XX交通運輸職業學校師資引進、聘任制度為建設一批高水平的師資隊伍，做好師資引進、聘任工作，根據《勞動合同法》等國家相關法律、法規，結合學校實際，特制訂本制度。一、指導思想及基本原則（一）指導思想：以“習近平新時代中國特色社會主義”重要思想為指導，根據學校教職工隊伍建設發展規劃，引進、聘任一批思想素質好、業務能力強的人員，確保學校教職工隊伍數量合理、結構科學。（二）基本原則：重點引進高層次和急需人才的原則；凡進必考原則；公開、公平、公正、擇優聘用原則。二、組織領導成立四川交通運輸職業學校引進聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員領導小組，在領導小組的領導下，由組織人事科牽頭，具體負責學校引進、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員工作。三、適用人員范圍及條件（一）適用范圍：本辦法適用于學校定崗范圍內所缺的教學人員（含實習教師）、專職班主任、行政管理人員和工勤人員。(二）引進聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員的條件：1.基本條件：（1）擁護中國共產黨，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，言行上能同黨中央保持高度一致；（2）熱愛教育事業和所從事的職業，具有良好的社會公德和職業道德，具有奉獻精神和團隊意識；（3）能認真履行崗位職責，完成學校交辦的各項任務；（4）遵章守紀，無違法違紀記錄，學習、工作、待業等經歷清晰，身體健康。2.資格條件：（1）理論教師：①具有國民教育大學本科及以上學歷、學位；②年齡在35周歲以下(高級職稱和緊缺專業可適當放寬)；③持有教師資格證，暫時沒有的，必須在第一次聘任期內及時辦理。在取得教師資格證后，第二次聘任時方可晉升基本工資。（2）專職班主任：①具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷；②年齡在35周歲以下(曾從事過教育、教學工作的,年齡可適當放寬)。（3）實習教師：①具有國民教育大學?？茖W歷或具有高級以上技術等級，緊缺專業和特殊人才可適當放寬務、職稱（緊缺專業可適當放寬）；②年齡在35周歲以下(曾從事過教育、教學工作的,年齡可適當放寬)。（4）行政管理人員：①全日制本科；②年齡在35歲以下；③具有一定的組織管理能力。（5）工勤人員：①具有履行相應工作崗位的能力；②無違法亂紀行為；③男性一般不超過40周歲，女性一般不超過30周歲。四、引進、聘用程序及要求（一）確定計劃：按照學校各科室崗位設置數，根據工作需要，結合學校教職工隊伍建設規劃，由各職能部門提出引進、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員計劃，并附用人申請表，交組織人事科匯總，報學校引進、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員領導小組審定同意后，按計劃實施。（二）公布計劃：根據審批意見，組織人事科公布引進、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員人數與條件。（三）組織報名：由組織人事科組織報名。報名人須提交如下材料：1.申請表、求職自薦書；2.省級職改部門制發的職稱資格證原件、復印件；3.學歷和學位證書原件、復印件；4.科研成果、核心期刊發表的學術論文、公開發行的著作、專利證書原件和復印件;5.應屆畢業生還需提供就讀院校蓋章的學科成績表；6.市級及以上醫院提供的身體健康證明；7.原單位離職證明；8.社會保險參保情況證明。（四）考察：1.面試由組織人事科組織，用人部門對應聘人員進行面試。2.專業知識考查由組織人事科組織，用人部門組織有關專家對應聘人員進行試講、試教等相關專業知識考查。（五）審定：用人部門按面試、專業知識考查分別占考察成績的40%和60%的比例，計算應聘人員的考察成績，從高分到低分排序，確定擬引進、聘用教師、專職班主任、行政管理人員和工勤人員名單，報引