PAGEPAGE4民辦職業培訓學校申辦報告呼和浩特市人力資源和社會保障局：根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《關于貫徹落實〈民辦教育促進法〉做好我區民辦職業培訓工作的通知》的相關要求，內蒙古賽雅勞務派遣有限責任公司擬申請設立以職業技能培訓為主的民辦職業技能培訓學校，現將有關情況報告如下：一、辦學宗旨：在呼和浩特市人事勞動和社會保障局的指導下，認真執行國家、省、市的有關職業培訓規定，堅持發展職業教育，切實提高再就業培訓人員，農村富余勞動力的各項技能水平，堅持發展職業教育，提高勞動者素質，促進就業再就業，為經濟建設服務。二、培養目標：培養的學生“出得去、用得著、干得好、留得住”，確立以市場為導向，以社會需求為目標的辦學理念和專業設置原則，面向市場，服務社會，依法辦學，從嚴治校。三、辦學規模：學校近期（近兩年）的發展規模為在校學生200人，遠期（10年）的發展規模為在校學生500人。四、舉辦者概況：1、擬辦學校名稱：呼和浩特市******職業技能培訓學校2、擬定辦學地址、郵編、聯系電話：3、擬定法定代表人：身份證號碼：家庭住址4、擬聘任校長：身份證號碼：5、舉辦者：*******人或***********單位名稱6、主管部門：五、辦學形式：全日制六、擬辦職業（工種）及層次：設有廚師、汽修、美容美發、電氣焊、計算機、五大門類，培養工種主要有餐廳服務員、中式烹調師、美發師、汽車修理工、計算機操作員、金屬熱處理工、鍛造工、裝配鉗工等。七、招生對象：就業前人員，在職人員，失業人員，農村勞動力八、現有辦學條件：針對擬開設的職業、辦學層次、辦學規模等情況，就已具備的辦學各種軟、硬條件進行總體描述九、內部管理體制：（一）董事和校董事會

學校實行校董事會領導下的校長負責制。校董事會是本校的決策機構，學校董事為自然人。董事會成員由五人以上組成，由舉辦單位代表、舉辦者或代表、校長、教職工代表和熱心教育事業、品行端正的社會人士組成，董事會三分之一以上的董事具有5年以上教育、教學經驗。董事由舉辦者推薦或更換，并將名單報審批機關備案。董事監事的主要職責；

1、檢查學校財務；

2、對董事、校長執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；

3、當董事和校長的行為損害學校發展時，要求董事和校長予以糾正；

4、監事列席董事會會議。

（三）校長

學校設校長一名，由校董事會提出，報學校審批機關核準后聘任。學校董事會可以決定，在符合任職資格條件的前提下，學校董事可以兼任校長、副校長或者其他高級管理人員。

學校校長的任職資格必須符合國家的有關規定。年齡可適當放寬，但一般不超過70周歲；每屆任期叁年，可以連聘連任。

校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

1、執行學校董事會的決定；

2、實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度；

3、擬訂學校內部管理機構設置方案；

4、聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；

5、組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

6、負責學校日常管理工作；

7、校董事會授予的其它職權；（四）人員管理制度本校聘用人員必須有較高素質。條件如下：1、必須堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。2、教師必須具有符合國家有關規定的任職資格證書和專業技術資格證書。3、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學業務，有一定的組織管理能力。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過60歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經綜合考察合格后方可錄用。人員聘用程序：1、根據用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學歷、工作經歷、從事專業、從教年限、職稱、人事關系所在單位、主要優缺點、部門使用意見等）。2、根據應聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個月，合格者簽發聘書。人員管理和考核：1、按獎懲條件中的各項規定，管理人員由校長負責，教師由主管部門負責。2、教職工每學年根據學校要求寫出工作總結，作為考核基礎。十、辦學經費籌措與管理使用：要突出學校實行