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程序員個人工作自我評價總結（篇1）

來公司擔當程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了許多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的端詳中完善自己。在這半年里自己也是在總結、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現將這半年的工作總結如下：

一、思想方面：

嚴格根據一個程序員應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，樂觀主動仔細的學習專業學問，工作態度端正，仔細負責，聽從公司的支配，樂觀協作全友家私完善ERP系統，任勞任怨。

二、工作方面：

喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：

協作全友家私開發并完善SRM系統

獨自開發全友家私SAP日志維護系統

三、存在不足：

一公司領導以及部門領導同事的關心和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著許多不足之處，處理問題思路簡潔，不夠成熟，工作中簡單產生急躁心情，需要更深化學習專業學問，提高自己的工作水平。

程序員個人工作自我評價總結（篇2）

20__年即將過去，新的一年即將來臨。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率，現將這一年的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格根據一個程序員應有的素養來約束自己，愛崗敬業，具有劇烈的責任崗和事業心，樂觀主動仔細的學習專業學問，工作態度端正，聽從公司的支配，樂觀協作客戶完善數字化校內系統。

二、工作方面

喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標，主動了解公司的開發項目流程，請教他們開發技術上的問題。

三、工作心得

1.在這一年多的時間里面，我參加的都是團隊合作的項目，無論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動全都，這樣的團隊肯定會攻無不克戰無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準時，有效和清楚。

2.每一個項目在開頭著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出，要求客戶供應全部涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟識業務與程序的.程序員隨時記錄需求。

3.工作中，將任務具體化，具體到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進度有方案有方向的定下來，做事很有效率。

4.每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應當養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5.工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要相互學習，或許有一天，公司需要你發揮其他的技能幫忙，所以相互學習也是很重要的。

四、工作教訓

在公司工作的期間，我也發覺了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要體現在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急。

在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有具體而主次分明的方案，哪需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。

2.對流程、業務需求不夠熟識。

在工作中，發覺由于流程或業務需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠，平常總是在開發，但說究竟對業務很熟識才是項目很好完成的前提。

3.缺乏工作閱歷。

4.學習的學問不夠廣泛。

一個項目中，涉及的技術往往有許多種，學問多了，就會敏捷變通，以后我也會加強這方面的學習。

五、工作方案

要提高工作主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水。工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。把握一切機會提高專業力量，加強平常學問總結工作。精細化工作方式的思索和實踐。虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。

其實作為一名員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，協作著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，我都信任付出總會有回報的。

程序員個人工作自我評價總結（篇3）

過去的一年，軟件研發部團結協作，以及在公司這布滿奮斗的環境下，我以嚴厲?仔細的工作態度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發、團隊協作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發

依據公司的支配，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈：

1、開發

以前我在其他公司也做過一些開發，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學會了許多許多。

首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次項目的深化，不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。

其次，具備獨立完成學問方面的力量。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充_ml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發，在.net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發，也發覺自己的不足，如基礎學問把握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。

2、數據庫開發

數據庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數據庫只是會一些簡潔常用的操作，經過這一年項目的實戰，對數據庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數據庫,這是我最大的收獲。

優點：能嫻熟的運用數據庫技術進行開發。特殊是對sql數據庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數據庫，同時在數據結構上也加強了對數據庫的理解。通過項目的實踐現在能嫻熟使用和編寫多種sql語句。還把握了一些關于數據庫優化sql語句優化的方法，能進行一些簡潔的優化。

缺點：數據是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數據庫你就是數據庫工程師。要成為一個好的數據庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充實自己的閱歷和學問儲備。

二、團隊協作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是由于有了我們這些拼搏協作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟件研發小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發的任務，下發的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。信任在伍經理的帶領下現在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創新：現在我們開頭項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和規律的分析與爭論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助：我們小組內只要任何一個人消失技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去關心他。不會由于某一個人而拖住整個項目滯后。

溝通：我們在項目中會準時溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復討論的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會樂觀的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的規律上都得到了很大的提高。現在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，擔當自己的責任。

程序員個人工作自我評價總結（篇4）

新的一年即將到來，回首20__年3月，我很榮幸的進入了公司，加入了開發的團隊，熟悉了熱心和諧并且技術優秀的同事們，這是我的榮幸，這是有收獲的一年，下面我對自己進入公司大半年的狀況進行年終總結。

收獲和不足及改善

A業務開發，技術力量

自從來到了咱們公司后，通過與同事領導的溝通，對業務的流程，規約，制造程序的方法步驟都有了肯定的了解，期間做過從簡潔到簡單的基本程序，從模擬到實際，收獲很大，期限感到咱公司做的公安系統特別之浩大，能容豐富，功能模塊多，業務流程簡單，但是簡單之中又有規律，在此我特別感謝老白老好，和王智彬，刁爺，還有老員工們對我的細心教導，那段時間嘗嘗加班加點的關心我盡快熟識系統，對我的程序和代碼提出建設性的意見，讓我少走了很多彎路。

從內蒙的門戶，職業犯罪研判的發帖回帖，超級檔案，616門戶，數據導入，還有很多功能性的小程序，也讓我漸漸成長。也深深讓我體會到，做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的，特殊是我們現在做的這么浩大的一個系統，所以在工作態度上我能樂觀協作大家組好工作，聽從領導的支配，有問題準時反映，大家一起爭論討論，工作要細心，急躁嚴謹。我也從總積累了閱歷，提升了自己的開發和技術力量。

B下面說一下我對工作中的體會和存在的問題，與工作的一些技巧總結：

在我的第一個上線的項目中，也就是內蒙門戶，當時作為剛跨出校門的新員工，主要不足是在堆業務的梳理上，代碼沒有寫活，后來在同事的關心下，做了一些改造，代碼質量明顯提高，能做到增加功能調整需求，不進行大量代碼改造，代碼寫活的好處就在于此。相互不依靠，相同的方法抽取出來，避開垃圾代碼的書寫。而且利用閑暇時間，回過頭去樹立以前的工作，以便更深的理解提高素養，寫好解釋，在修改第一個項目初期之后，體會到假如自己寫的代碼很爛，就會讓代碼的可讀性降低，也會讓自己或者讓下一個修改次程序，或看這個程序的同事很是頭疼，所以肯定要書寫解釋，尤其是在不簡單理解方法上，或規律簡單的狀況下，寫解釋，這樣首先自己的調理清晰，思路明晰，也能讓其他人看的明白。

通過這個項目之后，我體會到了一些能讓工作效率提升的一些技巧假如是單純技術上的問題，假如可以google百度到的，我認為就可以自己消化掉!問的問題肯定要先google，(谷歌的搜尋引擎搜出的東西比較準，百度差點)然后帶著自己的想法，去問一些有閱歷的人，收獲會更大!

假如在程序中有了需要提出的問題，或不知如何解決的事情，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感愛好，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延長，讓你學到更多的學問。

對于如何讓回答的人感愛好，就是仁者見仁，智者見智了!看個人發揮了!比如老好，有時候我問他一些問題，他會很急躁的給我解答，并且還會給我將一些這方面的學問，從而使我之后的代碼能夠規避掉一些我之前想不到的錯誤，而且對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后，就應當把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍!主動匯報主動溝通，也是一件特別必要的事情，雖然有時候工作量會大一些，沒有時間去回報，其實這樣是不好的。后來我的領導找到我，問我的進度，才發覺意見有所分歧，理解有差距。干脆只能重新來過。所以有狀況，有成果，有可展現的東西就肯定要準時的主動匯報這個事情的進度，做成果展現，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和全部參加人員的意見全都再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

工作并不是一成不變的，或許有時候要做其他項目，去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術也要相互學習，或許有時候其他人問自己問題，或者需要自己幫忙。

自己寫完的項目肯定要自測，哪怕時間緊，也要對自己寫過的功能整體測試一下，再提交，這樣可以節約測試部門方面的時間，也可以先改掉一些簡潔的錯誤，或簡單發覺的錯誤，而且寫完一個模塊就要測一下，這樣能發覺自己開發的代碼，是不是都會存在類似的問題，或許這樣寫不行，早發覺就能少犯更多的程序思路上的錯，節約更多的時間。

將來規劃

將來我要多學習一些javascript，和前臺頁面美化，和后臺java代碼，多利用資源去學習，也盼望能有更多的機會熬煉自己的技術，在開發與現場環境下多學習到一些學問，多接觸一下現場環境，服務器等硬件軟件，使自己的技能與代碼質量更加提高，考慮到的問題能夠更加全面，這樣工作能夠更加高效，也能勝任更多的任務。

改編一句廣告就是，那里不會學哪里，領導再也不用擔憂我的工作了。

不論在什么環境下，我都信任，第一三人行必有我師，其次，天道酬勤多付出一些，工作就會優化一些，這需要仔細沉下心去做事情，職業做事誠信待人，

程序員個人工作自我評價總結（篇5）

我于__年9月11日成為本公司技術部的一名.net程序員，三個月的試用期轉瞬就過去了。這段我人生中彌足寶貴的經受，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們賜予了我足夠的關懷、支持和關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得肯定的進步，現將我的工作狀況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累閱歷我的各方面有了很大的進步。

剛到公司不久，我便開頭負責.NET方面的網站開發和廣告平臺開發和維護，剛開頭的時候對我來說的確壓力很大，由于各方面都還不熟識，而且與之前的公司相比，節奏也有點快，不過我漸漸的習慣了環境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關懷，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜愛上了這里。

我到公司不久，第一個項目是__公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的力量。做這個項目的時候我也遇到了很多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和伴侶，還有借助網絡一一解決了難題。

之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發了__智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。

接下來，我又做了一個比較麻煩的項目——__在線詢問系統。為什么說麻煩呢，由于我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了全部熟悉的伴侶，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜尋網絡。功夫不負有心人，最終我找到一個談天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的討論，從一點也不懂到后來漸漸看懂，從對AJA_技術一無所知到基本嫻熟運用。接下來我就開頭自己開發，到最終最終把它開發了出來，雖然不是很完善，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我信任以后會把它開發的更強大，更完善。

二、明確崗位職能，熟悉個人技術力量不足。

經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發，我的技能也提高了許多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。

三、提出自己努力方案

1、學無止鏡，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術學問，并用于指導實踐。

2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中漸漸克服急躁心情，樂觀、熱忱、細致地的對待每一項工作。

4、努力提高自己的日常交際力量。

時間流轉間，我已到公司工作三個多月。特別感謝公司領導對我的信任，賜予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經受，使我的工作力量得到了由校內步入社會后最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。盼望公司領導能對我的工作態度、工作力量和表現，以正式員工的要求做一個全面考慮，能否轉正，期盼回復。我會以炙熱的工作熱忱連續投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!

程序員個人工作自我評價總結（篇6）

時間一晃，一年的時間就這樣過去了。回顧過去的這段時間，可以說是一部辛酸史。由于本身之前沒有學的這個專業，所以，在這行業里面，基本上技能為零。好在上級領導的正確引導和同事的關懷與支持，加上自己的努力，這才慢慢進入這個圈子。在過去的一段時間里，我對自己的工作總結如下：

一、培訓學習和日常工作積累。

在_月中旬我來到了____公司信息科技有限公司參與聘請，經過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了____公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和部門領導以及項目經理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特殊是對視頻監控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及項目開發時體現的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認同。公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是____公司能進展壯大的重要緣由。在十年左右的時間實現跨更加展的確很不簡單，在智能交通行業深化進展是____公司的雄心壯志，也是分散人才的核心動力。現在公司在視頻監控以及安防行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，仔細工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參加公司軟件項目的開發與測試;(2)負責__省路警聯合指揮中心軟件系統的維護工作。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達力量、扎實的技術力量、較強的規律處理力量、敏捷的應變問題力量、有效的對外聯系力量。在參加項目開發的過程中，發覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發技術把握的還不是很深，對發覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統的方案。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也盼望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業務力量以及技術力量，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發人員的本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為項目的開發以及公司的進展貢獻自己的力氣。

五、工作方案臨時做出以下幾點規劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水;

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成;

3、把握一切機會提高專業力量，加強平常學問總結工作;

4、精細化工作方式的思索和實踐。

5、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。

6、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

程序員個人工作自我評價總結（篇7）

記得去年寫總結的時候心情很差，埋怨了許多當時的工作以及領導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是仔細的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且特別重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的歡樂。

投簡歷面試的過程特別熬煎人，尤其是我的境況(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清晰地記得面試現在這份工作那天是某個周六，我的經理娃娃和技術主管T同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱忱打動了我，覺得和這樣的團隊合作肯定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出轉變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰斗力的集體，而且還不乏八卦調整生活。每個人都特殊，合作也會有摩擦，但是整體運作特別協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的職業規劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也特別合適我目前階段對于領導的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯急躁帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以賜予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟識產品階段我提出的問題和建議他都仔細的聽了，而且給我時間讓我根據自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當我們帶著創意去和老板談的時候他是我頑強的后盾。

這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面對的客戶并不要求尖端的技術。閱歷主要體現在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應當算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來說就是技術和業務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經的領導應當很欣慰，他培育的人最終達到他說的bigpicture了)。

程序員個人工作自我評價總結（篇8）

從20__年4月進入公司，至今已有9個月的時間。這9個月的時間里在公司領導以及商行同事的關心、支持下快速的融入到信貸的開發項目組中，特別感謝公司供應給我這樣一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習、進步，不斷的修正自己的不足。

自5月份正式加入商業銀行信貸信息系統項目的開發工作后，主要的工作如下：

1、系統統計類報表設計、測試工作，完成保函、承兌、票據貼現等25張報表，掌握報表查看權限。

2、對原來的評級模塊進行整改，新增企業授信功能，對評級、授信添加流程審核功能，對評級相關系數根據既定需求進行調整。

3、對系統添加任務調度功能，實現部分業務的自動化處理。

4、對系統登錄權限進行掌握，增加指紋認證、短信碼認證模式，增加系統平安性能，新增短信發送日志、指紋識別庫等功能。

5、核心與征信系統的數據同步，實現備份文件的上傳、讀取、校驗、日志記錄等功能。

6、對系統部分功能增加日志記錄，對系統響應速度的做具體記錄。

回首20__年，抱著做一名有責任感的職業人，個人對總的工作狀況還是比較滿足的，項目過程中，在理解客戶需求后，能快速的完勝利能的開發、測試，同時個人也在不斷的思索去進一步完善項目內容以及提升系統效率的方法。作為程序員，20__年對我而言是比較有成就的一年，一來工作中熟識了信貸業務，了解了信貸的業務流程，二來從學習上獲得了不小的收獲。在新的一年里，我將更高效的去完成自己的工作，花更多的業余時間來學習信貸學問，學習新的開發技術。

在過去的一年中，FasterSoft在商務運營方面還是取得了不錯的成果的，比如通過了國家雙軟認證，成為NEC的軟件外包供應商，成為珠海移動的開發商，成為吉林高校珠海學院與中科大軟件學院的科研實習基地，同時還獲得了一些機構的相關資助，等等，這些成果得益于每一個員工的努力工作以及公司管理層的良好決策，當然很重要的一點是得到了許多伴侶與同行的大力關心。

成立一個公司并不難，難的是讓它成長并進展起來，這需要我們充分利用各種資源，作為程序員出身，我認為自已在企業商務運作方面還是有許多的不足之處，比如有時較拘謹與害羞，好象不太適應大場面，還有口才欠佳，現在在努力提高中，學問面也不夠豐富，當年我曾號稱是國內看書最多的程序員，什么文學音樂美術天文地理三教九流都通通閱讀，但還是感覺不夠，我是很艷羨余秋雨同學的，他好象什么都懂，而且講起來有如長江之水滔滔不絕，黃河泛濫一發不行整理，我看到福布斯作家財寶排行榜中，他老人家是排首位的，阿蒙是一個艱苦的創業者，將他人家拿到這里來開侃，真是委屈了。

我覺得人的精力是有限的，我渴望學習許多許多的東東，但有時感到力不眾心，應當說程序員從事企業運營方面，雖然有諸多的不足，但也有好的地方，比如我們對人坦誠，思維慎密，規律嚴謹，擅長于分析，最主要是要有激情，臉皮要厚。隨著公司的進展，我也期盼自已不斷地自我提高與完善。

研發方面

呵呵，這是我的老本行，應當說我對FasterSoft過去一年在研發方面的表現是滿足的，許多人或許知道我是搞VC++出來的，FasterSoft成立之初也是以Microsoft的技術方向為主，但通過一年的進展，FasterSoft現在已形成了兩個主要的技術方向：一個是以Microsoft的.net、C#、VC++、SQLSERVER等為主的研發團隊，另一個是以JAVA、ORACLE為主的研發團隊，公司的研發力量已達到較高的水平，對目前主流的開發技術都能運用自如，可以應付更高要求軟件項目或產品的研發，這要感謝各位同事的努力學習與工作。

在研發管理方面，我們也形成了自已的特色，我們沒有照抄照搬什么規范標準之類的玩意，那些CMM啊，ISO啊，我們高攀不起，我們只是一家小公司，我們需要快速的反應，需要高效率的溝通與工作，我們每一個研發小組通常是3-5個人，依據項目或產品的規模來敏捷安排人員，你可以說我們是小作坊式的，但那又有什么關系呢，關鍵是我們能在規定的周期內完成產品或項目的研發任務，這是最重要的，其它的讓它們見鬼去吧，看看我們的研發TEAM，我想到一個名詞：極限編程即_P，可能這是這樣吧，我也沒有時間去核準。

市場方面

這是我的弱點，也是我以及FasterSoft將來一年要重點提高的關鍵所在，我承認自已在市場營銷的理論與實踐方面都很缺乏，我也看了許多相關的書，但好像不是看書就可以搞定的，中國軟件業最弱的兩個地方，一個是管理，另一個就是市場，面對日益猖獗的盜版以及摸不清搞不透的市場黑幕，我們是退縮還是前進?我開頭的時候是很怕這方面的，用有限的資金去研發一個產品，我覺得有把握，但假如用有限的資金去投放在一個產品的市場上，我認為風險太高了，除非你的產品是特別獨特的，只有你有，別人都沒有，而且技術門檻很高，但試問國內有這種產品?

因此我是保守的.，我覺得最好是投入的時候就可以看到收益，比如做軟件項目，做軟件外包，我看得見收入，但新產品的市場投入，有時就好象把MONEY丟進去了大海里，或許我的分析更加說明白我在這方面的愚昧無知，但不管如何，作為一家企業，必需面對市場，面對競爭，你不能由于困難而停滯不前，軟件項目與外包很大的程度是為了生存，以及積累閱歷，企業最終還是必需要有自已的核心產品，并去市場上實現價值。期盼來年，阿蒙能在這方面有所突破。

行政與財務方面

這也是公司很重要的方面，很感謝我的下屬能很好地工作，使得公司其它方面能正常穩定地運作。作為企業的管理者，必需對公司的財務狀況一清二楚，并能很好地做預算，能精確地算出項目的收益值與風險，我們的頭腦里想得更多的應是賺錢，而不是守錢。

小結

呵呵，看完了吧，其實我只是簡潔地總結一下，或許有點班門弄斧，不過沒什么，我臉皮厚，不在乎攻擊，晚上一樣能呼呼入睡，其次天又精神抖擻地投入工作與學習，每一天都要有新想法，新激情，所以我也期盼CSDN哪天能舊貌換新顏，能帶給我們一些亮點一點surprise!

順便祝愿每一個軟件人工作順當，來年好運!

程序員個人工作自我評價總結（篇9）

立刻到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優點，有哪些還需要加強。每當我想到今年比較滿足的地方，對比之前，就會有這樣一個思索：假如以前的我要是知道這些該多。在這里給大家共享一下閱歷，讓新人少走一些彎路。

做事要樂觀主動，態度打算一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執行的問題，下面我舉一個真實的例子。

我曾經帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是永久沒有結果的，我交代給A做一個數據呈現的部分，A君告知我他不會JSP的技術，我給他推舉了一些書籍以及我曾經寫過的demo，并告知不能光學，要有成果展現，可以通過這個數據呈現來學習jsp技術，但是最終的結果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任何進度，我最終只能換人做這個東西。這里我并不是推舉職場新人要加班，但是做事的態度要仔細負責，新人可以對技術不懂，但是要有負責的態度，起碼應當匯報一下今日的進度。

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我給了他時間學習，結果B君在很短的時間內，學了JSTL并將總結發給了我，我信任這么短的時間內，他究竟把握的有限，但是學習了，又有總結，這種態度令我特別滿足。在其次天，B君就把數據展現做出來了，而且的確是我想要的樣子!不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，態度和樂觀性就打算著一切，所以一個人只要工作態度好，我信任這個人的工作肯定不會差。

提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問!這里我要說兩點：

1、假如是單純技術上的問題，假如可以google到的，我認為就可以自己消化掉!問的問題肯定要先google，然后帶著自己的想法，去問一些有閱歷的人，收獲會更大!(推舉閱讀：《如何使用搜尋技巧來成為一名高效的程序員》)

舉個例子：曾經的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那!所以舍命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學，上論壇發問。但是由于規律和現實需求不一樣，所以結果并不抱負!假如那個時候，我把自己不理解的地方和上司談，或許會很快的就能完成這個任務，而不是返工。

2、如何提問?問誰?

許多新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感愛好，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延長，讓你學到更多的學問。對于如何讓回答的人感愛好，就是仁者見仁，智者見智了!看個人發揮了!

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后，就應當把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍!

任務分解

不知道大家做事都是怎樣一個規律，當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個日志分析的任務的時候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務分解，我根據任務分解來做，清楚了許多。直到現在，我還保持著做任務分解的習慣。

其實做任務分解可以關心你更深化的了解你要做的事情，任務分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。假如詳細做的時候發覺一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這屬于任務分解的不夠細，需要將這個任務再次分解，讓你的工作更透亮，更有效率。可以使用一些任務分解工作，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具。

主動匯報+主動溝通

曾經的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度，其實這樣是不好的。后來我的領導找到我，問我的進度，才發覺意見有所分歧，理解有差距。干脆只能重新來過。

新人肯定要留意這個事情，有狀況，有成果，有可展現的東西就肯定要準時的主動匯報這個事情的進度，做成果展現，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和全部參加人員的意見全都再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當領導找到你問進度的時候，你是被動的!

上面幾點，看似簡潔，做起來很難!到現在任務分解和提問許多職場新人是不具備的，需要漸漸磨練，但是我們信任，只要有良好的態度，良好的習慣，工作肯定會漸漸越來越好!信任自己的明年會越來越好!

程序員個人工作自我評價總結（篇10）

以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知。來到公司，開頭接觸大規模(其實現在看來實習的項目其實還是很小的)軟件開發，一時真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我對JAVA，JSP，_ML的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在起點，所以都默契地在加班，這樣始終持續了實習的兩個月。

剛來的時候始業教育顯得慢吞吞，我們還常常盤算去哪哪玩之類的。我和__(20個新生里一個南區的兄弟，軟件學院的)還常常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風味，這是他的習慣。之后開頭的培訓還不是很難受，JAVA，C++，ORACLE，老師們講的很好，可以說是特別好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開頭發愁，我也是每天晚上都基本看書到10點。

我心說得虧哥們我還練過，來之前的2月份我就自己買了一本THINKINGINJAVA，看懂看不懂怎么說也算是預備了一下JAVA