單位解除勞動(dòng)合同證明（共17篇）篇：解除勞動(dòng)合同證明

慈溪市用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書

第號

本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同，因月

法定代表人：經(jīng)辦人：

年月日

---------------------------

慈溪市用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書

第號

:

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因原因，依據(jù)，決定于

（單位蓋章）：

年月日

第2篇：解除勞動(dòng)合同證明

解除勞動(dòng)合同證明書

解除勞動(dòng)合同證明書解除勞動(dòng)合同證明書

勞合字（）號

本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同由于原因，于年月日解除，此前所簽訂的勞動(dòng)合同即行終止，其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日前辦理勞動(dòng)者（簽名）：單位蓋章年月日（住：此件用人單位留存。有市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一監(jiān)制）

勞合字（）號

本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同由于原因，于年月日解除，此前所簽訂的勞動(dòng)合同即行終止，其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日前辦理勞動(dòng)者（簽名）：單位蓋章年月日（住：此件用人單位留存。有市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一監(jiān)制）

勞合字（）號本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同由于原因，于年月日解除，此前所簽訂的勞動(dòng)合同即行終止，其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日前辦理

勞動(dòng)者

（簽名）：

單位蓋章年月日

（住：此件用人單位留存。有市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一監(jiān)制）

第3篇：解除勞動(dòng)合同證明

終止（解除）勞動(dòng)合同（存根）

證明No:

曹忠同志，因?yàn)橛?012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

經(jīng)辦人：顧筱君年月日

終止（解除）勞動(dòng)合同

證明No:

曹忠同志，性別男，1968年6月出生，年月參加

工作，工種（職務(wù)）保安員，文化程度，政治面貌群眾，是（否）

為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于2011年2月1日與我單位簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同到期不續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條，于2012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。（失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從年月繳至2011年12月）

特此證明。單位：（蓋章）

2011年12月23日備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。無正當(dāng)理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費(fèi)年限予以保留

終止（解除）勞動(dòng)合同（存根）

證明No:

李枝榮同志，因?yàn)橛?012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

經(jīng)辦人：顧筱君年月日

終止（解除）勞動(dòng)合同

證明No:李枝榮同志，性別男，1961年1月出生，年月參加

工作，工種（職務(wù)）保安員，文化程度，政治面貌群眾，是（否）

為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于2011年3月1日與我單位簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同到期不續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，于2012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。（失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從年月繳至2011年12月）

特此證明。單位：（蓋章）

2011年12月23日備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。無正當(dāng)理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費(fèi)年限予以保留

證明No:呂國禎同志，因?yàn)橛?012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）經(jīng)辦人：顧筱君年月日

終止（解除）勞動(dòng)合同

證明No:

呂國禎同志，性別男，1963年5月出生，2008年3月參加工作，工種（職務(wù)）保安員，文化程度初中，政治面貌群眾，是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于2011年3月1日與我單位簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)椴荒軇偃喂ぷ鳎鶕?jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，于2012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。（失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從2008年3月繳至2011年12月）

特此證明。單位：（蓋章）2011年12月23日備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。無正當(dāng)理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費(fèi)年限予以保留

證明No:呂國禎同志，因?yàn)橛?012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）經(jīng)辦人：顧筱君年月日

終止（解除）勞動(dòng)合同

證明No:

呂國禎同志，性別男，1963年5月出生，2008年3月參加工作，工種（職務(wù)）保安員，文化程度初中，政治面貌群眾，是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于2011年3月1日與我單位簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)椴荒軇偃喂ぷ鳎鶕?jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，于2012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。（失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從2008年3月繳至2011年12月）

特此證明。單位：（蓋章）2011年12月23日備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。無正當(dāng)理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費(fèi)年限予以保留

證明No:顧筱君同志，因?yàn)橛?012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）經(jīng)辦人：顧筱君年月日

終止（解除）勞動(dòng)合同

證明No:

顧筱君同志，性別女，1972年11月出生，1995年1月參加工作，工種（職務(wù)）社保專員，文化程度初中，政治面貌群眾，是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于2011年6月1日與我單位簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)楹贤狡诓焕m(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條，于2012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。（失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從1995.1繳至2002.12；2003.1至2005.11；2005.12至2006.1；2011.3至2011.5；2011.6至2011.12）

特此證明。單位：（蓋章）2011年12月23日備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。無正當(dāng)理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費(fèi)年限予以保留

終止（解除）勞動(dòng)合同（存根）

證明No:

余明佳同志，因?yàn)橛?012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

經(jīng)辦人：年月日

終止（解除）勞動(dòng)合同

證明No:

余明佳同志，性別男，1982年6月出生，2006年3月參

加工作，工種（職務(wù)），文化程度，政治面貌群眾，是（否）

為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于2011年1月1日與我單位簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同到期不續(xù)簽，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條，于2012年1月1日起，終止（解除）勞動(dòng)合同。（失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從2007.8-2009.10、2009.11-2010.7、2011.1-2011.12）

特此證明。單位：（蓋章）2011年12月28日備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。無正當(dāng)理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費(fèi)年限予以保留

第4篇：解除勞動(dòng)合同證明

關(guān)于同志解除、終止勞動(dòng)合同的通知

茲有本單位職工，性別，身份證號碼，工作崗位，合同期限為年月日至年月日，本單位工作年限年，社保繳費(fèi)基數(shù)：。現(xiàn)因合同期滿終終止、解除勞動(dòng)合同。單位名稱：

2014年6月20日

抄送：社會保險(xiǎn)服務(wù)局、住房公積金管理中心、勞動(dòng)部門、當(dāng)事人

第5篇：解除勞動(dòng)合同證明

解除勞動(dòng)合同證明

茲有本單位職工：，性別：，年齡：，身份證號碼：，住址：。勞動(dòng)合同期限為：201年月日至201年月日。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：

（用人單位蓋章）

201年月日

第6篇：勞動(dòng)合同解除證明

關(guān)于與終止或解除勞動(dòng)合同的證明

（勞動(dòng)者姓名）（勞動(dòng)保障卡號：），戶籍為市區(qū)街道，于年月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號：），最后一期勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條

款（款項(xiàng)摘要：），于年月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。如對本證明有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。（單位蓋章）

年月日

注：

1、證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改；2、用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。3、此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)勞動(dòng)合同

終止或解除部分條款選摘

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第三十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拘不改正的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事由用人單位另行安排工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第7篇：解除勞動(dòng)合同證明

寧波市用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書

第003號

本單位與同志簽訂的勞動(dòng)合同，因乙方個(gè)人

原因,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，由（本人□、單位□）提出于年月日（終止□、解除□）勞動(dòng)合同。年月日

---------------------------寧波市用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書第003號

王燕新同志：本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因乙方個(gè)人原因，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，由（本人□、單位□）提出于年月日（終止□、解除□）勞動(dòng)合同。（本人提出，解除合同）（單位蓋章）：

年月日

注：請?jiān)谟羞x項(xiàng)的欄目內(nèi)打“√”。第8篇：解除勞動(dòng)合同證明

解除勞動(dòng)合同證明

茲有我單位員工__________，身份證號碼___________________，從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止在我單位任職，職務(wù)為__________。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，從______年_____月_____日開始解除勞動(dòng)合同，相關(guān)工作交接手續(xù)已全部辦妥。特此證明。_________公司年

月

日解除勞動(dòng)合同通知書

__________:你與___________公司于______年_____月_____日起簽訂了勞動(dòng)合同，由于_______________________（原因），決定從________年_____月_____日與你解除勞動(dòng)合同。我單位將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定對你作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請你于________年_____月_____日前辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。通知方：___________公司

年月日

簽收回執(zhí)

本人已收到___________公司于