2023年董事長辦公室崗位職責6篇

書目

第1篇董事長辦公室秘書崗位職責工作流程

第2篇董事長辦公室主任崗位職責任職要求

第3篇董事長辦公室秘書崗位職責

第4篇董事長辦公室秘書崗位職責任職要求

第5篇董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程

第6篇董事長辦公室主任崗位職責

董事長辦公室秘書崗位職責任職要求

董事長辦公室秘書崗位職責

崗位職責:

1.負責處理董事長總經(jīng)辦各項日常工作事務。

2.負責董事長辦公室文件分類、收發(fā)、呈送、催辦、歸檔整理等工作。

3.負責起草、登記和存檔董事長所需工作報告、講話、年鑒、大事記等各類文字材料。

4.上情下達，下情上報，幫助董事長下達各部門月任務目標，上報各部門狀況、問題及看法。

5.依據(jù)董事長工作安排，合理支配訪客預約和接待，并做好登記工作。

6.幫助董事特長理外部公共關系，做好公司級會務服務和各類來訪、接待、考察工作，必要時適量出席宴會應酬。

7.統(tǒng)籌規(guī)劃董事長出差行程，為行程做相關打算性工作，并隨行供應服務。

8.完成董事長交辦的其他工作和任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷，文秘、中文、漢語言、管理、新聞等專業(yè);

2.形象氣質(zhì)好，中等以上身高;

3.3年以上秘書、助理或辦公室文案等行政類崗位工作閱歷;

4.具備良好的文字編輯、公文處理實力;

5.頭腦敏捷、處事穩(wěn)妥、性格開朗、恪盡職守，有良好的服務意識;

董事長辦公室秘書崗位

董事長辦公室主任崗位職責任職要求

董事長辦公室主任崗位職責

董事長辦公室主任負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物

董事長辦公室主任崗位

董事長辦公室秘書崗位職責

董事長辦公室秘書藍潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機構)藍潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機構)職責描述:

1、負責董事長辦公室公文、函件、發(fā)言稿的攥寫、核對、報送工作;

2、完成董事長辦公室相關會議、活動的籌備、組織;

3、建立并保持與政府的聯(lián)系溝通,完成相關書面材料的撰寫,報送工作;

4、實時了解國家及房地產(chǎn)行業(yè)當下宏觀經(jīng)濟政策。

任職要求:

1、漢語言文學、新聞學、企業(yè)管理等相關專業(yè),高校本科及以上,形象氣質(zhì)佳;

2、3年以上同崗位相關閱歷,有國有企業(yè)、公關媒體工作閱歷者優(yōu)先;

3、公文寫作實力強,文字功底深厚,能獨立寫作各類文件材料;

4、具有較強的責任感、敬業(yè)精神與保密意識;

5、有良好的組織協(xié)調(diào)實力、語言表達實力和應變實力。

董事長辦公室秘書崗位職責工作流程

董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程

董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程

工作內(nèi)容

工作要求

工作流程

一、辦公室

內(nèi)務

1、辦公環(huán)境

光明整齊

一塵不染

家具擺放整齊

辦公桌無文件累積

文件整齊規(guī)范

圖書排放整齊

1、每天準時上班。

2、開窗通風。

3、清潔辦公室:每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

4、清理花木:鮮花每天換水一次,其他花木沒有枯葉、雜草。

5、為董事長備好茶水(董事長到辦公室的同時)。

6、每天下班前清理辦公桌一次,關閉好門窗、電源等。

7、剛好清理辦公、生活垃圾,不讓垃圾在室內(nèi)過夜。

8、每兩周吸塵一次。

2、文件管理

流程齊全

分類合理

處理剛好

管理規(guī)范

1、對全部文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理。

2、外來紅頭文件:填寫收文處理單,向周浦秘書辦索要收文編號,剛好送批和傳遞發(fā)放,并留下記錄。

3、內(nèi)部紅頭文件:作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi),便于董事長看閱。

4、外來公函、通知及文字資料:剛好送交董事長閱示,依據(jù)董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi))。

5、內(nèi)部通知、報告:剛好送交董事長閱示,依據(jù)董事長批示正確辦理(不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi))。

6、公司各部門(單位)送交董事長簽字的,依據(jù)送交人的看法賜予剛好傳遞辦理。

7、重要的和緊急的文件,須提示董事長。

8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次,并核對登記記錄。

9、依據(jù)文件積累的狀況剛好進行存檔,并作好相應記錄,便于查閱。

二、來賓接待

落落大方

熱忱接待

1、笑臉相迎,茶水相待。

2、詢問來賓狀況:來訪目的,有無預約及身份狀況等。

3、索要名片。

4、剛好向董事長請示。

5、按董事長看法引見,接待(按狀況賜予續(xù)茶水)。

6、依據(jù)客人來訪時間及職務等級,征詢領導看法后確定是否客餐、宴請。

三、會務服務

1、董事會

打算充分

支配周全

接待周到

組織完善

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董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程

1、會議議程的擬定。

2、確定與會人員。

3、會議通知起草和發(fā)送。

4、會議文件的打算。

5、會議場所的確認及會場布置。

6、會議簽到及記錄。

7、與會人員的接待工作。

2、工作會

1、檢查會場環(huán)境是否干凈整齊。

2、檢查會議通知是否到位。

3、檢查會議文件打算是否齊備。

4、會議人員的接待。

5、會議期間的服務。

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董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程

董事長辦公室秘書崗位職責及工作流程

工作內(nèi)容

工作要求

工作流程

一、辦公室

內(nèi)務

1、辦公環(huán)境

光明整齊

一塵不染

家具擺放整齊

辦公桌無文件累積

文件整齊規(guī)范

圖書排放整齊

1、每天準時上班。

2、開窗通風。

3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。

5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。

6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。

7、剛好清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜。

8、每兩周吸塵一次。

2、文件管理

流程齊全

分類合理

處理剛好

管理規(guī)范

1、對全部文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，向周浦秘書辦索要收文編號，剛好送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。

3、內(nèi)部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董事長看閱。

4、外來公函、通知及文字資料：剛好送交董事長閱示，依據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。

5、內(nèi)部通知、報告：剛好送交董事長閱示，依據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。

6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的，依據(jù)送交人的看法賜予剛好傳遞辦理。

7、重要的和緊急的文件，須提示董事長。

8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

9、依據(jù)文件積累的狀況剛好進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

二、來賓接待

落落大方

熱忱接待

1、笑臉相迎，茶水相待。

2、詢問來賓狀況：來訪目的，有無預約及身份狀況等。

3、索要名片。

4、剛好向董事長請示。

5、按董事長看法引見，接待（按狀況賜予續(xù)茶水）。

6、依據(jù)客人來訪時間及職務等級，征詢領導看法后確定是否客餐、宴請。

三、會務服務

1、董事會

打算充分

支配周全

接待周到

組織完善

1、會議議程的擬定。

2、確定與會人員。

3、會議通知起草和發(fā)送。

4、會議文件的打算。

5、會議場所的確認及會場布置。

6、會議簽到及記錄。

7、與會人員的接待工作。

2、工作會

1、檢查會場環(huán)境是否干凈整齊。

2、檢查會議通知是否到位。

3、檢查會議文件打算是否齊備。

4、會議人員的接待。

5、會議期間的服務。

董事長辦公室主任崗位職責

董事長辦公室主任信宏實業(yè)投資廣東信宏建設工程有限公司,信宏,信宏實業(yè),信宏實業(yè)投資,廣東信宏,信宏職責描述:

1、全面負責董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉(zhuǎn);

2、幫助董事長對集團內(nèi)外各類活動的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調(diào)和組織實施;

3、負責協(xié)調(diào)董事長助理團隊工作,剛好傳達董事長決策事項;

4、全面統(tǒng)籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規(guī)章制度、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責公司對外公關外聯(lián)、品牌建設、活動組織等方面工作;

6、協(xié)調(diào)組織各項重要會議活動的會務支配、議程、紀要和保障工作;

7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、35歲以內(nèi),中文類、法律類、管理類等相關專業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學歷;

2、5年以上大型企業(yè)工作閱歷,至少3年以上同類崗位工作閱歷,具有政府、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

3、具有較強的親和力、優(yōu)秀的人際溝通實力、組織協(xié)調(diào)實力和管理實力;具備較強的責任