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文檔簡介

老人雇保姆協議書一、雇傭雙方雇主：（姓名）_________(身份證號)_________

住址：____________________________

聯系電話：________________________保姆：（姓名）_________(身份證號)_________

住址：____________________________

聯系電話：________________________二、協議內容契約期限：定于____年____月____日起至____年____月____日止,共_______天。工作內容：（1）保姆負責為雇主提供規定的家政服務，包括不限于掌管家務、照顧老人、清潔衛生、照料家具和窗戶、購買食品。（2）工作時間為每日____小時，上午____點至下午____點，中午休息____小時。（3）工作期間，如果保姆需要加班，須經過雇主同意，并在加班后獲得相應的加班費。（4）保姆須嚴格遵守雇主的家規，并將工作開展在雇主家庭內（或家附近）。（5）保姆有權依據工作情況向雇主提出有關建議，雇主應重視。工資待遇：保姆的工資總額為_______元，其中，每月基本工資為_______元，其他工資待遇為_______元。每月工資共計_______元。工資結算周期為每月。保姆必須如實記錄個人工資收入等，并繳納相關稅費。休假及福利：（1）保姆每月享有休息_______天假期，具體休假日應當向雇主提前告知。（2）保姆在保證工作質量的前提下，有權在工作時間內進行休息。（3）如果保姆在工作期間犧牲，或因工受傷、患病，雇主應給予相應的撫恤救助。合作期間，如果發生如下事項，保姆應當及時向雇主報告:（1）雇主家中發生危及保姆生命和財產安全的突發事件。（2）雇主家中發生個人重大事件，需要保姆處理或者提供幫助。（3）雇主涉及家事訴訟、刑事或民事責任等糾紛，需要保姆提供協助。（4）雇主其他需要保姆協助的事項。雇傭雙方違約責任（1）如保姆在工作期間違紀，或違反保密要求，又或者涉及其他違反法律法規的行為，雇主有權終止與保姆的雇傭關系。（2）如雇主在保姆合作期間拒付工資、違反其它規定、損害保姆的利益，保姆有權終止與雇主的雇傭關系。合同終止合同期到期后，雇傭雙方可根據實際情況，協商續簽或解約。如需要解約，應提前15天書面通知對方。三、協議生效本協議一式兩份，雇主和保姆各持一份。雙方經過協商并簽署后，協議立即生效。雇主（簽字）：

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