專業文檔，歡迎下載！ 2023年事故分析查案制度例文30篇事故分析查案制度為了總結經驗，吸取教訓，二要將事故殲滅在原始社會狀態，確保安全萬無一失，特制訂本制度并嚴格執行。

1無論事故大小，嚴格執行有必密、密必究，查案必須存有結果的制度。

2值守短就是本車間當日安全生產第一責任者，負責管理非政府當天車間內大小事故的分析查案。建議按照“三不放過”的原則，當天必須查案確切，責任落實到人。

3當值班組長對現場情況比較介紹，必須護送事故責任者或崗位司機及有關人員出席事故分析。

4總調度長、安全員及有關技術人員，并無特定原因必須出席事故分析。

5事故分析必須融合現場實際情況，從頭到尾，按事故出現的經過、原因、防范措施、教訓及初步的處理意見展開，實是求事，嚴禁循私舞弊，避重就輕，蒙混過關，否則一經查證嚴肅處理。

6值守短在分析回去事故后，必須在三天內將查案分析結果以書面形式報廠領導，并掏出處理意見。

7對玩忽職守不負責任的人員必須嚴謹查案，給與制裁。對沒經驗技能低落的職工必須單獨培訓;同時全體干部職工都必須認真總結經驗，深刻吸取教訓，凡同類事故重復出現必須加倍行政處罰。

8無故不出席事故分析查案的干部職工，當天予以考勤。

9凡對事故謊報不報或不非政府分析責任者，處在50—500元罰款。沃埃爾場所管理制度(一)為強化煤礦沃埃爾場所的管理，根據《煤礦安全生產標準化基本建議及評分方法(實施)》機電專業“管理制度”中對機電管理制度建設的建議，制訂本制度。

(二)沃埃爾場所入口處必須裝設“非工作人員禁止入內”字樣的警示牌，外來人員必須抱持有關工作證明，經有關領導核準，方可備案后步入機房、硐室。

(三)沃埃爾場所內必須裝設與實際吻合的供電系統圖。存有高壓電氣設備時，沃埃爾場所的入口處和沃埃爾場所內必須在顯著地點裝設“高壓危險”字樣警示牌。相符建議的對責任人罰款200元。

(四)沃埃爾場所值班人員應當熟識本場所供電系統圖和設備分布圖，津津樂道設備的特性、通常結構及工作原理，掌控操作方法，能夠單一制工作。如果出現事故必須得當維護現場，如實匯報情況，及時聯系處置。相符建議的對責任人罰款200元。

(五)沃埃爾場所值班人員嚴苛現場交接班，值守期間固守工作崗位，下班時不搞與本職工作毫無關系的事情，嚴格遵守有關規定。相符建議的對責任人罰款200元。

(六)采區變電所應當設立專人值守。無人值守的變電硐室必須關門上鎖，存有專門人員巡回檢查。

(七)煤礦的配電房、通風機房必須存有專人24小時值守管理，值班人員必須經過有關資質部門培訓合格后上崗上崗。

(八)沃埃爾場所內的設備必須分別編號，標明用途，存有停在供電標志。相符建議的對責任人罰款100元。

(九)沃埃爾場所必須布局救火器材。相符建議的對責任人罰款200元。

礦井工作面設備運轉、修理、維修保養制度

一、設備的合理采用：

1、根據生產特點與生產任務合理配置設備，設備的功率必須與區隊的生產任務相適應，既必須防止“小馬拉小車”，負荷嚴重不足。也必須防止“小馬拉大車”超負荷運作現象，相符建議的對責任人罰款200元。

2、加裝設備的場地必須合乎規程建議，如果辨認出凸凹不平、積水、淋水等現象必須展開妥善解決，達至規定標準后再展開加裝。嶄新加裝的設備必須經過檢驗、調試、試車后就可以轉交采用。相符建議的對責任人罰款100元。

3、為保證設備在較好狀態下運轉，設備的操作方式和修理人員，必須經上崗前技術培訓和，考核合格后上崗上崗。

4、必須為設備運轉締造較好的運轉條件，必須做好文明生產，設備潔凈。還要加裝必要的防水、保安、防潮、胸膈、通風、散熱器等裝置，并按照規定盡早填入潤滑油油脂。相符建議的對責任人罰款100元。

二、設備的保護與維修保養：

1、提升加裝質量，為生產與檢修創造條件。在加裝設備前，應當深入細致搞好設備的檢查、試驗工作，達至建議后方可以下井加裝。設備加裝不好后，必須深入細致履行職責更替相關手續，并按照設備較完整標準嚴苛環評，凡超過沒規定標準必須及時維修與更改，防止設備母舒氏資金投入運轉。

2、正確處理生產與檢修的關系，既必須確保生產的須要，又必須確保檢修的人力、物力，以確保設備的主硅，相符建議的對責任人罰款200元。

3、秉持預防為主的原則。通過調查研究，掌控設備運轉時的磨損規律，強化設備的早期確診與維護保養，及時消解事故隱患，同時搞好設備的班檢、日檢、月檢工作，努力做到存有計劃的檢修。相符建議的對責任人罰款100元。

4、合理采用設備，秉持非正規循環作業。必須根據設備的性能與采用條件合理采用，不得殘暴操作方式。必須通過科學手段非政府非正規循環作業，及時展開設備的保護與維修保養。兩班生產的隊組檢修時間不少于2小時，三班生產的隊組檢修時間不少于4小時。交接班時必須精心安排一定的檢修時間。

5、推行責任操作方式制度，單人操作方式的設備推行單人單機制，多人操作方式設備推行機長負責制。操作方式人員必須按照規定的維修保養期限、維修保養項目和作業范圍展開設備維修保養。

6、推行巡回檢查制，由專人對設備的重點部位和易損部位展開巡回檢查。

7、推行交接班制度。交接班時，下班人員必須對上班人員交代設備運轉狀況及注意事項。

8、推行事故分析制，對出現的機電事故必須展開分析，揭發原因，采取措施，防治事故重復出現。

9、對操作方式人員展開必要的技術培訓，不斷提升其技術業務素質和操作方式水平，保證設備檢修質量。駱駝山煤礦勞動用工獎懲辦法（駱駝山煤礦）為強化和規范勞動用工管理，根據公司的有關規定，融合我單位實際，特制訂本辦法。

(一)員工存有以下整體表現之一的，必須不予獎勵：

1、擁護職責，成績優良，遵守紀律，起至模范作用的;

2、在順利完成生產任務或者工作任務，提升產品質量或服務質量，節約資產和能源等方面作出顯著成績的;

3、在生產、工藝設計、產品信息、提升勞動條件等方面，存有發明者、締造或合理化建議，獲得重大成果或者顯著成績的;

4、在改良企業經營管理，提升經濟效益方面作出明顯貢獻的;

5、避免或者挽回事故軍功，并使企業利益免遭重大損失的;

6、同壞人、壞事并作斗爭或同輕微的違法瀆職犯罪行為極力斗爭，存有明顯功績的。

(二)獎勵分成：記功、授與榮譽稱號、評選為一流、調高工作崗位、一次性物資獎勵、優先精心安排自學進修等。對于員工的獎勵，必須在適度會議上或者文件正式宣布，同時以書面通知本人，并且計入本人檔案。

(三)員工存有以下犯罪行為，應分別相同情況給與行政處分或經濟行政處罰：

1、違背勞動紀律，經常耽誤、曠工、曠工、消極怠工、沒順利完成生產任務或者工作任務的;

2、并無正當理由，不順從工作分配和調動、統一指揮，或者無理取鬧、打架斗毆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的;

3、弄虛作假，蒙騙非政府的，或撥弄是非，毀壞團結一致的;

4、玩忽職守，違背技術操作規程和安全規程，或者違章統一指揮，導致事故，并使生命、財產遭遇損失的;

5、工作不負責任，浪費原材料、能源，損毀設備工具導致經濟損失的;

6、犯下其它嚴重錯誤的。

(四)行政處罰的主要方式為：上交獎金或效益工資、一次性罰金和索賠經濟損失、通報批評、處分、留崗實地考察、調整工作崗位、中止勞動關系等。火燒鋪礦安全技術培訓中心監考規定火燒鋪礦安全技術培訓中心監考規定

1.監考人必須深入細致保護考場紀律，以高度的責任心順利完成考場監督、檢查任務，確保考試的順利進行。

2.監考人員應當在考試trained鈴響前30分鐘抵達考場辦公室，拒絕接受具體內容監考任務，在申領試卷和《考試情況記述表中》時，必須檢查試卷袋的密封以及所標示的科目和數量與否符合要求。

3.監考人員步入考場后，必須檢查各座位(或工位)的考號選曲存有無差錯，座位及周圍有沒有紙片，檢查用作考核操作方式的物品數量和放置與否符合要求，公用設施和設備與否完善。

4.考試trained鈴響后，監考人員應當及時非政府學生憑《準考證》入場，并嚴格執行學生將不許帶進考場的物品取走選定地點。

5.入場回去后，監考人員應當正式宣布考試的科目和時間，強調《考區隊安全證實考核辦法區隊安全證實考核辦法

為了貫徹落實“012345”安全管理模式,確保區隊工作的安全展開，杜絕各類事故的出現,增加生產中的隱患，特對區隊員工積極開展安全證實考核辦法。

一、非政府領導

為強化安全證實工作的積極開展，設立區隊安全證實監督領導小組。

組

短：隊

短

副組長：安全副隊長

成

員：生產副隊長機電副隊長

經營副隊長

技術員

二、考核辦法

1、各部皮帶司機按時抵達工作崗位展開現場交接班（每班交班時間為8:30、16:30、0:30），凡是無法按時抵達工作地點交班或不交班的責任人甩雙基分數12分后。

2、交接班人員應當對照安全證實牌板將作業場所存有的安全隱患全面檢查，經證實正常的在項目后面的空格中打“√”，存有隱患劃出“×”，否則責任人甩雙基分數24分后。

3、安全證實牌板的填寫內容必須維持兩班以上，嚴禁讀取下班填寫內容，否則計入責任人雙基分數12分后。

4、在安全證實期間，凡是缺項或未親筆簽名的，對責任人計入雙基分數12分后。

5、對安全證實中揭發的問題必須及時處理，無法處置的必須及時匯報，由值班人員或本班老爹隊長負責管理精心安排處置。凡是不匯報或不處置的對責任人計入雙基分數24分后。

6、安全證實牌板裝設在皮帶頭顯眼地點，并愛惜不好，凡是損毀牌板的對責任人計入雙基分數12分后。

7、老爹人員（包含班組長）每班對安全證實牌板展開檢查，如果存有辨認出存有弄虛作假者向值守隊長展開匯報，值守隊長搞好記錄，每次計入責任人雙基分數12分后。如果不匯報則視作一切正常。老爹人員上班后，必須與值守融合，對當值安全證實檢查記錄展開證實。氧氣檢測制度氧氣檢測制度

1、安全員負責管理井下氧氣濃度檢測任務，在礦長、副礦長、技安員(管廂)領導下工作。2、必須實事求是地搞好氧氣檢查記錄、發布，不得虛報、謊報、虛報檢查結果真實情況，不得覷檢、逃費、騙人檢。3、不通風的紅小豆巷道不許人員步入，必須在獨頭口設柵欄、警標。恢復正常通風前安全檢查員必須步步深入細致檢查瓦斯濃度和氧氣濃度（檢支管檢查），瓦斯濃度在2％以下，氧氣濃度在20％以上，人員方可進內。4、安全員現場輕易用比長式氣體測定器（通常用AQJ－50型）和氧氣檢支管檢查。取樣分析由球膽在密封的采樣孔中實行密封內氣體，24小時之內在實驗室分析氧氣濃度。5、對檢測儀器應當恰當采用，精心愛惜，得當看管。對檢測儀器必須消防系統、下架，保證檢測儀器的可信和準確性，對通風系統應當隨時檢查，辨認出問題及時向礦領導匯報，明確提出修理自查方案，維持通風較好、巷道通暢，保證正常生產，并嚴苛按照本人崗位責任制辦事。堿溝煤礦設備前期管理6.設備添置計劃編制

6.1.設備籌辦根據公司年度規劃和生產籌辦對下一年度冶煉unclear計劃精心安排、融合設備采用、庫存、大修情況，基本建設呈報設備更新、添置、大修計劃，經礦領導審查后，遞交公司設備管理中心核定。

6.2.基礎建設項目添置設備計劃，由設備辦向公司設備管理中心提供更多設備選型設計的有關資料和添置設備的表明報告，經公司設備管理中心展開審核后，遞交駐礦供應站添置。

6.3.有償采用設備出租計劃由設備籌辦負責管理打印EAM系統。

6.4.各單位須要添置設備時，由采用單位匯同設備籌辦明確提出建議，在主管領導的策劃下，由設備籌辦、生產籌辦、駐礦供應站及采用單位一同展開技術經濟分析后做出決策，由駐礦供應站負責管理購貨。

7.設備的選型

根據公司對礦井的發展和設備的添置建議，融合本礦生產實際，挑選能夠肩負近期和遠期的發展須要，并且具備能夠同時實現自動化、程控化的建議。其設備選型由設備籌辦負責管理，經礦領導審核后，報公司設備管理中心審查。

8.設備發貨環評、出庫

設備發貨環評、出庫：

8.1.對于非有償采用設備發貨后由設備籌辦與駐礦供應站依據訂貨合約非政府環評。

8.2.對于有償采用中小型設備及大型、非通用設備，由公司設備管理中心非政府，公司物質供應中心、礦設備籌辦出席。

8.3.對環評中存有的問題，例如缺乏零部件或技術資料時，由公司物資供應中心負責管理與制造商(供應商)協商，簽定備忘錄(礦設備籌辦備份)，查案搭載齊全;對損毀的設備，全面落實賠償等有關事宜

8.4.環評合格的設備由設備籌辦展開資產編號、進賬。暫時不必的設備，由駐礦供應站入庫得當看管，未經環評的設備嚴禁關上原外包裝，更不許采用。

8.5.設備的出來、入庫必須經設備籌辦辦理出來、入庫單。設備出庫后應當及時加裝，加裝完工后由主管領導，工程技術人員、采用單位設備負責人、設備籌辦共同環評。環評合格后核對轉交鑒定書。

8.6.專項資金添置的設備由設備籌辦辦理出庫相關手續。

8.7.基礎建設項目添置設備，設備籌辦在EAM系統中統一基本建設領有用設備工單，駐礦供應站負責管理打印工單領用的設備，項目單位出庫。項目完工轉交后設備資產劃撥由設備籌辦統一管理。

9.設備資料管理

隨機技術資料及寄出的轉交鑒定書，各種報告書、技術資料交礦資料室檔案留存。設備的采用、修理單位可以隨機贏得一份影印的有關資料。

10.隨機工具管理

隨機工具由設備籌辦統一派發，采用單位得當看管。神寧集團白芨溝煤礦綜采隊泵站工安全生產責任制第一條嚴格執行《操作規程》，不許擅離職守，精心操作方式，精心保護，深入細致鉆研業務技術，掌控設備性能、原理、結構和有關標準，不斷提升工作能力。

第二條經常特別注意觀測泵站的運轉情況，潤滑油的油位及液箱的液量、儀表命令狀況，發現異常及時處理，保證采用正常。

第三條維持乳化液韌度合格，液箱內并無雜物、并無懸浮物。秉持班檢制度，經常維護保養，確保各零部件齊全、套管，油管整齊，設備始終處在較完整狀態。

第四條隨時沖洗過濾器，必須確保設備及周圍衛生潔凈，特別注意清掃水溝，并使之通暢，不得泵站積水或管路井水走冒著。

第五條努力做到安全運轉，非工作面聯系嚴禁隨意停在泵，出現管路漏液，應當及時更改，確保工作面壓力正常。

第六條更替時檢查泵站、電動機、乳化液箱等與否清潔衛生，泵站周圍有沒有積水、雜物和淋水。泵站各部分零部件與否齊全、完備、套管。檢查各部油位、水位與否符合要求，潤滑油杯與否有油，乳化液韌度與否符合規定。

第七條乳化液泵站駕車前要深入細致展開以下檢查：

①泵及油箱各部件是否齊全、完備、套管可信。

②齒輪箱、曲柄箱內油量與否符合規定建議，與否存有漏油、滲油現象，滑塊的潤滑油杯與否缺油。

③油箱內乳化液韌度與否達至3%--5%。

④裝載閥和安全閥的動作壓力與否調整最合適，不許用安全閥替代裝載閥。

⑤各控制閥與否正常并處在恰當邊線。

第八條檢查完并無問題后，關上手動裝載閥，啟動電動機，檢查電動機轉動方向與否和箭頭命令一致，例如不一致，必須立即停機處置，等待一切正常有誤后方可以駕車。

第九條電動機運轉正常后，關上泵頭上換氣絲堵，等待空氣確定后，再松開絲堵，然后停用裝載閥，特別注意觀測壓力命令情況。

第十條泵站運轉正常后，應當展開以下檢查：

①管路系統存有無滲漏現象，膠管有沒有損壞以及擠到、抖、甩的地方。

②各部運轉聲音有沒有異常。

③各部溫度與否正常，乳化液溫度不應當少于50℃，泵體油溫不應當少于60℃。

④柱塞腔液壓與否最合適，應當以柱塞表面點出的油膜構成少量點滴狀為最合適，否則應當調節絲母。

⑤隨時特別注意觀測壓力變化情況和安全閥、裝載閥的工作情況。

⑥過濾器與否損毀或臟而失靈。

第十一條正常情況下，不經回采工作面人員許可，嚴禁停在泵，例如工作中辨認出泵站系統異常，必須停在泵檢查處置，等待檢查較完整后，就可以資金投入運轉。

第十二條泵站暫停運轉后，必須關上手動裝載閥，并對泵站展開一次全面檢查和清掃。

第十三條停在泵時，泵站控制器應當追到“零”位，各控制閥踢至卸荷邊線。

第十四條移動泵站后，必須確保管路通暢，保證油管接頭與電纜等完備放置整齊。

第十五條觀測頂板優劣，避免砸毀泵站設施，觀測泵站上方，實行嚴防淋水設施，防止水污染油質。

第十六條泵站須要助威時，必須采用專桶專扣。冶煉工作面工程質量環評及考核辦法冶煉工作面工程質量環評及考核辦法

一.冶煉工作面工程質量檢查環評辦法

1.冶煉工作面工程質量環評分后小班環評、礦月度質量標準化環評及質量標準化日常抽檢三種方式展開。

2.小班質量環評及班評估工作由安監處質量環評員與施工單位班工長在現場按照礦發考核環評標準展開統一環評。質量環評熱蒙堡縣班評估表要得當留存，建表檔案，做為每月對區隊工程質量考核的依據。

3.礦每月初的質量標準化環評同時做為冶煉工作面上月工程支付依據。工程質量環評完結后，由施工單位和生產技術科核對《工程質量驗收報告》，礦勞資科根據工程質量環評等級支付工程款。

4.冶煉工作面工程質量環評嚴格執行《國有重點煤礦質量標準化標準》。

二.盾構工作面竣工驗收、轉交管理規定

1.盾構工作面完工后，由施工單位提出申請，安監處非政府各業務部門展開完工進度表環評。

2.出席竣工驗收的單位：生產技術科、調度室、安監處、通風科、動力科、勞資科、施工單位及拒絕接受單位。

3.盾構巷道竣工驗收嚴格執行《國有重點煤礦質量標準化標準及繼續執行表明》、《盾構作業規程》及礦有關生產管理規定。

4.巷道進度表環評完結后，各業務部門將問題匯總至安監處，由安監處根據環評結果印發巷道進度表驗收報告，由各單位根據驗收報告中的建議及標準限期自查，等待問題自查完后，施工單位再次提出申請完工轉交環評。

5.巷道完工轉交環評出席單位同進度表環評，環評后若合乎完工轉交條件，由生產技術科根據環評結果印發竣工驗收轉交報告，對存有的問題限期自查并對進度表驗收報告中臺鐵高雄的問題根據有關規定展開考核。

6.巷道完工后，由施工單位技術主管負責管理將巷道施工期間的完整內業資料整理檔案備查，并將《巷道錨桿Chhatarpur力試驗記錄》、《巷道礦壓觀測記錄》及《礦壓分析報告》轉交至生產技術科檔案。

三.冶煉工作面工程質量考核辦法：

1.冶煉工作面工程質量達至優良品時，獎勵該工程當月工程款的10%。

2.冶煉工作面工程質量為合格品時，不獎毀謗罪。

3.冶煉工作面工程質量為不合格品時，建議施工單位出錯處置直到合格年才，出錯處置期間費用自私，支付時計入該項目當月工程款的20%。

4.巷道完工進度表環評后，各單位對存有問題不積極主動自查，晚點轉交工期的，根據情節嚴重情況每項問題罰款50～100元。

5.巷道完工后，若巷道工程質量高，但不影響安全采用的上述工程質量不合格的規定展開工程支付。材料員崗位敘述熱烈歡迎各位領導至X隊檢查指導工作。我就是材料員XXX，專門從事本崗位工作XXX年。下面我就本崗位工作展開敘述。

一、本崗位其經的法律法規

應當津津樂道《勞動法》、《安全生產法》、《煤礦三小規程》、礦規章制度及本崗位安全質量標準化標準。

二、崗位職責

1、秉持安全生產方針，踐行安全第一的思想，嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，按章操作方式。

2、每一次班前會，詳盡介紹井下工作面材料采用和儲存情況。

3、提早準備好每個班當值所需的工具材料。巷道盾構時準備好盾構所需的工具：錨索機、風葫蘆、錨索張緊儀等;錨桿、螺帽、木托板、鐵絲網、金屬網等。

4、嚴格把關，確保不浪費一個螺帽，一顆釘子等。

三、崗位細致管理標準

1、入庫物料的數量對照進貨單點確切。

2、出庫物料的數量對照出庫單點確切。

3、每一筆出入庫的帳目在帳本或系統上面輸出精確。

4、管理不好在庫物料,尤其搞好物料的先入先出來。

5、定期對在庫物料展開盤點(也就是料帳錄入)。

四、事故案例敘述

1、火災事故案例

2000年11月1日凌晨5時10分后左右，江西省某煤礦皮帶暗井第二部膠帶輸送機頭以下200米左右處，因井下未采用工程塑料皮帶，皮帶附近存有沉煤和其它可燃物，皮帶看管工提早上班，皮帶摩擦著火，導致14人喪生，18人傷勢，輕易經濟損失200多萬元。

事故原因：皮帶摩擦導致高溫點燃附近可燃物，管理不規范，以致皮帶暗井第二部皮帶局部地段存有余煤余碴等可燃物，職工違背勞動紀律，提早上班，井下采用非工程塑料皮帶，皮帶消防設施不齊全，三水平材料庫跨通皮帶暗井，跨通區用可燃性材料掘進且半封閉不規范，井下壓風打火系統不健全，未按規定搭載打火器。

防范措施：不得采用非工程塑料皮帶、掘進材料，設備、掘進材料入井前須要經過檢驗，合格后方可以入井，強化對職工勞動紀律管理，膠帶運輸巷必須每班精心安排人員巡查巷道，及時清掃浮煤和其它可燃物，膠運巷按照《煤礦安全規程》規定每50米設置消防三通閥門，按規定短果壓風打火、供水救人裝置。

2、水災事故案例

2012年9月11日23時30分后,某礦出現很大瀝青事故，導致7人喪生、1人遇難，輕易經濟損失約1555萬元。

事故原因：202之下平巷切眼盾構工作遭遇將近采空區，礦井水文地質不明、辨認出盾構巷道正頭煤壁存有擺汗、漏水現象，未按照(煤礦安全規程)規定實行尋抽水孔，未努力做到“可逢鑿必尋”，班組長賈某盲目非政府工人冒險作業，向前盾構放炮引致瀝青。

防范措施：嚴苛按照“有疑必尋，先尋后鑿”的原則，對可能將存有舊窯積水的地方展開尋抽水;加強各級安全管理人員的安全管理意識，充分發揮安全管理人員的管理職能，進一步增強責任心和事業心，提升安全管理水平。

崗位敘述完，懇請領導命令。轉發機司機崗位敘述熱烈歡迎各位領導至綜采隊檢查指導工作，我就是轉發機司機XXX，專門從事本崗位工作XXX年，所持證件齊全有效率(同時展開證件展現)。下面我就本崗位工作展開敘述：

一、崗位其經的法律法規

熟識《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《煤礦安全規程》、操作規程、作業規程等各項規章制度。

二、崗位職責

1、秉持安全生產方針，踐行安全第一的思想，嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，按章操作方式。

2、熟識轉發機結構、性能及原理，熟練掌握轉發機日常維修保養、保護、檢修與排除故障等技能。

3、負責管理轉發機的怠速及安全運轉。

4、按規定操作方式轉發機及膠帶輸送機自移機尾，確保煤流成功轉發。

5、特別注意溜槽、皮帶上煤流情況，發生大塊煤矸卡堵塞、水量過小應當實行必要措施處置。

6、時刻特別注意轉發機、破碎機及皮帶自移機尾各部位油位、加熱、套管、聲響等，存有異常立即處置。

7、處置設備各種突發性故障。

8、非政府輔助工及時清掃皮帶機尾沉煤，避免煤矸卡擺皮帶。

9、非政府輔助工按規定回支全面性段單體支柱。

10、非政府輔助工和老爹電工拉移單軌吊管線。

11、非政府輔助工做好轉發機尾至單軌纏全段文明衛生工作。

12、非政府輔助工拆除、運送、整理皮帶件。

13、嚴格執行交接班制度。

14、順利完成上級信訪部門的其他任務。

三、設備描述

轉發機型號為SZZ1350/525，電機功率525KW，長度50m，運輸能力3000t/h。

破碎機型號為PLM4500，電機功率400KW，碎裂粒度150--300mm，碎裂能力4500t/h。

四、崗位作業流程

1、班前會2、乘車3、入井4、接班人5、開機6、正常作業生產7、停機8、交班

五、危險源預控管理

危險源存有的主要項目：

1、巷道頂上幫活矸墜落、片幫。

2、液力偶合器易熔塞損壞高溫氣體傷人。

3、清掃沉煤時煤塊甩出來皮帶。

消解危險源的方法措施：

1、檢查頂上幫忙環境，繼續執行敲打幫忙問頂2、挑選合格的極易熔塞3、合理站位。

六、設備常見故障處置

1、轉發機刮板割斷：及時槍機，張開護幫板，清掃溜槽內煤塊，嵌入刮板。

2、電機咳嗽：及時停機，檢查加熱水路。

七、避災路線

1、瓦斯、煤塵核爆避災路線

事故地點絕對優勢兩端人員→42111輔運巷(42111膠運巷)→4-2煤輔運大巷→地面。

事故地點劣勢兩端人員→42111春早巷→4-2煤輔運大巷→地面。

2、火災避災路線

事故地點絕對優勢兩端人員(事故地點劣勢兩端人員若能夠安全橫越火區的情況下)→42111輔運巷(42111膠運巷)→4-2煤輔運大巷→地面。

事故地點劣勢兩端人員(若無法安全橫越火區)→42111春早巷→4-2煤輔運大巷→地面。

3、水災避災路線

事故地點絕對優勢兩端人員→42111輔運巷(42111膠運巷)→4-2煤輔運大巷→地面。

事故地點劣勢兩端人員→42111春早巷→4-2煤輔運大巷→地面。

八、崗位細致管理建議及標準

1、傳動裝置較完整。

2、填入油脂質量合格，油位在規定范圍內。

3、各部件相連接螺栓、墊片齊全套管。

4、轉發機鏈條長短適度。

5、轉發機刮板齊全，螺栓套管。

6、破碎機錘頭并無收緊、并無開裂。

九、崗位腦損傷應急科學知識及措施

1、出現劃傷、燒傷等情況時，例如發生病變時，應付傷員先進性止痛，再展開縫合處置后方可以展開運送;

2、出現骨折等情況時，應付傷員骨折部位展開先緊固后運送;

3、出現窒息而死、抽搐等情況時，應付傷員展開先衰退后運送。

十、事故案例敘述

1、轉發機電氣事故

2012年1月，某礦綜采隊東三某工作面轉速比生產時放煤工放煤過量，以致轉發機壓機，轉發司機季某啟動轉發機，沒啟動順利，在沒采取措施處置的情況下。頻密啟動轉發機11次，引致電機焚毀。

事故原因：季某業務技能科學知識不過關，在轉發機無法正常打開情況下，殘暴操作方式，就是導致事故的主要原因。

防范措施：強化職工安全教育和業務技能科學知識培訓，積極主動展開作業現場危險源識別和風險評估，提升風險嚴防意識，秉持按章操作方式，不得殘暴操作方式設備。

2、轉發機傷人事故

2000年4月，某礦轉發機司機張某，辨認出轉發機機頭與皮帶機尾處浮煤較多，在皮帶機與轉發Anglure在運轉的情況下，張某鐵鍬清理機尾沉煤。在清掃過程中鐵鍬被皮帶卷進機尾，同時，鍬把捉住了張某的上衣，將張某一同帶進機尾滾筒，身體被侵蝕變形，當場喪生。

事故原因：張某違章作業，皮帶機運轉時清理機尾沉煤，且衣著齊整，精力不分散，操作方式不當就是導致事故的直接原因。

防范措施：強化職工安全教育和業務技能科學知識培訓，積極主動展開作業現場危險源識別和風險評估，提升風險嚴防意識，秉持按章操作方式，清掃沉煤時，精力分散，衣著整齊，裹起來袖口。

崗位敘述完，懇請領導命令。機電運輸系統勞動紀律考核細則機電運輸系統勞動紀律考核細則

為了強化勞動紀律管理，嚴苛考勤制度，確保機電運輸系統內各崗位人員深入細致履行職責，服務全礦安全生產。根據礦有關規章制度，融合本系統特點，制訂該考核細則。

一、下班（開會討論、自學、培訓等）耽誤或曠工的每次罰款10元，少于3次的按每3次記曠工1次，罰款100元。

少于規定上班時間15分鐘未至崗者，記為耽誤一次；晚于規定的下班時間15分鐘黃繼妍者，記為曠工一次。存有以下犯罪行為之一者，記為曠工：

1、當日耽誤、曠工少于1小時的；

2、當日未至崗，且并無正當理由的；

3、未至崗而提供更多的證明材料經核查為不實的；

4、至崗后擅自黃繼妍時間總計少于1小時的。

二、沃埃爾崗位晚至崗及早黃繼妍或不現場交接班的，每次罰款50元。

三、班中擅離職守每次罰款50元，由此導致后果的經追責分析按有關規定自行行政處罰。

四、曠工每班罰款100元；已連續曠工10日或全年總計曠工15日，辭退出礦。

五、下班期間公然不順從領導精心安排統一指揮，經教育不改為者，隊干有權力勸當事人退班，并按曠工處置。

六、班中睡每次罰款30元，由此導致后果的經追責分析按有關規定自行行政處罰。

七、下班未按規定穿工作服每次罰款30元。

八、入井不拎安全帽、礦燈、打火器，辨認出1次，辭退留察，并罰款200元；辨認出2次，辭退出礦。不系安全帽下鄂拎，辨認出1次，罰款200元。

九、酒后入井的，辨認出1次，罰款200元；辨認出2次，辭退出礦。

十、入井隨身攜帶煙火，辨認出1次，罰款200元；辨認出2次，辭退出群眾安全監督檢查管理制度群眾安全監督檢查管理制度

第一條為認真貫徹黨和國家的安全生產方針，建立健全群眾安全監督檢查的長效機制，維護職工的生命安全和身體健康，根據全國總工會勞動保護三個條例，融合鶴煤集團實際，制訂本制度。

第二條鶴煤集團及各煤炭生產單位、基礎建設施工單位、化工生產建設單位、地面生產單位創建群眾安全監督檢查委員會(以下縮寫群監可以);區隊、車間創建群眾安全監督檢查小組(以下縮寫群監組與);生產班組設立群眾安全監督檢查員(以下縮寫群監員)。各煤炭生產單位群監可以在井口成立由工會管理的群監工作井口接待站。

第三條公司各級群監可以，在我國現行的“國家監察、地方監管、企業負責管理”的安全生產管理體制下，注重保護職能，重點狠抓群防群治。

第四條公司各級群監可以在本單位范圍內非政府積極開展群眾安全監督檢查活動，必須嚴格遵守本辦法。

第五條公司各級群監可以在同級工會領導和上級工會指導下積極開展工作。

第六條群監會設主任委員一名，副主任委員一至二名，委員若干名。主任委員由工會主席出任。群監可以委員由熟識勞動保護業務、熱心群眾安全工作的工會干部、安全生產管理人員以及生產一線的群監員出任，但安全生產管理人員所占到比例不少于委員會總人數的三分之一。

第七條根據工作須要，群監會的工作可以與職工代表大會專門工作委員會的工作結合。

第八條完善健全群監工作制度，提升群監工作水平。

㈠公司群監可以每季度舉行一次群監討論會，各基層單位群監可以每月舉行一次群監工作討論會，研究化解當季(月)群眾安全工作中存有的問題，對下季(月)群眾安全工作作出精心安排。

㈡公司群監可以每季度舉行一次群眾安全工作經驗交流會，推展一項基層單位群眾安全工作先進經驗和作法。

㈢公司群監可以每半年、各基層單位群監可以每月非政府一次職工代表巡查安全活動。公司群監可以在各基層生產單位創建由職工代表、勞保干部、技術人員共同組成的群眾安全工作檢查小分隊，秉持定期在生產單位之間展開互檢。

㈣公司群監可以每年非政府一次群眾安全工作評選，對涌現的一流單位和個人展開獎勵。

㈤基層單位群監可以每月協調行政排查關鍵性事故隱患和職業危害源點，創建檔案，追蹤嚴格執行自查。

㈥基層單位群監可以每年展開一次群監非政府擴充整頓，對群監人員每年非政府一次專業的脫產培訓，培訓時間嚴禁多于24個課時，不斷提升群監員的工作能力和業務水平。

㈦基層單位群監可以在搞好群眾安全宣傳工作的同時，必須積極主動協調行政積極開展不好“安全生產月”及階段性的安全宣傳教育活動，并根據上級精心安排，積極主動非政府參予各類安全宣傳活動。

第九條群監員經民主推選產生，在基層單位群監可以領導下工作。群監員由具備初中以上文化程度、3年以上本工種工齡，并存有一定的現場工作經驗，熟識黨的安全生產法律法規，愛好群眾安全工作、責任心弱、勇于監督、勇于管理的同志出任。

第十條群監員的職責：

㈠遵章守紀，以身作則，做好獨立自主保安，勇于阻止“三違”犯罪行為。

㈡經常自學生產和安全技術科學知識，積極主動出席安全培訓。

㈢幫助班組長宣傳貫徹落實黨和國家有關勞動安全衛生法律法規及企業的規章制度，共創安全生產合格班組，推動安全生產。

㈣嚴格執行和幫助班組長對本班組職工展開安全教育，提升職工安全生產意識和技術技能。非政府本班組職工加安全合理化建議，嚴格執行其愛惜和恰當采用勞動保護設施，指導其按章作業。

㈤對本班組生產場所、活動區域展開安全監督檢查。辨認出不安全隱患，快速向老爹領導或班組長匯報，并及時參予處置，當值在井口接待站(群監東站)核對安全匯報記錄,對揭發的關鍵性隱患，及時向安監部門報告，由安監部門在當日的安全討論會上通報，并追蹤全面落實。

㈥辨認出損害職工生命安全緊急情況時，有權暫停作業，非政府職工實行買盤措施，并及時向有關領導或部門報告。

㈦出現傷亡事故，快速出席搶修、救護工作，幫助維護事故現場，并立即報告。

㈧因展開正常監督檢查活動而受打擊報復時，有權向上級主管部門充分反映情況，有權建議嚴肅處理責任者。

第十一條群監員有權監督和阻止班組長以上干部的“三違”犯罪行為。對勇于投訴班組長以上干部輕微“三違”犯罪行為情況有誤的，群監可以一次性獎勵500元;對謊報怨家的一次性罰款200元;因謊報不報導致事故的，必須給與群監員嚴肅處理。

第十二條鶴煤集團及各煤炭生產單位、基礎建設施工單位、化工生

產建設單位、地面生產單位必須積極支持群監會的工作，確保群監會的活動經費。公司行政按照每月3萬元標準一次性撥付全年群監活動經費至工會賬戶，公司工會單獨會計核算，專款專用。基層各生產經營單位群監經費標準為：百萬噸以上礦井單位每月1.5萬元、百萬以下礦井單位每月1萬元、地面生產經營單位每月3000元。基層籌集辦法參考公司辦法繼續執行。

第十三條公司各級群監可以專門從事群眾安全工作的專干，按上級規定搭載副科級干部。

第十四條專門從事井下生產一線工作的群監員每工派發津貼10元，專門從事井下全部停止崗位工作的群監員每工派發津貼5元，專門從事地面工作的群監員每工派發津貼3元。

第十五條群監員津貼由群監可以負責管理按照責、權、利結合的原則展開考核，原則上按季度派發。當月所在班組出現重傷以上事故、本人存有違章現象、執勤超過沒法定工作日、信息匯報質量不低、匯報條數比較者，嚴禁享用此項待遇。

第十六條因群監員不履行職責而出現事故或發生嚴重后果的，中止群監員資格，并根據情節酌定給與適當的紀律處分。

第十七條公司每年對工作成績顯著的基層單位群監會和杰出群監員展開表揚;各基層單位每半年對杰出群監小組和杰出群監員展開表揚。神寧集團白芨溝煤礦通訊隊黨支部書記安全生產責任制第一條在礦黨委統一領導下，負責管理通訊隊黨務全面工作，負責管理舉行中心支部委員會和支部黨員大會，融合本單位實際，深入細致表達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級及支部大會同意。

第二條研究精心安排支部工作，將支部工作中的關鍵性問題及時遞交支委會和支部大會探討同意。

第三條參予通訊隊關鍵性問題的決策，確保監督黨和國家方針、政策以及上級黨政同意在隊的貫徹執行。

第四條充分發揮黨支部政治核心作用，切實加強黨政班子建設。

第五條秉持集體領導，積極支持隊長單一制行使職權，動員員工順利完成各項工作任務。

第六條強化員工隊伍建設，介紹掌控黨員、員工的思想、工作和自學情況，辨認出問題及時化解，搞經常性的思想政治工作。

第七條秉持“三會一課”制度，強化黨員教育管理，提升黨支部的戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第八條秉持與支部委員和隊長、班子其他成員維持密切聯系，行事多溝通交流、多商量、多交流，積極支持行政工作，協同隊內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的安全生產工作積極性。

第九條強化支部的建設和非政府建設，定期舉行黨員民主生活會，展開民主評議黨員，負責管理搞好非政府發展工作，不斷發展壯大黨員隊伍。礦長安全允諾制度（三項管理制度）根據《煤礦關鍵性生產安全事故隱患認定標準》國家安全生產監督管理總局而令第85號、《煤礦安全生產標準化基本建議及評分方法(實施)》的有關建議，為全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”煤礦安全生產方針，認真執行國家、省、市關于安全生產法律、法規、標準和政策建議，積極主動全面落實安全管理責任和礦安全生產主體責任，不懈努力搞好安全生產工作，增加和杜絕安全生產事故的出現，融合礦實際情況，制訂制度。

一、安全允諾建議

1、安全允諾由礦長非政府實行，礦長就是煤礦非政府實行安全允諾的第一負責人，就是考核各級主要負責人安全允諾的責任人，每年年底對承諾書的全面落實情況展開檢查考核。

2、安全承諾書一式三份，承諾書簽定后企業存留一份，上報屬地縣級煤礦安全監管部門、駐地煤礦安全監察分局各一份。

3、安全承諾書每年簽定一次，有效期1年。

4、安全承諾書可向本單位職工和社會官方，拒絕接受本單位職工和群眾監督。

二、安全允諾內容

(一)允諾嚴格遵守國家安全生產法律法規和方針政策，認真執行《煤

礦安全規程》、標準和技術規范建議，全面落實國家、貴州省煤炭產業政策和規章，依法依規辦礦、管礦。

(二)允諾嚴苛全面落實煤礦安全生產主體責任。

1、依法依照規履行職責煤礦主要負責人、五職礦長、技術負責人安全生產工作職責。

2、建立健全礦級領導、安全管理機構、班組、崗位等各項安全生產責任制和安全管理制度，監督考核安全生產責任制全面落實情況，壓入壓實全員安全生產責任。

3、創建安全生產管理機構，按照有關規定調集、加派合乎供職條件的安全管理人員，確保安全管理全面落實妥當。

4、按規定足額抽取和采用安全生產費用，確保安度綜合防塵管理制度編訂煤礦2015年度綜合防塵管理制度編訂

2015年度

第一節綜合防塵系統管理制度

一、井下必須存有健全的防塵系統。所有膠帶機巷及刮板輸送機巷內的防塵管路內要50m設置一個三通閥門，其它巷道內要100m設置一個三通閥門。冶煉工程驗收時必須對三通閥門、凈化水幕的加裝與否符合要求一并環評;井下滾煤眼、輸送機、轉發點都必須存有健全的噴霧噴水裝置，燃燒室之間的距離為300mm;若煤體比較濕潤且沒煤塵舞動，可以不關上噴霧，否則，必須關上噴霧展開降塵。主要入、春早大巷及采區入、春早巷內要400-500m加裝一道凈化水幕，并努力做到正常采用;礦井工作面入、春早巷及盾構工作面至少加裝二道凈化水幕，第一道距工作面30-50m，第二道距工作面80-100m，兩水槽之間的距離為400-500mm。所有凈化水幕迎接向風流，水槽與頂板成30度夾角，必須能半封閉全系列斷面、有效率可信且霧化效果必須不好，在檢查時辨認出違反規定，每處/次對責任區隊罰款100元。

二、推行爆破作業的冶煉工作面應當使用濕式粗大和采用水炮泥;滅火前后必須噴水攻滅塵，杜絕煤塵沉積和舞動。檢查辨認出不符合規定，每次對老爹班隊長罰款100元。

三、各冶煉工作面防塵設施推行誰加裝、誰管理、誰修理。所有凈化水幕及裝運載點噴霧裝置必須裝設管理責任牌，并載明責任人。凡檢查辨認出一處凈化水幕或噴霧裝置霧化效果不好，對責任人罰款100元。

四、巷道沖塵管理。礦井工作面及春早巷30m范圍內由礦井隊每班展開沖刷一次;以外的礦井工作面春早巷每5天、進風巷每10天至少由防塵工沖洗一次。各運輸轉發點前后20m范圍內由皮帶(溜子)司機負責管理防塵工作，噴霧噴水裝置由皮帶(溜子)司機負責管理上開、第一關，停下皮帶(溜子)時必須關上噴霧裝置，展開噴水降塵，避免煤塵舞動;暫停皮帶(溜子)運轉時，必須立即停用噴霧噴水裝置。盾構工作面30m范圍內，由盾構隊每班沖刷一次，以外由該盾構隊每周沖刷一次。對管線上的積塵，由各責任單位定期清掃。凡檢查辨認出存有積塵少于2mm、長度少于5m的巷道，每處/次對責任單位罰款200-500元。所有積塵沖洗必須存有記錄備查。

五、主要軌道運輸大巷的水管出現漏水時由機電維修隊及時處理，否則，每延期一天罰款50元。

六、安全管理部必須根據冶煉工作面的情況合理分配風量，挑選適合的風速，并嚴禁少于《煤礦安全規程》的規定，以利除塵;同時必須搞好粉塵測量工作，按建議測量全塵和體溫性粉塵，并把測量結果及時呈報總工程師和安全管理部，否則，違反規定每次對責任人罰款100元。

七、預防粉塵工作的日常檢查工作由安全管理部(安全員)負責管理，每班至少對井下的防塵設施檢查一次，辨認出問題及時處理或呈報，例如有空班逃費或辨認出問題不報者，每次對(安全員)行政處罰50元。

八、井下每個產塵點每半月測量一次，每季度展開一次全工班已連續粉塵測量;每季度對粉塵分散度測量一次;每半年對粉塵中游離二氧化硅含量測量一次，煤層、巖層冶煉工作面存有變動時應及時展開測量。

九、安全管理部每半月向總工程師上報一份測塵報表，以便各級領導掌控粉塵情況和實行對策。

十、防塵系統的規劃、設計及投產環評等理應安全管理部人員出席。

十一、安全管理部應當按時填制防塵系統圖及防塵設施管理牌板，搞好測塵記錄。

十二、各單位必須搞好外木自爆設施記錄、沖洗巷道記錄，努力做到整齊、確切、數字精確與現場吻合。

第二節巷道沖洗

一、礦井主要送風大巷和采區主要軌道運輸巷每10天沖洗一次。主要膠帶運輸大巷及采區膠帶分散巷每7天沖洗一次，個別產塵小的地點應當由責任單位指派專人及時沖洗。

第三節炮掘工作面綜合防塵管理制度

一、作業規程中必須詳盡制訂本工作面的綜合防塵措施，圖畫出來本工作面的綜合防塵系統圖，并標示出各類防塵設施、設備的相對邊線。

二、滅火時必須采用水炮泥，嚴苛按照水炮泥裝彈規定救護隊內務衛生管理制度救護隊內務衛生管理制度

1、救護隊就是軍事化管理的隊伍，內務衛生管理必須達至軍事化建議，救護隊應當締造一個寬敞、干凈的工作、自學、訓練、歇息生活的良好環境。

2、室內衛生必須維持窗明、壁凈、無塵、并無蛛網，地并無痰跡、并無雜物，并無蚊蠅、并無懸掛物，各類物品、被褥整齊成事成線。

3、室外衛生努力做到并無雜草、并無積水、并無垃圾，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮、煙頭，存有計劃的做好綠化、美化環境。

4、個必須講究較好的衛生習慣，短泡澡、理性、換衣服，所用餐具放到選定地點。

5、指揮員必須經常非政府對公共場所的打掃，并制訂不好衛生管理區域，責任明晰。地面變電所設備試驗及檢修制度為確保井上下供電系統的安全正常運轉，避免人身窒息和設備損毀，根據煤礦三小規程以及各種建議，特制訂電氣試驗及定期檢修制度。

第一條動力變壓器性能試驗每年春季左右展開。

第二條各高低壓電纜安全檢查、瑕疵處置以及接地裝置的測試，每季展開一次，每年春季左右對全部項目展開一次測量檢查。

第三條母線懸式瓷瓶、導電金具、隔絕刀閘及操作方式機構、熔斷器每年利用停水檢修時展開清擦和檢修。

第四條東站內變配電設備的絕緣預防性試驗項目及周期按期展開檢測。

第五條高低壓控制器、刀閘、避雷器、電抗器、維護中劇每年檢修一次并按期檢測。

第六條高壓架空線路春秋兩季各檢修一次，突遇大風大雨必須巡查一次。綜采一區隱患責任追責制度綜采一區隱患責任追責制度

一、隱患投醫極容易導致事故，為此我綜采一區積極響應集團公司和我礦安全生產文件精神，深入細致積極開展隱患排查活動，充分利用班前、班后對所屬工作面各環節，保證各類安全隱患能夠及時排查出。

二、排查隱患時，凡是能夠立即自查的，一律必須在現場及時嚴格執行自查;無法立即自查的，應當及時投資回報值班人員，精心安排下一個班務必自查。自查時應明晰責任人，同時必須明晰專人(即為當值區跟班干部)對隱患自查情況展開復查，對無法按建議及時自查的，必須當做事故展開查案，找到責任人，罰責任人50~100元。

三、跟班干部和班隊長就是隱患排查的主要力量為加強隱患排查責任，凡經過的路線(即為礦上歸還給區統轄的范圍內)，由于沒辨認出隱患或辨認出隱患沒有能夠及時嚴格執行自查的，在當值內出來了事故，必須深入細致追究責任，根據情況給與隊長100~200元罰款，定點的當值跟班干部50~100元的罰款，罰責任人50~100元。

四、為推動整個礦井系統的隱患排查力度，大幅度地增加隱患，現根據集團公司及我礦有關安全生產文件規定，特制訂礦井系統隱患行政處罰辦法。

五、隱患排查內容：

1、文明衛生區：有沒有脫檔、掉下來頂上、片幫、滑肩、積水和煤塵沉積現象，風門與否關上，外木自爆水槽、凈化水幕與否較完整、雜物與否阻塞巷道影響通風、行人、行車，轉發點噴水與否正常、防塵水管和高壓管路與否漏液。例如發生以上情況的，每一行政處罰責任人及現場跟班干部、班隊長每人10元。

2、絞車與否較完整，留繩、壓車柱、聲光信號與否較完整，不合格者罰罰責任人及現場跟班干部、班隊長每人50元。

3、斜巷的“一坡三壓”與否較完整，不較完整罰責任人及現場跟班干部、班隊長每人50元。

4料場的材料與否按規定堆滿，物料的數量和質量與否合乎規程規定，否則罰責任人及現場跟班干部、班隊長每人50元。

5、兩巷全面性：

(1)、與否按規程規定展開全面性管理。

(2)、與否存有失梁少柱現象。

(3)、與否存有防倒設施(低>80m，傾角>15°)。

(4)、軟底與否穿鞋。

(5)、高度、寬度、長度與否合乎規程建議。

(6)、支柱初撐力與否符合要求。

以上每處不符合要求的，則判罰責任人及區長50元。

6、工作面上隅角瓦斯與否超載，報警儀、瓦斯接收器、風障與否按規定裝設;一處不符合要求的，罰隊長及責任人每人100元。

7、工作面上、下出口：

(1)、短、闊與否合乎規程建議。

(2)、高度與否符合要求。

(3)、穿鞋、防倒、限位梁與否符合要求。

(4)、水平訂貨與否全部調集。

以上各條一處不符合要求的，罰區長及責任人每人50元。

8、工作面煤壁：與否片幫、掉下來頂上、存有傘檐，端面距與否合乎規程建議，有沒有全面性掘進，與否背幫并有沒有防倒設施，一處不符合要求的，罰區長、技術員、當值隊長及責任人每人20元。

9、老塘：與否掛笆、與否存有躥矸(>1m3)、支柱與否全系列貫穿，老塘有沒有死柱。一處不符合要求的，罰責任人、當值隊長及工長每人20元。

10、工作面支架：

(1)、與否失梁少柱，有沒有盜梁、盜柱現象。

(2)、與否存有失靈支柱、梁。

(3)、與否按線補柱，支架與否成線。

(4)、軟底與否穿鞋。

(5)、柱、排距與否合乎規程建議。

(6)、支柱初撐力與否符合要求。

(7)、與否存有單嘴棚和高懸雙梁現象。

(8)、過頂與否合乎規程建議。

(9)、支柱與否存有過小迎接、退山現象。

一處不合格的判罰跟班干部、當值隊長及責任人每人20元。

11、工作面內安全設施：有沒有防倒繩、水平訂貨、腳踏板、符咒板、壓煤(矸)板，工作面機頭、機尾與否存有壓車柱。

12、頂板：有沒有臺階下陷、空頂現象。辨認出一行政處罰責任人、技術員及工長每人100元。

13、工作面及機巷的運輸機、轉發機、皮帶機存有湯沐刮板、螺絲、壓煤板、托輥，與否拉線抵車，其彎曲度與否少于建議，鏈條松懈情況，機頭與否內模合理，有沒有過橋、蓋板。本條所列于情況，辨認出一行政處罰責任人、當值隊長、跟班干部每人50元。

14、回柱、礦井與否單人作業，回柱扎茬距離與否符合要求。一處不合格的罰當值隊長、跟班干部及區長每人50元。

15、放炮：與否提早裝藥，有沒有警戒人，警戒距離與否符合要求，炮眼封泥與否封實搗滿，腳線與否扭接。一處不合格罰當值隊長及跟班干部每人100元。固定設備包機管理制度固定設備包機管理制度一、固定設備包機人員必須認真執行《煤礦安全規程》和《質量標準》掌控設備機械和電氣部份的工作原理。二、每天必須深入細致全面的檢查設備的運轉狀態和較完整情況辨認出問題必須及時處理，不許設備母舒氏運轉。三、深入細致按設備的點線流程圖全面檢查、檢查記錄和設備檢修記錄不許做賊心虛和乘輿。四、包機人員必須定期與對口專業主管人員交流和分析事故產生的原因及處置方法。五、做好機房峒室的衛生、所有設備的放置必須整齊。“一通三嚴防”管理處罰制度“一通三嚴防”管理行政處罰制度1．局部通風加裝邊線不合理罰款10—20元，沒管理牌罰款10元，沒責任人罰款5元，噴循環風罰款50元。2．盾構工作面通風少于5米不出營筒罰款10—20元（少于5米不出營筒、瓦斯少于《規程》規定罰款20——30元，（或各縣市處置）。3、局部通風辨認出一處漏風罰款5-——10元，一處不直罰款5元，一處決彎角罰款5元，大小風筒不一致罰款10—20元，一處沒甩壓邊罰款5元，少于三個環不搬運罰款10元。4、不秉持“一炮三檢制”及“放炮管理制度”者揭發一次罰款30——50元，或各縣市處置。5、永久通風設施一處漏風少于《規程》規定時一次罰款10——20元，通風設施不健全風門無法自動停用一處罰款20——30元，風門、密封、風障超過沒建筑標準一處罰款10——20元。6、風門、密封、測量風站并無責任牌一處罰款10元、密封盲巷并無警標一處罰款10元。7、不按時高碼，記錄牌內容不全系列，一次罰款5——10元。8、盲巷瓦斯排放量不按措施，一次罰款50——100元，并對責任人各縣市處置（排放量報表核對不實一次罰款10元）。9、巷道全線貫通不及時調整風路一次罰款50——100元，導致事故的追究責任。10、各地點隔爆水棚定期展開沖刷、灌水，一次不妥當罰款10元。11、通風設施不定期或不及時轉化成臺帳者的一次罰款10元。12、本班統轄的范圍的一切隱患必須展開嚴苛的排查全面落實，無法化解的立即呈報，若導致事故必須追究責任展開處置。15、回去未成科內臨時信訪部門的各項任務者，一次罰款10——20元。煤礦事故救援制度煤礦事故應急救援制度

一、礦井必須基本建設關鍵性災害應急處置計劃，設立關鍵性災害應急處置非政府機構，非政府機構總指揮由礦長出任。

二、礦上每年根據礦井實際情況，非政府人員對全礦井上、井下展開排查，及時對災害應急處置計劃展開修正健全。

三、每年至少展開一次災害救援軍事演習，根據軍事演習搜尋問題，作出改良。

四、礦井必須創建井上和井下救災材料庫，搭載足夠多的救災器材，對救災器材每季度展開一次檢查，及時補足更新。救災器材不得扣搞它用。

五、對礦井關鍵性災害應急處置計劃及關鍵性災害危險源監控措施必須定期非政府職工自學并考試，并使職工熟練掌握災害防治及避災打火科學知識。

六、礦井出現關鍵性災害事故后，由礦長負責管理立即啟動災害應急救援預案，按應急救援計劃非政府實行各項搶救工作。

七、災害出現后，救災指揮部成員必須按照重大事故應急救援預案履行職責自己的職責，嚴禁退卻、躲避，應當積極主動非政府救治，增大災害損失。

八、對毀壞防災、救災設施設備、不繼續執行關鍵性災害監控措施，不履行職責救災職責、晚點救災時機的，視情節酌定給與行政處罰，觸犯刑律的，轉交司法部門處置。軌道維修班班長崗位職責軌道維修班班長崗位職責

1.在隊部的領導下，負責管理軌道維修班的日常軌道檢查、施工、修理以及安全設施的加裝及保護工作，確保全礦軌道質量和運輸安全。

2.熟識本系統科學知識和軌道質量標準，幫助隊長做好運輸質量標準化建設。

3.基本建設日常的修理計劃，并及時呈報本班組的月度材料計劃。

4.深入細致核對有關記錄，例如：巡線檢查修理記錄、安全設施檢查修理記錄。

5.精心安排不好軌道、安全設施的日檢工作，辨認出問題及時化解，并及時匯報隊部；發生運輸事故及時非政府人員化解，保證運輸線路的通暢及安全設施的可信；及時向隊部領導提供更多運輸現場的實際情況，以便隊部精心安排工作。

6.搞好運輸線路施工的安全工作，做為施工現場的安全負責人精心安排不好施工現場的警衛、轉讓、停水等一系列安全工作，保證施工的安全展開。配件小組管理制度1.非政府機構

組短：副總

副組長：設備籌辦主任機運隊隊長

成員：職能科室及各科區機電工程人員

2.工作職責：

2.1、負責管理本礦各種設備配件的計劃、領有用、復原、除役的全面管理工作。

2.2、負責管理搜集設備的圖紙及技術資料，按設備類別基本建設全礦或各采用單位主要設備的備件目錄，逐步完善設備配件名細卡片。

2.3、核實設備庫、駐礦供應站及各采用單位備件的儲備情況，存有計劃地儲備必須的設備備件，對于緊缺或損耗的零件及時報駐礦供應部門補足。

2.4、檢查督促駐礦供應站做好備件的環評、看管和派發工作。

2.5、配件管理組在備件的采用情況展開監督檢查，收集整理設備采用、修理單位對備件質量的意見并意見反饋給駐礦供應站。

2.6、配件管理小組每周對設備庫、駐礦供應站庫房、采區庫房備件的采用、儲備情況展開錄入一次。對須要補足的備件及時呈報駐礦供應站訂貨。

2.7、嶄新設備發貨后應當做出易損配件計劃交駐礦供應站訂貨，設備投入使用后的易損件供貨、領用等都由駐礦供應站負責管理。

3.獎懲辦法

3.1、供應籌辦和各采區每周一下午必須給配件管理小組上報上周配件領有用、派發及庫存報表，一次不報罰款20元。

3.2、由于訂貨不及時，延期修理時間，影響生產的，一次罰款100元。

3.3、備件質量存有問題，導致損失，延期修理時間，一次罰款100元。

3.4、由于放置、看管不當導致備件損毀的，按價索賠并罰款50元。煤礦生產科熱風爐工崗位考核評級辦法煤礦生產科熱風爐工崗位考核評級辦法

崗位名稱

項目

項目內容及標準

標準分

評分辦法

熱風爐工

一、精神文明20分后

繼續執行復煤礦《精神文明》統一規定

20分后

二、崗位職責70分后

1.必須嫻熟電源線路及開關柜上各種儀表及按抖的用途。

6分后

一項未努力做到甩6分后

2.必須熟識溫度傳感器及調節溫度按抖的促進作用。

6分后

一項未努力做到甩6分后

3.必須熟識各電表規定的數字：例如電壓表、電流表、溫度表明數字，如若發生電壓低落或溫度表明不正常必須及時匯報值守領導。

6分后

一項未努力做到甩6分后

4.再生制動前先檢查：電極皮帶與否脫落、長短與否適合、電極旋轉與否有效率、儀表與否較完整、各聯絡部件是否穩固。

6分后

一項未努力做到甩6分后

5.再生制動前先將鍋爐燒掉，待爐內火著受高，方可將再生制動噴風機，然后再生制動鼓風機，將爐門停用。

6分后

一項未努力做到甩6分后

6.溫度傳感器表明引風管內溫度嚴禁少于1300C，如若少于噴風機，不自動停水，應當手動暫停噴風機，同時將鍋爐門關上降溫，嚴禁暫停鼓風機，避免鍋爐變形。

6分后

一項未努力做到甩6分后

崗位名稱

項目

項目內容及標準

標準分

評分辦法

熱風爐工

二、崗位職責70分后

6.溫度傳感器表明引風管內溫度嚴禁少于1300C，如若少于噴風機，不自動停水，應當手動暫停噴風機，同時將鍋爐門關上降溫，嚴禁暫停鼓風機，避免鍋爐變形。

6分后

一項未努力做到甩6分后

7.控電柜的溫度及電路掌控已陽入不好嚴禁隨意調動，在運轉過程中儀表表明與否正常，若存有異常或爐內鼓風機與噴風機運轉異常，暫停鼓風機關上爐門，將爐火抽出，減少爐內溫度。

6分后

一項未努力做到甩6分后

8.深入細致核對運轉記錄，將運轉中存有的問題寫下清，交接班時必須對接班人員表明存有的問題，檢查制冷管路，存有漏風時，及時處理。

6分后

一項未努力做到甩6分后

9.給暖風爐加煤時，必須將爐內的爐渣清掃不好后卸貨，必須經常用爐釬與爐鉤清掃爐灰與爐渣。在爐渣與爐灰無法去除，并使暖風爐溫度超過沒建議時，應當暫停暖風爐。去除爐渣，再次燃燒啟動暖風爐。

6分后

一項未努力做到甩6分后

10.認真完成領導信訪部門的各項工作沒能及時順利完成領導信訪部門的工作。

6分后

一項未努力做到甩6分后

三、安全管理10分后

強化安全管理。

10分后

出現重傷事故甩4分后，輕傷甩6分后xx集團xx公司xx井下尋抽水安全技術管理規定第一章尋抽水工作的基本建議

第一條煤礦井下尋抽水工作就是礦井預防水工作的關鍵內容，就是展開水害預防、環境治理與自查，保證礦井安全生產的主要手段，各單位必須深入細致搞好煤礦井下尋抽水工作。

第二條礦在每年基本建設礦井年度預防水計劃、生產經營計劃和生產建設計劃的同時，根據當年礦井生產地區、接任采區礦井水文地質及水害威脅情況基本建設年度水情水害預測預報和尋抽水工程計劃。尋抽水工程所需的設備、資金列入礦井年度預防水計劃。

第三條在礦井受到水害威脅的區域，展開巷道盾構前，應使用勘探、物探和化探等方法查清水文地質條件。礦每月精心安排生產計劃的同時，精心安排當月的尋抽水工程計劃和全面性勘探計劃;礦生產調度指揮中心在對生產經營展開調度的同時，對煤礦井下尋抽水工程及尋抽水工作等情況展開調度。井下尋抽水應當采用專用的尋抽水鉆機。不得采用煤電勘探抽水。

第四條尋抽水工作應創建月報、年報制度，每月月底(28-31日)、每年年底(12月下旬)應當將當月、當年的尋抽水工程順利完成情況報xx集團地測部。

第五條井下尋抽水工作必須秉持“預測預報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”的原則。冶煉工作面碰到以下情況之一的，必須確認尋水線展開尋抽水：

(一)吻合水淹或可能將積水的井巷、老空或相連煤礦時;

(二)吻合含水層、導水斷層、暗河、溶洞和導水失陷柱時;

(三)關上嚴防隔水煤(巖)柱井下抽水時;

(四)吻合可能將與河流、湖泊、水庫、蓄水池、水井等相連的斷層碎裂拎時;

(五)吻合存有水可能將的鉆孔或半封閉不當的鉆孔時;

(六)吻合水文地質條件繁雜的區域;

(七)冶煉毀壞影響范圍內存有走低含水層或者含水結構、煤層與含水層的防隔水煤(巖)柱厚度不確切可能將出現突水時;

(八)吻合存有積水的灌漿區時;

(九)吻合其他可能將脛(出來)水的地區。探水前，確認積水線、尋水線(探水警戒線)并繪制在冶煉工程平面圖上;

(十)冶煉工作面展開探水前，基本建設尋抽水設計，確認探水警戒線，并實行避免瓦斯和其他有毒氣體危害等安全措施。尋抽水鉆孔的布置和全面性距，應根據水頭多寡、煤(巖)層厚度和硬度等確認;

尋抽水設計由礦地測預防水機構明確提出，經礦總工程師核定同意，按設計展開尋抽水。

第六條礦對尋抽水對象必須展開逐一排查，核對“尋抽水對象調查表”“冶煉井巷及采空區積水范圍調查表”，并將有關內容精確標示在冶煉工程平面圖上，確認積水線和探水警戒線。

第七條巷道盾構抵達探水邊線前7日，由礦地測部門派發尋抽水通知單，施工單位在收到尋抽水通知單后必須搞好尋抽水的各項準備工作工作。

第二章尋抽水工程設計

第八條尋抽水工程設計由礦地測預防水機構編制，經礦總工程師非政府有關部門人員共同審查批準后繳施工單位實行;積水量或擺水量大于5000m3或尋抽水工程難度很大且安全沒把握住的尋抽水設計，報xx集團地測部審核。

第九條尋抽水設計內容建議具有文字說明和附圖

(一)尋抽水工程設計文字說明應當包含以下內容

1.尋抽水巷道(工作面)及周圍的水文地質條件，積水范圍、積水量、清楚的水頭高度(水壓)、正常涌水量(并表明確認這些參數的依據及可信程度評價)，老空與上、下采空區、相連積水區、地表河流、建筑物及斷層結構的關系，積水區與其它含水層的水力聯系程度等;

2.探水巷道的拓展方向、施工次序、規格和掘進形式;

3.探水鉆孔組數、孔數、方向、角度、深度和施工技術建議及使用的全面性距與幫距;

4.尋抽水完結或老空水放凈或容許盾構的標準;

5.尋抽水施工與盾構工作的關系;

6.尋抽水地區或鋼鍵威脅地區的通訊聯絡方式及躲避水災路線的確認及標識;

7.通風措煤礦“三違”界定條例及獎懲辦法煤礦“三違”界定條例及獎懲辦法

第一章總則

第一條：為了加強安全管理,秉持依法治礦,依據《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、最新版《煤礦安全規程》及《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》(2013版)，并融合我礦安全管理實際情況，特制訂本辦法。

第二條：“三違”界定條例及獎懲辦法就是我礦安全管理法規性文件，繼續執行上秉持教育先行，獎罰并舉的原則。

第三條:引導研發安全生產新技術、新工藝、新材料，推廣應用一流技術、經驗，提升安全生產環境，提升安全生產管理水平。

第四條：特定時期、特定情況下，須要制訂階段性的“三違”界定條例及獎懲辦法時，由礦委會領導班子審查后印發繼續執行。

第五條：本辦法適用于于全礦范圍內專門從事井下輕易生產、全部停止及地面生產各崗位職工。

第六條：本辦法沒牽涉的獎懲事項，可以比照本制度適當條款繼續執行。存有與有關法律法規和上級規定不一致的，繼續執行上級有關規定。礦以前印發的文件與本制度存有不一致的地方，以本制度為依據。

第七條：行政處罰程序：辨認出“三違”現象時繼續執行人員將“三違”現象標明后，由工作聯系函承交安監科，安監科對照本條例定性開單，由檢查人蓋章，再由專業分管領導和主要領導審查蓋章。罰單一式三份，一份為存根，一份繳財務室，一份交受行政處罰單位或本人。行政處罰標準嚴格執行條例。

第二章“三違”一般性科學知識

“三違”就是指安全生產工作中的違章統一指揮、違章作業、違背勞動紀律，可能將引發事故的犯罪行為或現象。“三違”犯罪行為，往往由師傳徒，由甲傳乙，九死一生變小“經驗”，習慣成自然，由于對事故的嚴重后果沒意識或重新認識嚴重不足,并使違章者自覺或不自覺地置自己或他人于危險狀態，甚至引致悲劇。

第八條：“中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法中陽縣煤礦管理人員管理考核辦法

為了進一步加強安全管理，切實落實安全責任，經研究同意再次修改煤礦管理人員管理考核辦法。

考核工作的實行

縣煤炭工業局將對全縣煤礦礦長、礦總工程師、安全礦長、生產礦長、機電礦長、通風礦長等有關安全生產的煤礦“六短”展開日常考核管理。

考核按百分制展開定量并建檔，全年考核罰球在90—100分成杰出；70—89分成盡職盡責,不獎不以言；60—69分成基本盡職盡責，給與黃牌警告，責令限期自查，罰款5000元；60分后以下為不能合格，罰款10000元。

煤礦礦長管理考核辦法

一、礦長的安全職責

礦長就是煤礦安全生產第一責任人，對煤礦安全生產正數主要責任。其主要安全職責：

（一）貫徹執行國家安全生產的方針、政策和上級有關安全生產的規定、命令、同意、通告等，并融合本單位具體情況制訂全面落實措施；

（二）非政府基本建設煤礦安全技術措施計劃，并深入細致非政府全面落實，按規定明確提出煤礦維簡費、安全費和抽取數額，報煤礦法定代表人審核，合理安排采用抽取的維簡費、安全費和等費用，確保礦井安全資金投入；

（三）非政府基本建設、審定本企業安全生產規章制度和《作業規程》、《安全操作規程》，成立合乎有關規定的安全生產管理機構，并監督全面落實礦級領導、職能科室（隊）、班組長安全生產崗位責任制；

（四）負責管理非政府舉行安全辦公討論會，聽取匯報，研究化解安全生產中存有的關鍵性問題，制訂、提升安全生產環境和勞動條件的措施，并負責管理措施的實行；

（五）負責管理非政府制訂并實行全礦職工安全技術培訓和安全思想教育工作的總體方案；

（六）非政府本礦安全檢查工作，及時消解生產安全隱患，保證煤礦全面達至安全生產基本條件。對本單位存有的關鍵性安全隱患，及時非政府人員分析化解。當安全與生產矛盾時，生產必須順從安全，努力做到不安全不生產，隱患不處置不生產，安全措施不全面落實不生產；

（七）非政府制訂并深入細致實行煤礦災害防治及處置計劃和生產安全事故應急救援預案，按規定定期深入細致現場展開調查研究，嚴格執行各項工作的全面落實，杜絕礦井重大事故出現；

（八）煤礦出現事故時，立即趕赴現場統一指揮事故搶修，同時勞特爾就近的救護隊；事故出現后，及時如實地按程序呈報生產安全事故；

（九）非政府本單位事故的調查分析、處置工作，策劃制訂防范措施，避免同類事故出現；

（十）監督并阻止所在煤礦周邊區域非法采礦煤炭資源犯罪行為；

（十一）規范用工管理，強化勞動保護，提升礦工生產生活條件，平衡煤礦工人隊伍；

（十二）每月辨認出和處置至少一起“三違”（違章統一指揮、違章作業、違背勞動紀律）犯罪行為；

(十三)每月下井值班天數不少于10次(因長時間上班或政策性停工除外)；

(十四)履行職責國家法律、法規和各級政府剝奪的其它職責。

二、礦長的管理及考核

對煤礦礦長考核，具體內容處罰辦法如下：

(一)不按時出席煤礦安全生產工作有關會議的，每次甩5分后；

(二)下井值班天數每少一天甩2分后(因長時間上班或政策性停工的除外)；

(三)煤礦礦長違章統一指揮，辨認出一次甩20分后；

(四)安全隱患未在規定期限內自查完或自查不全盤的，辨認出一次甩5分后,欲不自查的,辨認出一次甩10分后；

(五)精心安排未獲得特定工種上崗資格證人員專門從事特定工種工作的，辨認出1人次甩5分后；

(六)存有關鍵性隱患（國務院446號令規定的15種情況）未自查的，辨認出1次甩10分后；

(七)未按規定舉行安機運區外線電工崗位責任制機運區外線電工崗位責任制

1、負責管理現場施工用高低壓設備及線路的加裝、檢修、保護和調試工作，對本崗位安全工作負責管理。

2、應當按施工設計及有關電氣安全技術規程加裝、架設、操作方式、修理，所有絕緣、檢驗工具，應當得當看管，不得他用，并應當定期檢查、校驗。

3、嚴格執行停在供電作業票制度，嚴禁拎負荷王師傅或斷電，嚴禁磁鐵操作方式、檢修電氣設備。加裝高壓控制器，自動空氣控制器等存有回到彈簧的開關設備時，應當將控制器放在斷裂邊線。

4、登桿操作方式腳扣應當與桿徑相適應。采用腳踏板，鉤子應當向上。安全帶應當栓于安全可靠處，扣環扣牢，不許鐵鏈于瓷瓶或橫擔上。工具，材料應用領域繩索傳達，嚴禁上、下拋扔。

5、桿上緊線應當側向操作方式，并將包住螺栓松開，很緊存有角度的導線，應當在外側作業。調整拉線時，桿上嚴禁有人。緊線用的鐵絲或鋼絲繩，應當能夠忍受全部拉力，與導線的相連接，必須穩固。緊線時，導線下方嚴禁有人，單方向緊線時，反方向應當設置臨時拉線。

6、人工立桿，所用叉木應當厚實較完整，操作方式時，互相配合，用力平衡。機械立桿，兩側應設滾繩。立桿時，坑內嚴禁有人，基礎打牢后，方可福蘭縣叉木或拖拉繩。

7、登桿前，桿根應當打牢穩固。舊有木桿桿根單側腐化深度少于桿根直徑八分之一以上時，應當經修整后方信濃桿。

8、現場變配電高壓設備，不論磁鐵是否，單人值守不許少于遮欄和專門從事維修工作。電氣材