OHSAS2007內審員培訓教材2023/5/27OHSAS2007內審員培訓教材Content目錄第一節：OHSAS180012007版標準演化第二節：審核過程回顧第三節：2007版與1999版的變化概述（15點）第四節：OHSAS180012007版標準要求練習：1識別危險源2工傷判斷第五節：內部審核1、審核檢查表2、不符合報告編制練習：編制本部門OHSAS審核檢查表第六節：課程回顧、反饋與測試課程結束OHSAS2007內審員培訓教材第一節：OHSAS180012007版標準演化OHSAS2007內審員培訓教材第一節：OHSAS180012007版標準演化OHSAS標準演化過程1991–HSG651996–BS8800(Revised2004)1999–BSOHSAS18001(Specification)2000–BSOHSAS18002(實施指南)2001–GB/T28001:20012007–BSOHSAS18001(Requirements)2008–BSOHSAS18002?–ISO?OHSAS2007內審員培訓教材

第二節：審核過程回顧OHSAS2007內審員培訓教材OHSAS2007內審員培訓教材第二節：審核過程回顧1、審核定義審核：audit為獲得審核證據并對其進行客觀的評價，以確定滿足審核準則程度所進行的系統的、獨立的并形成文件的過程。系統的獨立的文件化審核證據=審核準則OHSAS2007內審員培訓教材第二節：審核過程回顧2、審核包含以下三階段評估（審核目的）

1）符合性--與準則對比2）實施性--活動的客觀證據對比體系的文件化和程序3）有效性--體系有效性的客觀證據OHSAS2007內審員培訓教材3、審核按審核對象分類：第二節：審核過程回顧第一方審核組織的內部審核第二方審核現有或潛在供應商的審核第三方審核公證機構對組織的審核OHSAS2007內審員培訓教材第二節：審核過程回顧各類審核的目的和側重點第二方審核--幫助選擇和分級供應商--供應商開發的基礎--實現體系要求的方法之一第三方審核--減少第二方審核--國際認可和提高市場競爭力第一方審核--標準要求--識別體系的優缺點--持續改進強有力的工具OHSAS2007內審員培訓教材第二節：審核過程回顧除按計劃進行周期性的審核之外，以下情況可以要求追加審核：--當體系有變化時--組織架構有重大變化時--新法律強制執行--追蹤先前審核的糾正措施--當體系標準，規范評估升級時審核過程實質，審核證據=審核標準。OHSAS2007內審員培訓教材第三節：2007版與1999版的變化概述（15點）OHSAS2007內審員培訓教材第三節：2007版與1999版的變化概述（15點）1）OHSAS18001目前將其作為一個英標（BS），而不是以前的規范；這反映出OHSAS18001更具備成為國際標準（ISO）的基礎；PDCA模型圖表的全部內容只在介紹部分出現，而不是以分圖表的形式在每個主要條款的開頭出現；在結構上更好地與ISO14001：2004和ISO9001：2000兼容；4)將1999版中的4.3.3與4.3.4條款合并,與ISO14001保持一致；5)提出了新的“合規性評價”條款(4.5.2)；

OHSAS2007內審員培訓教材第三節：2007版與1999版的變化概述（15點）6)現在更加強調“健康衛生”的重要性；7)原標準的術語共17個，新標準增加到23個。增加了新術語，并對原來的術語進行了修改；新的術語部分，將“tolerablerisk可容忍之風險”被更改成為“acceptablerisk可接受之風險”；將accident包括在incident中；有關“危險源”的定義做了比較大的修改,新版標準中，“危險”的定義不再指“財產損失或對工作環境的危害”，且不直接關系到職業健康安全管理體系，而是被劃歸到資產管理的范疇。取而代之的，此種威脅到職業健康安全的“危險”應通過組織的風險評估過程來鑒別，并通過相應風險控制來消除隱患。OHSAS2007內審員培訓教材第三節：2007版與1999版的變化概述（15點）8)在標準的策劃部分，提出了風險控制層次的新要求(4.3.1)；9)在危險源辨別、風險評估、決定控制(4.3.1)和能力、培訓和意識條款中,行為、能力和其他的人為因素（4.4.2）被視為重要元素。在4.3.1中增加了識別時要注意到人為因素（人的不安全行為）,有關行為模式能力及人機工程的識別，同時對識別的要求、方法和對象都有新的要求；在4.4.2培訓中也將這一部分做了調整，如提出了人的語言能力和文字能力的要求。OHSAS2007內審員培訓教材第三節：2007版與1999版的變化概述（15點）10)更加清楚地闡述了變革管理(4.3.1and4.4.6)；

11)新提出了參與和協商要求（4.4.3.2）；12)強調了對相關方管理，在4.3.1、4.4.3和在4.4.6中都有所體現。13)緊急事件準備與應變部分，明確了應該考慮利害相關者的要求(4.4.7)；14)新提出了事件調查要求(4.5.3.1)；15)明確了管理評審的輸入和輸出要求(4.6)。OHSAS2007內審員培訓教材第四節：OHSAS180012007版標準要求OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義1）取消了兩個術語--事故Accident--安全Safety2）新增加兩個術語--3.8疾病illhealth--3.23工作場所Workplace

OHSAS2007內審員培訓教材3）修訂了六個術語--3.1可接受風險AcceptableRisk--3.6危險源Hazard--3.9事件Incident--3.12職業健康安全OH&S--3.15OH&S績效OH&SPerformance--3.21風險Risk1、標準的術語和定義OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義4）與QMS或EMS一致--3.2審核audit--3.4糾正措施correctiveaction--3.11不符合nonconformity(NC)--3.18預防措施preventiveaction--3.19程序procedure--3.3持續改進continualimprovement--3.5文件document--3.10相關方interestedparty--3.17組織organization--3.20記錄recordOHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義5）與OHSAS1999一致--3.7危險源辨識hazardidentification--3.13職業健康安全管理體系OH&Smanagementsystem--3.14OH&S目標OH&Sobjective--3.16OH&S方針OH&Spolicy--3.22風險評估riskassessmentOHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義（新增）3.8疾病illhealth可以識別的，由作業活動和（或）作業相關條件產生和（或）惡化的不利于身體或精神的狀況。3.23工作場所Workplace任何在組織控制下實施工作相關活動的地理區域。注：當考慮工作場所的構成時，組織宜考慮OHS影響的人員，如：出差或運輸的人員，在顧客或客戶要求下工作或在家工作的人員。OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義（變更）3.1可接受風險AcceptableRisk

根據組織的法律義務和職業健康安全方針，已降至組織可容許程度的風險。法規限OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義（變更）3.6危險源Hazard可能導致人員傷害或疾病或這些情況組合的根源(Source)，狀態(situation)或活動。3.21風險Risk某一危險情況或暴露發生的可能性(Likelihood)和隨之引發的疾病或傷害的嚴重性(Severity)的結合。OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義（變更）3.12職業健康安全OH&S影響或可能影響工作場所內的員工或其他工作人員（包括臨時工作人員，合同方人員）、訪問者、或其他人員健康安全的條件和因素。注：組織可以依照法規要求管理超出直接的工作場所或暴露于工作場所活動的人員的健康安全。3.15OH&S績效OH&SPerformance

組織在OH&S風險管理方面可測量的結果。注1：OH&S績效測量包括測量組織控制的有效性。注2：在OH&S管理體系中，可對照組織的OH&S方針，OH&S目標和其他OH&S績效來對結果進行測量。OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義（變更）3.9事件Incident工作相關的情況，由此會發生或可能會發生傷害或疾病（不管其嚴重性）或死亡。注1：事故是導致傷害、疾病或死亡的事。注2：沒有傷害、疾病或死亡發生的事件還可稱為虛驚事件“near-miss”。注3：緊急情況是一種特殊類型的事件。OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義（變更）每月部門可采用綠十字來記錄和監控本月事故事件的狀況。綠色—無事件事故黃色-虛驚事件紅色-事故海因里希的事故法則不安全行為1000…000不安全狀態29輕傷害300無傷害事故1嚴重傷害丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；

壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；

折了一匹戰馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場戰斗；

輸了一場戰斗，亡了一個帝國。

OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義（與QMS/EMS一致）--糾正、糾正措施、預防措施區別糾正糾正措施預防措施不符合不符合原因潛在不符合原因事后事前短期的長期的被動的主動的標準限以上的標準限以下的OHSAS2007內審員培訓教材1、標準的術語和定義AnyQuestions?OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點體系運行模式職業安全健康方針策劃實施與運行管理評審檢查與糾正措施持續改進OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點4.6管理評審4.5檢查與糾正措施4.5.1績效測量和監視4.5.2合規性評價4.5.3事故調查、不符合、糾正措施和預防措施4.5.4記錄控制4.5.5內部審核4.4實施與運行4.4.1資源、作用、職責、責任和權限4.4.2能力、培訓和意識4.4.3溝通、參與和協商4.4.4文件化4.4.5文件控制4.4.6運行控制4.4.7應急準備與響應4.1總要求4.2職業健康安全方針4.3策劃4.3.1對危險源辨識、風險評價和確定控制措施4.3.2法規和其他要求

4.3.3目標和方案OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.1總要求

組織應根據本標準的要求建立，實施，保持和持續改進職業健康安全管理體系，確定如何實現這些要求，并形成文件。

組織應界定OHS管理體系的范圍，并形成文件。OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.2職業健康安全方針最高管理者應確定并授權職業健康安全方針，并在界定的OHS管理體系范圍內，確保其：a)適合組織的職業健康安全風險的性質和規模；b)包括預防傷害、疾病和持續改進OHS管理和OHS績效的承諾；c)包括組織至少遵守與其危險源有關的、適用的職業健康安全法規和組織同意的其他要求的承諾；d)提供制定和評審OHS目標的框架；e)文件化，實施并保持；f)傳達到所有在組織控制下的人員，使其認識各自的職業健康安全義務；g)可為相關方所獲??；h)定期評審，以確保與組織保持相關和適宜。OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.3.1對危險源辨識、風險評價和確定控制措施組織應建立、實施并保持程序，以持續進行危險源辨識、風險評價和確定必要的控制措施。危險源辨識，風險的程序應考慮：a)例行和非例行的活動；b)所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；

c)人的行為，能力和其他的人的因素；d)識別源自工作場所外，但對在工作場所內受組織控制的人員產生負面影響的危險源；e)在組織的控制下，由工作相關活動引起，卻產生在臨近工作場所外的危險源；（注：這類危險源以環境因素評價更適當）OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.3.1對危險源辨識、風險評價和確定控制措施f)工作場所內的基礎設施、設備和材料，不論由本組織還是由外界所提供；g)組織、活動或材料的變更和已納入計劃的變更；h)OHS管理體系的修改，包括臨時性的變更和它們對操作、流程和活動的影響；

i）任何與風險評價和實施必要控制相關的法規要求；j)工作區域、過程、裝置、機械/設備、運行程序和工作組織的設計，包括與人的能力相適應；

OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.3.1對危險源辨識、風險評價和確定控制措施組織的危險源辨識和風險評價的方法應：a）依據風險的范圍、性質和時限來確定，以確保它是主動性的，而不是被動性的；

b)提供風險的識別和確定優先次序，并文件化。必要時，提供適用的控制措施。對于變更管理，組織應在變更引入前，識別組織內，OHS管理體系和活動變更所伴隨OHS危險源和風險。

組織應確保在確定控制措施時，考慮了風險評價的結果。

當確定控制措施或考慮現有控制措施的變更時，應依據下面的層次關系考慮風險降低。OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.3.1對危險源辨識、風險評價和確定控制措施停止使用該危害物質aPPEe管理控制d局限危害c隔離人員與危害c修改程序以減輕危害性c改使用危害性較低的物質b消除風險降低風險PPE)消除；)代替；)工程控制；)信號/警示和/或管理控制；)個體防護設備OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.3.1對危險源辨識、風險評價和確定控制措施組織應文件化危險源辨識，風險評價的結果和確定的控制措施，并及時更新。組織應確保在建立，實施保持OHS管理體系時考慮OHS風險和確定的控制措施。OHSAS2007內審員培訓教材練習：請就下例，列出所識別的危險源：小軍今年8歲，生活在熱帶地區，是小學二年級學生。當地有規定：溫度超過30℃，就不用上學。小軍家距學校有20里，上學前，小軍會在書包里裝上餅干、面包和瓜子等干糧。上學途中，小軍需先穿過一條30米寬的公路，再經過當地一個風景旅游區，再翻過一個15米高的陡山，穿過一個原始森林，然后經過一個4米寬的廢硫酸池，最終到達學校。OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.3.2法規和其他要求組織應建立，實施并保持程序，以識別和獲取適用法規和其他OHS要求。組織應及時更新有關法規和其他要求的信息。組織應確保在建立、實施和保持OHS管理體系時，對這些適用的法規和組織同意的其他要求加以考慮。組織應將相關法規和其他要求的信息向組織控制下的工作人員和其它有關的相關方溝通。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.3.2法規和其他要求

我國OHS法律法規體系介紹法律（人大、人大常委會）行政法規（國務院）地方性法規（自治條例和單行條例）（地方人大、人大常委會）規章（部門、地方政府）

《立法法》主席令第三十一號2000年OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.3.2法規和其他要求我國主要OHS法律法規介紹憲法勞動法安全生產法事故預防分類見后事故處理人員設備、材料作業環境安全管理OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.3.2法規和其他要求事故處理主要法規國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定（三0二號令）《企業職工傷亡事故報吿和處理規定》有關問題的解釋（分類標準）關于重傷事故范圍的意見關于特別重大***有關條文解釋（經濟損失計算方法）企業職工傷亡事故報告和處理規定（75號令）生產安全事故報告和調查處理條例（國務院令第493號）OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.3.2法規和其他要求事故預防主要法規安全管理作業環境設備用品人員現代企業制度檢測檢驗機構的制度安全生產監察制度企業安全健康監督制度企業安全管理制度企業安全管理制度危險作業場所防塵防毒物理性危害危險化學品的管理勞動保護用品管理特種設備監督管理女職工和未成年工特種作業人員企業職工廠長/經理OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.3.3目標和管理方案目標的來源：4.3.1重大危險源4.3.2法規要求方案的構成：-方法、過程-職責-時間表OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.3.3目標和管理方案

如何「聰明地」制定目標與方案

Specific（特定）Measurable（可測量）Approach（方法）Resposibility（責任）Timeframe（時限）OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.3.3目標和管理方案公司的OHS目標1)工傷事故發生的頻率frequencyRate:2）嚴重程度SeverityRate:3)平均損失天數Avgdayscharged:每季工傷數*200000月平均人頭總數*每季暴露時間每季工傷損失天數*200000月平均人頭總數*每季暴露時間每季損失工作天數每季工傷個數OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.4.1資源、作用、職責、責任和權限

最高管理者對OHS和OHS管理體系承擔最終責任。最高管理者應表明承諾，通過：a)為OHS管理體系建立、實施、保持和改進提供必要的資源；注：資源包括人力資源、專項技能、組織的基礎設施，技術和財務資源。b)規定作用、分配職責和責任，進行授權以促進OHS有效管理。并文件化和溝通作用，職責了，責任和權限。組織應在最高管理層中指定成員承擔特定OHS職責，無論他（們）是否還負有其它職責，應明確規定作用和權限，以便：OHSAS2007內審員培訓教材2、標準要求與理解要點

4.4.1資源、作用、職責、責任和權限a)確保按照本標準的要求、實施和保持OHS管理體系；b)確保向最高管理者提交OHSMS績效報吿，以供評審，為改進OHSMS提供依據。所有承擔管理職責的人員，都應表明其對OHS績效持續改進的承諾。

組織應確保工作場所的人員對他們所控制的OHS方面承擔責任，包括遵守組織適用的OHS要求。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.4.2培訓、意識和能力

組織應確保在它控制下的從事影響OHS工作的人員，都具備相應的工作能力。組織應識別與其OHS風險和OHS管理體系有關的培訓要求。組織應提供培訓或采取其他措施來滿足這些要求，評價培訓或采取措施的有效性，并保留相關記錄。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.4.3.1溝通組織應建立、實施并保持程序，用于有關其OHS危險源OHS管理體系的：a)組織各層次和職能間的內部溝通；b)來到作業場所的分包方和其他訪問者的溝通；c)與外部相關方的溝通的接收、形成文件和回應。

OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.4.3.2參與和協商

組織應建立、實施并保持程序，以確保：a)員工的參與，通過：-適當的參與危險源辨識，風險評價和確定控制措施；-適當的參與事故調查；-參與OHS方針和目標的制定和評審；-協商影響他們OHS的任何變化；-在OHS事務上的代表權；員工應就參與的安排得到通知，包括誰是他們的OHS事務代表。b)存在影響分包方人員OHS的變化時，與其協商。組織應確保，適當時，就相關的OHS事務和外部相關方進行協商。員工代表OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.4.4文件化OHS管理體系文件應包括：a)OHS方針和目標；b)對OHS管理體系范圍的描述；c)對OHS管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關文件的查詢途徑；d)本標準要求的文件，包括記錄；e)組織為確保對涉及OHS風險管理的過程進行有效策劃、運行和控制所需要的文件，包括記錄。注：重要的是，文件化和復雜程度，危險源和相關的風險成比例，按照有效性和效率的要求，使文件數量保持最少。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.4.4文件方針，范圍，風險評估介紹過程-誰，什么，何時，何地描述目標和特殊要求如何達成提供符合OHSMS要求的客觀證據安全手冊程序文件作業指導書，檢查表，表格等記錄Level1Level2Level3Level4OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.4.5文件和資料控制組織應建立并保持程序，控制本標準所要求的所有文件和資料，以確保：a)文件和資料易于查找；b)對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂并由被授權人員確認其適宜性；c)凡對職業健康安全管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位，都可得到有關文件和資料的現行版本；d)及時將失效文件和資料從所有發放和使用場所回，或采取其它措施防止誤用；e)對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的檔案性文件和資料予以適當標識。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.4.6運行控制組織應確定與所認定的、需要實施必要的控制措施來管理OHS風險的危險源相關的運行和活動。這些包括變更管理。對這些活動，組織應實施并保持：a)運行控制，適合組織和它的活動，組織應整合這些運行控制到整體的OHS管理體系中；b)與采購的貨物、設備和服務相關的控制；c)與工作場所上的合同方和其他訪問者相關的控制；d)文件化的程序，以控制因缺乏程序文件可能導致偏離OHS方針和目標的情況；e)規定運行準則，如果缺乏這些運行準則，可能導致偏離OHS方針和目標。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.4.7應急準備與響應

組織在策劃應急響應時，應考慮相關方和需求，例如：應急服務和鄰居。如果可行，組織定期測試緊急情況的響應程序，適當時應邀請相關方。組織應定期評審，必要時修訂應急準備和響應的計劃和程序，特別是在定期測試和緊急情況發生后。

OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.4.7應急準備和響應應急準備與響應程序應急狀態識別應變組織與培訓--應變權責與分組，應急聯絡圖，應急培訓應變資源--設備的保養與點檢，外部校驗，疏散圖，設備配備圖，避難場所應變預案--災害防止與處理，人員疏散災害復原--人員醫療，復工演練和修訂OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.5.1績效測量和監視組織應建立、實施并保持程序，對OHS績效進行常規監視和測量。這些程序應規定：c)監視控制的有效性（包括健康和安全）；OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.5.2合規性評價4.5.2.1為了履行符合法律法規要求的承諾，組織應建立、實施并保持程序以定期評價對適用的法律法規要求的符合性。組織應保存定期評價的結果記錄。注：定期評價的頻次會隨著不同的法律法規要求而不同。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.5.2合規性評價4.5.2.2組織應評價其同意的其他要求的符合性。這可以和4.5.2.1中要求的評價一起進行，也可以建立獨立和程序。組織應保存定期評價的結果的記錄。注：定期評價的頻次會隨著組織同意的不同的要求而不同。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.5.3事件調查、不符合、糾正措施和預防措施

4.5.3.1事件調查組織應建立、實施并保持程序來記錄、調查和分析事件以：a)確定會導致或對事件的出現起作用的OHS潛在不足和其它因素；b)識別糾正措施的需求；c)識別預防措施的機會；d)識別持續改進的機會；e)溝通這類調查的結果。調查應及時進行。任何識別出的糾正措施的需求和預防措施的機會應依照4.5.3.2中相關的部分來處理。事件調查的結果應形成文件并保持。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.5.3事件調查、不符合、糾正措施和預防措施

4.5.3.2不符合、糾正措施和預防措施組織應建立、實施并保持程序來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預防措施。程序中應規定要求以：a)識別和糾正不符合，并采取措施減少他們的OHS后果；b)調查不符合，確定其原因，并采取措施以防再發生；c)評價采取措施，以預防不符合的需求；實施適當的措施，以避免不符合發生；d)記錄和溝通采取的糾正措施和預防措施的結果；e)評價采取的糾正措施和預防措施的有效性。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.5.3事件調查、不符合、糾正措施和預防措施

當糾正措施和預防措施識別出新的或變化的危險源、或識別出新的或變化的控制措施的需求，程序要求所擬定的措施在實施前應采取風險評價。為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正和預防措施，應與問題的嚴重性和面臨的OSH風險相適應。組織應確保實施因糾正和預防措施而引起的OHS管理文件體系的任何必要的變化。OHSAS2007內審員培訓教材家工作區A：下班經過B：舊病復發C：自行車撞傷D：機動車撞傷E：找老鄉案例二：哪些算工傷？OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.5.4記錄控制OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.5.5內部審核組織應確保按照計劃的時間間隔對OHS管理體系進行內部審核。目的是：a)確定OHS管理體系是否：1)符合OHS管理的策劃安排，包括滿足本標準的要求；2)得到了正確的實施和保持；3)有效地滿足組織的方針和目標；4)評審以往審核的結果；5)向管理者提供審核結果的信息。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.5.5內部審核組織應策劃，建立，實施，保持審核方案，并基于組織活動的風險評價的結果和以前審核的結果。組織應建立，實施，保持審核程序，用來規定：a)策劃和實施審核，報告結果，保持相關記錄的職責，能力和要求；b)審核準則，范圍，頻次和方法。審核員的選擇和審核的實施應確保審核過程的客觀性和公正性。OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.6管理評審

最高管理者應按策劃的時間間隔評審OHS管理體系，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。評審應包括評價OHS管理體系改進和機會和變化的需求，包括OHS方針和OHS目標。應保存管理評審的記錄。管理評審的輸入應包括：a)內部審核和適用的法規和組織同意的其他要求符合性評價的結果；b)參與和協商的結果；c)來自外部相關方的相關溝通，包括報怨；d)組織的OHS績效；e)目標的達成狀況；f)事件調查，糾正措施和預防措施的狀態；

OHSAS2007內審員培訓教材2標準要求與理解要點

4.6管理評審

g)以前管理評審的跟蹤措施；h)環境的變化，包括與OHS相關的法規和其他要求的發展；i)改進和建議；管理評審的輸出應和組織的持續改進的承諾相一致。應包括與以下方面可能變化有關的任何決定和措施。a)OHS績效；b)OHS方針和目標c)資源d)其它OHS管理體系要求。管理評審的相關輸出應可為協商和溝通獲取。OHSAS2007內審員培訓教材第五節：內部審核OHSAS2007內審員培訓教材審核過程分4個不同階段，通?？梢云涫鬃帜负喎QP.E.R.C

Planning策劃(階段)Execution實施(階段)Reporting報告(階段)Closeout結束(階段)

審核-步驟OHSAS2007內審員培訓教材

有三種重要的工作文件

工作記錄報告表格QuestionnairesChecklists…確保審核方法的一致性，審核不熟悉的領域時，可提供幫助Workingpapers……將審核過程形成文件AuditFindingsNonComplianceCorrectiveActioSign-off……提供一個框架，用以將審核發現形成文件審核-準備審核檢查表OHSAS2007內審員培訓教材審核-準備內部審核檢查表編