全國各省市區社會保險指導手冊五險一金辦事指南邯鄲市五險一金辦事指南一、養老保險參保指南參保條件：企業單位參保條件從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內城鄉居民基本養老保險參保條件年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鄉非從業居民，可以在戶籍地自愿參加城鄉居民養老保險。所需資料：企業單位參保材料1.營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件2.國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書3.個體勞動者必須出示身份證件4.社會保險經辦機構規定的其他有關證件5.《社會保險登記表》6.公司法定合法人身份證城鄉居民參保材料1.一寸免冠彩照1張2.戶口簿和居民身份證原件及復印件(四份)，參保流程；企業單位參保流程1.申請人攜帶材料到相關經辦機構辦理參保手續2.經辦機構工作人員審核材料3.復審材料4.審核通過者辦理參保手續城鄉居民參保流程凡符合參保條件的農村居民，需攜帶戶口簿和居民身份證原件及復印件(四份)，每月10日前到戶籍所在村委會提出參保申請，選擇繳費檔次，按規定填寫《參保表》。村協辦員檢查參保人員的相關材料是否齊全，在《參保表》上簽字、加蓋村委會公章，于每月15日前將材料上報鄉鎮農保中心。鄉鎮農保中心對所報材料進行初審，無誤后于每月20日前上報縣農保機構。縣農保機構復核無誤后，為其建立個人賬戶，歸檔備案。領取指南領取條件：城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。所需資料：城鄉居民養老保險金領取1.戶口簿;2.第二代居民身份證;3.《養老保險待遇申報表》等材料退休人員養老保險領取退休待遇審核分為：正常退休、特殊工種提前退休、因病提前退休。(1)辦理正常退休時，應由檔案管理單位的社保專管員攜帶參保人員檔案、《養老保險手冊》、經勞動行政部門核準的《河北省參保人員退休核準表》、身份證復印件到市社保中心公共業務處辦理在職轉退休手續后，企業養老待遇審核處進行退休待遇審核，并打印退休待遇計發表。(2)辦理特殊工種提前退休時，須攜帶經勞動行政部門批準的《河北省參保人員提前退休審批表》。辦理程序同上。(3)辦理因病提前退休時，需攜帶經勞動行政部門批準的《邯鄲市企業職工完全喪失勞動能力鑒定表》、《河北省參保人員提前退休審批表》，到相關單位辦理。死亡待遇單位社保專管員或社區社保專管員填寫《一次性養老保險待遇申報表》(一式兩份)，攜帶火化證、殯儀館的專用發票、死亡證明、戶口注銷證明的原件和復印件;申領救濟費的還須出具供養直系親屬戶口所在地或單位的證明、戶口簿原件、復印件，每月10—19日到中心企業養老待遇審核處辦理。領取流程；1、單位或個人應在申領人達到國家規定退休年齡前一至二個月(屬于續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時)向我局申報領取基本養老金2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執》3、經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。轉移指南轉移條件：單位從業人員發生退工、解聘或調離或各別合符相關規定的原因需要辦理養老保險關系轉移的所需資料：跨省轉移材料1.身份證2.《職工養老保險手冊》3.《繳費憑證》4.《基本養老保險關系接續申請表》5.《基本養老保險關系轉移接續聯系函》6.《基本養老保險關系轉移接續信息表》省內轉移材料1、本人身份證原件及復印件3、《基本養老保險關系轉移接續申請表》4、《基本養老保險參保憑證》5、《基本養老保險參保繳費憑證》6.《職工養老保險手冊》轉移流程；跨省轉移：參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區、直轄市，下同)就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。(二)參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。省內異地轉移：1、參加本省企業職工養老保險人員，在省級統籌范圍內跨經辦機構轉移的，在轉入地社會保險經辦機構參保后，向轉入地社會保險經辦機構提出轉移申請，轉入地社會保險經辦機構應對轉入人員的參保繳費以及個人賬戶等相關轉移信息進行核實確認,按照《規程》辦理養老保險關系轉移手續。本省企業職工養老保險省級統籌范圍內跨經辦機構轉移，只轉移養老保險關系，不轉移基金。如已建立市級中心數據庫，參加本省企業職工養老保險人員在同一中心數據庫內不同經辦機構所轄的企業單位間(含單位與靈活就業，下同)流動就業的，由中心數據庫社會保險經辦機構為其辦理養老保險關系接續手續。如沒有建立市級中心數據庫，同一經辦機構所轄的企業單位間流動就業的，由所屬社會保險經辦機構為其辦理養老保險關系接續手續。2、參加本省職工養老保險人員，在省內企業和機關事業單位之間流動，需要辦理跨制度養老保險關系轉移的，在轉入地社會保險經辦機構參保后，向轉入地社會保險經辦機構提出轉移申請，按照《規程》辦理養老保險關系轉移手續，并按照本辦法第十八條規定轉移統籌基金，按本辦法第二十條或第二十一條規定轉移個人賬戶基金。在企業養老保險參保的繳費年限與在機關事業單位養老保險參保的繳費年限合并計算。3、參加本省職工養老保險人員調入到機關事業單位，該單位尚未參加機關事業單位養老保險的，養老保險關系不做轉移，由原社會保險經辦機構為其開具《參保繳費憑證》，保留參保人員養老保險關系和個人賬戶，并按規定計息。待本人所在單位參加職工養老保險后，再按本辦法相關規定辦理養老保險關系轉移手續。本人到達法定退休年齡時，所在單位仍未參加職工養老保險的，在辦結退休手續后，由原社會保險經辦機構將其個人賬戶中個人繳費部分(包括本息)返還本人。4、尚未參加機關事業單位養老保險的公務員及參照公務員制度管理的單位工作人員，在省內流動就業到已參加本省企業職工養老保險用人單位的，在新單位參加企業職工養老保險后，向參保地社會保險經辦機構提出轉移書面申請，按照原省勞動和社會保障廳、財政廳、人事廳、機構編制委員會辦公室《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理的實施意見》(冀勞社〔2001〕96號)文件規定執行。5、參加本省機關事業單位養老保險人員，在本省不同統籌區域范圍的機關事業單位之間流動，需要辦理省內跨統籌范圍養老保險關系轉移的，在轉入地社會保險經辦機構參保后，向轉入地社會保險經辦機構提出轉移申請，按照《規程》辦理養老保險關系轉移手續，并按照本辦法第十八條規定轉移統籌基金，按本辦法第二十一條規定轉移個人賬戶基金。6、參加本省機關事業單位養老保險人員，在同一統籌區域范圍內機關事業單位之間流動的，由所屬的社會保險經辦機構為其辦理養老保險關系接續手續。在本省內需跨制度或已參加機關事業單位養老保險需跨統籌區域成建制轉移的，單位向轉入地社會保險經辦機構提出成建制轉移申請，在職人員和離退休人員一并轉移，在職人員按照《規程》辦理養老保險關系轉移手續，轉移個人賬戶中個人繳費部分，離退休人員只轉移個人權益記錄相關信息，不轉移基金，轉移后離退休人員養老金由轉入地社會保險經辦機構負責發放。在本省企業養老保險省級統籌范圍內成建制轉移的，在職人員和離退休人員一并轉移，不轉移基金。成建制轉移辦結后，轉入地社會保險經辦機構將轉移情況及相關材料，報省社會保險事業管理局備案。二、醫療保險參保指南參保條件：城鎮居民參保條件1.中小學(含中專、職校、技校)學生及18周歲以下(含18周歲，下同)非在校居民;2.60周歲以上(含60周歲，下同)無用人單位城鎮居民;3.無用人單位且持有《中華人民共和國殘疾人證》的重癥殘疾人員;4.無用人單位且持有《邯鄲市最低生活保障金領取證》的低保人員。5.長年隨農村父母在城鎮上學的中小學生、入托幼兒可自愿參加城鎮居民基本醫療保險。6.處于勞動年齡段的其他非從業人員城鎮職工參保條件城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工與靈活就業人員所需資料：城鎮居民參保材料1.身份證及戶口本的原件和復印件2.近期正面免冠照片3.低保居民、殘疾人員還需憑《低保證》、《殘疾人證》城鎮職工參保材料1.社會保險登記證2.銀行開戶許可證3.開戶銀行及賬號4.財務報表5.營業執照6.批準成立證件或其他核準執業證件7.組織機構代碼證書參保流程；城鎮居民參保流程城鎮居民持相關資料，到戶籍所在街道(社區)、鄉鎮勞動保障服務站(所)或居委會辦理參保繳費手續，中小學生由學校組織辦理參保登記手續。街道(社區)、鄉鎮勞動保障服務站(所)應于收費后兩日內將籌集的醫療保險費繳至當地醫療保險經辦機構。下列人員需同時持民政或殘聯等部門出具的低保證、重殘證等有效證明材料，由參保登記部門張貼公示無異議后到當地醫療保險經辦機構直接辦理參保手續：1、低保對象;2、重度殘疾的城鎮居民(含在校中小學生);3、年人均收入不足本市居民年人均可支配收入三分之一的家庭中60周歲以上老年人。城鎮職工參保流程用人單位申請辦理醫療保險登記，須持營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件以及組織機構統一代碼證書等有關證件和資料。對用人單位填報的醫療保險登記表、提供的證件和資料，到醫療保險提交資料，經辦機構對資料審核后，符合規定的，予以登記。報銷指南所需資料：1.身份證(或戶口本和村委會出具本人住院證明信)2.診斷證明3.住院費用項目清單4.醫院機打出院結算票據5.出院證明6.出院小結7.病歷表報銷流程；1.在縣內及市級定點醫療機構住院，實行出院即報。參合患者出院時持,身份證(或戶口本和村委會出具本人住院證明信)、診斷證明、住院費用項目清單，及機打出院結算票據等材料到該院合作醫療報銷窗口直接報銷，報銷費用清單及住院補償登記表必須由患者本人或其家屬簽字，報銷部分以現金形式直接返還患者三、工傷保險工傷認定認定標準：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。所需資料：1、工傷認定申請表;2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);4、身份證明材料(二代身份證或戶口本)。注：工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。認定流程；1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長2.勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位參保指南參保條件：市內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(稱職工)繳納工傷保險費所需資料：1.營業執照2.組織機構代碼證3.法人代表身份證4.參保人員身份證參保流程；1.參保單位提出申請2.業務人員受理審核資料3.填寫社會保險登記表和登記證4.核定參保人員工資基數5.出具保險繳費通知單6.送達相關部門辦理參保手續四、失業保險參保指南參保條件：失業保險參保范圍為我市行政區域內國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，社會團體及其專職人員，民辦非企業單位及其職工，事業單位及其職工。所需資料：1.營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件2.國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書3.合法人身份證件4.社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料5.填報并核發《社會保險登記證》領取指南領取條件：1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2.非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。3.已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。所需資料：1.《失業保險金申領登記表》2.本人身份證原件及復印件3.失業證及職業介紹機構開具的求職登記證明4.所在單位出具的終止或者解除勞動(工作)關系的證明5.本人近期一寸免冠照片兩張領取流程；1.用人單位應及時為失業人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業保險的經辦機構備案。2.失業人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內，到經辦機構登記申領失業保險金。3.失業保險經辦機構在接到失業人員領取失業保險金申請之日起7日內，核定領取失業保險金的期限。并從確認后的次月起發放失業保險金，同時提供其他保險待遇。五、生育保險參保指南參保條件：我市轄區內的城鎮所有用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和企業(國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業中方職工、私營企業)職工，駐邯部隊、省部屬及外省、市駐邯所有單位職工。所需資料：1.社會保險登記證2.銀行開戶許可證3.開戶銀行及賬號4.財務報表5.營業執照6.批準成立證件或其他核準執業證件7.組織機構代碼證書參保流程；用人單位申請辦理生育保險登記，須持營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件以及組織機構統一代碼證書等有關證件和資料。對用人單位填報的生育保險登記表、提供的證件和資料，到所屬經辦機構提交資料，經辦機構對資料審核后，符合規定的，予以登記報銷指南報銷條件：1.用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;2.符合國家和省人口與計劃生育規定。所需資料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)3、育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)4、《企業職工生育醫療證審領表》5、《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》6、企業職工生育醫藥費報銷申請單》7、《企業職工生育保險待遇核準結算表》8、《企業職工生育保險外地就醫申請表》9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;10、收款收據。報銷流程；職工生育一個月內將生育登記卡(或生育證)、醫療費票據、出生證(或嬰兒死亡證明)等材料交到單位醫保專管員，由單位醫保專管員持相關資料、單位當月及上月繳費收據報送醫保中心生育保險處。六、公積金提取指南提取條件：房屋類：1、購買、建造、翻建、大修自住住房;2、償還購買住房貸款本息;3、租住政府提供的保障性住房;4、租住市場其他住房的。非房屋類：(一)納入本市居民最低生活保障范圍(二)領取失業保險金(三)喪失勞動能力并與單位終止勞動關系(四)離退休(五)到國外、港、澳、臺地區定居(六)職工在職期間被判處刑罰，并與單位終止勞動關系(七)職工公積金轉入封存戶兩年未重新就業(八)職工戶口遷出本市(九)非本市戶口職工與單位終止勞動關系(十)職工因突發事件造成生活嚴重困難(十一)職工本人、配偶、未成年子女患重大疾病(十二)死亡或被宣告死亡(十三)因特殊情況致貧的所需資料：基本材料：職工個人身份證及復印件根部不同情形，還需提供以下材料：房屋類：一、購買、建造、翻建、大修自住住房;(二)建造、翻建自住住房：1、購買商品房(經濟適用房)(1)商品房買賣合同;(2)銷售不動產發票。或者：(1)房屋所有權證;(2)契稅完稅證;2、購買二手房：(1)房屋所有權證;(2)契稅完稅證;3、購買房改房：房屋所有權證;4、購買集資房：(1)集資建房分戶價格表;(2)協議;(3)購房票據;或者：(1)房屋所有權證;(2)契稅完稅證或集資建房分戶價格表;5、購買危(舊)改還遷房：(1)危(舊)改還遷房協議;(2)銷售不動產發票;(二)建造、翻建自住住房1、房屋坐落在城鎮的：(1)集體土地使用證或建設用地許可證;(2)建設工程規劃許可證或準建證;(3)工程預(決)算報告;2、房屋坐落在農村的：(1)集體土地使用證或宅基地證;(2)建設工程規劃許可證或準建證;(3)村、鄉兩級建房證明;(4)工程預(決)算報告;(6)本人農業籍戶口薄。(三)大修自住住房1、房屋坐落在城鎮的：(1)縣級以上房管部門房屋安全鑒定證明;(2)房屋所有權證;(3)工程預(決)算報告;2、房屋坐落在農村的：(1)集體土地使用證或宅基地證;(2)縣級以上房管部門房屋安全鑒定證明;(3)村、鄉兩級修房證明;(4)工程預(決)算報告;(5)本人農業籍戶口薄。二、償還購買住房貸款本息;(1)借款合同;(2)最近6個月償還貸款本息明細;(3)結婚證(無結婚證的提供單身證明或離婚證);三、租住政府提供的保障性住房;(1)租房合同;(2)繳納房租的收據;(3)結婚證(無結婚證的提供單身證明或離婚證);四、租住市場其他住房的：(1)房管部門出具的夫妻雙方無房證明(有效期1個月);(2)租房合同;(3)租房發票;(4)租住房屋房產證復印件;(5)結婚證(無結婚證的提供單身證明或離婚證);非房屋類：(一)納入本市居民最低生活保障范圍：邯鄲市最低生活保障金領取證(二)領取失業保險金：失業證(三)喪失勞動能力并與單位終止勞動關系：(1)單位解除勞動關系證明;(2)縣級以上醫院證明和邯鄲市勞動鑒定委員會出具的邯鄲市傷病職工勞動能力鑒定表(四)離退休：離(退)休證或離(退)休審批表(五)到國外、港、澳、臺地區定居(1)國外、港、澳、臺地區長期居住證明;(2)戶口注銷證明(六)職工在職期間被判處刑罰，并與單位終止勞動關系(1)司法部門出具的判決裁定書;(2)終止勞動關系證明(七)職工公積金轉入封存戶兩年未重新就業(1)職工檔案關系所在地開具的該職工未重新就業的證明;(2)終止勞動關系證明(八)職工戶口遷出本市(1)戶口所在地的公安機關出具的戶口遷移證或外地戶口;(2)終止勞動關系證明(九)非本市戶口職工與單位終止勞動關系(1)終止勞動關系證明;(2)居民戶口簿(十)職工因突發事件造成生活嚴重困難(1)相關部門出具的突發事件證明及財產損失證明(或縣級以上醫院出具的治療費用收據);(2)相關部門出具的家庭困難證明(十一)職工本人、配偶、未成年子女患重大疾病(1)縣級或縣級以上醫院出具的診斷書;(2)職工及有關家庭成員的親屬關系證明;(3)治療費用收據(十二)死亡或被宣告死亡(1)死亡證明(火化證、骨灰存放證、戶口注銷證);(2)公證部門對該繼承權或受遺贈權出具的公證書;(3)繼承人身份證(十三)因特殊情況致貧的：市、縣總工會發放的《特困證》提取流程；步驟一：提取申請：職工憑提取資料，向單位提出提取住房公積金的申請。所在單位應當予以核實，并出具《邯鄲市住房公積金提取審批表》及《邯鄲市住房公積金提取清冊》。步驟二：等待通知：職工憑提取資料及單位出具的《邯鄲市住房公積金提取審批表》、邯鄲市住房公積金提取清冊》到管理中心申請提取住房公積金，管理中心應當自受理之日起3日內作出是否準予提取的決定，并通知申請人。步驟三：提取公積金：經審核準予提取的，職工憑身份證、《邯鄲市住房公積金提取審批表》、邯鄲市住房公積金提取清冊》和單位填寫的《邯鄲市住房公積金提取申請書》，到中心提取服務大廳辦理提取手續。在縣(市、區)繳存住房公積金的職工到縣(市、區)住房公積金管理部辦理提取手續。《《貸款指南貸款條件：1、申請公積金貸款時申請人單位和本人住房公積金開戶且逐月足額繳存住房公積金滿6個月(含)以上，其個人和所在單位住房公積金賬戶處于正常繳存狀態。2、申請人有穩定的職業和經濟收入，個人信用良好，具有按時償還貸款本息的能力。3、申請人是購房人本人，已簽訂合法有效的房屋買賣合同，，并按規定比例交納首付購房款。首套房首付購房款比例不低于30%;被管理中心認定為第二套房的，首付購房款比例不低于50%。4、借款人所購商品房的開發企業與公積金中心已簽訂《個人住房公積金貸款合作協議書》。5、申請人夫妻雙方均無未償清的公積金貸款。6、申請人無配偶或配偶無穩定職業的，須有穩定職業的第三人為其提供擔保，擔保人承擔償還貸款連帶責任。7、異地繳存住房公積金的，須有我市常住戶口且在異地連續正常繳存社保6個月(含)以上。8、申請人應具備管理中心要求的其他貸款條件。另：所購二手房的房齡不超過15年（含）。所需資料：基本材料：1、填寫完整的《邯鄲市個人住房公積金貸款審批表》。2、申請人及配偶身份證、戶口簿;借款人配偶為軍官(含士官)的，出具軍隊統一頒布的有效證件。3、結婚證或民政部門出具的婚姻狀況證明。4、由第三人為借款人提供償還貸款擔保的，提供第三人的身份證、戶口簿。根據不同情況，選擇相對應的材料：商品房：1、申請人與開發公司簽署的《商品房買賣合同》。2、申請人向開發公司交納首付款，開發公司開具的《銷售不動產統一發票辦證聯》(第二聯)。3、房管部門辦理的《房屋預告登記證明》。4、異地繳存公積金的，由公積金繳存地出具公積金繳存證明及近六個月繳存明細、公積金貸款情況證明、由社保出具社保繳存證明。5、管理中心要求提供的其他貸款材料。辦理流程：步驟一：貸款申請：借款人申請公積金貸款，應向市住房公積金管理中心提出書面申請。步驟二：等待通知：根據借款人提供的申請資料，市住房公積金管理中心對借款人進行貸前調查，在15個工作日內做出是否準予貸款的決定，并通知申請人。步驟三：簽訂合同：經市住房公積金管理中心審核同意的貸款，由借款人與貸款銀行簽訂借款合同及相關的合同或協議。步驟四：辦理擔保手續：以住房抵押方式擔保的，借款人要到房屋產權管理部門辦理房產抵押登記手續;以有價證券質押的，借款人要將有價證券交貸款銀行收押保管。步驟五：銀行放款：貸款手續辦理完畢后，經市住房公積金管理中心復核同意，貸款銀行在2個工作日內將貸款資金劃入售房單位帳戶。邯鄲社保補貼新政策及補貼條件關于邯鄲社保補貼新政策及補貼條件記者昨日從市人社局獲悉，從20xx年12月1日起，我市最低工資標準上調，而以此標準為基數的失業人員失業保險金標準也相應提高。據悉，我市最低工資標準調整為：邯鄲市區(含馬頭生態工業區)、邯鄲縣、磁縣、武安市為1420元;臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣為1310元;魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣為1210元。從20xx年3月1日起，失業人員失業保險金標準也相應調整。本次調整以失業人員參加失業保險所在地的縣、區城鎮職工最低工資標準為基數。失業人員失業保險金標準月人均提高70元至80元不等，調整后我市失業保險金將達到月人均最低650元、最高900元。市人社局社保中心相關負責人表示，目前我市有1.1萬余失業人員正在領取失業保險金。這次調整中，市本級失業人員累計繳費滿1年不滿5年的，每月失業保險金770元;累計繳費5年以上不滿10年的，每月失業保險金840元;累計繳費時間10年以上的，每月失業保險金900元。從領取失業保險金的第13個月起，累計繳費5年以上不滿17年的每月失業保險金770元;累計繳費滿17年以上的每月900元。據介紹，享受失業保險金應具備的三個條件：單位和個人繳費滿1年;非本人意愿中斷就業;已辦理失業登記，并有求職要求。職工應當在與單位終止(解除)勞動合同之日起60日之內，到參保地社會保障中心辦理失業保險金申領手續。失業保險金發放期限為，累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年增領3個月的失業保險金;滿5年以上的，每滿1年增領1個月的失業保險金;最長不得超過24個月。隨著失業保險金的調整，同時以失業保險金為基數計發的求職補貼、應屆困難家庭大學畢業生失業補助金、冬季取暖補貼等其它待遇也隨之調整。這幾項補貼的申領條件和時間具體為：求職補貼：失業人員在領取完失業保險金期滿后6個月仍未就業的，在第7-12個月內(逾期視為自動放棄)，符合下列條件之一的：零就業家庭、4050人員、夫妻雙失業、勞模、復轉軍人、單親、烈屬、低保家庭，由街道(鄉、鎮)辦事處勞動保障服務站確認，憑參加各類職業培訓、職業介紹機構組織的職業介紹、職業培訓活動的'有效憑證，到參保地社會保障中心失業保險窗口進行申請，可以一次性領取求職補貼，數額按照當地月失業保險金最低標準的6倍給付。冬季取暖補貼：冬季取暖期間即每年的11月、12月和次年的1月、2月、3月，增發失業人員領取失業保險金的20%為取暖補貼，隨失業保險金按月發放。應屆高校困難家庭畢業生申領失業補助金標準為，畢業生戶籍所在地最低失業保險金標準的90%。申領程序為：①持《居民身份證》等有效證件，到戶籍所在地勞動就業服務局進行失業登記，領取《就業失業登記證》;②到戶籍所在地社會保障中心領取“河北省應屆高校畢業生困難家庭調查認定表”后，到居委會(村委會)、街道辦事處(鄉、鎮)、縣(市區)民政部門進行認定。③在畢業后次年的1-6月份持居民身份證、《就業失業登記證》、“河北省應屆高校畢業生困難家庭調查認定表”、畢業證、檔案到戶籍所在地社會保障中心填寫“失業補助金申領登記表”申請失業補助金。擴展閱讀圍繞“大眾創業、萬眾創新”，邯鄲市積極推進“宜業城市”建設，提出了創業引領就業、帶動就業、擴大就業的工作思路，確定了政策體系、重點群體、創新創業、平臺建設、扶貧攻堅五大重點。截至10月底，全市就業形勢保持穩定，城鎮新增就業12.55萬人，完成年度任務(9.75萬人)的128.7%。下崗失業人員再就業3.26萬人，完成年度任務(2.97萬人)的109.8%;其中就業困難對象再就業1.09萬人，完成年度任務(0.96萬人)的113.5%。城鎮登記失業率3.54%。農村勞動力向非農轉移新增6.19萬，完成年度任務(4萬人)的154.8%。高校畢業生就業率90.38%。抓政策完善，形成“1+6”就業創業制度體系。以市委、市政府“兩辦”《關于鼓勵創業促進就業的實施意見》(邯辦發〔2014〕8號)文件為總綱，以市委市政府名義連續出臺6個文件，形成了“1+6”就業創業制度體系。配套制定了化解過剩產能職工安置、孵化基地認定、靈活就業補貼、鼓勵企業吸納等16個促進就業創業規范性文件，形成“企業招聘”、“大學生創業”、“平臺扶持”等系列政策，對各類就業創業者持續發力，形成了具有邯鄲特色促進創業就業的政策體系。抓重點群體，構建三級就業服務體系。對化解過剩產能企業職工、就業困難群體等急需型就業，加大幫扶力度。積極穩妥做好化解過剩產能職工安置工作，提出了《關于做好化解鋼鐵煤炭等行業過剩產能職工安置工作的實施意見》(邯政辦發〔2016〕5號)，確定了援企穩崗、自愿選擇實行等退、鼓勵企業轉崗安置、內部退養給予保障、公益崗位兜底安置等10個方面具體辦法，形成我市“安置十條”。2016年我市化解過剩產能職工安置共涉及16家鋼鐵煤炭企業。目前，全市2016年度涉及化解過剩產能16家企業已全部制定職工安置方案，15家通過職代會審議，待全部審議通過后公布實施。扎實開展援企穩崗工作，2013年至20xx年我市共為728家(次)企業發放6.91億元援企穩崗資金(2013年1.8億，20xx年2.03億，20xx年3.08億)，穩定就業崗位25.9萬人次。經過摸底測算，2016年可享受援企穩崗政策的企業有552家，可使用資金約4億元，截止目前，按照程序已全部公示，將在12月底前發放到位。我市優先將援企穩崗資金用于化解過剩產能企業，今年確定14家化剩任務的企業為第一批援企穩崗企業，涉及職工2.4萬人，補助金額9489萬元。加大對4050人員、殘疾人員、零就業家庭等就業困難群體的托底幫扶，累計為1.09萬人(次)提供了1.24億元補貼。對高校畢業生、農民工等雙需型就業，加大扶持力度。做好高校畢業生就業工作。積極開展見習崗位工作，征集見習崗位1110個。有序實施公務員招錄、事業單位招聘、“三支一扶”等工作，共招錄招募1129人，有效促進高校畢業生就業。高校畢業生群體創業可享受房租、創業、社保等補貼政策達到8項，每個初創大學生最高可享受到16.2萬元政府資金補貼。出臺《關于支持鼓勵農民工就業創業的實施意見》(邯政辦字〔2016〕12號)，積極鼓勵各縣建立農民工返鄉創業園，并給予房租和物業費、電費、采暖費補貼。“春風行動”取得良好成效，全市共組織專場招聘會76次，勞務輸出4.28萬人。對高層次人才、專家等特需型就業，加大服務力度。以市委、市政府兩辦名義下發了《邯鄲市高端人才引進辦法》，為進一步引進人才、助力發展奠定了基礎。積極開展人才需求信息征集調研活動，共搜集到183家用人單位2000多個崗位的需求信息，其中博士56人，碩士297人，涉及建筑、水利、化工等多個行業。按照用工單位需求，積極推介人才就業，鼓勵高層次人才積極創業。在技能培訓、就業服務，優惠政策等方面強化措施、提供保障。抓創新創業，實現就業倍增效應。出臺邯鄲市《創業三年行動計劃(2016-2018年)》，以創業創新帶動就業，催生經濟發展新動力。創業孵化基地建設上，建成了市本級孵化基地、叢臺區“一街三園”、肥鄉電商園、魏縣農民工返鄉創業園、軍創園等32家各具特色的創業孵化基地，打造了總面積及容納實體量全省第一的邯鄲大學生創業園(總面積6000平米，容納創業實體146家)，被認定為河北省省級眾創空間之首。目前，全市孵化項目(小微企業)達1420個，吸納就業4744人，支付工資報酬2397萬，20xx、2016兩年來孵化基地扶持的企業總量比過去的十年之和還多。創業扶持資金上，提出“不撒芝麻鹽、集中支持雙創工作”的資金使用思路，就業資金促進性支出年均增幅達到38.34%。20xx年設立5000萬創業扶持資金，隨著雙創工作的深入，20xx年將資金規模擴大到1個億，2016年再向創業扶持資金調劑2億元，三個節點資金規模全省第一。創業擔保貸款注資規模達到5000萬，累計發放10.3億。全國第二屆“中國創翼”青年創業創新大賽中，我市有16個項目分別榮獲全國第一名、第八名和金翼獎、銀翼獎，在全省乃至全國總體獲獎名額中名列前茅。全省創業大賽中，取得一等獎1名，二等獎2名、三等獎2名的好成績，在全省各地市中位列前三，我市被授予“突出貢獻獎”榮譽稱號。抓扶貧攻堅，“三舉措”帶動脫貧。制定就業創業扶貧政策。出臺《關于就業創業精準脫貧工程的實施意見》(邯人社〔2016〕41號)，堅持精準扶貧、精準脫貧的基本原則，實施積極的就業創業政策，因人因地施策，分類扶持，著力提高貧困勞動者就業創業能力，通過扶持就業和鼓勵創業帶動貧困勞動者脫貧。建立扶貧信息數據庫。積極開展貧困村調查摸底，全面摸清我市貧困村勞動力人口的數量、年齡、培訓、就業需求等各類基本信息，建立精確到戶、準確到人的扶貧工作臺賬和信息數據庫。做好精準脫貧幫扶村建檔立卡基礎工作。開展精準扶貧培訓。根據勞動者培訓需求和求職意向，大力開展精準扶貧培訓，2013年至2016年共組織技能培訓5.6萬人，創業培訓2.3萬人，就地就近轉移培訓7400人。專業有焊工、汽車維修工、手工編織、家政服務員、廚師面點等50余種，就業率平均為57.5%。邯鄲市人力資源和社會保障局2017年度部門決算2017年11月9日1目

錄第一部分

邯鄲市人力資源和社會保障局概況一、主要職責二、部門決算單位構成三、內設機構第二部分

邯鄲市人力資源和社會保障局2017年度部門決算表一、收入支出決算總表二、收入決算表三、支出決算表四、財政撥款收入支出決算總表五、一般公共預算財政撥款收入支出決算表六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表八、國有資本經營預算財政撥款收入支出決算表九、“三公”經費及相關信息統計表、十、政府采購情況表第三部分

邯鄲市人力資源和社會保障局部門決算情況說明2第四部分

名詞解釋一、邯鄲市人力資源和社會保障局概況（一）主要職責1、擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案。負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。2、擬定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。擬定機構改革人員定崗和分流政策。提出承辦省和市特殊需要人員的選調工作，協助有關部門組織選派援疆、援藏干部及其內返安置工作。3、負責促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬定高校畢業生就業政策，指導推進非師范類大中專畢業生、畢業研究生就業制度改革，指導非師范類大中專畢業生、畢業研究生就業工作。會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。34、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬定、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標準，貫徹落實全省統一的社會保險關系轉續辦法和基金統籌辦法，貫徹落實機關企事業單位社會保險政策，貫徹落實省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保險基金投資政策。5、負責就業、事業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。6、會同有關部門擬訂全市機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定全市機關企事業單位人員福利和離退休政策，并負責組織實施和監督檢查。7、會同有關部門擬定人才工作總體目標，參與人才管理。會同有關部門編制全市機關、事業單位工作人員總體規劃；負責擬定人事、人才事業中長期規劃和年度計劃。8、綜合管理全市行政機關公務員、行政機關所屬的參照公務員法管理單位工作人員；會同有關部門起草公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的地方性法規和規章草案，擬定事業單位工作人員參照公務員法管理辦法并組織實施，負責聘任制公務員管理工作；擬定公務員4行為規范、職業道德建設和能力建設政策；擬定公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作；完善公務員考試錄用制度，負責組織全市機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員和考試錄用工作；完善公務員考核制度，擬定公務員培訓和在職教育政策、規劃、計劃和標準，負責組織機關公務員培訓工作；完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益；承辦市政府提請市人大常委會決定任免人員和市政府任免人員的行政任免手續等有關事宜；會同有關部門擬定政府表彰獎勵辦法，審核上報以國務院、國務院工作部門、省政府、省政府工作部門和市政府名義表彰獎勵的人選，指導協調以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動。9、綜合管理全市事業單位工作人員。會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬定全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策規定并組織實施。10、綜合管理全市專業技術人員。負責高層次專業技術人才選拔和培養，健全博士后管理制度，管理留學人員創業園，擬定引進國（境）外專家，留學人員來邯（回國）工作或定居政策。負責全市人事考試工作。制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策，研究擬定專業技術骨干人才出入國（境）和國外機構在本市照片專業技術人才的管理規定并組5織實施。綜合管理全市職稱工作。負責專業技術人員專業技術職務的評審和聘用方案的核準。11、會同有關部門擬定軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部培訓，協調有關部門落實上級有關部門分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策并擬訂我市的配套政策，負責自主擇業軍隊轉業干部的管理服務。12、擬訂人員調配政策和特殊人員安置政策。13、會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，落實農民工政策，協調解決重點問題，維護農民工合法權益。14、貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。15、承辦市委、市政府交辦的其他事項，承辦市人大、市政府建議、提案事宜。6（二）部門決算單位構成根據編制部門批準和財政撥款渠道，邯鄲市人力資源和社會保障局編制2017年度部門決算的范圍包括市本級和所屬事業單位，共19個預算單位。單位名稱邯鄲市人社局機關邯鄲市人社局人才交流開發中心邯鄲市人社局軍轉培訓中心邯鄲市人社局人事培訓考試中心邯鄲市人社局人事培訓考試中心培訓學校邯鄲市勞動監察大隊邯鄲市人社局機關后勤服務中心邯鄲市人社局財務結算中心邯鄲市勞動技工學校邯鄲市人社局農村社會保障處邯鄲市職業技能鑒定指導中心邯鄲市人社局網絡技術服務中心邯鄲市勞動就業服務局邯鄲市社會保險事業管理局邯鄲市醫療保險基金管理中心邯鄲市外國專家局邯鄲市人社局信息中心邯鄲市小額貨款擔保基金管理中心邯鄲市新型農村合作醫療管理辦公室

單位性質行政事業事業事業事業事業事業事業事業事業事業事業事業事業事業事業事業事業事業

單位規格正處級正處級正科級副處級正科級正科級正科級正科級正科級正科級正科級正科級副處級正處級正科級正科級正科級正科級正科級

經費保障形式財政撥款財政撥款財政性資金基本保證財政撥款財政性資金零補助財政撥款財政性資金基本保證財政性資金基本保證財政性資金定額或定項補助財政性資金定額或定項補助財政性資金定額或定項補助財政性資金定額或定項補助財政性資金基本保證財政撥款財政撥款財政撥款財政撥款財政性資金基本保證財政性資金基本保證7勞動合同書邯鄲市人力資源和社會保障局制甲方（用人單位）名

稱：單位住所：法定代表人（主要負責人）：聯系電話：郵政編碼：乙方（勞動者）姓

名：戶籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯系電話：郵政編碼：根據《中華人民共和國勞動法》、中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同一、勞動合同期限第一條中的第

本勞動合同期限經雙方協商一致，將采取下列形式種形式：（－）固定期限：自

年

月

日起至年日至

月

年

日止。其中，試用期自月日。

年

月（二）無固定期限：自

年

月

日起，到法定的終止條件出現時止，其中，試用期自

年月

日至

年

月

日。-1-（三）以完成一定工作任務為期限：自

年月

日起至ニ、工作內容和工作地點

時止。第二條

甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點

。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。第三條

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。三、工作時間和休息休假第四條

甲方安排乙方執行

工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時（）。（ニ）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第五條

甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。-2-第六條

甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時問每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條

甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條

甲方按下列第

種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為

元／月（周），，計件單價為

。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期間的工資標準為

。第九條

甲方于每月

日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十條

甲方安排乙方延長エ作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方-3-支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十ー條

甲、乙雙方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十二條

乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限待遇，按相關法律、法規的規定執行。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十四條

甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業防害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格違守各項制度規范和操作規程。第十五條

甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。第十六條

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當履行向乙方告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。第十七條

甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更-4-第十八條行各自的義務。第十九條

甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。第二十條

甲方發生合并或者分立等情況。本勞動合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。第二十ー條

經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條

甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十ー條、第四十ニ條、第四十三條、第四十四條的規定進行。第二十三條

甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動的規定進行合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十四條

甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應依據《勞動合同法》第八十七條規定，按照經濟補償金標準的三倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條

解除、終止勞動合同，甲方應當依據有關法律-5-法規等規定出具解除、終止勞動合同手續，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作日支付。九、其他事項第二十六條

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十七條

乙方負有保密義務的、雙方應訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十八條

以下協議作為本勞動合同的附件：1、崗位協議書2、培訓協議書3、保密協議書4、......第二十九條

雙方約定的其它事項:

-6-第三十條

甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十ー條執行。第三十二條

本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定本勞動合同自甲乙雙方簽定或蓋章之日起生效本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：法定代表人（主要負責人）：

乙方（蓋章）：簽字日期：

年

月

日

簽字日期：

年

月

日-7-邯鄲市人民政府關于印發邯鄲市城鄉居民社會養老保險實施辦法的通知制定機關公布日期施行日期文號主題類別效力等級時效性

2012.09.192012.07.01保險地方規范性文件現行有效正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------邯鄲市人民政府關于印發邯鄲市城鄉居民社會養老保險實施辦法的通知各縣（市、區）人民政府，市對口各單位，市政府各部門：根據《河北省人民政府關于合并實施新型農村和城鎮居民社會養老保險制度的通知》（冀政函〔2012〕68號）要求，自2012年7月1日起，我市新型農村社會養老保險制度和城鎮居民社會養老保險制度合并實施。經2012年9月13日市政府第64次常務會議研究同意，現將《邯鄲市城鄉居民社會養老保險實施辦法》印發給你們，請認真遵照執行。邯鄲市人民政府2012年9月19日邯鄲市城鄉居民社會養老保險實施辦法第一條

為深入貫徹落實科學發展觀，統籌城鄉居民發展，建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，逐步解決城鄉居民老有所養問題，制定本辦法。第二條

城鄉居民社會養老保險堅持“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”原則；堅持從城鄉居民實際情況出發，低水平起步，籌資標準和待遇標準與我市經濟發展及各方面承受能力相適應；堅持個人（家庭）、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相對應；堅持政府主導和城鄉居民自愿相結合，引導城鄉居民普遍參保。第三條

城鄉居民社會養老保險的目標任務是：建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的城鄉居民社會養老保險制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會福利、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障城鄉居民老年基本生活。2012年基本實現城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋。第四條

市政府成立城鄉居民社會養老保險工作領導小組，負責全市城鄉居民社會養老保險工作的組織協調和宏觀指導，制定相關政策，督促檢查政策落實情況和總結評估工作。協調解決試點工作中的重大問題。領導小組辦公室設在市人力資源社會保障局。各縣（市、區）政府也應當成立城鄉居民社會養老保險工作領導小組，加強對工作的指導和協調，并將城鄉居民社會養老保險工作列入年度目標管理考核體系。第五條

人力資源社會保障部門是城鄉居民社會養老保險工作的主管部門，負責協調有關部門制定相關配套政策，部署、實施、督促、檢查城鄉居民社會養老保險工作，負責指導城鄉居民社會養老保險參保檔案及時建立、規范管理好城鄉居民參保檔案。財政部門負責會同有關部門制定財政補貼政策，落實城鄉居民社會養老保險補貼資金，保障城鄉居民社會養老保險經辦機構的工作經費，加強對基金的管理監督。公安部門負責城鄉居民戶籍人口的認定，如實提供養老金領取人的年齡證明，搞好人口調查，并按照戶籍管理有關規定及時注銷死亡的養老金領取人的戶口，同時為城鄉居民社會養老保險經辦機構提供死亡人員注銷戶口證明。殘聯負責對重度殘疾人確認并提供相關數據，配合做好其享受政府補貼資格審核。組織、宣傳、編制、農村工作、發展改革、民政、國土資源、農業、人口計生等相關部門要按照分工，切實履行職責，做好城鄉居民社會養老保險的統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作。第六條

各縣（市、區）可以根據國家、省、市有關政策規定，結合當地實際，制定實施辦法，經縣（市、區）政府審核同意后，報市城鄉居民社會養老保險工作領導小組批準后實施。第七條城鄉居民社會養老保險實行屬地管理，各縣（市、區）16周歲以上（不含在校學生）不符合職工基本養老保險參保條件的城鄉非從業居民，可以在戶籍地自愿參加城鄉居民社會養老保險。第八條城鄉居民社會養老保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。（一）個人繳費。參加城鄉居民社會養老保險的應按規定繳納養老保險費，繳費標準為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，參保人員可自主選擇繳費檔次，按年度繳費，多繳多得。各縣（市、區）根據省、市有關政策，結合本地實際情況，適時調整繳費檔次。（二）政府補貼。1.中央財政對符合領取條件的參保人按月支付城鄉居民社會養老保險中央基礎養老金。有條件的縣（市、區）可適當增加地方基礎養老金。2.地方財政對繳費參保人給予補貼。補貼標準為每人每年30元。各縣（市、區）根據本地實際，可適、、當提高對參保人繳費的補貼標準和選擇較高檔次標準繳費的補貼標準。3.為鼓勵中青年農民積極參保，縣（市、區）可對長期繳費參保人適當加發地方基礎養老金。4.對農村重度殘疾人等繳費困難群體，實行特殊補貼政策。重度殘疾人參保繳費時，地方財政按最低繳費檔次每年為其代繳81元養老保險費，有條件的縣（市、區）可適當提高為重度殘疾人代繳養老保險費的標準。重度殘疾人的認定辦法按省人力資源社會保障廳等有關部門的規定執行。（三）鼓勵其他經濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。第九條

繳費補貼和重度殘疾人代繳資金省、市、縣分擔比例，按照《河北省人民政府關于印發河北省省內政府間專款配套資金管理辦法（試行）的通知》冀政函〔2011〕196號）和《邯鄲市財政局關于2012年社保轉款地方財政負擔比例的通知》（邯財社〔2012〕7號）規定執行。第十條

各縣（市、區）城鄉居民社會養老保險經辦機構應當為參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費，其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，省、市和縣（市、區）財政對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額的利息，按省人力資源社會保障廳每年定期公布的計息標準，由各縣（市、區）城鄉居民社會養老保險經辦機構負責統一計息。第十一條

參保人死亡，個人賬戶儲存額尚未領取或未領完的資金，除政府補貼外，可一次性支付給法定繼承人或指定受益人，政府補貼的余額用于繼續支付其他參保人的養老金。第十二條養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。基礎養老金。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。縣（市、區）根據實際情況可適當加發地方基礎養老金，所需資金由縣（市、區）政府承擔。加發地方基礎養老金的具體標準，由縣（市、區）政府自行確定。個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139。第十三條

城鄉居民社會養老保險待遇，由縣（市、區）城鄉居民社會養老保險經辦機構按月實行社會化發放。領取待遇的人員每年應進行領取資格認定；領取期間死亡的，其直系親屬應在一個月內到所屬鄉鎮（街道）勞動保障事務站、村（居）委會辦理相關手續。第十四條年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的城鄉有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。城鄉居民社會養老保險制度實施時已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇、符合領取條件的老年人，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的參保人，可按年繳費，允許補繳，累計繳費不得超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。第十五條適時調整。

城鄉居民社會養老保險繳費標準和基礎養老金的發放標準，按照國家和省有關規定執行，第十六條

城鄉居民社會養老保險基金實行縣級統籌，隨著試點的擴大和推開，適時實行省級管理，執行國家統一的新農保基金財務會計制度，個人賬戶基金與基礎養老金分賬管理。第十七條城鄉居民社會養老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值。第十八條

基礎養老金由縣（市、區）城鄉居民社會養老保險機構按照預算、核定、發放流程進行管理。財政部門按照人力資源社會保障部門編制的基金預算安排資金，確保及時足額發放。第十九條

人力資源社會保障部門負責基金的監管，按照財政部、人力資源社會保障部及省財政廳、省人力資源社會保障廳相關文件規定，制定完善城鄉居民社會養老保險各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行監控和定期檢查，定期公布城鄉居民社會養老保險基金籌集和支付信息。財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。第二十條

城鄉居民社會養老保險與職工基本養老保險、城鄉居民最低生活保障、社會優撫等政策制度的銜接參照國家和省有關規定執行；享有計劃生育家庭獎勵和特別扶助政策、社會優撫等制度的，在城鄉居民社會養老保險制度實施后，按照只能疊加、不許沖銷的原則，繼續享受原待遇。第二十一條執行。第二十二條

參加城鄉居民社會養老保險人員跨縣（市、區）轉移養老保險關系的，按照省相關規定城鄉居民社會養老保險的政策規定、發放標準、業務經辦流程、經辦規程統一按照《河北省新型農村社會養老保險經辦規程（試行）》執行。第二十三條

各縣（市、區）城鄉居民社會養老保險經辦機構應當認真做好城鄉居民參保登記、繳費申報、基金征繳、個人賬戶建立及管理、養老待遇核定與發放、養老保險關系轉移接續、檔案管理、統計分析等工作，并對鄉鎮（街道）勞動保障事務站、村（居）委會經辦工作進行指導和監督考核。第二十四條

我市建立統一的表、證、卡、冊，規范檔案管理，嚴格遵守國家《社會保險業務檔案管理規定（試行）》，建立參保檔案，認真記錄城鄉居民參保繳費和領取待遇情況，并長期妥善保管。第二十五條

要加強城鄉居民社會養老保險經辦機構能力建設。按照精簡效能的原則，整合新型農村和城鎮居民社會養老保險經辦機構，成立各級城鄉居民社會養老保險中心，配備專職人員，確保經辦工作的開展。鄉鎮（街道）勞動保障事務站、村（居）委會要根據工作需要，配備專、兼職人員，負責城鄉居民社會養老保險經辦工作。第二十六條

城鄉居民社會養老保險經辦機構統一使用省人力資源和社會保障廳開發的城鄉居民社會養老保險信息管理系統，納入社會保障信息管理系統（“金保工程”）建設，并與其他公民信息管理系統實現信息資源共享；大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。第二十七條

任何單位和個人不得擠占、轉借、挪用和截留城鄉居民社會養老保險基金，不得用于任何形式的直接投資和風險投資。違反社會保險基金管理規定的，追究有關領導和直接責任人的責任；工作人員違紀違法的，依紀依法處理。第二十八條

任何人以偽造證件或其他手段多領、冒領養老金的，由當地人力資源和社會保障部門責令退還多領、冒領的養老金（含利息）；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。第二十九條本辦法自2012年7月1日起施行，有效期為5年。邯鄲市人民政府《關于印發邯鄲市城鎮居民社會養老保險實施方案的通知》邯政〔2011〕92號）、《關于印發邯鄲市新型農村社會養老保險實施方案的通知》（邯政〔2009〕14號）于2012年6月30日廢止。——結束——（（word格式XX市社會保險網上申報系統用戶手冊二零一七年十一月.前

言首先感謝您選用《XX市社會保險網上申報系統》！《XX市社會保險網上申報系統》根據社會保險相關政策、管理及業務經辦辦法等,對參保企、事業單位的數據進行綜合管理。具體功能包括：參保企、事業單位人員基本信息管理、工資變更信息申報、人員變動信息申報等。對網上申報服務管理系統的合理、有效應用,將能提高參保企、事業單位社會保險所需相關信息的申報、接收及日常管理的工作效率和工作質量,本手冊編寫的目的在于讓網上申報服務管理系統的使用者能夠掌握正確的操作方法及常見問題的處理方法。我們建議《人力資源和社會保障服務平臺系統》的使用者認真閱讀本手冊,并按照本手冊中的有關說明正確操作和使用軟件,以避免由于誤操作而帶來的各種不便和損失。[責任范圍]為了提高可靠性、改進設計和功能,此文檔中的信息可能會有所變化,恕不另行通知。開發商和分銷商不對因為使用該軟件、用戶手冊或由于該軟件、用戶手冊中的缺陷造成的任何損失負責。本手冊內正文文字部分或表格、圖片部分中所列舉的任何數據資料,僅用于本手冊講述過程需要,均屬模擬、演示數據,不作其它用途,開發商將不承擔由此產生的連帶責任。2/24.閱讀指南[手冊目標]本手冊是《XX市社會保險網上申報系統》的用戶手冊。手冊詳細介紹了該系統的操作規程。對于熟悉計算機一般操作的人員來說,通過閱讀手冊應能掌握該系統的使用方法。[閱讀對象]本手冊是為使用人力資源和社會保障業務申報系統的參保單位編寫的。使用者應具備基本的計算機操作知識。在使用該系統之前,應該首先閱讀本手冊,以避免誤操作。[內容簡介]本手冊包含如下內容：第一章：系統概述。概要介紹本系統的功能,以及一些常用的術語、縮略語。第二章：系統運行。詳細講解了本系統的使用方法。第三章：疑難解答。對在使用過程中出現的一些常見的問題做了解答。3/24.目

錄第1章系統概述5§1.1系統開發背景5§1.2系統進入說明5§1.3系統主界面5§1.4系統主要功能模塊介紹6§1.5業務經辦流程7第2章系統運行8§2.1人員增減8人員參保8人員停保9人員批量停保9§2.2信息修改10人員關鍵信息修改10人員一般信息修改11人員信息鎖定12單位一般信息修改13單位關鍵信息修改13§2.3工資申報14年度工資申報14機關事業月度工資申報15§2.4信息查詢16人員變更表打印16退休證明打印17社保繳費證明打印18§2.5提交結算19數據提交19當期繳費核定20單位補收核定20個人補收21靈活人員繳費核定22靈活人員繳費核定回退22§2.6密碼修改23修改密碼23忘記密碼23修改操作員信息23第3章疑難解答244/24word格式第1章系統概述§1.1

系統開發背景目前,"金保工程"社會保險工作已全面啟動,參保企業、機關、事業單位〔以下簡稱參保單位與社會保險經辦機構數據交換量迅速增長。社會保險經辦機構經辦人員每天需要手工錄入、處理大批數據,既加大了業務經辦人員的工作強度,又降低了業務經辦效率,導致參保單位辦事人員辦理業務時出現排隊等候現象,耗費了寶貴的時間。同時,2009年9月1日起,人力資源和社會保障部、國家檔案局共同制定的《社會保險業務檔案管理規定<試行>》開始施行。該規定為規范社會保險業務檔案管理,維護社會保險業務檔案真實、完整和安全,發揮檔案的服務作用明確了要求。基于以上兩點原因,參保單位需要在業務數據申報、檔案材料準備這兩方面與經辦機構做好協作。綜合各方面因素,為參保單位開發一個與社會保險經辦機構實現數據電子信息交換的信息管理系統勢在必行。§1.2

系統進入說明系統說明根據社保經辦機構提供的登錄網址訪問網上申報系統,系統自動打開登錄界面。用戶需要通過口令在驗證窗口中驗證身份才能進入系統,登錄用戶及口令由社保經辦機構提供。IE瀏覽器設置（1）打開Internet選項（2）常規中點擊設置（3）選擇每次訪問網頁時PDF打印打印pdf報表需要安裝的PDF瀏覽插件〔見qq群共享中培訓資料§1.3

系統主界面系統主界面分為CA用戶登錄和普通賬號用戶登錄,CA用戶登錄界面如下：普通賬號登錄界面如下：.[常見問題及注意事項]

用戶使用網上申報之前必須到社保經辦機構進行網報系統的開通,如需開通CA登錄,需要到CA公司指定地點辦理手續,領取Ukey,帶上Ukey到社保經辦機構進行網報開通,開通之后會領取一張網報系統開通說明,注意每個單位的網報注冊碼是不同的。如下：參保單位根據開通說明上的網報注冊碼到網報系統登陸首頁進行系統的注冊：注冊時需要填寫正確的網報注冊碼,并錄入其他正確的必錄項進行注冊,注冊成功之后,開通CA的單位必須在CA登錄界面登錄,未開通的必須使用單位編號和注冊時的密碼進行登錄。注意事項：點擊CA登錄按鈕：彈出輸入口令的窗口：輸入口令之后點擊確定,此處的口令是Ukey的密碼,不是注冊網報系統時設置的密碼,請切記。§1.4

系統主要功能模塊介紹功能區域名稱人員增減信息修改工資申報信息查詢提交結算修改密碼修改操作員信息

包含模塊名稱辦理當前結算期內人員的增減業務進行單位或人員的信息修改,信息鎖定企業年度工資申報,機關月度工資申報繳費證明、退休證明打印,單位信息和人員信息查詢單位當期繳費核定,單位補收,人員補收,業務提交修改網上申報系統的登陸密碼修改網報操作員的信息6/24.§1.5

業務經辦流程

7/24word格式第2章系統運行§2.1§2.1.1

人員增減人員參保業務功能說明參保單位為職工申請辦理建立保險關系手續,記錄申報的人員基本信息、參保信息、工資信息,建立個人參保檔案,建立賬戶信息。辦理條件〔1單位狀態必需為登記在冊。〔2登記人員尚未在系統內參保或者在不在本單位參保。〔3該人員所在單位的參保狀態應為正常參保狀態。操作步驟第一步：在"人員基本信息"選擇證件類型,錄入需要增加的人員的證件號碼,點擊回車鍵,系統會進行查詢,自動分析該人員是需要做參保登記、續保、單位間轉移或險種新增業務：第二步：錄入人員其他基本信息,聯系信息,身份信息,選擇需要給該人員參保繳費的險種,錄入正確的參保時間,系統會根據參保時間和系統結算期判斷該人員是否應該補收,參保時間早于結算期時,是否補收標志自動置為是,如果不進行補收可以修改為否,但是所有險種補收是與否必須一致,如果需要單獨補收某個險種,等人員審批通過后到個人補收模塊進行補收。第三步：單擊"保存"按鈕,保存該參保人員相關信息。第四步：單擊申報結果tab頁,查看本期保存過的參保人員列表,可以單擊編輯進行修改,或者刪除進行刪除重點項目說明〔1"第一步"錄入基本信息時先錄入證件號碼點擊回車才能進行查詢,也可以點擊個人編號后的放大鏡按姓名查詢。〔2"第二步"錄入險種信息的"本次參保時間"必須晚于"基本信息中"錄入的"參加工作日期"。〔3機關單位需要錄入分項工資,單擊工資時會彈出如下窗口進行錄入：功能按鈕描述（1）刪除：已提交的不能直接刪除,需要先取消申報再進行刪除。（2）編輯：已經提交的業務不能直接編輯,需