2023年過錯責(zé)任制度篇

書目

第1篇街道辦事處行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度

第2篇某國庫支付中心過錯責(zé)任追究制度

第3篇財(cái)政局過錯責(zé)任追究制度-范本

第4篇行政過錯責(zé)任追究制度(范本)

第5篇行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度(范例)

第6篇執(zhí)法過錯錯案責(zé)任追究制度

第7篇鎮(zhèn)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度

第8篇z鎮(zhèn)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度

第9篇過錯責(zé)任追究制度

第10篇工作過錯責(zé)任追究管理制度

第11篇安監(jiān)局行政過錯責(zé)任追究制度(范例)

第12篇j衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度

執(zhí)法過錯錯案責(zé)任追究制度

1.執(zhí)法人員辦理案件造成錯案的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的行政責(zé)任,詳細(xì)承辦案件的責(zé)任人和審批人為責(zé)任人。

2.因責(zé)任人的行為造成錯案,責(zé)任人應(yīng)向當(dāng)事人賠禮致歉,并向組織上交書面檢討材料。

3.因責(zé)任人的重大過失造成錯案而引起行政賠償?shù)?錯案責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)部分賠償費(fèi)用。

4.情節(jié)惡劣造成嚴(yán)峻后果的,應(yīng)賜予錯案責(zé)任人行政處分,調(diào)離執(zhí)法工作崗位。

5.錯案責(zé)任的追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、誰過錯誰負(fù)責(zé)、有意從嚴(yán)、過失從寬的原則。

行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度(范例)

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第一條為切實(shí)保障公民、法人或其它組織的合法權(quán)益,確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé),維護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的肅穆性、權(quán)威性,制定本制度。

其次條人防行政執(zhí)法過錯,是指人防行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,違反有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,給行政機(jī)關(guān)和人防工作對象造成損害與損失的行為。

第三條人防行政執(zhí)法過錯追究,應(yīng)遵循以下原則:

(一)實(shí)事求是,有錯必究;

(二)剛好、精確、公正、公開;

(三)追究責(zé)任與訂正過錯相適應(yīng);

(四)責(zé)任追究與過錯責(zé)任相適應(yīng)。

第四條人防行政執(zhí)法人員有下列執(zhí)法過錯之一的,應(yīng)予以追究責(zé)任:

(一)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度,擅自辦理或越權(quán)確定某些事項(xiàng),給行政執(zhí)法機(jī)關(guān)造成損害的;

(二)不依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或不履行法定程序,對申報(bào)事項(xiàng)錯批、錯報(bào)或漏批、漏報(bào)造成損失的;

(三)利用職務(wù)之便,索取賄賂或謀取私利的;

(四)瀆職,有意刁難工作對象,對應(yīng)辦事務(wù)拒不辦理或不辦的;

(五)玩忽職守,不嚴(yán)格執(zhí)法造成錯辦的;

(六)其它人防行政執(zhí)法過錯應(yīng)當(dāng)追究的。

第五條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任:

(一)謀私、徇私枉法,導(dǎo)致行政執(zhí)法錯誤的;

(二)與管理相對人惡意串通,唆使其曲解、規(guī)避法律,損害國家利益的;

(三)違法行政,造成嚴(yán)峻后果或重大影響的;

(四)造成執(zhí)法過錯后,拒不改悔,隱瞞事實(shí)真相、不剛好消退影響,不實(shí)行補(bǔ)救措施、銷毀證據(jù)躲避責(zé)任的;

(五)其它應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。

第六條有下列情形之一的,可以從輕或減輕追究責(zé)任:

(一)主動主動清除或減輕過錯后果的;

(二)受他人脅迫發(fā)生過錯的;

(三)協(xié)作組織追究過錯有立功表現(xiàn)的。

第七條行政執(zhí)法過錯情節(jié)稍微,并未造成嚴(yán)峻后果,影響不大的,可以免予追究責(zé)任。

第八條過錯追究責(zé)任的種類:

(一)行政責(zé)任:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

(二)民事責(zé)任:因執(zhí)法過錯給當(dāng)事人造成損害引起行政賠償?shù)?視詳細(xì)責(zé)任人的過錯程度及情節(jié),責(zé)令其部分或全部支付賠償費(fèi)用,干脆主管人員擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

(三)刑事責(zé)任:執(zhí)法人員執(zhí)法過錯情節(jié)嚴(yán)峻并造成重大后果觸犯刑法的,依法移交司法機(jī)關(guān)追l究其刑事責(zé)任。

第九條對執(zhí)法過錯行為,由人事、紀(jì)檢、行政執(zhí)法辦公室依法調(diào)查屬實(shí)后,按干部管理權(quán)限,作出最終處理確定。

第十條執(zhí)法過錯責(zé)任人對處理確定不服,可在接到處理確定之日起15日內(nèi)向有關(guān)部門申訴。

第十一條本制度自年月日起實(shí)施。

z鎮(zhèn)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度

第一章總則

第一條為了促進(jìn)本街道辦事處依法行政，全面、正確地實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，防止和訂正違法或者不當(dāng)?shù)脑敿?xì)行政行為，不斷提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平，確保公民、法人和其他組織的合法權(quán)益不受侵?jǐn)_，特制定本制度。

其次條本街道辦事處行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究，是指本街道辦事處及其基層行政執(zhí)法人員在行政管理活動中，因違法或不當(dāng)?shù)脑敿?xì)行政行為，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害時(shí)，依法追究其行政責(zé)任的監(jiān)督措施。

第三條本街道辦事處行政執(zhí)法人員必需堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案，為政清廉，公開公正，不徇私情，保證執(zhí)法質(zhì)量。

第四條本街道辦事處在行政執(zhí)法中廣開監(jiān)督渠道，自覺接受鎮(zhèn)人民代表大會的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督和上級行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督，通過接受人民群眾的控告、來信、來訪等方式全面傾聽社會各界的反映，剛好發(fā)覺和揭露錯案。

第五條追究錯案責(zé)任應(yīng)遵循實(shí)事求是，有錯必究、責(zé)任分明、教化與懲處相結(jié)合的原則。徇私枉法、打擊報(bào)復(fù)、索賄貪腐造成錯案的，從重懲處。一切與錯案有關(guān)的人員，不論職位凹凸，均應(yīng)分清責(zé)任，予以追究。

其次章錯案認(rèn)定

第六條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為錯案：

(一)行政執(zhí)法主體不合法，或不具備執(zhí)法資格的人員執(zhí)法的；

(二)受托付組織不在托付范圍和權(quán)限內(nèi)依法實(shí)施行政

(三)事實(shí)調(diào)查不清、證據(jù)不確鑿，或者執(zhí)法人員有意違反事實(shí)，斷章取義，枉作裁定的；

(四)執(zhí)法人員超越權(quán)利、濫用權(quán)利、貪腐、包庇縱容、貪腐、打擊報(bào)復(fù)、玩忽職守的；

(五)適用法律、法規(guī)和規(guī)章不當(dāng)，或定性不準(zhǔn)的；

(六)案件的辦理不符合法定程序的；

(七)行政懲罰確定的執(zhí)行不符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定的；

(八)經(jīng)行政復(fù)議確定撤銷詳細(xì)行政行為或者責(zé)令履行行政-職責(zé)的；

(九)經(jīng)人民法院終審判決撤銷詳細(xì)行政行為或者責(zé)令履行法定職責(zé)的；

(十)縣人民代表大會及其常務(wù)委員會或者縣政府組織的行政執(zhí)法檢查中發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的；

(十一)縣政府在行政行為(懲罰)備案審查中發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的；

(十二)經(jīng)公民、法人或者其他組織投訴、檢舉和控告，受理機(jī)關(guān)發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的；

(十三)通過其他途徑發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的。

第三章追究責(zé)任的機(jī)關(guān)

第七條本街道辦事處是錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)，本街道辦事處黨政辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施，受理公民、法人和其他組織對違法或不當(dāng)?shù)脑敿?xì)行政行為的投訴，辦理行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究案件。履行下列職責(zé)：

(一)受理案件舉報(bào)，對符合立案條件的，提出立案審查；

(二)負(fù)責(zé)過錯責(zé)任案件的查處工作；

(三)向有關(guān)當(dāng)事人調(diào)查取證；

(四)擬定過錯責(zé)任處理看法；

(五)負(fù)責(zé)過錯責(zé)任追究工作實(shí)施狀況的監(jiān)督、檢查和組織、協(xié)調(diào)；

(六)錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)確定的其他職責(zé)。

第八條依照本制度規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賜予有關(guān)人員行政處分的，根據(jù)人事管理權(quán)限，由本街道辦事處作出處理或向人事、監(jiān)察機(jī)關(guān)提出處理建議。錯案責(zé)任單位可對本機(jī)關(guān)的錯案自查自究，自查自究結(jié)束后__日內(nèi)，將結(jié)果報(bào)上一級錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)備案。

第四章過錯行為與責(zé)任確認(rèn)

第九條在行政執(zhí)法活動中，執(zhí)法人員有意或過失執(zhí)法違法造成后果的，按下列規(guī)定區(qū)分責(zé)任并確定責(zé)任人：

(一)行政執(zhí)法人員獨(dú)立行使權(quán)利造成的錯案，由行使權(quán)利的行政執(zhí)法人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任；兩人以上共同行使權(quán)利造成的錯案，由主辦人員擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，不能區(qū)分主從的，共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任；

(二)經(jīng)審核、批準(zhǔn)作出的行為，審核人、批準(zhǔn)人擔(dān)當(dāng)至要責(zé)任，詳細(xì)承辦人擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任；由于行政執(zhí)法人員提出錯誤看法而審核或者批準(zhǔn)人員沒有鑒別出來并予以訂正造成的，由審核或者批準(zhǔn)人員和行政執(zhí)法人員共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任，但由于詳細(xì)承辦人隱瞞真實(shí)狀況致使審核人、批準(zhǔn)人失誤造成的行為，詳細(xì)承辦人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，審核人、批準(zhǔn)人擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任；

(三)因有關(guān)負(fù)責(zé)人干脆干預(yù)所作的行為，該負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，其他有關(guān)人員擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任，但有關(guān)人員對該負(fù)責(zé)人的錯誤提出抵制看法的，不擔(dān)當(dāng)責(zé)任；

(四)對應(yīng)當(dāng)提請本街道辦事處辦公會集體探討確定的重大案件而不提請?zhí)接懀⒃斐蓤?zhí)法違法的，由承辦人或有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任；

(五).經(jīng)過本街道辦事處負(fù)責(zé)人集體探討確定作出的行為，主持探討的負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，未提出抵制看法的其他有關(guān)人員擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任。

(六)對造成嚴(yán)峻后果的行為，本街道辦事處主要負(fù)責(zé)人和干脆負(fù)責(zé)的主管人員擔(dān)當(dāng)目應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)

第五章追究方式與程序

第十條依據(jù)錯案的事實(shí)、情節(jié)及其危害后果，應(yīng)當(dāng)對錯案責(zé)任人員分別作出如下處理：

(一)情節(jié)較輕、危害不大的，應(yīng)當(dāng)予以指責(zé)教化；

(二)情節(jié)較重、影響較大的：應(yīng)當(dāng)予以警告、通報(bào)指責(zé)、暫扣或者吊銷行政執(zhí)法證件；

(三)情節(jié)惡劣、危害后果嚴(yán)峻，或者造成重大社會影響的，應(yīng)當(dāng)賜予記過以上行政處分并吊銷行政執(zhí)法證件，調(diào)離行政執(zhí)法崗位。

本街道辦事處的執(zhí)法違法行為給當(dāng)事人造成損失的，依照《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定賠償后，應(yīng)責(zé)令執(zhí)法違法責(zé)任人擔(dān)當(dāng)部分或全部賠償費(fèi)用。

行政執(zhí)法錯案責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十一條錯案責(zé)任人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究其責(zé)任：

(一)有意或者有重大過失的；

(二)越權(quán)執(zhí)法，濫用權(quán)利，玩忽職守的

(三)貪腐貪腐，徇私枉法的；

(四)對舉報(bào)、控告或者調(diào)查處理人員打擊報(bào)復(fù)的；

(五)其他可以從重追究責(zé)任的情形。

第十二條錯案責(zé)任人員有下列情形之一的，可以從輕追究或減輕其責(zé)任：

(一)行政執(zhí)法過錯情節(jié)稍微，損害和影響較小的：

(二)因不行抗力使錯案危害后果加重的；

(三)因受侵害一方當(dāng)事人有意偽造或者隱瞞重要證據(jù)使錯案危害后果加重的；

(四)其他可以從輕追究或者減輕責(zé)任的情形。

第十三條錯案責(zé)任人員有下列情形之一的，可以免予追究其責(zé)任：

(一)固執(zhí)行上級行政機(jī)關(guān)的確定或者吩咐導(dǎo)致錯案的；

(二)因?qū)Ψ稍敿?xì)適用的理解不一樣而被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定為錯案的；

(三)錯案責(zé)任人員主動發(fā)覺案件有錯誤并剛好訂正，沒有造成危害后果的：

(四)因法定技術(shù)鑒定部門鑒定結(jié)論錯誤干脆導(dǎo)致錯案的；

(五)因不行抗力而導(dǎo)致無法執(zhí)法、執(zhí)法不力或者其他執(zhí)法偏差的；

(六)其他可以免予追究責(zé)任的情形。

第十四條本街道辦事處發(fā)生錯案的，自錯案發(fā)覺之日起日起立案審查，并獨(dú)立案之日起__日內(nèi)審查終結(jié)，作出《行政執(zhí)法錯案責(zé)任確認(rèn)書》。狀況困難的，經(jīng)錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長審查期限，但是延長期限最多不得超過__日。

第十六條《行政執(zhí)法錯案責(zé)任確認(rèn)書》應(yīng)當(dāng)載明下列主要內(nèi)容：

(一)行政執(zhí)法錯案來源、基本案情；

(二)確認(rèn)錯案的理由，造成錯案的緣由及其危害后果；

(三)追究有關(guān)人員責(zé)任的建議；

(四)訂正錯案以及消退危害后果的建議。

《行政執(zhí)法錯案責(zé)任確認(rèn)書》由錯案審查人員簽字，報(bào)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。

第十七條錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)在審查終結(jié)之日起__日內(nèi)。集體探討審議，作出確定。認(rèn)為應(yīng)當(dāng)賜予有關(guān)責(zé)任人員行政處分的，依據(jù)本制度第十條的規(guī)定處理。

第十八條賜予暫扣或者吊銷行政執(zhí)法證件處理的，依照《**省行政執(zhí)法證件管理方法》的規(guī)定作出。

第十九條行政執(zhí)法錯案責(zé)任人員對錯案及其責(zé)任認(rèn)定不服的，可以在收到處理確定之日起__日內(nèi)向縣政府申請復(fù)核。行政執(zhí)法錯案責(zé)任人員對賜予的行政處分不服的，可以根據(jù)《行政監(jiān)察法》和《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定申訴。復(fù)核、申訴期間，不停止原確定的執(zhí)行。

第六章附則

其次十條法律、法規(guī)對錯案責(zé)任追究另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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行政過錯責(zé)任追究制度(范本)

為推動規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),規(guī)范行政行為,提高行政效能,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合移民工作實(shí)際,制定本制度。

一、本辦公務(wù)人員在行政過程中不履行或不正確履行應(yīng)盡的職責(zé),有下列情形之一的,必需追究所在科室主要責(zé)任人、干脆責(zé)任人的責(zé)任。

(一)超過規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)的;

(二)公務(wù)時(shí)間擅自離崗的;

(三)看法惡劣,有意刁難群眾的;

(四)不按規(guī)定登記首問負(fù)責(zé)事項(xiàng)的;

(五)不按規(guī)定接待、引導(dǎo)、幫助群眾辦理有關(guān)事項(xiàng)的;

(六)對把握不準(zhǔn)或特殊重大和緊急的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)剛好請示報(bào)告而不剛好請示報(bào)告的;

(七)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的;

(八)不一次性告知群眾所需補(bǔ)正全部材料的;

(九)其他違反首問責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的。

二、有上述情形之一,情節(jié)較輕的,責(zé)令干脆責(zé)任人作出書面檢查,并對科進(jìn)步行指責(zé)教化;情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消干脆責(zé)任人、科長評優(yōu)評先資格,對干脆責(zé)任人予以告誡或限期調(diào)離工作崗位,并責(zé)令科長作出書面檢查或予以告誡;情節(jié)嚴(yán)峻,造成惡劣影響或后果的,對該科室予以通報(bào)指責(zé)并取消干脆責(zé)任人、科長評優(yōu)評先資格,對干脆責(zé)任人予以誡勉或降職,并可對科長予以誡勉或撤職。

三、有下列情形之一的,可以從輕、減輕或免予處理:

(一)主動賠禮致歉,群眾已諒解的;

(二)有效阻擋不良后果發(fā)生的;

(三)主動挽回?fù)p失的;

(四)其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。

四、有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重或加重處理:

(一)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的;

(二)干擾、阻擾責(zé)任追究調(diào)查、處理的;

(三)打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的;

(四)其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。

五、受到責(zé)任追究的人員,依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán);對責(zé)任追究不服的,可以向作出處理確定的部門提起申訴。

六、本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,但不夠紀(jì)律處分的人員,以書面形式進(jìn)行指責(zé)教化的問責(zé)方式。

七、本制度由綜合科負(fù)責(zé)說明。

八、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

街道辦事處行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度

第一章總則

第一條為了促進(jìn)本街道辦事處依法行政，全面、正確地實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，防止和訂正違法或者不當(dāng)?shù)脑敿?xì)行政行為，不斷提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平，確保公民、法人和其他組織的合法權(quán)益不受侵?jǐn)_，特制定本制度。

其次條本街道辦事處行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究，是指本街道辦事處及其基層行政執(zhí)法人員在行政管理活動中，因違法或不當(dāng)?shù)脑敿?xì)行政行為，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害時(shí)，依法追究其行政責(zé)任的監(jiān)督措施。

第三條本街道辦事處行政執(zhí)法人員必需堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案，為政清廉，公開公正，不徇私情，保證執(zhí)法質(zhì)量。

第四條本街道辦事處在行政執(zhí)法中廣開監(jiān)督渠道，自覺接受鎮(zhèn)人民代表大會的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督和上級行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督，通過接受人民群眾的控告、來信、來訪等方式全面傾聽社會各界的反映，剛好發(fā)覺和揭露錯案。

第五條追究錯案責(zé)任應(yīng)遵循實(shí)事求是，有錯必究、責(zé)任分明、教化與懲處相結(jié)合的原則。徇私枉法、打擊報(bào)復(fù)、索賄貪腐造成錯案的，從重懲處。一切與錯案有關(guān)的人員，不論職位凹凸，均應(yīng)分清責(zé)任，予以追究。

其次章錯案認(rèn)定

第六條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為錯案：

(一)行政執(zhí)法主體不合法，或不具備執(zhí)法資格的人員執(zhí)法的;

(二)受托付組織不在托付范圍和權(quán)限內(nèi)依法實(shí)施行政

(三)事實(shí)調(diào)查不清、證據(jù)不確鑿，或者執(zhí)法人員有意違反事實(shí)，斷章取義，枉作裁定的;

(四)執(zhí)法人員超越權(quán)利、濫用權(quán)利、貪腐、包庇縱容、貪腐、打擊報(bào)復(fù)、玩忽職守的;

(五)適用法律、法規(guī)和規(guī)章不當(dāng)，或定性不準(zhǔn)的;

(六)案件的辦理不符合法定程序的;

(七)行政懲罰確定的執(zhí)行不符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定的;

(八)經(jīng)行政復(fù)議確定撤銷詳細(xì)行政行為或者責(zé)令履行行政-職責(zé)的;

(九)經(jīng)人民法院終審判決撤銷詳細(xì)行政行為或者責(zé)令履行法定職責(zé)的;

(十)縣人民代表大會及其常務(wù)委員會或者縣政府組織的行政執(zhí)法檢查中發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的;

(十一)縣政府在行政行為(懲罰)備案審查中發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的;

(十二)經(jīng)公民、法人或者其他組織投訴、檢舉和控告，受理機(jī)關(guān)發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的;

(十三)通過其他途徑發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的。

第三章追究責(zé)任的機(jī)關(guān)

第七條本街道辦事處是錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)，本街道辦事處黨政辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施，受理公民、法人和其他組織對違法或不當(dāng)?shù)脑敿?xì)行政行為的投訴，辦理行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究案件。履行下列職責(zé)：

(一)受理案件舉報(bào)，對符合立案條件的，提出立案審查;

(二)負(fù)責(zé)過錯責(zé)任案件的查處工作;

(三)向有關(guān)當(dāng)事人調(diào)查取證;

(四)擬定過錯責(zé)任處理看法;

(五)負(fù)責(zé)過錯責(zé)任追究工作實(shí)施狀況的監(jiān)督、檢查和組織、協(xié)調(diào);

(六)錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)確定的其他職責(zé)。

第八條依照本制度規(guī)定，應(yīng)當(dāng)賜予有關(guān)人員行政處分的，根據(jù)人事管理權(quán)限，由本街道辦事處作出處理或向人事、監(jiān)察機(jī)關(guān)提出處理建議。錯案責(zé)任單位可對本機(jī)關(guān)的錯案自查自究，自查自究結(jié)束后__日內(nèi)，將結(jié)果報(bào)上一級錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)備案。

第四章過錯行為與責(zé)任確認(rèn)

第九條在行政執(zhí)法活動中，執(zhí)法人員有意或過失執(zhí)法違法造成后果的，按下列規(guī)定區(qū)分責(zé)任并確定責(zé)任人：

(一)行政執(zhí)法人員獨(dú)立行使權(quán)利造成的錯案，由行使權(quán)利的行政執(zhí)法人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任;兩人以上共同行使權(quán)利造成的錯案，由主辦人員擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，不能區(qū)分主從的，共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

(二)經(jīng)審核、批準(zhǔn)作出的行為，審核人、批準(zhǔn)人擔(dān)當(dāng)至要責(zé)任，詳細(xì)承辦人擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任;由于行政執(zhí)法人員提出錯誤看法而審核或者批準(zhǔn)人員沒有鑒別出來并予以訂正造成的，由審核或者批準(zhǔn)人員和行政執(zhí)法人員共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任，但由于詳細(xì)承辦人隱瞞真實(shí)狀況致使審核人、批準(zhǔn)人失誤造成的行為，詳細(xì)承辦人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，審核人、批準(zhǔn)人擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任;

(三)因有關(guān)負(fù)責(zé)人干脆干預(yù)所作的行為，該負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，其他有關(guān)人員擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任，但有關(guān)人員對該負(fù)責(zé)人的錯誤提出抵制看法的，不擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

(四)對應(yīng)當(dāng)提請本街道辦事處辦公會集體探討確定的重大案件而不提請?zhí)接懀⒃斐蓤?zhí)法違法的，由承辦人或有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

(五).經(jīng)過本街道辦事處負(fù)責(zé)人集體探討確定作出的行為，主持探討的負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，未提出抵制看法的其他有關(guān)人員擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任。

(六)對造成嚴(yán)峻后果的行為，本街道辦事處主要負(fù)責(zé)人和干脆負(fù)責(zé)的主管人員擔(dān)當(dāng)目應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)

第五章追究方式與程序

第十條依據(jù)錯案的事實(shí)、情節(jié)及其危害后果，應(yīng)當(dāng)對錯案責(zé)任人員分別作出如下處理：

(一)情節(jié)較輕、危害不大的，應(yīng)當(dāng)予以指責(zé)教化;

(二)情節(jié)較重、影響較大的：應(yīng)當(dāng)予以警告、通報(bào)指責(zé)、暫扣或者吊銷行政執(zhí)法證件;

(三)情節(jié)惡劣、危害后果嚴(yán)峻，或者造成重大社會影響的，應(yīng)當(dāng)賜予記過以上行政處分并吊銷行政執(zhí)法證件，調(diào)離行政執(zhí)法崗位。

本街道辦事處的執(zhí)法違法行為給當(dāng)事人造成損失的，依照《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定賠償后，應(yīng)責(zé)令執(zhí)法違法責(zé)任人擔(dān)當(dāng)部分或全部賠償費(fèi)用。

行政執(zhí)法錯案責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十一條錯案責(zé)任人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究其責(zé)任：

(一)有意或者有重大過失的;

(二)越權(quán)執(zhí)法，濫用權(quán)利，玩忽職守的

(三)貪腐貪腐，徇私枉法的;

(四)對舉報(bào)、控告或者調(diào)查處理人員打擊報(bào)復(fù)的;

(五)其他可以從重追究責(zé)任的情形。

第十二條錯案責(zé)任人員有下列情形之一的，可以從輕追究或減輕其責(zé)任：

(一)行政執(zhí)法過錯情節(jié)稍微，損害和影響較小的：

(二)因不行抗力使錯案危害后果加重的;

(三)因受侵害一方當(dāng)事人有意偽造或者隱瞞重要證據(jù)使錯案危害后果加重的;

(四)其他可以從輕追究或者減輕責(zé)任的情形。

第十三條錯案責(zé)任人員有下列情形之一的，可以免予追究其責(zé)任：

(一)固執(zhí)行上級行政機(jī)關(guān)的確定或者吩咐導(dǎo)致錯案的;

(二)因?qū)Ψ稍敿?xì)適用的理解不一樣而被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定為錯案的;

(三)錯案責(zé)任人員主動發(fā)覺案件有錯誤并剛好訂正，沒有造成危害后果的：

(四)因法定技術(shù)鑒定部門鑒定結(jié)論錯誤干脆導(dǎo)致錯案的;

(五)因不行抗力而導(dǎo)致無法執(zhí)法、執(zhí)法不力或者其他執(zhí)法偏差的;

(六)其他可以免予追究責(zé)任的情形。

第十四條本街道辦事處發(fā)生錯案的，自錯案發(fā)覺之日起日起立案審查，并獨(dú)立案之日起__日內(nèi)審查終結(jié)，作出《行政執(zhí)法錯案責(zé)任確認(rèn)書》。狀況困難的，經(jīng)錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長審查期限，但是延長期限最多不得超過__日。

第十六條《行政執(zhí)法錯案責(zé)任確認(rèn)書》應(yīng)當(dāng)載明下列主要內(nèi)容：

(一)行政執(zhí)法錯案來源、基本案情;

(二)確認(rèn)錯案的理由，造成錯案的緣由及其危害后果;

(三)追究有關(guān)人員責(zé)任的建議;

(四)訂正錯案以及消退危害后果的建議。

《行政執(zhí)法錯案責(zé)任確認(rèn)書》由錯案審查人員簽字，報(bào)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。

第十七條錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)在審查終結(jié)之日起__日內(nèi)。集體探討審議，作出確定。認(rèn)為應(yīng)當(dāng)賜予有關(guān)責(zé)任人員行政處分的，依據(jù)本制度第十條的規(guī)定處理。

第十八條賜予暫扣或者吊銷行政執(zhí)法證件處理的，依照《**省行政執(zhí)法證件管理方法》的規(guī)定作出。

第十九條行政執(zhí)法錯案責(zé)任人員對錯案及其責(zé)任認(rèn)定不服的，可以在收到處理確定之日起__日內(nèi)向縣政府申請復(fù)核。行政執(zhí)法錯案責(zé)任人員對賜予的行政處分不服的，可以根據(jù)《行政監(jiān)察法》和《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定申訴。復(fù)核、申訴期間，不停止原確定的執(zhí)行。

第六章附則

其次十條法律、法規(guī)對錯案責(zé)任追究另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

j衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度

為規(guī)范本局工作人員管理,明確個(gè)人崗位責(zé)任,不斷提高工作人員的責(zé)任感,增加廉政建設(shè)和遵紀(jì)遵守法律意識,制定本制度。

一、行政過錯責(zé)任追究制

行政過錯,是指本局工作人員因有意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé),造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí),以致影響行政效率和行政秩序,給行為對象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。行政過錯責(zé)任追究制,就是對工作過錯責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予行政和經(jīng)濟(jì)懲罰的制度。

二、行政過錯的主要情形

本局工作人員在工作中具有下列情形之一的,應(yīng)視為過錯:

(一)首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任,貽誤辦事者辦事的;

(二)對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的;

(三)未執(zhí)行一次性講清制,造成辦事者多次來回的;

(四)服務(wù)看法不熱忱,與辦事者頂撞爭吵的;

(五)超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可,或者擅自提高、降低許可條件造成不良影響和后果的;

(六)未履行辦事承諾制度,無特別緣由和理由,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成許可事項(xiàng)或告知辦理結(jié)果的;

(七)循私枉法、循情枉法,對明知有違法行為而有意包庇不追究的;

(八)在執(zhí)法監(jiān)督過程中亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的;

(九)以權(quán)謀私,強(qiáng)制被監(jiān)督對象接受有償服務(wù),搞“吃、拿、卡、要”的;

(十)不持證上崗,亮證執(zhí)法,隱瞞偽造證據(jù)的;

(十一)濫用職權(quán),打罵、刁難群眾,侵?jǐn)_公民、法人或其他組織合法權(quán)益的;

(十二)辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的;

(十三)其他應(yīng)當(dāng)追究工作過錯的行為。

三、行政過錯責(zé)任追究

(一)行政過錯責(zé)任追究方式分為:

1、責(zé)令作出書面檢查;

2、通報(bào)指責(zé);

3、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格;

4、扣發(fā)當(dāng)月崗位工資和年終獎金;

5、輪崗或停職離崗培訓(xùn);

6、引咎辭職或者責(zé)令辭職;

7、賜予行政紀(jì)律處分。

以上追究方式可以單處或并處。

(二)工作過錯行為是由數(shù)個(gè)行政環(huán)節(jié)過錯造成的,工作人員分別擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的過錯責(zé)任。

(三)工作人員的行政行為造成本局賠償,有過錯的工作人員應(yīng)擔(dān)當(dāng)―定的賠償責(zé)任。

(四)在年度考核期內(nèi),工作人員的行政行為被群眾投訴,經(jīng)核實(shí)的,第一次扣除當(dāng)月崗位工資的20%,其次次扣除當(dāng)月崗位工資的30%,第三次扣除當(dāng)月全部崗位工資,對本人進(jìn)行離崗培訓(xùn)、輪崗或降級運(yùn)用處理。

(五)工作人員過錯行為性質(zhì)特殊嚴(yán)峻,觸犯刑法的,依法移交司法部門追究責(zé)任。

(六)有過錯工作人員具有下列情形之一的,應(yīng)予從重追究過錯責(zé)任:

1、在被調(diào)查過程中拒不交代過錯事實(shí)的;

2、有索賄受賄、巧取豪奪、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的;

3、對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的;

4、其他經(jīng)行政過錯追究機(jī)構(gòu)認(rèn)定,應(yīng)從重追究過錯責(zé)任的。

(七)有過錯工作人員具有下列狀況之一的,可從輕追究過錯責(zé)任:

1、主動承認(rèn)過錯行為并剛好訂正的:

2、其過錯行為沒有造成損失或不良影響的;

3、其他可從輕或免予追究過錯責(zé)任的。

四、工作過錯責(zé)任追究主體

工作人員行政過錯責(zé)任由局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,過錯責(zé)任追究的處理由局長常務(wù)會議探討確定。

鎮(zhèn)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全供應(yīng)的優(yōu)秀制度文章供您參考:第一章總則

第一條為了促進(jìn)本街道辦事處依法行政,全面、正確地實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制,防止和訂正違法或者不當(dāng)?shù)脑敿?xì)行政行為,不斷提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平,確保公民、法人和其他組織的合法權(quán)益不受侵?jǐn)_,特制定本制度。

其次條本街道辦事處行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究,是指本街道辦事處及其基層行政執(zhí)法人員在行政管理活動中,因違法或不當(dāng)?shù)脑敿?xì)行政行為,給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成損害時(shí),依法追究其行政責(zé)任的監(jiān)督措施。

第三條本街道辦事處行政執(zhí)法人員必需堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法,秉公辦案,為政清廉,公開公正,不徇私情,保證執(zhí)法質(zhì)量。

第四條本街道辦事處在行政執(zhí)法中廣開監(jiān)督渠道,自覺接受鎮(zhèn)人民代表大會的監(jiān)督,自覺接受社會監(jiān)督和上級行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督,通過接受人民群眾的控告、來信、來訪等方式全面傾聽社會各界的反映,剛好發(fā)覺和揭露錯案。

第五條追究錯案責(zé)任應(yīng)遵循實(shí)事求是,有錯必究、責(zé)任分明、教化與懲處相結(jié)合的原則。徇私枉法、打擊報(bào)復(fù)、索賄貪腐造成錯案的,從重懲處。一切與錯案有關(guān)的人員,不論職位凹凸,均應(yīng)分清責(zé)任,予以追究。其次章錯案認(rèn)定

第六條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為錯案:

(一)行政執(zhí)法主體不合法,或不具備執(zhí)法資格的人員執(zhí)法的;

(二)受托付組織不在托付范圍和權(quán)限內(nèi)依法實(shí)施行政

(三)事實(shí)調(diào)查不清、證據(jù)不確鑿,或者執(zhí)法人員有意違反事實(shí),斷章取義,枉作裁定的;

(四)執(zhí)法人員超越權(quán)利、濫用權(quán)利、貪腐、包庇縱容、貪腐、打擊報(bào)復(fù)、玩忽職守的;

(五)適用法律、法規(guī)和規(guī)章不當(dāng),或定性不準(zhǔn)的;

(六)案件的辦理不符合法定程序的;

(七)行政懲罰確定的執(zhí)行不符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定的;

(八)經(jīng)行政復(fù)議確定撤銷詳細(xì)行政行為或者責(zé)令履行行政-職責(zé)的;

(九)經(jīng)人民法院終審判決撤銷詳細(xì)行政行為或者責(zé)令履行法定職責(zé)的;

(十)縣人民代表大會及其常務(wù)委員會或者縣政府組織的行政執(zhí)法檢查中發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的;(十一)縣政府在行政行為(懲罰)備案審查中發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的;(十二)經(jīng)公民、法人或者其他組織投訴、檢舉和控告,受理機(jī)關(guān)發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的;(十三)通過其他途徑發(fā)覺并認(rèn)定有錯誤的。第三章追究責(zé)任的機(jī)關(guān)

第七條本街道辦事處是錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān),本街道辦事處黨政辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施,受理公民、法人和其他組織對違法或不當(dāng)?shù)脑敿?xì)行政行為的投訴,辦理行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究案件。履行下列職責(zé):

(一)受理案件舉報(bào),對符合立案條件的,提出立案審查;

(二)負(fù)責(zé)過錯責(zé)任案件的查處工作;

(三)向有關(guān)當(dāng)事人調(diào)查取證;

(四)擬定過錯責(zé)任處理看法;

(五)負(fù)責(zé)過錯責(zé)任追究工作實(shí)施狀況的監(jiān)督、檢查和組織、協(xié)調(diào);

(六)錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)確定的其他職責(zé)。

第八條依照本制度規(guī)定,應(yīng)當(dāng)賜予有關(guān)人員行政處分的,根據(jù)人事管理權(quán)限,由本街道辦事處作出處理或向人事、監(jiān)察機(jī)關(guān)提出處理建議。錯案責(zé)任單位可對本機(jī)關(guān)的錯案自查自究,自查自究結(jié)束后__日內(nèi),將結(jié)果報(bào)上一級錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)備案。第四章過錯行為與責(zé)任確認(rèn)

第九條在行政執(zhí)法活動中,執(zhí)法人員有意或過失執(zhí)法違法造成后果的,按下列規(guī)定區(qū)分責(zé)任并確定責(zé)任人:

(一)行政執(zhí)法人員獨(dú)立行使權(quán)利造成的錯案,由行使權(quán)利的行政執(zhí)法人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任;兩人以上共同行使權(quán)利造成的錯案,由主辦人員擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任,不能區(qū)分主從的,共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

(二)經(jīng)審核、批準(zhǔn)作出的行為,審核人、批準(zhǔn)人擔(dān)當(dāng)至要責(zé)任,詳細(xì)承辦人擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任;由于行政執(zhí)法人員提出錯誤看法而審核或者批準(zhǔn)人員沒有鑒別出來并予以訂正造成的,由審核或者批準(zhǔn)人員和行政執(zhí)法人員共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任,但由于詳細(xì)承辦人隱瞞真實(shí)狀況致使審核人、批準(zhǔn)人失誤造成的行為,詳細(xì)承辦人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任,審核人、批準(zhǔn)人擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任;

(三)因有關(guān)負(fù)責(zé)人干脆干預(yù)所作的行為,該負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任,其他有關(guān)人員擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任,但有關(guān)人員對該負(fù)責(zé)人的錯誤提出抵制看法的,不擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

(四)對應(yīng)當(dāng)提請本街道辦事處辦公會集體探討確定的重大案件而不提請?zhí)接?并造成執(zhí)法違法的,由承辦人或有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

(五).經(jīng)過本街道辦事處負(fù)責(zé)人集體探討確定作出的行為,主持探討的負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任,未提出抵制看法的其他有關(guān)人員擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任。

(六)對造成嚴(yán)峻后果的行為,本街道辦事處主要負(fù)責(zé)人和干脆負(fù)責(zé)的主管人員擔(dān)當(dāng)目應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)第五章追究方式與程序

第十條依據(jù)錯案的事實(shí)、情節(jié)及其危害后果,應(yīng)當(dāng)對錯案責(zé)任人員分別作出如下處理:

(一)情節(jié)較輕、危害不大的,應(yīng)當(dāng)予以指責(zé)教化;

(二)情節(jié)較重、影響較大的:應(yīng)當(dāng)予以警告、通報(bào)指責(zé)、暫扣或者吊銷行政執(zhí)法證件;

(三)情節(jié)惡劣、危害后果嚴(yán)峻,或者造成重大社會影響的,應(yīng)當(dāng)賜予記過以上行政處分并吊銷行政執(zhí)法證件,調(diào)離行政執(zhí)法崗位。本街道辦事處的執(zhí)法違法行為給當(dāng)事人造成損失的,依照《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定賠償后,應(yīng)責(zé)令執(zhí)法違法責(zé)任人擔(dān)當(dāng)部分或全部賠償費(fèi)用。行政執(zhí)法錯案責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十一條錯案責(zé)任人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重追究其責(zé)任:

(一)有意或者有重大過失的;

(二)越權(quán)執(zhí)法,濫用權(quán)利,玩忽職守的

(三)貪腐貪腐,徇私枉法的;

(四)對舉報(bào)、控告或者調(diào)查處理人員打擊報(bào)復(fù)的;

(五)其他可以從重追究責(zé)任的情形。

第十二條錯案責(zé)任人員有下列情形之一的,可以從輕追究或減輕其責(zé)任:

(一)行政執(zhí)法過錯情節(jié)稍微,損害和影響較小的:

(二)因不行抗力使錯案危害后果加重的;

(三)因受侵害一方當(dāng)事人有意偽造或者隱瞞重要證據(jù)使錯案危害后果加重的;

(四)其他可以從輕追究或者減輕責(zé)任的情形。

第十三條錯案責(zé)任人員有下列情形之一的,可以免予追究其責(zé)任:

(一)固執(zhí)行上級行政機(jī)關(guān)的確定或者吩咐導(dǎo)致錯案的;

(二)因?qū)Ψ稍敿?xì)適用的理解不一樣而被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定為錯案的;

(三)錯案責(zé)任人員主動發(fā)覺案件有錯誤并剛好訂正,沒有造成危害后果的:

(四)因法定技術(shù)鑒定部門鑒定結(jié)論錯誤干脆導(dǎo)致錯案的;

(五)因不行抗力而導(dǎo)致無法執(zhí)法、執(zhí)法不力或者其他執(zhí)法偏差的;

(六)其他可以免予追究責(zé)任的情形。

第十四條本街道辦事生錯案的,自錯案發(fā)覺之日起立案審查,并獨(dú)立案之日起__日內(nèi)審查終結(jié),作出《行政執(zhí)法錯案責(zé)任確認(rèn)書》。狀況困難的,經(jīng)錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長審查期限,但是延長期限最多不得超過__日。

第十六條《行政執(zhí)法錯案責(zé)任確認(rèn)書》應(yīng)當(dāng)載明下列主要內(nèi)容:

(一)行政執(zhí)法錯案來源、基本案情;

(二)確認(rèn)錯案的理由,造成錯案的緣由及其危害后果;

(三)追究有關(guān)人員責(zé)任的建議;

(四)訂正錯案以及消退危害后果的建議。《行政執(zhí)法錯案責(zé)任確認(rèn)書》由錯案審查人員簽字,報(bào)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。

第十七條錯案責(zé)任追究機(jī)關(guān)在審查終結(jié)之日起__日內(nèi)。集體探討審議,作出確定。認(rèn)為應(yīng)當(dāng)賜予有關(guān)責(zé)任人員行政處分的,依據(jù)本制度

第十條的規(guī)定處理。

第十八條賜予暫扣或者吊銷行政執(zhí)法證件處理的,依照《__省行政執(zhí)法證件管理方法》的規(guī)定作出。

第十九條行政執(zhí)法錯案責(zé)任人員對錯案及其責(zé)任認(rèn)定不服的,可以在收到處理確定之日起__日內(nèi)向縣政府申請復(fù)核。行政執(zhí)法錯案責(zé)任人員對賜予的行政處分不服的,可以根據(jù)《行政監(jiān)察法》和《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定申訴。復(fù)核、申訴期間,不停止原確定的執(zhí)行。第六章附則

其次十條法律、法規(guī)對錯案責(zé)任追究另有規(guī)定的,從其規(guī)定。《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》來源于cnfla,歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。更多制度范文,盡在:

安監(jiān)局行政過錯責(zé)任追究制度(范例)

制度是個(gè)社會的嬉戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全供應(yīng)的制度文章供您參考:

第一條為了監(jiān)督本局各職能部門和公務(wù)人員依法行政,愛護(hù)公民、法人或其他組織的合法權(quán)益,預(yù)防和削減過錯的發(fā)生,依據(jù)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國行政懲罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國行政許可法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實(shí)際,制定本制度。

其次條本局公務(wù)人員由于主觀有意或過失,違法行政,造成公民、法人或其他組織人身損害或財(cái)產(chǎn)損失的,依據(jù)本制度追究責(zé)任。

第三條對過錯責(zé)任的追究,堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必究和教化與懲處相結(jié)合的原則。過錯責(zé)任追究工作由局紀(jì)檢監(jiān)察部門詳細(xì)負(fù)責(zé),處理由局長室探討確定。

第四條本局公務(wù)人員有下列情形之一的,追究其過錯責(zé)任:

(一)對平安生產(chǎn)案件不調(diào)查核實(shí),導(dǎo)致處理確定與事實(shí)嚴(yán)峻不實(shí),造成不良影響的;

(二)對申領(lǐng)有關(guān)證書的單位或個(gè)人不剛好發(fā)放證書,且無正值理由的;

(三)違反工作程序和工作權(quán)限,擅獨(dú)立案、撤案的;

(四)違反《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》中第六章第七十七條所列情形之一的;

(五)其他須要追究過錯責(zé)任的行為。

第五條過錯責(zé)任由過錯行為人擔(dān)當(dāng),二人以上共同導(dǎo)致過錯,依其責(zé)任大小分別擔(dān)當(dāng)。

第六條對行政過錯責(zé)任人,視情節(jié)賜予如下處理:

(一)指責(zé)教化、責(zé)令檢查;

(二)扣發(fā)目標(biāo)管理獎金;

(三)賜予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

(四)撤職、取消執(zhí)法資格;

(五)構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

以上各項(xiàng),可以單處,也可并處。

第七條在對過錯責(zé)任人作出處理確定前,應(yīng)當(dāng)充分聽取過錯責(zé)任人的陳述、申辯。過錯責(zé)任人對處理確定不服的,可在收到處理確定之日起十五日內(nèi),向局紀(jì)檢監(jiān)察部門提出申辯申請,局紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自收到申辯申請之日起一個(gè)月內(nèi)組織復(fù)核,并由局長室探討作出復(fù)核確定。復(fù)核期間,不停止執(zhí)行原處理確定。

被依法追究刑事責(zé)任的不適用本款規(guī)定。

第八條被追究過錯責(zé)任人員,在年度公務(wù)員考核中,取消其參與本年度優(yōu)秀公務(wù)員及其他先進(jìn)個(gè)人以上嘉獎的評比資格。被賜予本制度的第六條(三)、(四)、(五)項(xiàng)處理的人員當(dāng)年應(yīng)定為“不稱職”。

第九條本制度與有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件相抵觸的,根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件的規(guī)定執(zhí)行。

第十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

二00七年一月十日

過錯責(zé)任追究制度

1、行政執(zhí)法過錯責(zé)任是指行政執(zhí)法人員在辦理行政案件過程中，由于主觀緣由或者過失緣由使自身行為違反了法律、法規(guī)和規(guī)章制度，導(dǎo)致執(zhí)法主體違法、認(rèn)定事實(shí)錯誤、證據(jù)失實(shí)、適用法律不當(dāng)或者違反法定程序，從而行使行政懲罰錯誤或者有失公正，并造成一點(diǎn)后果的應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

2、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、過錯與懲罰相適應(yīng)、懲戒與懲罰相結(jié)合的原則。

3、過錯追究由支隊(duì)會同局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

4、有下列情形之一者，行政執(zhí)法人員及有關(guān)人員應(yīng)擔(dān)當(dāng)行政執(zhí)法過錯責(zé)任：

（1）不履行法定職責(zé)的是指行為；

（2）無法定依據(jù)或者超過法定種類、幅度實(shí)施行政懲罰的行為；

（3）違反法定程序規(guī)定實(shí)施行政懲罰的行為；

（4）違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定實(shí)施行政檢查或者行政強(qiáng)制措施行為。

（5）對罰沒款、罰沒物品違法予以處理的行為；

（6）利用職務(wù)之便索取或者收受他人財(cái)務(wù)、情節(jié)稍微的行為；

（7）依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定擔(dān)當(dāng)行政執(zhí)法過錯的其他行為。

6、因行政案件承辦人過錯導(dǎo)致懲罰確定錯誤或者顯失公正的，行政案件承辦人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)行政執(zhí)法過錯責(zé)任；共同行使職權(quán)造成的過錯，由主辦人員擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任；不能區(qū)分主從的，共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

7、經(jīng)審核或者批準(zhǔn)后出現(xiàn)的過錯，由于行政執(zhí)法人提出錯誤的看法而審核批準(zhǔn)人員沒有鑒別出來批準(zhǔn)執(zhí)行的，審核或者批準(zhǔn)人和案件主辦人員共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任；由于行政執(zhí)法人員隱瞞事實(shí)等緣由導(dǎo)致審核或者批準(zhǔn)人員失誤造成的，由行政執(zhí)法人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任；由于審核或者批準(zhǔn)人變更行政執(zhí)法人員的正確看法造成的，由審核或者批準(zhǔn)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

8、經(jīng)行政案件審理組織探討確定造成的錯案，主持審理的負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，堅(jiān)持或者支持錯誤看法的其他成員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，但是已經(jīng)表示不同意的成員除外。

9、經(jīng)行政復(fù)議確定維持原詳細(xì)行政行為造成的錯案，原辦案機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)的有關(guān)人員擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任；由于行政復(fù)議確定撤銷、變更原來正確的詳細(xì)行政行為而造成的過錯，由復(fù)議機(jī)關(guān)的有關(guān)人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

10、因法定技術(shù)鑒定部門鑒定結(jié)論錯誤導(dǎo)致過錯的，法定技術(shù)鑒定部門有關(guān)人員依照有關(guān)法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

11、過錯責(zé)任人員有下列情形之一的且情節(jié)惡劣，危害后果嚴(yán)峻或者造成重大社會影響的，賜予記大過、降級、撤職、開除的行政處分；因過錯引起行政賠償?shù)模瑩?dān)當(dāng)全部和部分賠償金額；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：

（1）有意或者由重大果實(shí)的；

（2）越權(quán)執(zhí)法，濫用職權(quán)、玩忽職守的；

（3）貪污受賄，徇私枉法的；

（4）對舉報(bào)、控告或者調(diào)查處理人員打擊報(bào)復(fù)的；

（5）不協(xié)作有關(guān)調(diào)查，阻擾追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任的；

（6）一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次行政執(zhí)法錯誤的；

（7）其他可以從重追究責(zé)任的情形。

12、由過錯責(zé)任人員有下列情形之一的，賜予通報(bào)指責(zé)，不得參與年度評先選優(yōu)。

（1）行政執(zhí)法過錯情節(jié)稍微的，損害和影響較小的；

（2）因不行抗拒力使過錯危害后果加重的；

（3）因受侵害一方當(dāng)事人有意偽造或者隱瞞重要證據(jù)使過錯危害加重的；

（4）其他可以從輕追究或者減輕責(zé)任的情形。

13、過錯責(zé)任人員由下列情形之一的，可以免于追究其責(zé)任：

（1）因執(zhí)行上級行政機(jī)關(guān)的確定或者吩咐導(dǎo)致過錯的；

（2）過錯責(zé)任人員主動發(fā)覺案件由錯誤并剛好訂正，沒有造成危害后果的；

（3）因法定技術(shù)鑒定部門鑒定結(jié)論錯誤導(dǎo)致過錯的；

（4）其他可以免于追究責(zé)任的情形。

14、行政執(zhí)法過錯責(zé)任由支隊(duì)會同局紀(jì)檢組依據(jù)過錯事實(shí)、過錯人的法定職責(zé)、以及主觀過錯和產(chǎn)生的后果確定行政執(zhí)法過錯責(zé)任，提出處理看法，報(bào)局探討做出處理或處分確定。

工作過錯責(zé)任追究管理制度

一、為進(jìn)一步強(qiáng)化全局工作人員的責(zé)任和工作質(zhì)量,規(guī)范工作行為,依據(jù)《國家公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)、文件的要求,結(jié)合我局工作實(shí)際,制定本制度。

二、本制度所稱工作過錯,是指全局工作人員在履行職責(zé)過程中,因不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)或其它主觀緣由,造成工作損失、產(chǎn)生不良影響和后果的行為。

三、本制度適用于局機(jī)關(guān)各處室及全部工作人員。

四、追究工作過錯責(zé)任,應(yīng)遵循實(shí)事求是,有錯必究,責(zé)罰相當(dāng),教化與懲處相結(jié)合的原則。

五、有下列情形之一,可追究工作過錯責(zé)任:

(一)一般工作過錯

1。正式上報(bào)或下發(fā)的文件及各類材料中,格式、文體、文字等方面出現(xiàn)較大的錯誤或遺漏,尚未造成不良影響的;

2。在政務(wù)接待、會議籌備、活動組織過程中因安排不周、疏忽大意或不按要求辦理,給工作造成被動的;

3。違反工作程序,越級請示、匯報(bào),給工作造成被動的;

4。在督促查辦、綜合調(diào)研、信息報(bào)送等工作中,因自身緣由造成上報(bào)材料失實(shí)的;

5。首問責(zé)任人不履行首問負(fù)責(zé)制,貽誤辦事人辦事,造成較壞影響的;

6。因看法不好、服務(wù)不周受到投訴并經(jīng)查實(shí)的;

7。其他應(yīng)當(dāng)追究一般工作過錯責(zé)任的行為。

(二)重大工作過錯

1。遇重大或緊急問題不剛好報(bào)告,不實(shí)行應(yīng)急措施,給工作造成較大損失的;

2。超越規(guī)定權(quán)限擅自做主,給工作造成損失或不良影響的;

3。在正式上報(bào)或下發(fā)的文件及各類材料中,因自身緣由導(dǎo)致內(nèi)容出現(xiàn)與現(xiàn)行法律、法規(guī)、文件或其他有關(guān)規(guī)定不相一樣問題,產(chǎn)生不良影響的;

4。違反保密規(guī)定出現(xiàn)泄密問題,但尚未觸犯國家保密法規(guī)的;

5。因未切實(shí)履行工作職責(zé)、以權(quán)去謀私,給工作造成較大損失的;

6。其他應(yīng)當(dāng)追究重大工作過錯責(zé)任的行為。

六、工作過錯責(zé)任劃分及擔(dān)當(dāng)按以下狀況予以認(rèn)定:

(一)因擅自作主、未切實(shí)履行工作職責(zé)、報(bào)告不剛好等造成的工作過錯,由詳細(xì)責(zé)任人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任;

(二)因不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)等緣由出現(xiàn)的工作過錯,詳細(xì)責(zé)任人擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任,處室領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任;

(三)因工作程序不明、落實(shí)制度不力等緣由出現(xiàn)的工作過錯,除詳細(xì)責(zé)任人擔(dān)當(dāng)責(zé)任外,處室領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(四)工作過錯行為造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?工作過錯責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)肯定的賠償責(zé)任。

七、對一般工作過錯責(zé)任人,視情節(jié)、后果輕重賜予指責(zé)教化、書面檢查、通報(bào)指責(zé)等處理;對重大工作過錯責(zé)任人,視情節(jié)、后果輕重賜予取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、扣發(fā)目標(biāo)獎、調(diào)離崗位、停職離崗培訓(xùn)等處理。

八、有下列情形之一,應(yīng)予從重追究工作過錯責(zé)任:

(一)工作過錯多次重復(fù)出現(xiàn);

(二)明知已出現(xiàn)過錯,不剛好實(shí)行補(bǔ)救措施,致使損失、影響擴(kuò)大的;

(三)因主觀有意出現(xiàn)的過錯;

(四)拒不承認(rèn)過錯事實(shí)的;

(五)有意隱瞞過錯真相,不剛好上報(bào)的;

(六)其他經(jīng)局黨組認(rèn)定,應(yīng)從重追究工作過錯責(zé)任的。

九、有下列情形之一,可予從輕或免除追究行政過錯責(zé)任:

(一)工作過錯行為沒有造成損失或不良影響的;

(二)屬相識理解偏差,過錯稍微,且能剛好訂正的;

(三)因工作程序不明、分工不明出現(xiàn)過錯,情節(jié)稍微的干脆責(zé)任人;

(四)其他經(jīng)局黨組探討認(rèn)定,可從輕或免除追究工作過錯責(zé)任的。

十、工作過錯發(fā)生后,處室及過錯責(zé)任人應(yīng)將過錯緣由和整改狀況以書面形式報(bào)辦公室,辦公室啟動工作過錯責(zé)任追究程序,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求對工作過錯狀況及相關(guān)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出處理看法報(bào)局黨組。

十一、工作過錯責(zé)任的認(rèn)定和追究由局黨組探討確定。

十二、本制度自公布之日起執(zhí)行。

某國庫支付中心過錯責(zé)任追究制度

國庫支付中心過錯責(zé)任追究制度

一、追究范圍

中心全體會計(jì)人員

二、追究內(nèi)容

1、服務(wù)看法不端正,有推諉、生硬、刁難、敷衍現(xiàn)象的。

2、計(jì)算機(jī)操作不規(guī)范,導(dǎo)致系統(tǒng)紊亂、數(shù)據(jù)丟失的。

3、供應(yīng)會計(jì)信息有誤并造成不良影響的。

4、工資計(jì)算不精確,影響個(gè)人收入的。

5、算賬、核票不細(xì)心,報(bào)銷支出有誤的。

6、印鑒、票據(jù)管理疏忽,發(fā)生丟失或盜用的。

7、與銀行對賬不剛好,未達(dá)賬項(xiàng)不予調(diào)整的。

8、電算資料保管不慎,出現(xiàn)丟失、損毀的。

9、與服務(wù)單位同通作弊、違規(guī)辦理報(bào)賬業(yè)務(wù)的。

10、向服務(wù)單位亂攤派私人開支費(fèi)用或吃、拿、卡、要。

三、追究方式

1、中心稽核督查發(fā)覺有上述問題的,視情節(jié)責(zé)令改正,并寫出書面檢查;短缺現(xiàn)金,責(zé)任人如數(shù)賠償。

2、工作不細(xì)心,給中心造成不良后果的,予以通報(bào)指責(zé),年終考核實(shí)行一票推翻,列為最差。

3、工作出現(xiàn)嚴(yán)峻失誤,不能勝任會計(jì)工作的,從重處理,建議調(diào)離會計(jì)核算中心。

財(cái)政局過錯責(zé)任追究制度-范本

財(cái)政局過錯責(zé)任追究制度

第一章總則

第一條為了規(guī)范過錯責(zé)任的追究,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理,提高執(zhí)法水平,促進(jìn)依法行政,依法理財(cái),依據(jù)《預(yù)算法》、《中華人民共和國會計(jì)法》、《財(cái)政違法行為懲罰處分條例》等財(cái)政法律法規(guī),結(jié)合我局實(shí)際,制定本制度。

其次條過錯責(zé)任的追究,應(yīng)堅(jiān)持責(zé)任自負(fù)、區(qū)分對待、實(shí)事求是、有錯必究的原則。

第三條對過錯責(zé)任的追究,一般實(shí)行教化與懲罰相結(jié)合的方式,對嚴(yán)峻的過錯責(zé)任,從重懲罰。

第四條本制度適用于本機(jī)關(guān)及下屬單位。

其次章過錯的界定

第五條本制度所指的過錯責(zé)任,是指在執(zhí)行公務(wù)和辦理業(yè)務(wù)過程中,由于徇私徇情,吃請,玩忽職守,業(yè)務(wù)素養(yǎng)差或其他緣由造成應(yīng)當(dāng)追究的錯誤責(zé)任。

第六條有下列狀況之一的屬過錯責(zé)任,應(yīng)予追究:

(1)違反法律、法規(guī)規(guī)定的;

(2)違反法律、法規(guī)程序的;

(3)利用職權(quán)造成錯誤責(zé)任的;

(4)超越職權(quán)造成錯誤責(zé)任的;

(5)接受說情、吃請、造成錯誤責(zé)任的;

(6)不負(fù)責(zé)任、不深化調(diào)查造成錯誤責(zé)任的;

(7)不聽從領(lǐng)導(dǎo)或他人正確看法,主觀行為造成錯誤責(zé)任的;

(8)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)指使他人造成錯誤責(zé)任的。

第三章過錯責(zé)任的劃分

第七條個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任

(1)二人以上承辦的事項(xiàng)發(fā)生過錯責(zé)任的,由主辦人員負(fù)干脆責(zé)任,其他人員負(fù)從屬責(zé)任;

(2)集體探討確定發(fā)生過錯責(zé)任的,由主持探討的人員負(fù)主要責(zé)任,堅(jiān)持錯誤看法的人員負(fù)次要責(zé)任。

第八條一般同志與領(lǐng)導(dǎo)同志的責(zé)任

(1)一般人員的正確看法被上級領(lǐng)導(dǎo)推翻后仍依領(lǐng)導(dǎo)指示辦理而出現(xiàn)過錯的,由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)過錯的全部責(zé)任;

(2)一般人員在執(zhí)行公務(wù)、辦理業(yè)務(wù)中,沒有講清實(shí)際狀況,或隱瞞重要情節(jié)和事實(shí),使領(lǐng)導(dǎo)決策失誤造成過錯的,由一般人員負(fù)全部責(zé)任。

第四章過錯責(zé)任的擔(dān)當(dāng)形式

第九條依據(jù)形成過錯責(zé)任的緣由及其造成的后果,分為嚴(yán)峻過錯責(zé)任、一般過錯責(zé)任。

(1)已經(jīng)無法挽回的損失和影響,情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)峻的,為嚴(yán)峻過錯責(zé)任;

(2)已經(jīng)造成或有可能造成過錯,經(jīng)指出未能改正,影響到財(cái)政機(jī)關(guān)聲譽(yù)和財(cái)政干部形象的,情節(jié)較重并造成肯定后果的,為一般過錯責(zé)任。

第十條過錯責(zé)任的擔(dān)當(dāng)形式

(1)責(zé)成寫出書面檢查,進(jìn)行指責(zé)教化;

(2)在肯定范圍內(nèi)通報(bào)指責(zé);

(3)扣發(fā)工資或獎金,取消評模資格;

(4)免去現(xiàn)任職務(wù);

(5)賜予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分;

(6)觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。

第五章過錯責(zé)任的追究

第十一條過錯責(zé)任的追究,要嚴(yán)格區(qū)分過錯責(zé)任的性質(zhì),過錯責(zé)任發(fā)生的主客觀緣由、危害程度及后果。既要堅(jiān)持原則,有錯必究,又要實(shí)事求是,慎重對待。

第十二條因徇私徇情、吃請?jiān)斐蛇^錯責(zé)任的,依據(jù)不憐憫況賜予以下懲罰和追究:

(1)形成稍微過錯的,扣發(fā)1個(gè)月基本工資,或賜予肯定數(shù)額的罰款處理,并取消當(dāng)年的評模資格;

(2)造成一般過錯責(zé)任的,扣發(fā)1-2個(gè)月基本工資,責(zé)成寫出書面檢查,在肯定范圍內(nèi)通報(bào)指責(zé);

(3)造成嚴(yán)峻過錯責(zé)任的,在賜予相應(yīng)黨紀(jì)處分的同時(shí),扣發(fā)1-5個(gè)月基本工資,延期一至兩年晉級晉職,直至免去現(xiàn)任職務(wù),降級降職。

第十三條對于玩忽職守造成過錯責(zé)任的,依據(jù)不同的狀況賜予以下追究和懲罰:

(1)形成稍微過錯的,寫出書面檢查,通報(bào)指責(zé);

(2)造成一般過錯責(zé)任的,扣發(fā)1-2個(gè)月基本工資通報(bào)指責(zé);

(3)造成嚴(yán)峻過錯責(zé)任的,在賜予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分的同時(shí),扣發(fā)1-3個(gè)月基本工資,延期晉級晉職,直至免去現(xiàn)職,降級降職。

第十四條對于因業(yè)務(wù)素養(yǎng)差或其他方面的緣由,而造成過錯責(zé)任的,除依據(jù)狀況賜予以下懲罰外,要限期提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),對超期未提高素養(yǎng)又形成過錯責(zé)任,從重追究:

(1)形成稍微過錯責(zé)任的,責(zé)成寫出書面檢查,進(jìn)行指責(zé)教化;

(2)造成一般過錯責(zé)任的,責(zé)成寫出書面檢查,在肯定范圍內(nèi)通報(bào)指責(zé),扣發(fā)1個(gè)月基本工資;

(3)造成嚴(yán)峻過錯責(zé)任的,除賜予相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處格外,同時(shí)扣發(fā)1-3個(gè)月基本工資,或者延期晉職晉級,直至降職降級。

第十五條造成過錯責(zé)任情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)峻的,符合《治安管理懲罰條例》的,予以治安懲罰或勞動教養(yǎng),觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。

第十六條因過錯責(zé)任給公民、法人或其他組織造成損失的,應(yīng)予全部或部分賠償。

第六章過錯責(zé)任的發(fā)覺途徑

第十七條過錯責(zé)任追究,通過以下途徑發(fā)覺:

(1)通過當(dāng)事人的申訴;

(2)通過各級黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢或其他部門批轉(zhuǎn)的案件;

(3)通過群眾來信來訪反映;

(4)通過執(zhí)法檢查發(fā)覺;

(5)其他發(fā)覺形式。

第七章過錯責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

第十八條財(cái)政局成立過錯責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組,成員如下:

組長:李寶珠

成員:楊文英薛建中陳商珠梁明學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在會計(jì)監(jiān)察股。

主任:陳商珠(兼)

成員:劉紅菊張美萍馬新勇

第十九條過錯責(zé)任追究辦公室的主要職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)并組織對過錯責(zé)任案件的調(diào)查;

(2)確認(rèn)過錯的性質(zhì)和責(zé)任,提出處理看法;

(3)受理錯案責(zé)任者的申訴。

其次十條對過錯責(zé)任的追究,由過錯責(zé)任追究辦公室提出看法,交過錯責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組探討,按程序進(jìn)行,由過錯責(zé)任追究辦公室等部門負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)施。自確認(rèn)過錯責(zé)任之日起,責(zé)任追究一般在1個(gè)月內(nèi)完成,過錯責(zé)任追究從被確認(rèn)之日起實(shí)施。

第八章附則

其次十一條本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

辦公室執(zhí)法過錯追償

1、在負(fù)責(zé)文件收發(fā)、整理、歸檔過程中,違反《保密法》規(guī)定,發(fā)覺泄密現(xiàn)象,情節(jié)較輕者,追償本人1-3個(gè)月基本工資,并調(diào)整工作崗位;造成重大損失,送交司法部門處理。

2、未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自運(yùn)用公章出具證明,供應(yīng)經(jīng)費(fèi)提保造成經(jīng)濟(jì)損失,追償本人1-5個(gè)月基本工資,并調(diào)整工作崗位;情節(jié)嚴(yán)峻者,賜予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3、由于工作失誤,造成財(cái)務(wù)管理混亂,財(cái)務(wù)不清的,賜予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分;違反規(guī)定報(bào)銷、胡支亂花、挪用公款情節(jié)嚴(yán)峻者,送交司法部門處理。

預(yù)算股執(zhí)法過錯追償

1、預(yù)算收支旬報(bào)、月報(bào)、年報(bào)不按規(guī)定內(nèi)容、期限上報(bào)和報(bào)表數(shù)字不真實(shí)、不精確的,對責(zé)任人指責(zé)教化,三次以上者扣發(fā)責(zé)任人1-3個(gè)月基本工資。

2、不根據(jù)規(guī)定的預(yù)算級次和程序撥款的,不依據(jù)用款單位批準(zhǔn)的預(yù)算指標(biāo),超安排撥款或越級辦理預(yù)算撥款的,扣發(fā)責(zé)任人1-5個(gè)月基本工資,并予以通報(bào)指責(zé)。

3、未經(jīng)政府批準(zhǔn)擅自變更預(yù)算,使平衡的預(yù)算發(fā)生赤字,對負(fù)有干脆責(zé)任的主管人員和干脆責(zé)任人員追究行政責(zé)任。

4、未經(jīng)財(cái)政部門或者授權(quán)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),擅自辦理預(yù)算收入退庫,對責(zé)任人指責(zé)教化,并扣發(fā)其1-2個(gè)月基本工資。

5、違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自動用國庫存款或者擅自以其他方式支配已入庫的庫款,由財(cái)政部門責(zé)成追回國庫庫款,并給負(fù)有干脆責(zé)任的主管人員和干脆責(zé)任人員行政處分,情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法部門處理。

6、在編制預(yù)算、辦理預(yù)算撥款過程中,,情節(jié)嚴(yán)峻,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

行政事業(yè)股執(zhí)法過錯追究

1、違反辦事程序,造成嚴(yán)峻后果而發(fā)生賠償損失的,對責(zé)任人追償本人1-2個(gè)月基本工資。

2、在編制預(yù)算、辦理預(yù)算指標(biāo)追加追減過程中,,違反法規(guī)造成損失賠償?shù)?對責(zé)任人追償本人1-3個(gè)月基本工資。

3、在轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文件、草擬各種制度、登記專款賬和指標(biāo)臺賬以及編制報(bào)表過程中,不負(fù)責(zé)任,造成嚴(yán)峻失