是21世紀的管理重心。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.CWord中的替換不要求替換字符串的長度等于被替換的字符串。

2.A政府管理運行職能，是指按照管理運行程序劃分的政府職能。其中，計劃職能是指政府為完成某一時期內的任務或某一項任務，制定戰略目標，確定實施步驟的管理過程。故本題答案選A。

3.D“粘貼”是將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處。

4.A恢復了職稱評審工作，開始推行專業技術職務聘任制是在事業單位改革的第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。

5.A內存儲器訪問速度快，但是價格較貴，存儲容量比外存儲器小。

6.A一般來說，工作中出現偏差是不可避免的。但細小的偏差在較長時間里會積累擴大并最終對計劃的正常實施造成威脅。因此，管理控制的一個基本任務就是要及時地發現工作中出現的偏差信息。所以選A。

7.D版本控制考慮對系統的具體版本進行描述和生成。

8.B題干最后一句話應改為“這就構成了非正式組織”。

9.CBSP方法將過程和數據類兩者作為定義企業信息系統總體結構的基礎，具體做法是利用過程數據矩陣（也稱U/C矩陣）來表達兩者之間的關系。矩陣中的行表示數據類，列表示過程，并以字母U（use）和C（create）來表示過程對數據類的使用和產生。

10.B管理效率綜合化特征主要表現在效率責任、效率關系和效能上。為了提高管理效率，必須把各種效率關系綜合起來加以考慮。效率責任、效率關系的綜合化最終要體現在管理的效能上.即管理者從事管理活動及其相應管理勞動的行為水平和能力、工作狀態和效果上，包括用人效能、辦事效能、組織效能、決策效能、支配時間的效能等方面，這種管理效能的綜合化已成為提高管理效率的根本。所以選B。

11.D設置文檔內容橫向打印，應選擇“頁面設置”中的“頁邊距”標簽。

12.A非預算控制法包括實地視察法、報告制度法、比率分析控制法、會計審計控制法、統計控制法和計劃評審技術法。故本題答案選A。

13.B因為：OUO=O；OUl=1；1UO=1；1U1=1。所以，1001U1011=1011。

14.D適才適用也叫人事相宜原則，指在人事管理工作中應根據每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其相應的崗位和職務，使人事相宜，能位相稱。故本題答案選D。

15.B在Word文檔編輯中，字符格式應用于所選定的文本。

16.C

17.A

18.B在Word2003中，提供了打印預覽功能，使得用戶在打印之前就可通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。

19.A

20.D集線器，英文名為Hub。

21.C政務公開，是指狹義上的政府信息公開，是行政機關公開其行政事務，強調的是行政機關要公開其執法依據、執法程序和執法結果.屬于辦事制度層面的公開。ABD與題干所述無關，故本題答案選C。

22.B工作豐富化是一個重要的激勵手段，如挑戰性、成就、贊賞和責任等都被認為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務內容的擴大化，二是工作意義的豐富化。

23.D計劃工作就是根據組織內外部的實際情況，權衡客觀需要和主觀可能，通過科學的預測，提出在未來一定時期內組織所要達到的目標及實現目標的途徑和方法。A、B兩項錯誤。C項中割裂了計劃與決策之間的關系，是錯誤的，所以答案選D。

24.A戰略決策是指事關組織未來發展方向和遠景的全局性、長遠性的大政方針、戰略目標等方面的決策，是關系到組織生存和發展的根本性決策。戰術決策是指執行戰略決策過程中的具體決策。我國的國民經濟的五年規劃是事關我國經濟未來五年發展方向的全局性、長遠性的大政方針方面的決策，屬于戰略決策。

25.A

26.A從創新的組織程度上看，創新分為自發創新和有組織的創新。故本題正確答案選A。

27.A計劃工作的程序的制定必須采用科學的方法。依次為：評估狀況一確立目標一審核內外部資源一制定各種可行性方案一評價備選方案一選擇可行性方案一擬定派生計劃一編制預算。所以答案選A。

28.D霍桑試驗分為四個階段，其中第三階段為大規模訪談試驗：試驗小組花費了兩年時間對兩萬名職工進行訪問交談，發現工人們工作態度之所以有所改變，是因為他們感到他們的建議受到了重視，他們參與了決定公司未來的工作。研究表明，影響生產力最重要的因素是工作中發展起來的人際關系，而不是工資待遇、工作環境和規章制度等。所以選D。

29.C外存中的信息首先要調入內存，才能被CPU處理；操作系統是一種很重要的系統軟件而不是應用軟件：漢字編碼與ASCII碼顯然不一樣，漢字編碼是兩字節的，而ASCII碼是單字節碼。

30.B數據庫和數據庫管理是決策支持系統的重要組成部分，是建立決策支持系統的先決條件。

31.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件名。

32.B鏈接文件是指一個文件的信息存放在若干不連續的物理塊中，各塊之間通過指針連接，前一個物理塊指向下一個物理塊。鏈接結構里面存放的是指針，不是文件的具體信息。

33.A個人管理與集體管理各有利弊，美國管理協會調查表明：只有在處理涉及權限爭論時才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面個人管理更有效。

34.B

35.C所謂的企業文化，或稱組織文化指企業全體員工在長期的發展過程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及行為規范的總和。選項A，所謂的企業精神是指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達著企業的精神風貌和企業的風氣。選項B，企業價值觀是指企業及其員工的價值取向，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。選項D.企業形象是企業通過外部特征和經營實力表現出來的，被消費者和公眾所認同的企業總體印象。因此，由定義可知，選項C為正確答案。

36.C現代行政決策體制通常由行政決策中樞系統、行政決策信息系統、行政決策咨詢系統和行政決策審批控制系統組成。國務院研究室是承擔綜合性政策研究和決策咨詢任務、為國務院主要領導同志服務的國務院辦事機構，是典型的行政決策咨詢系統。故本題答案選C。

37.D操作系統提供的用戶在程序一級獲得系統幫助的途徑是系統調用。

38.A結構程序設計是軟件詳細設計的主要方法。

39.D所謂完備的關系數據語言是指能夠實現關系代數的五種基本操作的關系數據語言。用SQL語言也能夠實現關系代數的五種基本操作，因此，是完備的關系數據語言。

40.B

41.D國家直接服務是政府運行的主體部分，是指政府通過預算形式直接提供商品或服務。

42.C一個關系對應一個二維表，但一個二維表不一定都能成為一個關系，如復式表格（數據項下還有子項）就不是一個關系，只有符合一定要求的二維表才是關系。

43.D數據是企業信息系統建設的基礎。

44.A

45.DWindows操作系統是一個多任務操作系統，可以同時運行多個應用程序。

46.ABC立法體系、司法體系和行政體系的綜合集成，構成一國宏觀管理體系的基本內容。

47.BC上下級關系的數量增加，則管理層次增加，管理寬度變小。

48.BCD以人為中心的變革即通過改變員工的態度、能力與期望等所進行的組織變革。

49.ABC強烈的管理愿望來源于對環境的細致分析，對管理工作性質的透徹理解，對自己能力的充分自信。

50.ABCD查找與替換可以無格式或帶格式進行，還可以查找一些特殊字符和不可打印字符，可以使用通配符進行模糊查找，查找與替換可以在整個文檔范圍，也可以選擇部分文檔進行查找。

51.BD管理的主體即管理者，是指履行管理職能，對實現組織目標負有貢獻責任的人。被管理者屬于管理的客體。排除A項。管理者的基本職能有計劃、組織、領導及控制，不同層次的管理者都有這四項基本職能，只是在各項職能的側重和時間分布上的比例不同。排除C項。BD項為管理的基本特征。故本題答案選BD。

52.ACD.cn是頂級域名，應寫在最后。

53.BCD目前，我國社會組織主要包括社會團體、民辦非企業單位、基金會三大類。此外，還存在大量社區社會組織、高校社團組織、各類“草根組織”、市場中介機構以及國際社會組織等，共同組成廣義的“社會組織”范疇。

54.BD領導藝術與權術的本質區別主要表現在：（1）兩者的目的不同。領導藝術的運用是為了維護組織或群體的公共利益，而權術則是為了攫取個人和小集團的私利。（2）兩者的實施標準不同。領導藝術的運用必須符合公共道德的要求，而權術則為達到目的，可以不擇手段，沒有道德標準。（3）兩者的活動方式不同。領導藝術是公開的、光明正大的，而權術則強調陰謀詭計，暗地里傷人。（4）兩者的實際效果不同。領導藝術的發揮，有助于形成和諧、友善和健康的人際關系，提高組織活動的效率；而權術會導致某些個人或小集團獲取不正當利益，勢必會損害他人、集體或社會公共利益，自然容易帶來各種矛盾，形成不穩定因素。故選BD。

55.BCD巴納