工廠安全生產(chǎn)管理手冊資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。一、安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度,堅持”安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,建立”管生產(chǎn)必須管安全”、”誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全產(chǎn)管理責(zé)任制,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備安全生產(chǎn)管理人員,落實各項安全生產(chǎn)制度,保證安全生產(chǎn)必要投入,制定切實可行的安全防范措施,強(qiáng)化企業(yè)安全管理自我約束機(jī)制,切實提高安全生產(chǎn)管理水平,杜絕違章指揮,防止工傷事故,確保生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸安全,最大限度地為社會提供安全、及時,經(jīng)濟(jì)、方便、舒適的運(yùn)輸服務(wù),實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的目的。1、正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,堅持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管生產(chǎn)必須管安全的原則。2、實行安全責(zé)任制,明確安全責(zé)任。公司總經(jīng)理對安全工作負(fù)第一責(zé)任,分管安全工作的副總經(jīng)理負(fù)第二責(zé)任,其它領(lǐng)導(dǎo)負(fù)綜合治理的責(zé)任。3、對安全工作要進(jìn)行全員、全方位、全過程管理;黨、政、工、團(tuán)都要把安全工作列入議事日程,分工合作,齊抓共管。4、分管安全工作的副總經(jīng)理每月不得少于兩次深入生產(chǎn)現(xiàn)場、客運(yùn)公司、車站,督促檢查安全工作。5、充實安全科室人員,并保持人員相對穩(wěn)定。6、對違反勞動紀(jì)律、不遵守操作規(guī)程的人員要及時批評,糾正其錯誤。情節(jié)嚴(yán)重者,要進(jìn)行必要的處理。7、對已發(fā)生的事故,不論大小,均要堅持”四不放過”的原則,查明情況,嚴(yán)肅處理,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),指出改進(jìn)措施。發(fā)生安全責(zé)任事故,要追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。8、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和對安全業(yè)績的考核工作,要使安全質(zhì)量具有否決權(quán),把安全情況列為評比、升級的重要條件。對事故多的單位,要組織人員進(jìn)行整頓。9、加強(qiáng)安全工作的全面管理,進(jìn)一步健全安全管理規(guī)章制度,使安全工作逐步科學(xué)化。10、建立健全以下安全規(guī)章制度:各類人員的崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制、各類事故的處理規(guī)定、行車安全獎懲規(guī)定、行車安全臺帳檔案管理制度、駕駛員準(zhǔn)入把關(guān)和審驗制度、車輛技術(shù)檢驗制度、定期安全檢查制度、安全例會制度、領(lǐng)導(dǎo)定期深入生產(chǎn)一線監(jiān)督檢查制度、領(lǐng)導(dǎo)帶隊上路檢查本企業(yè)車輛安全情況制度、安全活動日制度、安全公里考核制度等。11、層層分解、落實到人,使每個職工都有責(zé)任感和緊迫感,形成上下結(jié)合、左右配合的安全保證體系。12、每月檢查一次安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況,年終進(jìn)行總結(jié)、分析,提出進(jìn)一步完善的意見。二、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)1、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)示意圖2、安全生產(chǎn)責(zé)任體系圖3、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)公司成立以總經(jīng)理任組長,分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理任副組長,安全科長和二級單位負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,其工作職責(zé)是:1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,落實上級和運(yùn)管部門制定的安全生產(chǎn)各項制度、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。2、對全公司安全生產(chǎn)實行統(tǒng)一監(jiān)管,實現(xiàn)對公司安全生產(chǎn)的綜合管理,加強(qiáng)對各二級單位安全管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查,及時協(xié)調(diào),定期考評。3、建立健全一套具有監(jiān)督、反饋、制約、激勵等諸多功能的安全管理運(yùn)行機(jī)制,制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,制訂不低于上級下達(dá)的安全生產(chǎn)考核指標(biāo)方案,健全和落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,制定重特大事故救援應(yīng)急預(yù)案。4、定期組織召開公司的安全例會,定期分析全司安全生產(chǎn)形式,隨時掌握各二級單位的安全生產(chǎn)動態(tài),督促落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任制,出現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)和解新決。5、審核評定安全先進(jìn)單位及安全先進(jìn)個人和提出對事故責(zé)任單位或責(zé)任人的處理建議。6、負(fù)責(zé)組織對各二級單位安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,隨時抽查公司所轄車輛的安全運(yùn)行情況。4、黨總支(支部)安全工作職責(zé)1、加強(qiáng)思想政治教育,全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)的宣傳工作。2、在安排黨務(wù)工作時,應(yīng)研究如何保證企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)工作計劃的組織實施,并配合行政部門解決安全生產(chǎn)中的重大問題,確保安全生產(chǎn)管理工作的順利進(jìn)行。3、抓好黨員、干部的安全教育,充分發(fā)揮黨員干部在安全生產(chǎn)中的骨干作用,帶動全員搞好安全生產(chǎn)工作。4、召開黨總支(支部)會時,應(yīng)匯報安全生產(chǎn)情況,討論本單位安全生產(chǎn)情況,分析安全動態(tài),有針對性地采取措施,保證政令暢通。5、充分利用報刊、簡報、廣播、板報、墻報等宣傳工具抓好安全宣傳和各種安全活動的思想鼓動工作,積極組織黨團(tuán)干部群眾參加安全競賽,協(xié)助有關(guān)部門做好安全教育工作,提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)。6、配合行政,安全職能部門開展安全檢查,督促有關(guān)部門表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個人。7、參與本單位重特大安全事故的調(diào)查處理工作。5、工會安全工作職責(zé)1、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和本單位的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織員工會代表大會審議企業(yè)安全生產(chǎn)的實施方案,監(jiān)督企業(yè)安全規(guī)章制度和安全獎懲制度的制訂實施。3、及時組織開展安全勞動競賽,評比表彰安全生產(chǎn)先進(jìn),樹立安全生產(chǎn)先進(jìn)典型,推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗。充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。4、監(jiān)督實施勞動保護(hù)措施,督促、檢查勞保用品的使用管理。5、負(fù)責(zé)安全工作合理化建議和技術(shù)革新項目的管理。6、參與員工工傷事故和其它重特大安全事故的調(diào)查處理。6、團(tuán)委安全工作職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。2、協(xié)助相關(guān)部門做好對團(tuán)員青年的安全宣傳和教育工作,提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。3、配合黨政工部門組織開展安全生產(chǎn)大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,預(yù)防事故發(fā)生。4、積極配合黨政工部門組織開展安全勞動競賽,在評比表彰共青團(tuán)先進(jìn)時應(yīng)將安全生產(chǎn)情況的入評比范圍,帶動全員安全生產(chǎn)。7、安全科工作職責(zé)公司安全是負(fù)責(zé)本公司安全技術(shù)組織管理的職能部門,其主要工作職責(zé)是:1、宣傳和貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、安全法規(guī)、條例、規(guī)定,落實上級、運(yùn)管部門和企業(yè)制定的安全生產(chǎn)各項制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法。2、布置和檢查各二級單位的安全學(xué)習(xí),修訂本公司生產(chǎn)、消防、安全管理規(guī)章制度和安全考核標(biāo)準(zhǔn);3、對公司生產(chǎn)、消防、安全生產(chǎn)實行統(tǒng)一監(jiān)管,實現(xiàn)對公司安全生產(chǎn)的綜合管理,加強(qiáng)對各二級單位安全管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查,及時協(xié)調(diào),定期考評。4、定期組織召開公司的各類安全、車管會議,總結(jié)、分析各階段的安全生產(chǎn)情況,并針對存在問題制定相應(yīng)防范措施,隨時掌握各二級單位的安全生產(chǎn)動態(tài),督促落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任制,出現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)和解決,超越職權(quán)范圍的要及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。5、根據(jù)上級要求和公司實際制訂安全工作計劃和有關(guān)管理措施,并負(fù)責(zé)組織實施;6、組織公司的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);組織開展各種形式的安全競賽活動,組織總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗、教訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)個人和提出有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人的處理建議。7、負(fù)責(zé)組織對各基層單位車輛、機(jī)械、動力、設(shè)備的安全性能、維護(hù)安全操作管理和特殊工種持證上崗等情況的監(jiān)督、檢查和考核。8、充分運(yùn)用GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、汽車行駛記錄儀等高科技管理手段,對車輛實施監(jiān)控和動態(tài)管理,及時糾正違章行為。9、負(fù)責(zé)對駕駛員的資格、資歷審查和駕駛員的安全考核、培訓(xùn)及安全獎罰。10、負(fù)責(zé)機(jī)動車的技術(shù)檢驗、鑒定管理。11、負(fù)責(zé)行車事故的調(diào)查、處理、善后、統(tǒng)計、上報工作,監(jiān)督車輛的各項保險、索賠手續(xù)。對各類事故執(zhí)行”四不放過”原則,按事故處理權(quán)限對事故責(zé)任人提出處理意見。12、負(fù)責(zé)建立企業(yè)安全生產(chǎn)各項基礎(chǔ)管理工作臺帳,妥善保管各項原始記錄和資料檔案,建立和完善企業(yè)安全管理信息系統(tǒng)。根據(jù)上級要求,及時、準(zhǔn)確地提供有關(guān)安全生產(chǎn)方面的信息資料。8、生產(chǎn)經(jīng)營科安全工作職責(zé)1、堅持”管生產(chǎn)必須管安全”的原則,在確保安全的前提下合理安排生產(chǎn),嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。2、正確處理生產(chǎn)與安全之間的關(guān)系,做到”五同時”。3、加強(qiáng)客貨運(yùn)輸車輛的動態(tài)監(jiān)督管理,制定并落實車輛報班管理措施,嚴(yán)肅查處竄線、竄站經(jīng)營、打野等嚴(yán)重違章行為。4、加強(qiáng)班線管理,嚴(yán)格班線申報和營運(yùn)手續(xù)的辦理程序,制定并落實客運(yùn)車輛夜間十時至次日六時避開三級及以下公路行駛的管理措施,按規(guī)定調(diào)派車輛加班、包車,合理安排運(yùn)行計劃,禁止開行主管部門”封殺”的班線。新增班線必須先行進(jìn)行線路考察,制定并落實安全防范措施。5、督促經(jīng)營者按規(guī)定配足駕駛員。6、積極配合安全職能部門做好日常的安全管理工作。7、協(xié)助重特大安全事故的調(diào)查處理。9、辦公室安全工作職責(zé)1、及時收集傳遞安全信息,確保安全信息暢通無阻。2、認(rèn)真督查公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署的安全工作。3、健全并落實公務(wù)車輛管理制度,加強(qiáng)對公務(wù)車駕駛員的安全教育培訓(xùn)和管理。4、加強(qiáng)本單位組織的工作會議及干部學(xué)習(xí)考察等活動的安全管理。5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸管理系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)的技術(shù)維護(hù),及時發(fā)布、更新有關(guān)的安全信息,為公司的安全生產(chǎn)管理實現(xiàn)科技化提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。6、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公設(shè)施的日常安全管理。10、財務(wù)科安全工作職責(zé)1、制定現(xiàn)金及銀行存款、有價票據(jù)及會計檔案的安全制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實。2、保證公司資金的安全,重點(diǎn)是防盜防搶。庫存現(xiàn)金不能超過核定的限額,下班前要將大面額現(xiàn)金送存銀行,到銀行提取或存入現(xiàn)金時至少有一人同行,提取或存入大額現(xiàn)金時要求保衛(wèi)部門派人護(hù)送。3、正確計提安全工作經(jīng)費(fèi),審核和監(jiān)督安全工作經(jīng)費(fèi)的使用情況,籌集資金支持對安全設(shè)施的技術(shù)改造。4、注重消防安全工作,票據(jù)庫房、會計檔案室嚴(yán)禁使用明火和吸煙,消除火災(zāi)隱患。11、公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責(zé)公司總經(jīng)理(法定代表人)是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并直接對上級主管部門負(fù)責(zé)。其工作職責(zé)是:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī),積極參加有關(guān)部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓(xùn),帶頭遵紀(jì)守法,模范執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,自覺接受行業(yè)管理,國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。2、當(dāng)好企業(yè)安全生產(chǎn)總指揮的角色,組建以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長的企業(yè)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織制定各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé),明確安全管理責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),及時聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報,定期考核,并提出下一步工作目標(biāo)。3、建立健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu),選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高、思想作風(fēng)好、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任企業(yè)安全管理工作,并保持相正確穩(wěn)定,保證企業(yè)安全管理所需的裝備、場地和經(jīng)費(fèi)落實到位。4、認(rèn)真審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、車輛安全技術(shù)管理、駕駛員管理、安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、事故管理、機(jī)具設(shè)備安全管理、安全生產(chǎn)獎懲等一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度;認(rèn)真審定事故救援應(yīng)急預(yù)案。5、參與和主持召開企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議,提出企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和總體規(guī)劃,研究解決企業(yè)安全生產(chǎn)上的重大問題,定期檢查企業(yè)貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)重大措施的落實情況。6、督促職能部門和基層單位加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育,抓好企業(yè)干部職工的安全培訓(xùn),努力提高全員安全意識。7、經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn),督促基層加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,堅持定期做好企業(yè)范圍內(nèi)的安全檢查,對查出的事故隱患及時整改。遇有重特大安全事故時,應(yīng)親臨第一線指揮,并密切配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查和處理。8、加強(qiáng)事故管理,對各類事故嚴(yán)格按”四不放過”的原則處理;發(fā)生事故按規(guī)定時間及程序報告有關(guān)部門,并對報告的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);對事故責(zé)任人要嚴(yán)肅處理,決不姑息遷就;接到運(yùn)管部門發(fā)出的《安全事故穩(wěn)患督查通知書》后,必須在限期內(nèi)妥善解決。9、定期向職工代表大會報告企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況,認(rèn)真聽取意見和建議,接受職工群眾監(jiān)督。12、公司分管安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責(zé)公司分管安全的副總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第二責(zé)任人,對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,接受公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。其工作職責(zé)是:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)、積極參加有關(guān)部門組織的安全知識和法律法規(guī)的培訓(xùn),自覺執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,帶頭學(xué)好安全生產(chǎn)管理知識。2、主待企業(yè)日常安全管理工作,定期向總經(jīng)理匯報,接受上級有關(guān)部門的指導(dǎo),做好同級領(lǐng)導(dǎo)的溝通、配合工作。3、為主設(shè)計與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的企業(yè)管理系統(tǒng)及其配備和各級運(yùn)作模式,主持建立企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu),配備充實業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)好、責(zé)任性強(qiáng)的安全管理人員,并保持相對穩(wěn)定,主持制定企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)的工作規(guī)范和安全管理人員的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)。4、為主起草或擬定企業(yè)一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度,主持制定符合本企業(yè)生產(chǎn)實際的重特大事故救援應(yīng)急預(yù)案。5、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門和基層單位的安全管理工作,督促各部門、各單位全面貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度以及開展各項安全活動。6、主持或參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議,聽取各單位安全生產(chǎn)工作匯報,及時總結(jié)和部署下一步安全生產(chǎn)工作;定期逐條對照《道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評估標(biāo)準(zhǔn)》,對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況作實事求是的自我評估,并按《企業(yè)安全管理檢查考核工作規(guī)范》實施檢查和考核,發(fā)現(xiàn)和研究解決安全生產(chǎn)上存在的問題。7、定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門匯報企業(yè)安全生產(chǎn)情況,提出主要議題和工作打算。8、根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃,有組織地對安全管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識教育培訓(xùn),不斷提高全員安全意識和企業(yè)安全管理水平。9、經(jīng)常深入基層和生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查、指導(dǎo)安全工作,督促基層加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理和消防訓(xùn)練,定期做好生產(chǎn)安全和消防檢查,對查出的事故隱患及時迅速整改。10、發(fā)生重大及以上事故要及時趕赴現(xiàn)場,協(xié)助或指導(dǎo)事故善后工作;密切配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查與處理,嚴(yán)格按”四不放過”的原則辦事。發(fā)生重大及以上事故要及時向總經(jīng)理匯報,并按規(guī)定的時間和程序報告有關(guān)部門,對報告的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對事故責(zé)任人要嚴(yán)肅處理,超過職責(zé)范圍的處理要提交總經(jīng)理或有關(guān)會議研究處理。13、安全科科長工作職責(zé)1、督促各單位(部門)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級文件精神,對本單位的生產(chǎn)、消防、內(nèi)保安全工作負(fù)具體組織實施責(zé)任,為本單位生產(chǎn)安全第三責(zé)任人。2、組織、領(lǐng)導(dǎo)各單位搞好各項安全教育工作,有計劃地組織安全管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),增強(qiáng)安全管理人員及廣大員工的安全意識。3、督促各單位建立健全安全工作機(jī)構(gòu),監(jiān)督有關(guān)部門制訂完善勞動保護(hù)措施和安全操作規(guī)程,監(jiān)督并落實特殊工種持證上崗的執(zhí)行情況,落實各項安全經(jīng)費(fèi),添置更新安全設(shè)施,并對這些措施的貫徹執(zhí)行檢查督促。4、定期組織召開本科室安全例會,探討研究安全生產(chǎn)動態(tài),采取有效措施解決好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)抓好日常和節(jié)前的安全工作,深入基層進(jìn)行路檢路查,對查出的隱患,應(yīng)制訂措施及時督促整改和協(xié)助解決,確保生產(chǎn)工作在安全條件下進(jìn)行。6、督促有關(guān)部門組織開展安全競賽活動,總結(jié)推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗,表彰安全生產(chǎn)先進(jìn),做到獎懲兌現(xiàn)。7、參與本單位安全事故的調(diào)查和善后處理,組織制訂落實整改措施,對事故相關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人按照”四不放過”的原則提出處理意見。14、專(兼)職安全管理人員工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)的方針、政策、法令規(guī)章,負(fù)責(zé)所屬片區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作并協(xié)助做好其它片區(qū)的管理工作。2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常的安全工作,定期、不定期地對片區(qū)安全工作進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,督促整改。3、積極參加公司組織的各種宣傳教育活動及安全業(yè)務(wù)培訓(xùn),從提高自身安全業(yè)務(wù)素質(zhì)著手,搞好責(zé)任片區(qū)的安全生產(chǎn)工作。4、自覺遵守各項制度,服從領(lǐng)導(dǎo)的分工和安排,熱愛本職工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。5、建立健全安全管理工作的文書檔案和各項規(guī)章制度,及時匯總各類文字報表及相關(guān)材料,按規(guī)定的時限和程序上報主管部門。6、有針對性地開展安全宣傳教育工作,及時將各級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、規(guī)章傳達(dá)到每個從業(yè)人員,并做好談心記錄。7、協(xié)助單位安全部門做好車主、駕駛員違規(guī)違章行為的查處及所屬片區(qū)各類事故的處理工作。15、GPS監(jiān)控管理員安全職責(zé)1、根據(jù)安全管理部門制定的行駛線路或路段的限速標(biāo)規(guī),綜合車輛類型、季節(jié)氣侯等因素,在不違反國家和行業(yè)主管部門有關(guān)規(guī)定的情況下,及時設(shè)置和GPS監(jiān)控系統(tǒng)參數(shù)。2、協(xié)助生產(chǎn)銷售商做好GPS車載終端的安裝、維修、調(diào)校工作,協(xié)助安全管理人員和安全協(xié)管員對車載終端及相關(guān)設(shè)備的保管及使用情況進(jìn)行檢查,收集整理使用中存在的各種問題交及時向公司有關(guān)部門和生產(chǎn)銷售商反映,提出實用可行的改進(jìn)意見。3、充分利用位置服務(wù)客戶端系統(tǒng)軟件對安裝使用GPS車輛的動態(tài)進(jìn)行實時監(jiān)控,對在臨近過程中出現(xiàn)的問題解決處理,重大情況要及時向安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。在監(jiān)控過程中,一旦發(fā)現(xiàn)超速行駛、超時疲勞駕駛、私自運(yùn)行、超范圍經(jīng)營等違章違規(guī)行為應(yīng)及時經(jīng)過車載電話通知駕駛員立即終止違章違規(guī)行為,及時消除安全事故隱患。4、每日上午車輛前一天的違章違規(guī)情況進(jìn)行整理匯總,依據(jù)本辦法和行業(yè)主管部門及公司的其它規(guī)定對違章違規(guī)車輛及有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見,并將相關(guān)資料提供給安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)。5、負(fù)責(zé)建立健全GPS監(jiān)控系統(tǒng)的車輛檔案和臺帳,認(rèn)真填寫GPS管理的各種記錄,并做好GPS車載終端檢修登記、行車數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計,分析處理等基礎(chǔ)工作,收集整理并妥善保管相關(guān)的資料。6、次月7日向分管領(lǐng)導(dǎo)報送上月GPS管理分析報表和各單位對違規(guī)違章車輛及相關(guān)責(zé)任人員的處理結(jié)果,報送資料準(zhǔn)確、及時。16、GPS管理及處罰制度根據(jù)《四川省道運(yùn)輸管理條例》規(guī)定,結(jié)合公司GPS管理制度及各分公司運(yùn)行線路的具體路況,制定本制度。一、時速標(biāo)準(zhǔn)1、全程高速公路班線,時速最高標(biāo)準(zhǔn)為100公里/小時,班線為:宜賓、瀘州、雅安、眉山、江油、成都。2、成都大件路班線最高時速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時。3、什邡、綿竹(含漢旺)班線最高時速標(biāo)準(zhǔn)為80公里/小時。4、中江班線最高時速標(biāo)準(zhǔn)為60公里/小時。5、廣漢班線最高時速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時。6、途經(jīng)德中線的倉山、大英、射洪班線最高時速標(biāo)準(zhǔn)為60公里/小時。7、綿陽班線108國通最高時速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時。8、綿遠(yuǎn)、羅江、金石車輛在108線上最高時速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時,進(jìn)入公路支線按國家限定時速行駛。9、彭州、都江堰最高時速標(biāo)準(zhǔn)為70公里/小時。10、旅游車最高時速標(biāo)準(zhǔn)為70-80公里/小時,根據(jù)出行道路狀況,定為:高速公路不超過100公里/小時;一級公路不超過80公里/小時;二級公路不超過70公里/小時;三級公路不超過60公里/小時。11、所有車輛在運(yùn)行途中還應(yīng)按照道路上的警示限速標(biāo)志規(guī)定的時速運(yùn)行。二、車載終端要求1、所有車載終端必保持設(shè)備正常運(yùn)行,如發(fā)生故障應(yīng)最遲在發(fā)車前一小時告知各分公司安全科。2、嚴(yán)禁任何人私自在車載終端設(shè)備上安置開關(guān)和用遮蓋物屏蔽終端設(shè)備,使其功能臨時失效。3、終端設(shè)備開啟時間為每日發(fā)車時間至收車時間,旅游車為出行時間至趟次任務(wù)完成時間。三、違章處罰(1)、時速標(biāo)準(zhǔn)為60公里/小時、70公里/小時:1、超過限定時速20%以內(nèi),監(jiān)控平臺用短信或語音警告。2、超過限定時速20%以上50%以內(nèi)的一次處人民幣200元。3、超過限定時速50%以上的,每次處人民幣500元。4、一月內(nèi)超過限定時速20%以上,累計超過10次者,給予停班學(xué)習(xí);一月內(nèi)超過限定時速50%以上,累計超過5次者,給予停班學(xué)習(xí)。(2)、時速標(biāo)準(zhǔn)為80公里/小時;1、超過限定時速15%以內(nèi),監(jiān)控平臺用短信或語音警告。2、超過限定時速15%以上30%以內(nèi)的一次處人民幣200元。3、超過限定時速30%以上的,每次處人民幣500元。4、一月內(nèi)超過限定時速15%以上,累計超過10次者,給予停班學(xué)習(xí);一月內(nèi)超過限定時速30%以上,累計超過5次者,給予停班學(xué)習(xí)。(3)、時速標(biāo)準(zhǔn)為100公里/小時:1、超過限定時速5%以內(nèi),監(jiān)控平臺用短信或語音警告。2、超過限定時速10%以上15%以內(nèi)的一次處人民幣200元。3、超過限定時速15%以上的,每次處人民幣500元。4、一月內(nèi)超過限定時速10%以上,累計超過10次者,給予停班學(xué)習(xí);一月內(nèi)超過限定時速15%以上,累計超過5次者,給予停班學(xué)習(xí)。私自屏蔽車載終端設(shè)備,發(fā)現(xiàn)一次處罰人民幣200元,超過3次停班學(xué)習(xí)。停班學(xué)習(xí)期間視其認(rèn)識態(tài)度,嚴(yán)重者可給予辭退處理。三、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理制度1、安全生產(chǎn)值班制度第一條公司及所屬各單位實行每日安全值班制度(值班人員必須保持24小時通訊暢通)。公司機(jī)關(guān)及各單位應(yīng)根據(jù)實際需要設(shè)立值班室,配備電話等必要的值班設(shè)施,安排人員輪流值班。第二條重大節(jié)假日、防汛期間以及政府特別強(qiáng)調(diào)的其它時間實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,除正常安排人員值班以外,必須落實一名領(lǐng)導(dǎo)帶班,以便正確、及時地處理值班期間發(fā)生的各種突發(fā)事件。第三條為確保公司財物安全及值班人員的生命安全,夜間無人住宿或地勢相對偏僻的場所每天應(yīng)安排兩名以上人員值班,并制定落實周密的安全防范措施。第四條值班人員應(yīng)恪盡職守,自覺遵守值班紀(jì)律,加強(qiáng)值班巡邏,不得遲到早退,不得在值班時間從事其它活動,嚴(yán)禁在值班前和值班期間飲酒。第五條建立安全值班記錄和電話、函件登記制度,值班人員應(yīng)對值班期間接聽的電話、收發(fā)的物品進(jìn)行登記,正確及時地處理值班期間發(fā)生的各種事宜,并做好值班記錄。有緊急情況或自己無法解決的,應(yīng)立即報告單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門,由單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門解決處理或者按單位領(lǐng)導(dǎo)及上級單位的指示辦理。值班記錄和電話登記應(yīng)妥善保存,不得任意毀損、遺棄。第六條值班人員交接班時應(yīng)將未及時處理完畢的工作和值班記錄一并進(jìn)行移交,并說明未辦完的原因,交代清楚注意事項,從而保證工作的連續(xù)性,不得有意隱瞞。第七條公司及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門應(yīng)定期或不定期地對本單位(部門)的安全值班情況進(jìn)行檢查,嚴(yán)肅處理值班人員的違紀(jì)行為。第八條公司及所屬各單位安全值班電話應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開。2、安全生產(chǎn)會議管理制度第一條公司及所屬單位(部門)必須定期或不定期召開各類安全生產(chǎn)會議。貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),研究解決本單位(部門)安全生產(chǎn)中的重大問題,總結(jié)布置近期的安全生產(chǎn)工作,制訂落實安全生產(chǎn)措施,不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。第二條遇有特殊情況或發(fā)生重特大事故應(yīng)隨時召開有關(guān)會議。公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次安全工作會,每月召開一次安全工作例會;研究公司安全工作方針、政策,對公司安全工作重大事項進(jìn)行決策;分析研究和總結(jié)全司安全工作情況,制定安全管理規(guī)章制度,落實安全工作措施。公司安全科每月應(yīng)召集各二級單位召開一次安全例會,通報各二級單位的安全生產(chǎn)情況,交流安全管理經(jīng)驗,研究當(dāng)前安全生產(chǎn)新動向,總結(jié)部署近期的安全工作。第三條公司各單位每月召開一次安全生產(chǎn)例會(遇有特殊情況或發(fā)生重大事故時應(yīng)及時開會處理),傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、會議精神,研究部署本單位安全生產(chǎn)工作方面的重大事情,分析研究和總結(jié)安全生產(chǎn)情況,及時制訂落實安全生產(chǎn)措施,整改事故隱患。第四條各級安全職能管理部門每周應(yīng)召開一次(科)務(wù)會,傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)精神,檢查、總結(jié)上周(科)室工作完成情況,分析研究當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的問題,制訂落實整改措施,有針對性地布置本周工作。第五條各二級單位組織的駕駛員安全會議(活動)原則上每周一次,每月不少于二次。第六條安全事故分析會議制度:針對本企業(yè)或外企業(yè)道路交通安全事故,及時召開分析會,分析原因,總結(jié)教訓(xùn),提出防范措施和工作要求。發(fā)生重大以上事故,現(xiàn)場處理結(jié)束后一周內(nèi),公司安全科及事故單位必須召開事故分析會。第七條公司及各單位召開重要的領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會、工作會、員工大會和生產(chǎn)會議均應(yīng)涉及到安全生產(chǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容。第八條公司安全例會內(nèi)容應(yīng)形成會議紀(jì)要或簡報下發(fā)。第九條各類安全會議均應(yīng)嚴(yán)格考勤,由參加人員親自簽到,并做好會議記錄3、安全檢查管理制度第一條公司及所屬單位(部門)應(yīng)加大安全監(jiān)督檢查力度,定期或不定期地開展安全檢查活動,督促落實安全生產(chǎn)規(guī)定和制度,及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題或隱患,預(yù)防事故的發(fā)生。第二條公司各單位(部門)及個人,都必須自覺接受安全監(jiān)督檢查。第三條安全檢查的任務(wù):按照實事求是、依法辦事和嚴(yán)格管理、分級負(fù)責(zé)以及教育與懲戒相結(jié)合的原則,檢查、監(jiān)督和查處轄區(qū)內(nèi)安全督查范圍的下列情況:1、以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的建立及落實情況;2、執(zhí)行國家、省、市和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范等情況;3、執(zhí)行上級下達(dá)的工作任務(wù)(意見)、通知、通報及隱患查處、整改和各種安全檢查活動的組織情況;4、安全管理部門及人員配備、安全管理經(jīng)費(fèi)和裝備落實情況;5、安全生產(chǎn)中存在的重大問題和隱患的整改落實情況;6、車輛技術(shù)狀況、駕駛員證照及車輛運(yùn)行情況;7、消防、內(nèi)保制度的建立,完善及落實情況;8、對報紙、電臺、電視臺等新聞媒體曝光和來信、來訪、來電舉報反映有關(guān)安全方面問題的處理情況;9、事故處理、安全記錄、安全檔案管理,以及安全指標(biāo)控制情況。第四條公司各級安全管理部門應(yīng)對管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行常年性地檢查,重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)線路、重大節(jié)日前應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。其中公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各二級單位進(jìn)行全面檢查;各二級單位安全科每月至少對所管轄部門的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行兩次全面檢查;車站、修理廠的安全管理部門每周至少對管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行一次全面檢查。車站、修理廠等重點(diǎn)場所或部位應(yīng)落實專人每日檢查。第五條安全檢查的方法安全檢查采取現(xiàn)場檢查、在規(guī)定的時間和地點(diǎn)檢查、暗訪等方式進(jìn)行。明查暗訪應(yīng)做好記錄,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應(yīng)發(fā)給被督查單位《督查通知書》,對存在重大安全隱患的,責(zé)令其限期整改。第六條公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年參加檢查不低于兩次;公司安全第二責(zé)任人及各二級單位的第一責(zé)任人每年參加檢查不低于四次;分片包干負(fù)責(zé)制的各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及人員也應(yīng)按照公司對同級安全管理部門或人員的要求對包干負(fù)責(zé)的單位(部門)、片區(qū)或人員的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。第七條各二級單位每月路檢路查4天以上,并有存檔記錄,檢查率達(dá)80%以上。第八條各車站應(yīng)落實專人開展”五不出站”和”三品”檢查,切實把好車站源頭關(guān)。第九條每年春運(yùn)及重大節(jié)假日和重大活動期間,各單位更應(yīng)加大源頭檢查和路檢路查的力度,堅決杜絕重特大事故,確保安全穩(wěn)定。第十條各單位(部門)檢查人員在實施安全檢查的過程中,應(yīng)及時指出被檢查方存在的問題或隱患,查出重大問題或隱患必須送達(dá)整改通知書,限期整改事故隱患,及時糾正不安全因素,落實整改措施、時間、責(zé)任部門和責(zé)任人,督促被檢查方按要求整改,并對其整改情況進(jìn)行復(fù)查驗收。第十一條各種安全檢查應(yīng)留下相應(yīng)的記錄并由檢查人員和被檢查人員在檢查或整改記錄上簽字。檢查中提出的安全問題及整改情況、驗收結(jié)果存入相關(guān)檔案。第十二條各單位應(yīng)對重大危險源進(jìn)行登記建檔,進(jìn)行定期檢查和評估,有監(jiān)控和防范措施。第十三條安全檢查的處理:安全檢查的處理分為批評教育、責(zé)令限期整改、通報批評和依照有關(guān)規(guī)章制度作出相應(yīng)的處罰。1、批評教育。在檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全管理工作存在的問題,檢查后能及時改正的,予以當(dāng)面批評教育,由執(zhí)行的檢查人員直接作出。2、責(zé)令限期整改。安全檢查中被檢查單位存在的問題一時難以改正的,責(zé)令其限期整改。責(zé)令限期整改,由檢查組組長批準(zhǔn)。3、通報批評。安全檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位違反有關(guān)法規(guī)、規(guī)章等安全管理規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的、存在問題不服從檢查的、《檢查通知書》收到后不及時整改或整改不力的,予以通報批評。通報批評由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。4、安全檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位違反有關(guān)法規(guī)、規(guī)章等安全管理規(guī)定情節(jié)特別嚴(yán)重的、存在安全隱患不服從督查態(tài)度惡劣的、《檢查通知書》收到后拒不整改的,按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰和給予行政處分。5、移送司法機(jī)關(guān)處理。安全檢查中發(fā)現(xiàn)被檢查單位對因不及時整改安全隱患而造成人員傷亡事故情節(jié)特別嚴(yán)重的,依照有關(guān)法律、法規(guī)移送司法機(jī)關(guān)處理。6、安全檢查組織對被檢查單位除采用上述檢查處理外,對檢查中發(fā)現(xiàn)問題而又不按要求整改,可視情節(jié)在年度安全目標(biāo)考核中作相應(yīng)扣分。4、安全隱患排查整改制度第一條安全隱患排查整改實行分級管理、層層負(fù)責(zé)的原則,除各單位(部門)負(fù)責(zé)本單位(部門)安全隱患的排查整改工作外,分片包干部門及責(zé)任人也應(yīng)對包干單位或區(qū)域事故隱患的排查整改工作負(fù)責(zé),各級安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的排查整改工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。第二條各單位(部門)應(yīng)堅持每月定期排查和經(jīng)常性排查整改相結(jié)合,切實加強(qiáng)旅客運(yùn)輸、客運(yùn)站點(diǎn)、辦公及作業(yè)場所、出租門面及其它重點(diǎn)部位或場所安全隱患排查整改工作,做到防患于未然。第三條各單位及客運(yùn)站、修理廠等重點(diǎn)場所必須在醒目的位置設(shè)立事故隱患舉報箱,公開事故隱患舉報電話,并落實人員及時收集、分析和處理事故隱患信息。第四條各單位(部門)應(yīng)對排查或群眾舉報的安全隱患及時提出整改計劃,制定落實整改方案,督促責(zé)任部門或責(zé)任人員在計劃時間內(nèi)進(jìn)行徹底整改,并及時對安全隱患整改工作進(jìn)行復(fù)查驗收。第五條各單位(部門)每年底應(yīng)提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計和整改方案,報送主管單位或上級主管部門,主管單位或部門應(yīng)及時對下屬單位(部門)提出的整改方案的可行性進(jìn)行審核評價,并在對下年度工作進(jìn)行安排部署時,明確下達(dá)整改任務(wù)。負(fù)責(zé)整改的單位(部門)應(yīng)接照主管單位(部門)的整改要求,有計劃地按照隱患整改項目進(jìn)行整改,確保整改任務(wù)按期完成。第六條各單位(部門)應(yīng)對排查出的重大危險源(點(diǎn))進(jìn)行登記建檔,制定切實可行的監(jiān)控措施,落實責(zé)任人員對重大危險源(點(diǎn))進(jìn)行監(jiān)控管理。第七條隱患整改項目完工后,負(fù)責(zé)整改的單位(部門)要及時向下達(dá)整改任務(wù)單位(部門)提交驗收申請,由下達(dá)任務(wù)的單位(部門)組織人員對其進(jìn)行驗收。整改不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用,并限期重新進(jìn)行修改。第八條在安全隱患排查整改工作中有瀆職、失職行為,對重大安全隱患失察或整改不及時,或?qū)Π踩[患整改不力的,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司《安全告誡管理辦法》及《安全獎懲辦法》的有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任單位及責(zé)任人員告誡和處罰。第九條各單位應(yīng)加強(qiáng)租賃承包項目、場所和設(shè)備的安全管理,不得以租代管,以包代管。第十條發(fā)包或者出租生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備之前,必須認(rèn)真審查承包或者承租單位或個人的資質(zhì)。任何單位和個人不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。第十一條各單位在發(fā)包、出租生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備時,必須與承包,承租單位或個人簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在承包合同、租賃合同中約定雙方的安全生產(chǎn)管理職責(zé)及違約責(zé)任。第十二條生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備的承包、租賃單位或者個人必須嚴(yán)格遵守有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度,必須服從并自覺接受發(fā)包或出租方的監(jiān)督管理,不得利用承包、租賃的生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備從事違法犯罪活動,不得擅自更改生產(chǎn)經(jīng)營項目和改變設(shè)備用途。第十三條各單位應(yīng)加強(qiáng)承包、承租方從業(yè)人員的安全宣傳教育管理,按協(xié)議或合同約定,定期對其從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)或督促承包、承租方自行對其從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第十四條各單位應(yīng)經(jīng)常性地對承包、承租單位或者個人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),執(zhí)行安全規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促承包、承租單位或個人及時整改存在的安全隱患。承包、承租方嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者承包合同、租賃合同的約定,或者拒不按要求整改存在的安全隱患,各單位應(yīng)及時解除租賃、承包合同或協(xié)議。第十五條建立或完善租賃、承包項目、場所、設(shè)備的管理檔案和臺帳,妥善保管好租賃承包合同或協(xié)議、承包租賃方的資質(zhì)材料、安全教育培訓(xùn)記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄等資料。5、安全生產(chǎn)告誡制度第一條公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及其授權(quán)組織或人員依照本辦法的規(guī)定及時對管轄范圍內(nèi)在生產(chǎn)經(jīng)營或管理活動中違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度或發(fā)生事故和存在隱患的單位(部門)或個人實施告誡。第二條安全生產(chǎn)告誡根據(jù)違規(guī)違章性質(zhì)輕重或事故隱患的大小分為一般告誡和嚴(yán)重告誡兩類。(一)有下列情況之一的,實施一般告誡:1、生產(chǎn)場所存在輕微安全隱患,未及時整改或整改不力;2、安全管理不力或規(guī)章制度未及時完善,或安全生產(chǎn)措施應(yīng)進(jìn)一步落實的;3、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)人員職責(zé)、設(shè)備經(jīng)費(fèi)落實不到位的;4、在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上違規(guī)違紀(jì)或違章行為,情節(jié)輕微未造成嚴(yán)重后果的;5、短時期內(nèi)連續(xù)發(fā)生一般責(zé)任行車事故,損失和影響均不大;發(fā)生一般火災(zāi)、工傷事故的;因管理不到位發(fā)生一般治安案件的。(二)有下列情況之一的,實施嚴(yán)重告誡:1、生產(chǎn)場所存在重大安全隱患,或拒不執(zhí)行上級單位和安全部門提出的整改意見或整改不力的;2、安全管理混亂,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和規(guī)章制度的程度較差,安全生產(chǎn)措施長期得不到落實或根本未制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的;3、安全生產(chǎn)的機(jī)構(gòu)人員、職責(zé)、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)長期得不到落實的。4、發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)或違章行為,情節(jié)嚴(yán)重或可能造成嚴(yán)重后果的。5、發(fā)生重大及以上行車責(zé)任事故或因管理不到位發(fā)生重大治安案件、工傷及火災(zāi)事故的。6、因同類問題或同種原因兩次受到過一般告誡的。第三條實施告誡采取書面告誡、現(xiàn)場告誡和召開會議告誡三種方式。其中實施嚴(yán)重告誡必須采取書面或召開專門會議的方式進(jìn)行,不論采取何種方式實施告誡,都必須留下相應(yīng)的記錄備查,告誡人和被告誡人必須簽字。第四條對單位(部門)以召開專門會議的方式進(jìn)行告誡,該單位(部門)的領(lǐng)導(dǎo)成員必須親自到場接受告誡,因特殊情況缺席的,事后由其主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)。第五條公司各級安全領(lǐng)導(dǎo)小組為本單位授權(quán)的安全告誡組織,代表本單位對管轄單位(部門)及個人的安全生產(chǎn)情況實施告誡。對各二級單位的一般告誡由公司安全生產(chǎn)第二責(zé)任人負(fù)責(zé)審批,嚴(yán)重告誡由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)審批。第六條實施安全告誡應(yīng)指出被告誡的單位(部門)或個人存在的問題、事故隱患或違法、違規(guī)、違章事實,分析產(chǎn)生這些問題、事故隱患或發(fā)生違法違規(guī)、違章行為的原因,提出整改措施落實時限及復(fù)查時間,檢查整頓落實情況。第七條被告誡的單位(部門)或個人應(yīng)對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真分析,結(jié)合自身實際制定嚴(yán)密的整改措施,嚴(yán)格按照告誡單位提出的整改要求及時進(jìn)行整改,徹底糾正違規(guī)、違紀(jì)、違章行為,消除安全隱患,預(yù)防事故發(fā)生。第八條受到告誡的單位(部門)或個人認(rèn)為告誡事實不清、主體不符、程度過重或因其它原因?qū)Ω嬲]不服時,能夠自受到告誡之日起三日內(nèi)向上一級單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。上一級單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)所掌握的情況及時作出是否受理的決定。受理下級單位或個人提出的申訴后,應(yīng)在五日內(nèi)派出至少兩名人員組成的調(diào)查組對申訴單位或個人提出的事實或理由進(jìn)行調(diào)查,并依據(jù)調(diào)查的事實作出維持更改或撤銷告誡的決定。但受到告誡的單位(部門)或個人在提出申訴的過程中都必須無條件認(rèn)真落實告誡單位提出的整改措施以整改存在的問題或隱患。第九條單位(部門)受到安全告誡的,應(yīng)視情況給予單位(部門)通報批評、行政處罰等處理。嚴(yán)重的還要追究單位(部門)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,除處以罰金外并給予警告、記過、降職撤職等行政處分。當(dāng)年受過嚴(yán)重告誡或三次一般告誡的單位(部門)不得參加安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的評比。當(dāng)年受到兩次嚴(yán)重告誡或三次及以上一般告誡的,應(yīng)給予其主要的安全生產(chǎn)責(zé)任人降職、撤職或其它的行政處分。第十條當(dāng)年受過告誡的個人不得參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評比,當(dāng)年受到二次嚴(yán)重告誡或受到三次及以上一般告誡的個人,屬于單位管理人員的,除處以罰金外,還應(yīng)給予行政處分;屬于經(jīng)營者的,除按規(guī)定處以罰金外還應(yīng)解除經(jīng)營合同;屬于駕駛員的,三年內(nèi)不得駕駛本公司車輛。第十一條被告誡單位(部門)或個人不服從最終告誡處罰,屬于單位或部門的,按上一條的規(guī)定對單位負(fù)責(zé)人從嚴(yán)處理;屬于管理人員的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分;屬于經(jīng)營者或駕駛員的,應(yīng)解除聘用或經(jīng)營合同或禁止駕駛本公司車輛。6、安全教育和培訓(xùn)制度第一條公司及所屬單位應(yīng)加強(qiáng)從業(yè)人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高從業(yè)人員的安全意識和業(yè)務(wù)技能,努力營造人人講安全,個個懂安全,遵章守紀(jì),安全生產(chǎn)的良好氛圍。第二條堅持安全學(xué)習(xí)制度,嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤和考核,不斷改變學(xué)習(xí)形式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高從業(yè)人員的學(xué)習(xí)興趣,并及時對從業(yè)人員學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行考勤和考核。第三條各單位(部門)必須對新員工和調(diào)換崗位的員工及其它人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方能上崗工作。第四條單位必須保證安全教育時間。各單位每月至少應(yīng)對員工進(jìn)行一次安全教育,各級各部門主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年受教育時間不得少于8課時;駕駛員安全學(xué)習(xí)每月不少于2次,參營者安全學(xué)習(xí)每月不少于1次。第五條做好安全教育記錄,同時做好簽到手續(xù),對安全學(xué)習(xí)缺席的人員及時補(bǔ)課,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第六條安全教育的形式:安全教育的形式可多種多樣,如過安全日、開安全例會、出車前進(jìn)行安全囑咐,以及圖片展覽、智力競賽、觀看錄像、辦安全專欄、開展安全對話、舉辦安全常識講座等。第七條安全教育的內(nèi)容主要是:國家關(guān)于安全工作的方針政策、安全工作的重要意義、職業(yè)道德規(guī)范、交通規(guī)則、安全基本常識、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全行車經(jīng)驗、安全評比條件、典型交通事故案例分析、檢查安全漏洞,制訂防范措施,宣傳安全典型,表揚(yáng)好人好事。第八條各單位應(yīng)在安全生產(chǎn)條件要求高、危險性大的工作崗位或生產(chǎn)場所設(shè)立警示標(biāo)志或標(biāo)牌,公告崗位職責(zé)、操作規(guī)程或注意事項。警示或公告標(biāo)志應(yīng)醒目,內(nèi)容應(yīng)淺顯易懂。第九條安全教育要注意聯(lián)系實際,并與加強(qiáng)兩個文明建設(shè)、開展職業(yè)道德教育、宣傳好人好事結(jié)合起來;針對綜合交通狀況,與如何加強(qiáng)安全工作的討論結(jié)合起來;針對職工的工作特點(diǎn),與思想政治工作結(jié)合起來,強(qiáng)化職工安全意識,避免空洞說教。第十條公司及所屬單位應(yīng)落實培訓(xùn)場地、教師和經(jīng)費(fèi),本著”經(jīng)濟(jì)、高效”的原則,定期或不定期地對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),并及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。第十一條操作技能的培訓(xùn)和考核。公司安全科每年應(yīng)對管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度培訓(xùn),不斷提高單位的安全管理水平。專職安全管理人員每年由公司集中組織1-2次安全管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),以加強(qiáng)安全管理人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能,每次培訓(xùn)要組織考核,未參加單位組織的安全管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員不得從事安全生產(chǎn)管理工作。第十二條各二級單位每年至少應(yīng)對員工、參營者、駕乘人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)專項培訓(xùn);每季度應(yīng)組織違規(guī)違章和發(fā)生事故的責(zé)任人進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn),每次時間不少于2天。每次培訓(xùn)要組織考核,未參加單位組織的安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員不得上崗工作。第十三條曾經(jīng)發(fā)生重大事故的單位,要結(jié)合事故后果、原因及責(zé)任分析,重復(fù)進(jìn)行教育,使職工痛定思痛,居安思危,吸取血的教訓(xùn),警鐘長鳴,常備不懈,時刻不忘安全工作。7、安全信息管理制度第一條公司及所屬單位應(yīng)認(rèn)真收集本單位或其它單位的安全情況及開展安全工作的有關(guān)資料,加強(qiáng)安全建議的收集和管理,經(jīng)過召開座談會、設(shè)置意見箱、談心走訪的形式廣泛收集安全建議和意見,對取得的資料要實事求是地進(jìn)行整理,按動態(tài)、經(jīng)驗、問題、建議幾部分進(jìn)行歸納,使之形成可供參考的信息,及時交流安全信息。第二條公司及所屬單位應(yīng)提供安全信息交流渠道,充分利用報刊、廣播、電視、辦公自動化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、文件資料、墻報、會議、電話、意見箱等載體搭建安全信息交流平臺,及時傳遞各種安全信息,做到上情下達(dá)、下情上傳。在企業(yè)內(nèi)部印發(fā)安全信息,使廣大職工了解并關(guān)心安全工作。第三條公司及所屬單位應(yīng)建立安全建議和安全信息登記,落實專人負(fù)責(zé)安全建議和安全信息的管理工作,及時對來文來函、來信來電或經(jīng)過其它途徑獲取的安全建議、安全信息登記造冊。其它部門或人員應(yīng)及時將收集的安全建議或信息、移交安全部門解決處理,嚴(yán)禁將員工提供的安全建議或安全信息長期滯留在某處。第四條公司及所屬單位應(yīng)組成調(diào)查組,及時對有關(guān)部門或員工舉報的事故隱患、違規(guī)違紀(jì)信息進(jìn)行調(diào)查核實。舉報情況屬實的,要及時對責(zé)任單位(部門)和人員進(jìn)行處理,制定并落實整改措施,督促責(zé)任單位(部門)或人員及時對存在的事故隱患或違章違紀(jì)行為進(jìn)行整改。舉報情況有誤的,應(yīng)及時做好解釋工作,但要堅決防止和查處為達(dá)到某種目的惡意詆毀、誣陷她人或嚴(yán)重敗壞單位形象的行為。對于有關(guān)部門或員工提出的建議,應(yīng)及時進(jìn)行評估,合理采納。安全建議或安全信息的處理結(jié)果應(yīng)以適當(dāng)形式回復(fù)提供部門或人員。第五條嚴(yán)格遵守保密制度。公司及所屬單位應(yīng)對事故隱患、違章違紀(jì)行為的舉報人員和自身要求保密的安全建議或安全信息提供者進(jìn)行保密。有關(guān)單位(部門)及人員嚴(yán)禁以任何形式對正當(dāng)舉報事故隱患、違章違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報復(fù)。第六條公司及所屬單位對于提供有價值的安全建議和安全信息的單位和個人,應(yīng)當(dāng)依照公司有關(guān)規(guī)定及時給予適當(dāng)?shù)谋碚锚剟睢Ｔ谕葪l件下,積極提供安全建議或安全信息的人員或單位(部門)在晉職、晉級或先進(jìn)評比過程中享有優(yōu)先權(quán)。第七條公司及所屬單位應(yīng)堅決查處安全建議和安全信息管理過程中的瀆職、失職行為,對于故意泄密、惡意舉報和對正當(dāng)舉報人員進(jìn)行打擊報復(fù)的行為要一查到底,從嚴(yán)處理。8、劣跡駕駛員黑名單制度為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》和《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī),經(jīng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,特制定駕駛員黑名單制度。一、駕駛員有超速、超載、違規(guī)操作、疲勞駕駛行為的按公司安全生產(chǎn)告誡制度規(guī)定,用書面形式向駕駛員提出告誡通知。駕駛員一年內(nèi)收到兩次告誡通知書的,將按安全生產(chǎn)告誡規(guī)定處當(dāng)事人(駕駛員)安全違約金100-200元,并列入駕駛員黑名單。二、駕駛員一年內(nèi)發(fā)生兩次無人員傷亡事故,經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上5萬元以下負(fù)主要責(zé)任的,按安全生產(chǎn)告誡規(guī)定向駕駛員用書面形式提出告誡通知,處駕駛員安全違約金100-200元。并列入駕駛員黑名單。三、駕駛員一次發(fā)生安全生產(chǎn)事故負(fù)主要責(zé)任的(傷2人)經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上、10萬元以下的,處駕駛員200-500元罰款,并列入駕駛員黑名單。四、駕駛員一次發(fā)生事故死亡1人以上負(fù)主要責(zé)任的,按”四不放過”的原則,處駕駛員(車主)安全違約金1000-元。并通報解除該駕駛員在本公司內(nèi)駕駛客運(yùn)車輛資格。五、一年內(nèi)被列入兩次黑名的駕駛?cè)藛T,各二級單位要解除該駕駛?cè)藛T在本公司駕駛客運(yùn)車輛的資格。六、凡進(jìn)入黑名單的駕駛?cè)藛T各二級單位安全管理人員要進(jìn)行處罰、教育重點(diǎn)監(jiān)控、重點(diǎn)教育,提高駕駛員安全責(zé)任意識,解除駕駛員安全隱患。9、生產(chǎn)計劃立項報告審批制度為了進(jìn)一步的做好安全生產(chǎn),公司及各二級單位在制定生產(chǎn)計劃(任務(wù))時,應(yīng)將安全工作放在首位。為了強(qiáng)化這一點(diǎn),現(xiàn)在重申。一、在新增客運(yùn)線路時,申報新增單位應(yīng)考察申報線路的安全系數(shù),并在申報單上明確寫明安全保障內(nèi)容。二、公司生產(chǎn)批準(zhǔn)部門在批準(zhǔn)新增線路時,要核實申報單位安全保障內(nèi)容是否可具操作性,并會同公司安全科共同簽署安全保障措施意見。三、二級生產(chǎn)單位在客運(yùn)線路上的運(yùn)行之中,除按公司所規(guī)定的各類安全管理嚴(yán)格執(zhí)行外,并要在運(yùn)行中所發(fā)現(xiàn)的,案例隱患給予及時消除,二級生產(chǎn)單位自身不能消除的,應(yīng)及時報告公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。四、各二級生產(chǎn)單位和公司生產(chǎn)部門未按此規(guī)定擅自批準(zhǔn)新增線路運(yùn)行的,本著誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則,給予行政處分,如發(fā)生交通事故,由其本人承擔(dān)全部責(zé)任(包括刑事責(zé)任)。10、安全檔案管理制度第一條公司所屬單位在安全工作活動中形成的對企業(yè)有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術(shù)資料、電腦軟盤、聲像、膠卷、榮譽(yù)實物、證件、會議記錄、檢查記錄均應(yīng)立卷歸檔。第二條公司及所屬單位安全部門應(yīng)指定專職或兼職人員負(fù)責(zé)安全檔案接收、收集、整理、立卷、保管工作。第三條公司各單位(部門)應(yīng)將整理好的安全資料交給本單位(部門)檔案管理員存檔。第四條各二級單位安全職能部門應(yīng)逐步完善安全檔案制度,確保安全檔案安全保存和方便利用。第五條整理辦法:1、方法:每年整理一次,以問題特征為主,立小卷,一事一卷。2、步驟:(1)收集:由各級安全部門安全管理人員根據(jù)分類情況收集資料,各相關(guān)單位(部門)報送相關(guān)資料報表。(2)整理:根據(jù)分類和時間進(jìn)行整理。(3)分類:根據(jù)公司檔案分類方法分類。(4)根據(jù)不同價值確定保管期限:永久、長期、短期。(5)歸檔編寫案卷目錄,按規(guī)定順序存放在安全檔案柜、架內(nèi)。第六條屬于公司保管的安全檔案,公司各下屬單位的安全生產(chǎn)部門應(yīng)做好平時文件資料的整理工作,并在事件結(jié)束后將需歸檔的資料整理成冊,送公司安全科保管。屬于各單位(部門)保管的安全檔案,在每季度頭一個月10日前匯編成冊,各分級保管者在每年的2月10日前將安全檔案總目錄、分類目錄交安全科匯總。第七條監(jiān)督:安全科根據(jù)各二級單位上報的安全檔案總目錄、分類目錄,進(jìn)行定期或不定期的檢查,監(jiān)督其安全檔案完備和管理工作。第八條安全檔案銷毀:須報總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn),銷毀時應(yīng)有兩人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷,并在清單上簽字。第九條公司安全檔案的分類及編號:指定專(兼)職檔案管理人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)后,按有關(guān)安全檔案分類及編號要求操作。第十條借閱:因工作需要借閱文檔的,應(yīng)填好安全檔案查閱單,員工不得隨意外帶有關(guān)公司重要的文件資料,確因工作需要外帶,需辦理安全檔案外借手續(xù),經(jīng)安全分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可帶出,用畢即歸還。閱檔人對所借安全檔案必須妥善保管,不得私自復(fù)制、調(diào)換、涂改、毀損、劃線等,更不能隨意亂放,以免遺失。第十一條安全檔案的查閱必須經(jīng)過公司安全科長或安全分管領(lǐng)導(dǎo)同意。第十二條公司所有有價值的安全文件、報表、業(yè)務(wù)及會議記錄等必須備份。第十三條備份件與原件應(yīng)分開存放,公司的備份件應(yīng)保存。第十四條有下列行為之一,據(jù)情節(jié)輕重,給予50——500元的罰金處理:1、毀損、丟失或擅自銷毀企業(yè)安全檔案的;2、擅自向外界提供、抄摘企業(yè)安全檔案的;3、涂改、偽造安全檔案的;4、未及時上報歸檔文件及報表資料或管理不善的安全檔案管理者或單位;5、未接手續(xù)借閱、外帶者或越級查閱者(安全檔案管理者同罰)。第十五條安全檔案管理第一責(zé)任人為各部門指定的專(兼)檔案管理人員,第二責(zé)任人為資料員所在部門的負(fù)責(zé)人。11、生產(chǎn)設(shè)備安全管理規(guī)定1、易燃易爆物品生產(chǎn)和各種機(jī)械設(shè)備、設(shè)施的安裝、使用、檢修必須按安全操作規(guī)程的要求執(zhí)行。2、各單位必須遵守有關(guān)防火、防爆規(guī)定,建立防火防爆制度,配備符合規(guī)定的消防設(shè)施。3、易燃易爆物品的貯存、經(jīng)營和使用,各二級單位必須建立健全嚴(yán)格的安全管理制度,有易燃易爆物品的區(qū)域必須有可靠的消防措施,并按國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置醒目的、能區(qū)分類別的安全色標(biāo)和警示標(biāo)志。在上述區(qū)域動火或作業(yè),必須采取安全措施,并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。4、易燃易爆物品的包裝、運(yùn)輸、貯存應(yīng)有符合規(guī)定的醒目標(biāo)志,包裝必須嚴(yán)密封實,輕裝輕卸。化學(xué)性質(zhì)互相抵觸或滅火方法不同的物品,禁止混裝、混存。5、使用、貯存和運(yùn)輸易燃易爆等物品的設(shè)備、容器、管道必須保持完好并采取防靜電措施,嚴(yán)防泄漏、燃燒、爆炸。6、經(jīng)營和使用含有毒有害物質(zhì)的產(chǎn)品,必須設(shè)置和配備防護(hù)裝置和救護(hù)用具,防止毒害物質(zhì)跑、冒、滴、漏,并采取消除泄漏毒害物質(zhì)的安全措施。使用、貯存、運(yùn)輸劇毒物品,必須采職嚴(yán)格的安全和防毒救護(hù)措施。7、存放有毒有害物質(zhì)的勞動場所,應(yīng)采取密閉式或濕式作業(yè),并結(jié)合工藝采取通風(fēng)除塵,降低毒害等凈化處理措施。8、對塵毒防治設(shè)施應(yīng)定期維護(hù)、檢修,保證其完好有效,不得任意拆除或棄之不用,并對其運(yùn)行情況和塵毒濃度進(jìn)行定期檢測,向員工公布檢測結(jié)果。9、生產(chǎn)性建設(shè)工程的勞動安全設(shè)施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時生產(chǎn)。生產(chǎn)性建設(shè)工程的設(shè)計審查和竣工驗收應(yīng)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工會的代表參加,認(rèn)定其符合勞動安全要求后才能施工和投產(chǎn)。10、引進(jìn)新設(shè)備、采用新技術(shù)、新工藝,必須配置勞動安全設(shè)施才能投人生產(chǎn)或使用。12、勞動防護(hù)用品使用及管理規(guī)定1、對所有勞保用品的種類、數(shù)量登記造冊,做到帳物相符,有據(jù)可查。2、嚴(yán)把勞保用品的購買關(guān),以確保勞保用品的質(zhì)量。3、按時按量發(fā)放勞保用品,嚴(yán)格履行發(fā)放手續(xù)。4、隨時掌握勞保用品的庫存情況,以使各類勞保用品有一定的庫存量。5、不定期檢查員工在勞動生產(chǎn)中使用勞保用品的情況,做好檢查記錄,對檢查出的問題及時整改。6、教育員工要愛護(hù)所使用的勞保用品,做好個人保管。7、對故意毀壞勞保用品的要給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分。13、安全工作目標(biāo)管理與考核辦法第一條為切實加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全管理工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,公司及所屬各單位應(yīng)對本單位安全工作進(jìn)行目標(biāo)管理與考核,建立安全管理考核體系。各二級單位(部門)應(yīng)與其下屬各單位(部門)及個人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書;形成橫向到邊、縱向到底的安全管理責(zé)任制及嚴(yán)格的考核制度。第二條安全管理考核內(nèi)容1、認(rèn)真貫徹國家和省的安全法規(guī)、規(guī)章和工作要求,對全年安全工作有部署、有目標(biāo)、有總結(jié);2、公司《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》規(guī)定的考核內(nèi)容;3、每月由領(lǐng)導(dǎo)(分管)主持召開安全辦公會議或例會,分析研究安全形勢,解決重大問題;4、對春運(yùn)、”十一”等季節(jié)性運(yùn)輸安全工作有部署、有檢查;5、與承包經(jīng)營者簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書;6、與駕駛員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書;7、分管領(lǐng)導(dǎo)一個月不少于5個工作日,深入基層對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;8、加強(qiáng)對道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)的調(diào)研活動,撰寫調(diào)查報告等;9、發(fā)生道路運(yùn)輸行車事故及時報告;10、按規(guī)定準(zhǔn)時報送行車事故報表,對重大及以上事故有簡要文字說明,年終對發(fā)生的事故作綜合書面分析;11、對安全生產(chǎn)月、反三違月活動有部署、有檢查、有總結(jié);12、執(zhí)行《四川省德陽市第一汽車運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)管理規(guī)范》情況。第三條公司及所屬各單位應(yīng)指定專門的部門或人員負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考核和評比。第四條公司所屬各單位每年應(yīng)結(jié)合自身實際,及時將上級單位下達(dá)的安全目標(biāo)計劃層層分解落實到部門、車頭、人頭,逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,定期考核,嚴(yán)格獎懲。第五條公司實行安全工作考核一票否決制。凡發(fā)生重大工傷事故、重大火災(zāi)事故或一次死亡3人及以上的負(fù)主要責(zé)任行車事故的單位,取消當(dāng)月獎金,并取消該單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員、事故相關(guān)責(zé)任人參加當(dāng)年各項先進(jìn)評比表彰的資格。發(fā)生一次重大責(zé)任事故同時扣除該單位領(lǐng)導(dǎo)班子年底考核兌現(xiàn)獎金總數(shù)的5%,發(fā)生一次特大責(zé)任事故取消該單位年底考核資格。第六條,各級單位(部門)有下列情況之一的,取消該單位及其安全責(zé)任人當(dāng)年度安全生產(chǎn)先進(jìn)的評比表彰資格:1、發(fā)生致人重傷或死亡的勞動安全事故和火災(zāi)損失10000元以上;2、發(fā)生一次死亡2人負(fù)主要以上責(zé)任行車事故;3、年度行車安全死亡指標(biāo)超過目標(biāo)計劃的;4、安全管理受到公司嚴(yán)重告誡或三次一般告誡的;5、因發(fā)生重特大責(zé)任事故,或因違章指揮、違規(guī)經(jīng)營、違章操作,存在重大安全隱患;或因安全管理不到位等原因被政府及行業(yè)主管部門處理的;6、單位的安全生產(chǎn)存在其它嚴(yán)重問題的。第七條從業(yè)人員在評比期內(nèi)有下列情況之一的,取消其參加安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評比表彰資格:1、工傷事故、火災(zāi)事故、行車事故或治安案件的直接或相關(guān)責(zé)任人;2、因違規(guī)經(jīng)營、違章操作或違章指揮被通報批評、告誡或查處的直接或相關(guān)責(zé)任人;3、貫徹落實安全工作的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度不力,或?qū)挝?部門)的安全工作被通報批評、告誡、處罰等負(fù)有不可推卸的責(zé)任人;4、有其它違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程行為的。第八條安全工作先進(jìn)單位的條件:1、認(rèn)其貫徹黨和國家的安全方針政策,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。安全生產(chǎn)有計劃和措施,有布置和組織、有落實和檢查,有總結(jié)和評比,有效地開展安全預(yù)防工作,安全生產(chǎn)卓有成效;2、搞好員工的全員安全教育和培訓(xùn)工作。安全宣傳有聲有色,能利用簡報、專欄、標(biāo)語、廣播、影視、演講、圖片等多種多樣的形式教育員工;安全學(xué)習(xí)制度逗硬,內(nèi)容豐富,效果顯著,從業(yè)人員的安全意識普遍較強(qiáng);3、安全管理組織機(jī)構(gòu)健全,安全管理專、兼職人員配備落實,安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制健全,安全生產(chǎn)操作規(guī)程、管理制度完善,基礎(chǔ)資料齊全規(guī)范,統(tǒng)計報表及時、真實,管理圖表規(guī)范、科學(xué);4、努力探索和運(yùn)用科學(xué)的管理方法、如全面質(zhì)量管理方法、GBC管理方法、系統(tǒng)工程、生物節(jié)律、數(shù)理統(tǒng)計預(yù)測預(yù)控等;5、重視后場安全管理,加強(qiáng)勞動安全和安全技術(shù)監(jiān)督,長期保持機(jī)器設(shè)備、電力設(shè)備和鍋爐技術(shù)狀況良好。嚴(yán)格勞動保護(hù)用品管理制度,員工上崗按規(guī)定正確使用勞動保護(hù)用品人數(shù)面達(dá)95%以上。抓好環(huán)境保護(hù)工作,千方百計創(chuàng)造條件,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn);6、重視車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)車輛維護(hù)保養(yǎng)和保險的管理規(guī)定,無擅自在外保養(yǎng)、保險或脫保現(xiàn)象,安全保證金的收取符合公司規(guī)定;7、認(rèn)真落實安全管理的制度、責(zé)任和措施,不斷強(qiáng)化自身的安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁運(yùn)、限運(yùn)物品的規(guī)定,加強(qiáng)”五不出站”管理,嚴(yán)禁易燃、易爆、易腐蝕等危險物品進(jìn)站上車,站、車秩序良好;第九條安全工作先進(jìn)個人的條件:1、遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,努力學(xué)習(xí),文明生產(chǎn),認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好本職工作,全心全意地為人民服務(wù);2、在安全管理方面積極提出合理化建議,敢于糾正和制止違章操作,主動發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,努力挽回重大損失,見義勇為保護(hù)國家、集體和人民生命財產(chǎn);3、駕駛員當(dāng)年在我單位工作10個月以上,生產(chǎn)任務(wù)完成出眾,消耗低,效益高,質(zhì)量好,遵章守紀(jì),愛護(hù)車輛,服從調(diào)度,文明行車,全年無責(zé)任行車事故,無違規(guī)、違章、違紀(jì)記錄;4、修理工上崗工作堅持正確使用勞動保護(hù)用品,嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程,節(jié)約材料費(fèi)用。修理質(zhì)量好,工作效益高,服務(wù)態(tài)度好,全年無返工復(fù)修,無責(zé)任機(jī)械事故和材料、機(jī)具設(shè)備損失,無大小工傷事故發(fā)生;5、管理人員服務(wù)熱情,堅持原則,工作認(rèn)真,敢于管理,關(guān)心本單位、本部門的安全工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)安全管理,在安全工作中有所創(chuàng)新,有所貢獻(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)本單位(部門)的安全工作成績卓著。第十條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核評比嚴(yán)格按公司與各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書逗硬考核兌現(xiàn)獎懲。14、消防安全管理辦法一、責(zé)任區(qū)單位職責(zé):1、消防安全責(zé)任區(qū)實行單位屬地管理的原則。2、消防安全責(zé)任區(qū)主管單位,負(fù)責(zé)本區(qū)域的消防安全的宣傳教育,日常檢查及管理工作;負(fù)責(zé)本區(qū)域日常的安全隱患的自查、自改,責(zé)任自負(fù);負(fù)責(zé)本區(qū)域消防器材的日常管理、保養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)設(shè)置工班責(zé)任區(qū),責(zé)任人及各種安全標(biāo)志;負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的義務(wù)消防隊和建立消防預(yù)案。3、各二級單位的第一行政責(zé)任人是本單位消防安全的第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)本單位的消防安全宣傳教育、組織管理、制度執(zhí)行;向公司簽訂消防安全責(zé)任書;不違章指揮。落實執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》。4、每個職工個人是本工種、本崗位的消防安全執(zhí)行者,履行本崗位的消防安全職責(zé),遵守消防安全制度和規(guī)定,服從消防安全的監(jiān)督,做好自身消防安全管理,不違章作業(yè)。5、公司安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)全公司消防工作的監(jiān)督管理和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見和整改措施,督促各單位進(jìn)行限期整改,并向公司和公安消防部門匯報工作。二、消防器材管理:1、消防器材是滅火救災(zāi)的必須品,要有備無患。任何單位、個人不得以任何理由挪作它用。2、消防器材設(shè)置的型號、種類、數(shù)量要與工作、生產(chǎn)中的消防危險性相適應(yīng)。3、消防器材要分級定人專菅,保證清潔好用。4、消防器材不得人為故意損壞,損壞者要立即照價賠償添置,不得拖延。5、對消防器材每周要定期檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題要及時整改,不留隱患。三、防火管理制度:(一)門衛(wèi)防火管理:1、值班人員要按時接班,嚴(yán)格交接班制度。堅守崗位,不得擅離職守;值班時不能飲酒、不能睡覺。做到對防衛(wèi)區(qū)域勤巡查、嚴(yán)防范。2、交接班時,交接班人員要嚴(yán)格按照交接班制度進(jìn)行交接,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象,要認(rèn)真登記和處理,并及時向上級主管單位報告,不得隱瞞。3、夜間對防衛(wèi)區(qū)域的各個電源、火源及易燃易爆物部位要隨時進(jìn)行檢查,對不符合防火要求的電源、火源要及時關(guān)閉、熄滅。4、發(fā)現(xiàn)火情,要立即報警(大聲呼喊),并迅速拔打”119”(二)倉庫防火管理:1、嚴(yán)禁在庫內(nèi)吸煙和明火作業(yè),易燃易爆倉庫嚴(yán)禁攜帶火柴、打火機(jī)、煙頭等火種,嚴(yán)禁使用手機(jī)及傳呼機(jī)、嚴(yán)禁穿帶有鐵釘、鐵墊的鞋進(jìn)入庫區(qū)。2、對貯存的物質(zhì),必須懂其性質(zhì)后,方可貯存和操作。3、貯存物質(zhì),要按不同性質(zhì)分類存放,保持”五距”(即:高距50厘米、墻距30厘米、燈距50厘米、柱距10厘米、堆距10厘米),并留安全通道。4、貯存易燃易爆物品的倉庫,要經(jīng)常對通風(fēng)設(shè)施、電器設(shè)施進(jìn)行詳細(xì)檢查;有可燃、爆炸氣體散發(fā)的倉庫要使用防爆電器設(shè)備;電器設(shè)備、照明燈具每次使用完以后,應(yīng)立即切斷電源。5、庫區(qū)要經(jīng)常打掃衛(wèi)生,保持庫房清潔、整齊。6、人員下班前,要對庫區(qū)進(jìn)行安全檢查,拉開電閘、切斷總電源;發(fā)現(xiàn)問題要迅速采取有效措施認(rèn)真處理,防止發(fā)生火災(zāi),確保安全無誤,人員才可離開。7、倉庫人員要清楚庫內(nèi)及周圍的一切滅火器的性質(zhì),用途及使用方法,做到消防工作的”三懂””三會”。(三)電器操作及維修的防火管理:1、不熟悉電器知識,并經(jīng)培訓(xùn)不合格的人,不能進(jìn)行電器操作、維修和管理。2、新設(shè)、增設(shè)電器設(shè)備,必須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后,方可施工,不得擅自增設(shè)電源和電器設(shè)備。3、電器設(shè)備和線路,不得超過安全負(fù)荷。使用、維修和管理人員要經(jīng)常對電器設(shè)備、電源、線路和配電設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,要立即停止使用,并立即進(jìn)行維修和改造。4、選擇保險絲,其熔電流應(yīng)約等于額定電流的1.5-2倍,嚴(yán)禁使用銅、鐵、鋁等非保險絲代替保險絲。5、安裝線路時,不能用鐵釘直接因定線路。室外線路應(yīng)有防雨裝置,在地下安裝和線路經(jīng)過墻洞時,必須要有安全套管保護(hù),以保證線路安全。6、電器設(shè)備要保持清潔,旁邊不能堆放雜物、易燃物和可燃物。7、電器著火時,應(yīng)首先切斷電源,然后用干粉及二氧化碳滅器進(jìn)行撲救。(四)停車場庫的防火管理:1、停車場、庫與其它建筑相鄰應(yīng)保持一定的防火間距或設(shè)防火墻,并留專門消防通道。2、停車場、庫嚴(yán)禁明火作業(yè)和亂丟火種。3、停車場、庫要有相應(yīng)型號、數(shù)量的消防器材。4、場、庫內(nèi)的車輛要依次順向停放,有故障的車輛不得停放在完好車輛前面,便于車輛疏散。5、帶油的工作服、手套、棉紗等物要妥善保管。場、庫內(nèi)溢出的油類要及時清理干凈。6、停車場、庫要有專人巡邏守護(hù)。防止火災(zāi)發(fā)生。(五)汽車防火管理:1、行車前要認(rèn)真檢查油路、電路、排除故障,不能帶”病”出車。中途發(fā)現(xiàn)油路故障,要立即停車檢查、排除,不準(zhǔn)”勾油”和”直供油”行車。2、用汽油清洗汽缸時,一定要斷絕所有電源,不準(zhǔn)使用36伏以上工作燈照明。3、即時清潔油路、電路、發(fā)電機(jī)及高速轉(zhuǎn)動部位上的油塵、污垢。防止電源短路和高溫自燃。4、運(yùn)載可燃、易燃物品時,要用苫布蓋好,在車輛行駛過程中,駕駛員和隨車人員嚴(yán)禁在車上吸煙。按有關(guān)規(guī)定在途中不能停車的,一律不能停車,必須停車時,要有專人看護(hù)。5、車輛入庫或停放車場時,應(yīng)把車上的煙灰盒倒凈,關(guān)閉電源,并檢查