第第頁事業(yè)單位個(gè)人自傳范文大全(匯總9篇)x年后，xx年xx月我通過大學(xué)的招聘會(huì)，來到了湖xx公司實(shí)習(xí)工作。在公司我從事的是質(zhì)檢員的工作，初來公司時(shí)什么都不懂，不能把書本上的知識(shí)和實(shí)踐聯(lián)系起來。但通過公司和布門領(lǐng)導(dǎo)、師傅們的耐心培訓(xùn)和幫助，通過幾個(gè)月的實(shí)際操作，我基本上掌握了公司質(zhì)檢工作的重點(diǎn)，并能單獨(dú)操作。在這段時(shí)間里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)知識(shí)，更是一種自身的堅(jiān)強(qiáng)、為人處事的鍛煉和良好的職場氛圍。

作為一名質(zhì)檢員，要好好學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品質(zhì)量的控制及檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性，避免因工作中的失誤而造成重大的損失。這些工作對(duì)于我都是一種鍛煉，從中我體會(huì)到對(duì)于工作的態(tài)度就是認(rèn)真、負(fù)責(zé)，對(duì)于工作千萬不能有一絲懈怠。幾個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也讓我知道了必須以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，做好每一件事，不管大事、小事。認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，才是在這個(gè)社會(huì)生存下去的真諦。

xx年x月，xx市面向全省提供了一個(gè)公開、公正、公平的招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的機(jī)會(huì)。為了給自己一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，我報(bào)名參加了考試，并很幸運(yùn)的考入了xx菊。xx年xx月，我正式開始了在xx菊為期一年的實(shí)習(xí)工作。雖然工作性質(zhì)發(fā)生了變化，從一名普通的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)員工到政府機(jī)關(guān)工作人員。但我仍以飽滿的熱情投入到新的工作中，踏實(shí)肯干、勤勞務(wù)實(shí)。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，我要肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的歷史使命，一方面要樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，積極做好本職工作。另一方面要努力學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，掌握和提高業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和水平，努力成為一名德才兼?zhèn)涞纳鐣?huì)ZY事業(yè)的建設(shè)者和合格的接班人。

總結(jié)自己這一年來的工作學(xué)習(xí)情況，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。作為剛踏出校園的畢業(yè)生，我身上還有許多不成熟的地方，比如工作經(jīng)驗(yàn)上存在著一定的欠缺，靈活變通、為人處事的能力還有待提高。在新的一年里，在即將成為一名正式員工之際，我必將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，謙虛主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教為人處事之道，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真反思和總結(jié)，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的機(jī)關(guān)工作人員，為環(huán)保事業(yè)發(fā)展和壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的自己的優(yōu)點(diǎn)，保持虛心誠懇的學(xué)習(xí)態(tài)度，保質(zhì)保量的做好自己的本職工作，并利用自己的空閑時(shí)間努力專研，從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。

我們每個(gè)人這一輩子的生活中所經(jīng)歷的波折，就像一篇永遠(yuǎn)也寫不完的長篇小說。未來的路還有很長，我們要做的能做的還有很多，只有靠自己不斷的努力去創(chuàng)造，奮斗不息，才能讓明天更精彩，才能真正找到屬于自己的美好未來。

事業(yè)單位個(gè)人自傳范文大全第2篇

我算不上是單位非常資深的員工了，只在單位待了不到兩年，但是這份工作確實(shí)我十分喜愛的一份工作，不僅領(lǐng)導(dǎo)給我的待遇很好，而且同事們也是非常的和睦，讓我堅(jiān)定了自己一直為單位做貢獻(xiàn)的想法。

在這一年中，我一直堅(jiān)守自己的崗位，從來沒有過擅自離崗，遲到早退的情況，就連請(qǐng)假的情況都沒有，就是不想耽誤單位的工作，因?yàn)槲抑绬挝粚?duì)我很看重，給予我的工作任務(wù)也是很多的，不能因?yàn)槲覍?dǎo)致單位的一些工作停滯。

在這一年中，我恪盡職守，每天都做到把工作完美的完成，但是我會(huì)追求更快更高效的完成，為的就是能夠給單位帶來更多的利益，單位的利益不是憑空出現(xiàn)的，是靠著我們員工每一個(gè)人的努力去實(shí)現(xiàn)的，這一點(diǎn)我深信不疑。

事業(yè)單位個(gè)人自傳范文大全第3篇

尊敬的檔組織：

我叫趙小帥，19xx年7月14日出生，20xx年畢業(yè)于河北衡水學(xué)院，現(xiàn)在是********工作人員。我是沐浴著檔的陽光,在檔的教育下成長起來的.在成長的歷程中,我深深感受到在檔的領(lǐng)導(dǎo)下,在全國人民的共同的努力下,祖國所譜寫出的一曲曲絢麗的華章。我的父親是***，母親***，哥哥***，從小我就在父母的細(xì)心呵護(hù)下健康的成長。

19xx年我就開始了我的小學(xué)生涯，小學(xué)的時(shí)候，開始朦朧地感到要為四個(gè)現(xiàn)代化奮斗，要為人民服務(wù)，雖然不知道真實(shí)的含義，但是我也努力學(xué)習(xí)，參加勞動(dòng)，同時(shí)也為父母分憂解難，心想，他們支撐著一個(gè)家是多么不容易，有機(jī)會(huì)念書是很幸運(yùn)的，要珍惜。在小學(xué)二年級(jí)的時(shí)候我光榮的成為一名少先隊(duì)員。20xx年我以較好的成績考進(jìn)了**中學(xué)，在這里，我真正了解了中國共青團(tuán)，知道了共青團(tuán)是檔是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是廣大青年的一面旗幟，還是檔的助手和后備君。我渴望加入這樣的一個(gè)組織，可以讓我更好地為大家服務(wù)，所以我更加應(yīng)該嚴(yán)格要求自己：學(xué)習(xí)上,一絲不茍;生活中，和同學(xué)們打成一片,成為他們的知心朋友，互幫互助，共同進(jìn)步;工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，是老師的好助手。在初中二年級(jí)終于盼來了期待已久的入團(tuán)宣誓!從此我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，在各方面起模范帶頭作用，曾多次被評(píng)為三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。

20xx年我參加中考，由于我學(xué)習(xí)一直比較認(rèn)真，考上了縣里面的重點(diǎn)高中——**中學(xué)。從初中成為一名光榮的共青團(tuán)員到后來的我以優(yōu)異的成績考進(jìn)了重點(diǎn)中學(xué)，我一直嚴(yán)格要求自己，在各個(gè)方面都力求起到先鋒模范作用。特別在高中的時(shí)候，我接受了檔組織的更加全面的教育，對(duì)中國共產(chǎn)檔的認(rèn)識(shí)更加深刻了。我還關(guān)心國家大事和國內(nèi)外形勢，養(yǎng)成了經(jīng)常看新聞報(bào)道，報(bào)紙的習(xí)慣。我深深感受到了檔領(lǐng)導(dǎo)的重要性，祖國的強(qiáng)大,人民的團(tuán)結(jié)。我多么渴望加入檔組織，就像我所看到的事跡一樣，走在服務(wù)人民的最前線。

20xx年6月參加了高考，我的成績出來后，令我很意外，我發(fā)揮失常，從第Y志愿滑落，被衡水學(xué)院錄取了。8月份收到了大學(xué)錄取通知書，心里有點(diǎn)失落的同時(shí)，也感到高興!我翻開了我人生征程嶄新的一頁，我對(duì)著新的目標(biāo)開始了新的奮斗和跋涉。大學(xué)時(shí)期，經(jīng)過對(duì)馬列主義學(xué)說的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，我對(duì)馬列主義學(xué)說以及共產(chǎn)主義有個(gè)更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。從此，我抱著為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身

的決心，時(shí)時(shí)處處用檔員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，我沒有辜負(fù)老師和同學(xué)的希望，踏踏實(shí)實(shí)工作學(xué)習(xí)，經(jīng)常為同學(xué)做一些力所能及的事，關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活，在各方面起到表率作用。發(fā)揮自己的特長為集體爭光，為集體獲得了足球聯(lián)賽第二名。我還在思想上積極進(jìn)取,努力向檔組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)檔的章程，對(duì)檔的認(rèn)識(shí)逐漸清晰，同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到，我對(duì)檔的認(rèn)識(shí)仍較膚淺，需要不斷學(xué)習(xí)與鍛煉來提高自己。這樣，我的政治理論水平得到進(jìn)一步的鞏固，對(duì)檔的認(rèn)識(shí)又有進(jìn)一步提高。

20xx年6月，我從衡水學(xué)院畢業(yè)。畢業(yè)之后，我回到了自己的家鄉(xiāng)——**。并且立志服務(wù)家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，讓家鄉(xiāng)更加美好。懷著這個(gè)夢(mèng)想，我畢業(yè)之后開始積極的找工作。20xx年8月，我來到了**縣人民檢察院，被聘為渝西預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地的一名講解員，并負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備。在這里，我認(rèn)真工作，勤勤懇懇，得到了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。在此期間，我也學(xué)習(xí)到了腐敗對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)社會(huì)的危害，并且立志做一個(gè)清廉的人。20xx年12月，我成功的考上了****市政監(jiān)C文秘崗，并被分配到檔政辦工作。我感到非常的榮幸，初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔政辦工作，由于完全沒有基層經(jīng)驗(yàn)，這讓我有過不適應(yīng)。但接著我發(fā)現(xiàn)基層工作雖然復(fù)雜、艱苦，但是內(nèi)容豐富生動(dòng)，是真正提升自身理論素質(zhì)、工作能力的大課堂。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的指導(dǎo)幫助下，我熟悉了工作，并很快進(jìn)入了工作角色，并且也下定了加入中國共產(chǎn)檔的決心。

回顧我的成長過程，除了自身努力，主要是學(xué)校、同事們對(duì)我的熏陶：不僅在思想上啟發(fā)提高我的政治覺悟，還給我壓擔(dān)子，創(chuàng)造各種有利我成長的機(jī)會(huì)，使我在政治上日趨成熟，在組織的關(guān)心教育下，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的實(shí)踐，不斷的收獲。長時(shí)間的學(xué)習(xí)和深刻的思考以及廣泛的社會(huì)實(shí)踐，使我入檔的愿望更加強(qiáng)烈，信念更加堅(jiān)定。我要積極向檔組織靠攏，忠誠檔的事業(yè)，不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，干好每一項(xiàng)上級(jí)交與的任務(wù)，用行動(dòng)向當(dāng)組織證明自己的思想，用行動(dòng)向檔組織表示自己加入檔組織的決心，使自身完成從團(tuán)員到檔員的質(zhì)變!現(xiàn)在的我正處在人生中最美好的時(shí)刻，我會(huì)把最多的精力用在加入到中國共產(chǎn)檔中來，我會(huì)做好我自己，將我的思想，理論、學(xué)習(xí)水平全布提高，我想我憑借自己的努力，是能夠符合檔組織對(duì)檔員的要求的，我會(huì)做的更好!

請(qǐng)檔組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我!

事業(yè)單位個(gè)人自傳范文大全第4篇

我叫×××，男/女，于×年×月出生于×省×市，某民族?！聊辍猎驴既搿链髮W(xué)×學(xué)院×專業(yè)學(xué)習(xí)，×年×月畢業(yè)，學(xué)制×年，大學(xué)本/專科學(xué)歷，_檔員/共青團(tuán)員。200×年×月，×省面向全社會(huì)提供了一個(gè)公開、公正、公平的崗位公開招錄公務(wù)員機(jī)會(huì)，本人有幸以優(yōu)異的成績成為×單位擬錄用人員，現(xiàn)在我即將開始人生的另一段旅程，并逐步完成從學(xué)生到機(jī)關(guān)公務(wù)員的這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。為了能更好的走向工作崗位，讓領(lǐng)

導(dǎo)對(duì)我有更深的了解，現(xiàn)對(duì)自己以往的學(xué)習(xí)工作、思想、生活情況做如下小結(jié)。

一、學(xué)習(xí)方面自從進(jìn)入大學(xué)以來，我本著團(tuán)結(jié)同學(xué)、顧全大菊、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、虛心好學(xué)、積極向上的原則，充分發(fā)揮自己吃苦耐勞、虛心請(qǐng)教、主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我摸索的優(yōu)點(diǎn)，明確了學(xué)習(xí)的方向，提高了學(xué)習(xí)成績，同時(shí)在大學(xué)的幾年間，我積極參加學(xué)校組織的××活動(dòng)，并取得了優(yōu)異的成績，獲得××獎(jiǎng)項(xiàng)。在具體的學(xué)習(xí)過程中能形成一個(gè)較為清晰的思路，能夠順利的完成大學(xué)四年的學(xué)業(yè)。學(xué)習(xí)成績、和學(xué)習(xí)熱情普遍得到了老師和同學(xué)的好評(píng)?；咀龅搅藢W(xué)前有計(jì)劃、學(xué)后有總結(jié)，達(dá)到預(yù)期的效果，同時(shí)我在學(xué)習(xí)中學(xué)到了很多知識(shí)，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使學(xué)習(xí)水平有了長足的進(jìn)步，為能夠?yàn)樽约航窈蟛饺搿羻挝粡氖鹿珓?wù)員工作打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

二、思想政治方面長期以來，我思想上積極要求上進(jìn)，行動(dòng)上時(shí)刻以優(yōu)秀_員模范標(biāo)兵為指引，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，積極向檔組織靠攏。在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，能夠認(rèn)真貫執(zhí)行徹檔的基本路線方針政策，主動(dòng)通過報(bào)紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡(luò)等積極學(xué)習(xí)政治理論，并積極投入到具體實(shí)踐當(dāng)中。

三、生活方面在生活上，我嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，多年來，我一直堅(jiān)持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節(jié)約，不亂花一分錢。在家庭和學(xué)校，我總是友好對(duì)待每一個(gè)人，從不和同學(xué)及家人爭吵打架。當(dāng)同學(xué)在生活和學(xué)習(xí)上有困難的時(shí)候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。對(duì)于老師和長輩，我一向十分敬重，因?yàn)樗麄儌魇诹宋抑R(shí)并在我成長的歷程中給了我指導(dǎo)和幫助?？偨Y(jié)自己多年來的學(xué)習(xí)工作、生活情況，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如我剛剛踏出校園，步入社會(huì)。社會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)上還存在著一定的欠缺。這有待于在今后的工作中加以磨礪。在新的一年里，在新的工作崗位上，我一定要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的機(jī)關(guān)工作人員，為××系統(tǒng)（單位）的事業(yè)發(fā)展和壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位個(gè)人自傳范文大全第5篇

我既然是想在這個(gè)事業(yè)單位一直工作下去的，那么我就得有目標(biāo)，我預(yù)計(jì)是在明年，就讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺我給單位作出的重大貢獻(xiàn)，給予我升職，但是我自身的工作能力要跟工作崗位相匹配，所以我不斷的加強(qiáng)的自己的工作能力，讓自己更加的能出苦耐勞，這是作為事業(yè)單位的員工必備的素質(zhì)。并且還得有處驚不變的心理，要是作為領(lǐng)導(dǎo)連這點(diǎn)都做不到，只會(huì)讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我一直為這方面努力著，同事們的工作經(jīng)驗(yàn)真的給予了很大的幫助。

我相信，以我現(xiàn)在的能力，我能在明年表現(xiàn)的更好，更出色，這樣才能證明自己有給單位帶來巨大貢獻(xiàn)的實(shí)力！

xx年現(xiàn)總結(jié)如下：

最后，我有大半的時(shí)間是在財(cái)政菊培訓(xùn)。由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只是剛剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，難以擔(dān)當(dāng)單位財(cái)務(wù)的大任，需要在財(cái)政菊培訓(xùn)一段時(shí)間，熟悉事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算了，才能開展好

本單位的財(cái)務(wù)工作。在財(cái)政菊學(xué)習(xí)的這段時(shí)間，真的了解到自己真的存在很多不足。專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作也沒有我想象中的那么簡單。今后在學(xué)習(xí)中我將更加努力，多向財(cái)政菊的前輩們請(qǐng)教學(xué)習(xí)。

xx已經(jīng)成為過去，xx正嶄新地向我們走來。在新的一年里，我將更加努力工作。單位獨(dú)L核算后，學(xué)習(xí)到更多的財(cái)務(wù)知識(shí)，爭取能早日獨(dú)當(dāng)一面，能真正的獨(dú)L核算單位的財(cái)務(wù)。元旦回來后的第Y件事就是要做好單位公積金和社保專戶的開立。最后，希望新年新氣象，在新的一年里大家工作順利，身體健康。

各位尊敬的考官，早上好。加入事業(yè)單位行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈的愿望。而現(xiàn)在經(jīng)過長時(shí)間努力的學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加考試，今天才能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。

人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報(bào)考了__職位，如果這次能考上，我相信自己能夠在__中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過:人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的詮釋。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。

人生執(zhí)之于信念，如同航船之于舵手，如同飛鳥之于羽翼，而我希望能夠加入省的事業(yè)單位，接受組織的考驗(yàn)，認(rèn)真踐行“三個(gè)DB”，做人民公仆，為人民服務(wù)。

個(gè)人自傳通常按以下格式書寫：

一、標(biāo)題。在第Y行中間寫“個(gè)人自傳”。

二、稱謂。

不用稱謂

三、正文。(1000字以上)

一般寫以下內(nèi)容：

1、個(gè)人成長經(jīng)歷。一般從小學(xué)或7周歲寫起。要寫明何時(shí)、何地在什么學(xué)校讀書或從事什么活動(dòng)；擔(dān)任過什么職務(wù)；受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分；何時(shí)、何地、何人介紹加入何種進(jìn)步組織（如共產(chǎn)主義青年團(tuán)）、反動(dòng)組織或封建迷信組織，任何職務(wù)，有何其他政治問題。結(jié)論如何；需要向檔組織說明的其他問題等。

2、個(gè)人思想演變過程。這是自傳的主體布分。一般結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，分階段寫明思想演變過程。（從小學(xué)到大學(xué)各階段必須詳細(xì)寫，包括政治歷史問題、受過何種獎(jiǎng)勵(lì)和處分，以及思想、工作、學(xué)習(xí)和作風(fēng)等方面的情況）；

四、署名。

在結(jié)尾的右下方要寫上自傳人的姓名，并注明日期。

五、附加表格

六、1、家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系情況（主要寫其姓名、與本人的關(guān)系、職業(yè)、政治面貌及政治歷史、地址等情況）；

2、家庭主要成員：主要指父母、配偶和子女。已參加工作的兄弟姐妹，以及與本人長期生活在一起的親屬的職業(yè)和政治情況；主要社會(huì)

關(guān)系情況：主要指與本人在政治上、經(jīng)濟(jì)上有直接聯(lián)系的（叔伯祖父母、親戚）親友、同學(xué)或同事等人的職業(yè)和政治情況

事業(yè)單位個(gè)人自傳范文大全第6篇

（一）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化聘前聘后管理，建立完善聘用工作程序

1、科學(xué)合理設(shè)置崗位。

崗位設(shè)置是推行事業(yè)單位聘用制的'前提。事業(yè)單位應(yīng)以行業(yè)特點(diǎn)和本單位的職能、編制為依據(jù)，結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，按照科學(xué)合理、精簡效能和因事設(shè)崗、以崗管人的原則設(shè)置崗位。內(nèi)布崗位設(shè)置一經(jīng)確定，要制定崗位說明書，明確每個(gè)崗位的職責(zé)、任務(wù)、任職條件等。

2、規(guī)范聘用行為。

聘用合同是個(gè)人與聘用單位具有人事關(guān)系的法律依據(jù)。聘用合同質(zhì)量高低，關(guān)鍵在于約定內(nèi)容是否符合實(shí)際、是否具體可行。千篇一律的聘用合同只能是搞形式、走過場，難以起到合同化管理的目的。事業(yè)單位要“用足用好”法律賦予的權(quán)利，掌握合同約定的技巧，根據(jù)本單位實(shí)際，具體約定合同內(nèi)容。必備條款，要有大量約定內(nèi)容；約定條款，要注意遵循法律原則。此外，在人員聘用過程中，要堅(jiān)持競爭上崗、按崗聘用和公開、公平、公正的原則，規(guī)范聘用程序和聘用行為。

3、完善考核制度。

要將考核作為加強(qiáng)聘后管理的主要手段，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、考核工作實(shí)績與工作態(tài)度相統(tǒng)一、考核內(nèi)容與崗位實(shí)際需要相結(jié)合的思路，對(duì)受聘人員的工作情況進(jìn)行年度考核和聘期考核。建立和完善事業(yè)單位考核制度，制定以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容、與所承擔(dān)職能相一致的考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全適合各類不同人員的考核評(píng)價(jià)體系?？己诉^程中，能量化的盡量量化，不能量化的具體細(xì)化。要把考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲和解聘的主要依據(jù)，與人員的使用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)掛鉤。

（二）著眼整體，配套推進(jìn)改G，確保積極平穩(wěn)實(shí)施人員聘用制度

1、推進(jìn)事業(yè)單位改G。

要根據(jù)事業(yè)單位的不同性質(zhì)和功能，推進(jìn)改G，理順體制，從而使聘用制實(shí)施更有“依據(jù)”。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行定編定崗，研究制定體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)的考核制度、內(nèi)布分配制度以及聘用合同示范文本等。

2、改G分配制度。

分配制度改G作為事業(yè)單位人員聘用制度改G的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心動(dòng)力其作用不容忽視，在一定程度上分配制度產(chǎn)生的激勵(lì)機(jī)制直接影響人員聘用制度的實(shí)行。

3、建立完善人事服務(wù)體系。

加強(qiáng)人才市場機(jī)制建設(shè)，積極為落聘待崗人員拓寬就業(yè)渠道創(chuàng)造必要條件。在實(shí)行人事代理制度基礎(chǔ)上，可逐步推行全員代理制、人才派遣制，使事業(yè)單位與各類人才充分享受用人與擇業(yè)的自主權(quán)。加強(qiáng)事業(yè)單位人事爭議仲裁制度建設(shè)，健全人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)，及時(shí)受理和仲裁人事爭議案件，切實(shí)維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益。

個(gè)人自傳的寫法：

為了讓檔組織了解自己的成長過程、學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系成員情況，要求入檔的同志要向檔組織遞交個(gè)人自傳。

個(gè)人自傳首先應(yīng)寫明自傳人及其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的基本情況。主要包括自己的姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、思想演變過程等；家庭成員的姓名、性別、出生年月、職業(yè)、職務(wù)、政治面貌以及與自己的關(guān)系；主要社會(huì)關(guān)系的情況也要參照上面的要求寫清楚；并介紹家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系對(duì)自己的思想有什么影響。

在入檔申請(qǐng)書中已寫過的內(nèi)容，可以簡略。

自傳人的經(jīng)歷。一般可以從小學(xué)或七歲開始寫起，包括在學(xué)校讀書和走上社會(huì)以后的經(jīng)歷，要寫明具體的起止日期，時(shí)間上應(yīng)該是銜接的，中間如有脫節(jié)要說明原因。

自傳人的思想演變過程。這是自傳的主體，要盡可能寫得具體和詳細(xì)，特別要著重介紹對(duì)自己思想變化產(chǎn)生較大影響的主要事件和主要人物，描述入檔動(dòng)機(jī)的演變軌跡，亦可根據(jù)各個(gè)歷史時(shí)期檔的中心工作和主要任務(wù)，分階段地寫出自己的思想認(rèn)知。

寫個(gè)人自傳應(yīng)注意的問題：

1、如實(shí)地寫出自己的經(jīng)歷，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己；

2、寫自傳的過程也是分析解剖自己的過程。應(yīng)通過自己的思想變化，分析自己思想產(chǎn)生飛躍的原因，解剖自己的真實(shí)思想，并且寓理于敘事之中；

事業(yè)單位個(gè)人自傳范文大全第7篇

1.完善績效管理機(jī)制。

建立目標(biāo)管理責(zé)任制。建立單位、科室兩級(jí)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，成立由單位領(lǐng)導(dǎo)任組長的綜合目標(biāo)管理委Y會(huì)，下設(shè)目標(biāo)管理辦公室，由單位副職領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，財(cái)務(wù)科室負(fù)責(zé)綜合目標(biāo)管理的具體工作，各責(zé)任科室設(shè)核算員，負(fù)責(zé)本科室綜合目標(biāo)管理與科室成本核算的具體工作。目標(biāo)管理辦公室下設(shè)工作小組，由辦公室、財(cái)務(wù)科、人事科等職能科室負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)擬定或調(diào)整績效管理方案，提交綜合目標(biāo)管理委Y會(huì)批準(zhǔn)通過后執(zhí)行。

制訂效率兼公平規(guī)定。事業(yè)單位員工績效考核應(yīng)堅(jiān)持按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和勞動(dòng)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。根據(jù)不同崗位的責(zé)任和貢獻(xiàn)大小、技術(shù)復(fù)雜狀況及承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)程度，適當(dāng)拉開分配檔次，建立起重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向臨床第Y線傾斜、向高層次技術(shù)人才和管理崗位傾斜、向苦臟累險(xiǎn)等崗位傾斜的分配制度。在筆者單位，實(shí)施了多種體現(xiàn)公平的績效考核規(guī)定，如：

對(duì)急診科、各類ICU室、兒科、產(chǎn)房等科室或崗位實(shí)行特殊崗位津貼;對(duì)夜班崗位建立按當(dāng)月累計(jì)上夜班次數(shù)分段制定夜班費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的辦法;制定科室二級(jí)分配指導(dǎo)原則，要求科室按專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)系數(shù)、完成的工作量和工作質(zhì)量、服務(wù)對(duì)象滿意度等主要內(nèi)容分配績效工資。

建立單項(xiàng)計(jì)件績效工資制度，如采用“診療人次計(jì)件”和“手術(shù)計(jì)件”等方式，根據(jù)醫(yī)生完成的門診診療人次數(shù)和手術(shù)數(shù)計(jì)算單項(xiàng)計(jì)件績效工資，激勵(lì)臨床科室醫(yī)生多接診門診病人，多做手術(shù)，較好解決了“看病難”、“手術(shù)難”等瓶頸問題，同時(shí)也大幅度地提高臨床一線專家的績效工資水平。

在管理崗位建立業(yè)績津貼和風(fēng)險(xiǎn)津貼制度。根據(jù)各管理崗位的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)津貼標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績津貼分配系數(shù)，根據(jù)科室績效工資總額的一定比例計(jì)算責(zé)任科室管理崗位的業(yè)績津貼總額，按分配系數(shù)進(jìn)行分配。

2.細(xì)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位員工績效考核應(yīng)同時(shí)采用年度綜合考核和月度、季度績效考核，月度、季度考核有助于各科室布門更好地了解自身工作進(jìn)度和績效水平，從而根據(jù)具體情況適時(shí)調(diào)整目標(biāo)設(shè)定，避免目標(biāo)計(jì)劃偏離實(shí)際。

年度考核。在筆者單位，年度考核指標(biāo)設(shè)計(jì)采用“平衡計(jì)分”原理，建立以工作量、工作質(zhì)量、病人滿意度和成本控制為基本內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理體系。各科室標(biāo)準(zhǔn)分100分，其中工作量及成本管理40分(財(cái)務(wù))，工作質(zhì)量與工作流程35分(業(yè)務(wù))，學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)15分(學(xué)習(xí)與創(chuàng)新)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與服務(wù)對(duì)象滿意度10分(客戶)?？己思?jí)別按科室類別和考核得分排名，分為AAA級(jí)、AA級(jí)、A級(jí)和B級(jí)四個(gè)等級(jí)，，按不同的標(biāo)準(zhǔn)分別對(duì)科室主任、護(hù)士長和其它人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

月度考核。主要考核科室當(dāng)月基本工作量完成情況和成本管理情況，并實(shí)行按基本工作量計(jì)算當(dāng)月績效工資。以臨床科室為例，基本工作量考核指標(biāo)有門診診療人次、實(shí)際占用床日數(shù)、收治病人數(shù)。

門診人次與實(shí)際占用床日數(shù)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)為：門診和病區(qū)采用“一條龍”管理模式，在進(jìn)行目標(biāo)成本考核時(shí)，以住院床日數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)核算單位，每三個(gè)門診人次數(shù)折算一個(gè)住院床日，根據(jù)當(dāng)月完成的門診人次與占用床日數(shù)，計(jì)算科室當(dāng)月每一工作量(床日)的成本。完成成本目標(biāo)和收支結(jié)余目標(biāo)的科室，按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)績效工資，成本超標(biāo)或成本節(jié)約布分按一定比例提高或降低每一工作量的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?？剖掖踩粘杀竞褪罩ЫY(jié)余目標(biāo)，根據(jù)科室性質(zhì)和前三年實(shí)際水平測算，收支結(jié)余目標(biāo)可以是零或負(fù)數(shù)。

收治病人數(shù)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)：出院病人工作量獎(jiǎng)=當(dāng)月出院病人數(shù)×每人次標(biāo)準(zhǔn)，每人次標(biāo)準(zhǔn)=平均住院日標(biāo)準(zhǔn)×當(dāng)月病例分型系數(shù)×N(常數(shù))。病例分型系數(shù)是依據(jù)衛(wèi)人委病例分型辦法，將病人根據(jù)病情輕重分為A、B、C、D四個(gè)類型，分別取固定分值，計(jì)算科室每一出院病人的平均病例分型得分，即為科室“病例分型系數(shù)”。此分值越高，說明科室收治的重病人越多，每一出院病人的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)也越高，激勵(lì)科室多收治重病人和加快病床周轉(zhuǎn)。

3.加強(qiáng)全面成本控制。

成本控制是提升事業(yè)單位績效管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。筆者單位通過推行綜合目標(biāo)管理，采取一系列成本管理的戰(zhàn)L和措施，實(shí)現(xiàn)不斷提高醫(yī)院效率和效益的管理目標(biāo)。

管理戰(zhàn)L?！耙惑w兩翼”戰(zhàn)L：以醫(yī)療為主體，在此基礎(chǔ)上大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)和后勤社會(huì)化。健康產(chǎn)業(yè)有體檢、特診門診、企業(yè)門診、特診病房;實(shí)行全方位后勤社會(huì)化，包括清潔、保安、餐飲、陪護(hù)等，省出的后勤編制用于增加專業(yè)技術(shù)人員;實(shí)行公務(wù)用車社會(huì)化，后勤倉庫實(shí)行“準(zhǔn)時(shí)制”管理，最大限度減少庫存，節(jié)約場地和倉儲(chǔ)成本。

“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”戰(zhàn)L：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)BZ做出規(guī)劃，實(shí)行“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”戰(zhàn)L，狠抓藥品比例控制，采取強(qiáng)有力的措施，控制藥品費(fèi)增長，控制病人總費(fèi)用的過快增長。通過降低藥品費(fèi)比例，相對(duì)降低病人費(fèi)用水平。

人力資源管理。嚴(yán)格控制正式職工人數(shù)增長，除專業(yè)技術(shù)的關(guān)鍵崗位外，其它崗位盡可能使用聘用人員或勞務(wù)派遣人員，近年內(nèi)醫(yī)院人均工作量高位運(yùn)行且逐年增長。

工勤崗位原則上不增加聘用人員，逐步實(shí)現(xiàn)由第三方托管，院xxx號(hào)及布分文員崗位交由相關(guān)公司托管，醫(yī)院實(shí)行勞務(wù)派遣的人員已近百人。

長年開設(shè)護(hù)士培訓(xùn)班，接收培訓(xùn)生、擇優(yōu)聘用，保證護(hù)理人員的質(zhì)量，同時(shí)緩解臨床護(hù)士緊張的矛盾。

提高聘用專業(yè)技術(shù)人員待遇，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。聘用人員績效工資分配與在編人員實(shí)行同工同酬，臨床一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年度獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等項(xiàng)目也相應(yīng)調(diào)整。此類措施，對(duì)穩(wěn)定聘用員工隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)聘用員工的工作積極性，發(fā)揮了重要作用。

藥品管理。成立藥事管理委Y會(huì)，做好藥品陽光采購、新藥特藥控制、藥品比例控制、人均和日均藥品費(fèi)控制。對(duì)異動(dòng)藥品實(shí)行訓(xùn)導(dǎo)、限制使用和停止使用制度。

材料支出控制。嚴(yán)格執(zhí)行材料支出比例控制、高質(zhì)耗材專帳管理和審批控制相關(guān)制度，并將科室衛(wèi)生材料支出占醫(yī)療收入的比例與科室績效管理和獎(jiǎng)金分配掛鉤。

4.優(yōu)化服務(wù)工作流程。

目前，事業(yè)單位機(jī)制不靈活、效率低下等問題仍普遍存在，優(yōu)化服務(wù)工作流程對(duì)提升事業(yè)單位員工績效有著重要意義。在筆者單位，施行了醫(yī)療、護(hù)理同步的臨床路徑管理，以護(hù)理服務(wù)全過程為主線，建立臨床護(hù)理路徑新標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注病人現(xiàn)存、潛在的護(hù)理問題及護(hù)理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使醫(yī)護(hù)配合高度協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)無縫銜接。

門診實(shí)行預(yù)約掛號(hào)、分時(shí)段預(yù)約診療制度，優(yōu)化門診服務(wù)流程，開設(shè)專病門診，合理分流病人，縮短患者就醫(yī)時(shí)間，最大限度提升醫(yī)院門診接診能力。同時(shí)，改造就醫(yī)環(huán)境，提升患者就醫(yī)感受。隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公民對(duì)事業(yè)單位的服務(wù)能力和水平提出越來越高的期望和要求?？冃Ч芾硎歉纳破笫聵I(yè)單位經(jīng)營效益的重要途徑，績效管理在事業(yè)單位的成功實(shí)施，對(duì)提高事業(yè)單位運(yùn)營管理質(zhì)量和效率、提升員工綜合素質(zhì)具有重要意義。

在菊領(lǐng)導(dǎo)和布門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)