第8頁共8頁職工傷亡事故報告與調查處理制度范本1.總則1.1為了及時報告、調查、處理和統計職工傷亡事故，采取預防措施防止傷亡事故，制定本制度；1.2本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調查處理；1.3本制度依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國____令第____號)、《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》(GB/6721-1987)、《事故傷害損失工作日標準》(GB/T154-99)、《企業職工傷亡事故分類》(GB6441-1986)、《企業職工傷亡事故調查分析規則》(GB/6443-1986)等國家現行法律、法規、標準、規定制定。2.傷亡事故的統計傷亡事故統計的內容為：事故起數、傷亡人數、事故類別、傷亡程度、經濟損失。2.1職工傷亡事故的統計實行事故快報制和月報制。發生一般事故及以上事故后，項目經理應立即將事故簡況以最快方式上報區域/專業公司或公司，區域/專業公司須在事故發生后立即將事故簡況以最快方式上報總公司及當地有關安監、建設等政府部門。公司接到報告后，應當于____小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。每月底項目部向區域/專業公司上報本月“職工傷亡事故月報表”，每月的____日區域/專業公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”，每月的____日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”；2.2傷亡事故經濟損失包括直接經濟損失和間接經濟損失，其統計應包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產成果的減少、因勞動時間的喪失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值，間接經濟損失是指因事故導致產值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值，傷亡事故經濟損失按《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》(GB/6712-1987)進行計算；2.3傷亡程度按《事故傷害損失工作日標準》(GB/T154-99)計算事故傷害損失工作日，確定重傷與輕傷。3.傷亡事故的分類3.1特別重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重傷(包括急性工業中毒，下同)，或者____億元以上直接經濟損失的事故；3.2重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重傷，或者____萬元以上____億元以下直接經濟損失的事故；3.3較大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重傷，或者____萬元以上____萬元以下直接經濟損失的事故；3.4一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重傷，或者____萬元以下直接經濟損失的事故；3.5重傷事故：指職工負傷損失工作日大于或等于____天的失能傷害事故；3.6輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于____天的失能傷害事故。4.傷亡事故的上報和現場保護____項目部發生一般事故及以上事故后，應立即以最快方式將事故簡要情況上報區域/專業公司或公司，區域/專業公司接到傷亡事故報告后應立即以最快方式將事故簡要情況上報公司；____公司/區域公司接到一般事故及以上事故報告后，立即以最快的方式，將事故簡要情況向公司所在地和事故發生地的建設行政主管部門及檢察、公安、安全生產監督管理、工會等政府部門報告；4.3施工現場傷亡事故發生后，項目部應立即組織人員按應急救援預案開展搶救、搶險活動，防止事故事態擴大。因搶救人員、疏導交通等原因，需要移動現場物件時，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證，有條件的可以多方位拍照或錄相。5.事故調查的目的和組織5.1事故調查的目的事故調查的目的主要為了弄清事故真實情況，從思想、管理、技術方面查明事故原因，分清事故責任，提出有效改進措施，從中吸取教訓，防止類似事故重復發生。5.2事故調查的組織5.2.1輕傷事故，由項目部安全員負責組織相關人員進行事故調查，區域公司安全員進行監督；5.2.2重傷事故，在當地主管部門授權下，由區域/專業公司組織項目部生產、技術、安全、施工等有關人員以及區域公司工會人員組成事故調查組；5.2.3一般事故及以上事故，一般由事故所在地建設行政、工會、公安、安全生產監督等政府部門組成事故調查組；政府部門責成由公司自行組織事故調查的，由公司總經理或其指定人員組織公司/區域公司技術、安全、生產、工會等有關人員組成事故調查組。5.2.4事故調查組成員應符合下列條件：a.具有事故調查所需要的某一方面的專長；b.與所發生事故沒有直接利害關系。5.2.5事故調查組職責：a.查明事故發生原因、人員傷亡及財產損失情況；b.查明事故的性質和責任；c.提出事故處理及防止類似事故再次發生所應采取措施的建議；d.提出對事故責任者的處理建議；e.檢查控制事故的應急措施是否得當和落實；f.寫出事故調查報告。6.傷亡事故的調查的實施6.1事故材料搜集6.1.1事故現場物證搜集事故現場物證包括：遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等。現場所收集到的各種物證均應貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內容的標簽。所有物證均應保持原樣，不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危險物品采取安全防護措施時，也應在不損壞原始證據的條件下進行。6.1.2事故事實材料的搜集在獲取現場物證后，應對事故發生前有關事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進行搜集。a.事故前有關事實包括：事故發生前各種設備及設施的性能、質量及運行狀況，使用的材料(必要時進行理化性能分析和實驗)，設計和工藝方面的技術文件，各種規章制度、操作規程等建立和執行情況，工作環境狀況(必要時可取樣分析)，個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。b.有利于事故鑒別和分析的材料包括：發生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術水平、工齡及從事工種的時間等，受害人及肇事者按受安全教育(如三級安全教育)的情況，受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀記錄，事故當天受害者及肇者的開始工作時間、工作內容、工作量、作業程序和動作以及作業時情緒和精神狀態等。6.1.3證人材料的搜集調查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關人員搜集與事故有關的證人材料，通過多方調查與取證，前后對比等對證人口述材料的真實程度進行考證；6.1.4事故現場攝影對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據，如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現場全貌等，可利用攝影或錄相等手段進行記錄；6.1.5事故圖繪制事故圖的形式有事故現場示意圖、流程圖、受害者位置圖等，以能直觀、客觀地反映事故發生的平面與立體的真實場景為原則。6.2事故原因分析6.2.1整理和討論調查材料調查組人員在經集體討論、研究調查材料，反復鑒別的基礎上，按照《企業職工傷亡事故分類標準》(GB6441-1986)規定的內容進行分析受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為；6.2.2確定事故的直接原因事故的直接原因(直接導致事故發生的原因)主要從能量源、危險物質以及機械和物質的不安全狀態和人的不安全行為進行分析。6.2.3確定事故的間接原因事故間接原因(直接原因得以產生和存在的原因/條件，主要是管理方面的原因)主要是以下幾個方面：a.技術和設計上有缺陷--工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢查的設計、施工和材料使用存在問題；b.教育培訓不夠、不到位，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識；c.勞動組織不合理；d.對現場工作缺乏檢查或指導錯誤；e.沒有安全操作規程或不健全；f.沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力等。6.2.3確定事故的主要原因通過對事故的直接原因和間接原因進行綜合分析，從對事故發生所起作用大小的評價，分清主次，確定事故發生的主要原因。6.3事故責任分析根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者，根據事故發生過程中直接責任者和領導責任者的不同作用，確定事故的主要責任者。6.3.1直接責任者是指其行為與事故的發生有直接關系的人員；6.3.2主要責任者是指對事故的發生起主要作用的人員，有下列情況之一時，應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任：a.違章指揮或違章作業、冒險作業造成事故的；b.違反安全生產責任制和操作規程，造成傷亡事故的；c.違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成事故的。6.3.3領導責任者是指對事故的發生負有領導責任的人員，有下列情況之一時，有關領導應負領導責任：職工傷亡事故報告與調查處理制度范本（二）1.為了及時統計、報告、調查、處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故的發生，根據國家有關規定和公司有關制度，制定本制度。2.職工是指本項目支付工資的各種用工形式的職工。3.傷亡事故發生后，項目部必須采取有效措施搶救人員和財產，防止事故擴大，同時嚴格保護事故現場。因搶救人員，疏導交通等原因，需要移動現場物件時，應當作出標志，繪制現場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證，牌照或錄像。4.傷亡事故發生后，負傷者或項目部有關人員必須直接或逐級報告公司經理，并認真填寫《職工傷亡事故報告登記表》。5.輕傷事故，由項目經理組織生產、技術、安全有關人員以及工會成員參加的事故調查組進行調查，分析、查明原因，提出預防事故重復發生的措施，并認真填寫《職工工傷事故登記表》，一式兩份，一份報公司安全部門，另一份存入項目部事故檔案。6.重傷事故，由公司負責人或指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組進行調查，項目部所有職工積極配合調查組的工作。7.死亡以上事故，項目部所有職工都必須正確配合由政府有關部門組成的調查組的工作。8.事故處理要遵循”四不放過”的原則。____項目部應在每月____日前，每年____月____日前將上月(年)的《職工傷亡事故統計月(年)報表》報送公司安全部門。10.事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的，故意破壞現場的，阻礙調查工作正常進行的，無正當理由拒絕調查組查詢或拒絕提供與事故有關情況、資料的，以及提供偽證的，要按有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。職工傷亡事故報告與調查處理制度范本（三）凡我職工及外包用工在生產區域中，由于生產而發生的或與生產有關的傷亡事故，均須按本制度進行調查、登記、統計和報告。一、事故分類1、死亡事故。指當時死亡和負傷后當月死亡的事故。2、重傷事故：經醫院診斷受傷達到一九六零年____月____日勞動部頒發《____重傷事故范圍____》[(60)中勞護久第____號]的事件。(見附件)3、多人事故。凡受傷后歇工在一個工作日的一切事故。二、事故調查報告1、凡發生輕傷事故，應于當日有班長或工長向安全員匯報，安全員應在兩天內向公司生產部匯報，并督促項目經理詳細填寫事故報告單，簽章齊全呈報公司存查。2、一般事故有主管工長召集發生事故的班組和有關人員開事故分析并請項目經理部安全員、分公司工會等部門參加。3、發生重大傷亡事故(包括多人事故)，項目經理部、分公司應將傷者送往醫院搶救，立即以最快方式向公司生產部報告，同時保護好事故現場，以便上級機關調查，分析事故原因和責任。4、重傷事故(包括多人事故)公司、分公司、項目經理部應立即組織專人進行調查，公司在分公司事故分析的基礎上，由主管安全工作的領導主持召開有司屬單位及相關部室、工會人員參加事故分析會。5、死亡事故，公司生產部應立即上級主管部門，并協同上級部門搞好死亡事故的調查處理工作。6、重大傷亡事故，各分公司應在十天內寫出事故調查、處理報告送公司，公司在十五天內報告上級主管部門，待上級批復后下發各基層單位。7、發生的工傷事故各單位必須按期如實上報，不允許過期補報。隱瞞不報，由隱瞞者負責。事故調查分級負責1、一次事故死亡____人或重傷____人，由總公司和當地政府安全生產監督管理局及建設主管部門、公安局、工會等組成事故調查組，事故進行調查分析，調查結束后企業進行通報，企業根據調查組的意見向當地政府安全生產監督管理局定出事故報告，經批復后結案。2、一次重傷____人的事故，由企業負責組成事故調查組，在總公司監督指導下進行調查處理，調查處理結束后，在____日內向當地政府安全生產監督管理局寫出事故報告，經批復后結案。3、輕傷事故，由企業基層單位組成事故調查組，進行調查處理，做好記錄，進行工傷事故登記，建立工傷調查處理檔案，并按月上報。工傷事故情況按月、按基層單位統計并于次日____日前上報總公司。4、一次死亡____人(含____人)以上事故和特別重大事故，由省政府組織有關部門組成事故調查組處理。5、事故調查組的職責(1)查明事故發生過程、原因，人員傷亡及經濟損失等情況；(2)確定事故責任者；(3)提出事故處理意見和防范措施的建議；(4)寫出事故調查報告；事故處理嚴肅認真1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施的建議，由事故發生企業單位及主管部門負責執行或處理。2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或發現事故隱患或危害情況而不及時采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業主管部門或企業按照國家有關規定，對企業負責人和責任人給予行政處分，構成犯罪，由司法部門依法追究刑事責任。3、違反事故報告規定，在傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報，故意延遲不報和破壞事故現場，或無正當處理拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規定，對有關單位負責人和直接人員給予行政，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。4、在調查事故中玩忽職守、尋死舞弊或打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規定給予處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。5、傷亡事故處理工作應當在____日內結案，特殊情況不得超過____日，傷亡事故處理結案，應當公開宣布處理結果。6、傷亡事故報告和調查處理工作必須堅持實事求是，尊重科學和“四不放過”原則(即：(1)事故原因查不清不放過；(2)事故責任者和群眾沒受教育不放過；(3)防范措施不落實不放過；(4)事故有關領導、責任人沒有受到查處不放過)。事故分析制度1、凡工傷事故，有項目經理組織有關人員共同分析事故原因，制定整改措施，達到教育職工的目的。2、重大傷亡事故，應召開公司范圍的現場分析會。3、發生事故后，分析會與調查報告應在____日內上報公司，公司在15日內上報上級主管部門。4、四不放過原則：1、事故原因沒查清不放過。2、當事人和職工沒有受到教育不放過。3、整改措施沒落實不放過。4、有關責任人沒受到處分不放事故處理1、事故登記表和事故調查報告裝入本人檔案。2、上級主管部門處理批復，應裝入責任者檔案。并通報司屬單位。3、整改措施落實后，由基層單位報公司驗收。對事故責任者，根據事故原因、性質、責任嚴重程度，給予批評、處分、經濟賠償，直至追究法律責任傷亡事故調查、處理制度第五篇：傷亡事故報告調查、處理制度傷亡事故報告調查、處理制度為了確保職工人身安全，減少企業經濟損失，及時報告、調查、處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，避免事故重復發生，特制定本制度。本制度以中華人民共和國____號令及建設部、上海市有關傷亡事故報告、調查、處理的規定為依據，結合分公司特點而制定。一、事故報告1、施工現場發生傷亡事故后應立即向分公司主管部門報告，并保護好現場，任何人不得破壞現場，否則將嚴重追究責任。2、涉及刑法第一百一十四條規定范圍內的重大傷亡事故應在____小時內向事故發生所在地的區、縣人民檢查院、勞動局報告。3、施工單位在事故發生后，應迅速采取必要措施搶救人員和財產。有條件的應將現場拍成照片，無條件拍攝的可繪制簡明的現場示意圖，供調查分析事故時查考。4、施工現場發生重大險肇事故和重大事故苗子后，應立即向分公司主管部門報告，并停止施工，保護好現場。5、對傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報，或者以其他不合法的手段進行私自了結的，按照國家規定將作嚴肅處理。二、事故調查1、發生輕傷事故，由施工隊負責人、安全員以及上級安全主管部門組成事故調查組，進行調查工作。上級有關部門將配合、指導這一工作的開展。2、發生重傷事故，由分公司經理立即組織安全、施工、工會以及有關科室