PAGEPAGE1電廠安全教育培訓(xùn)管理制度電廠安全教育培訓(xùn)管理制度一、制度目的為加強電廠安全管理工作，提高員工安全意識，規(guī)范培訓(xùn)教育管理，制定電廠安全教育培訓(xùn)管理制度。二、適用范圍本制度適用于電廠內(nèi)所有員工，包括管理人員、操作人員、維修人員及其他從事電站工作的人員。三、安全教育與培訓(xùn)制度1.崗位安全教育公司對每個工作崗位的員工進(jìn)行必要的安全知識、規(guī)定、操作要求及預(yù)防措施的培訓(xùn)和教育，保證人員對所在崗位的安全知識、技能和安全操作規(guī)程掌握到位。2.安全獎懲制度的培訓(xùn)電廠相關(guān)安全獎懲制度應(yīng)對員工進(jìn)行詳細(xì)的講解，特別是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評定辦法、評定標(biāo)準(zhǔn)，獎懲內(nèi)容及程序等，增強員工安全生產(chǎn)意識，確保員工從事工作時必須遵守工作規(guī)程和操作規(guī)定。3.安全培訓(xùn)與考核公司定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，強化員工安全意識和安全操作能力，可以開展現(xiàn)場實操、模擬演習(xí)等形式的安全培訓(xùn)，提高員工事故中的應(yīng)對能力，確保生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，同時做好事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及考核，確保不同情景之下實現(xiàn)科學(xué)安全的應(yīng)急措施，防止安全事故的發(fā)生。四、安全教育與培訓(xùn)實施辦法1.安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容的制定公司對安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)制定，精心編排，充分體現(xiàn)應(yīng)有的知識體系，有針對性，能夠全面詳盡地滿足員工安全教育與培訓(xùn)的需要。2.教育與培訓(xùn)宣傳的形式公司充分運用現(xiàn)代科技手段，突出互動式，設(shè)置游戲、趣味等元素，豐富多彩的形式，以達(dá)到更加生動、形象真實的效果。同時可以適當(dāng)安排場地及設(shè)備，把實際操作展示給員工，以使員工真正理解各項安全管理規(guī)定。3.教育與培訓(xùn)周期的規(guī)定公司按照崗位需求、合理性、效果性及規(guī)定等考慮，制定不同職務(wù)層次員工的安全教育與培訓(xùn)周期，確保員工能夠較好地掌握安全方面的知識。4.安全培訓(xùn)與考核實施公司采取集體教育、包括講授、實際演示、體驗及互動等方式，動手操作或模擬情景演練的模擬考試等，以檢驗學(xué)員的各項安全操作知識及能力，并于通過之后頒發(fā)相應(yīng)的安全培訓(xùn)及考核合格證書。五、安全教育與培訓(xùn)管理措施1.行政領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視安全教育與培訓(xùn)工作，明確責(zé)任，及時檢查、督促，確保各項措施、要求得到有效落實。2.公司專門設(shè)立安全教育與培訓(xùn)機構(gòu)，指導(dǎo)各項內(nèi)容的開展，協(xié)調(diào)安排各項安全培訓(xùn)與考核工作，確保安全教育與培訓(xùn)工作規(guī)范有序開展。3.公司配備安全教育與培訓(xùn)師資，確保教師的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，做好教學(xué)及培訓(xùn)工作。4.公司對安全教育與培訓(xùn)投入足夠，建設(shè)安全培訓(xùn)場所及設(shè)施齊備，投入完善的教學(xué)科技設(shè)備。六、違規(guī)處理制度1.有關(guān)安全教育與培訓(xùn)不如實、不及時、不認(rèn)真等行為，將按照公司相關(guān)管理制度予以處理。2.嚴(yán)重影響安全教育與培訓(xùn)效果的行為，應(yīng)予追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、制度執(zhí)行本制度由公司安全環(huán)保管理部負(fù)責(zé)解釋，所有員工必須認(rèn)真執(zhí)行本制度，依法依規(guī)提高個人安全防范與預(yù)警能力。如本制度有任何修改或補充，由公司安全環(huán)保管理部提出并組織實施。八、制度附則本制度實施后，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題和問題