第三單元收入與分配第七課個人收入的分配一、按勞分配為主體

多種分配方式并存通讀思考1.我國的分配制度及其決定因素？2.按勞分配的地位、基本內容和要求、必然性、意義？3.我國的按生產要素分配主要有哪些？4.健全生產要素按貢獻參與分配制度的意義？

2015年小明的叔叔一家的收入：叔叔是華為員工，工資稅前82.5萬，分紅307萬（稅后），獎金46萬（稅后），外派補助和艱苦補助43萬（稅后），專利收入50萬；嬸嬸是是外資企業（管理碩士）的經理，年薪100萬；堂哥是私營企業的普通職工，月工資1萬元；老家的房子租給一商人，每月房租收入5000元。合作探究1.小明叔叔一家主要按什么方式取得收入？2.反映了我國目前收入分配方式有什么特點？合作探究我國現階段的分配制度是什么？

決定因素是什么？生產力

決定生產關系1.生產資料歸誰所有2.人與人的關系3.產品如何分配所有制結構決定公有制為主體多種所有制經濟共同發展我國現階段基本經濟制度決定按勞分配為主體多種分配方式并存決定分配制度（1）地位：按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。（2）基本內容和要求：在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供勞動為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。（形式：工資、獎金、津貼）1.按勞分配為主體（3）我國為什么要實行按勞分配？①是由我國現實的經濟條件決定的（必要性）A.公有制—前提（不能按資本分配）B.生產力發展水平—物質基礎（不能按需分配）C.人們勞動的性質和特點—直接原因（不能平均分配）②按勞分配的重要意義（重要性）A.有利于：積極性和創造性、社會生產的發展；B.體現：共同勞動、平等分配的社會地位。2.多種分配方式并存（1）我國的分配形式類別對應形式按勞分配公有制經濟中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入按生產要素分配按勞動要素分配在私營、外資企業中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入;個體勞動者的收入按資本要素分配儲蓄存款利息、股息或股本轉讓所得、債券的利息、私營企業主的稅后利潤按技術要素分配技術入股、專利使用、技術轉讓的收入按管理要素分配企業管理人員憑借管理才能和在生產經營中的貢獻而參與分配的方式按土地要素分配土地、房屋的租金和轉讓金（2）健全生產要素按貢獻參與分配的制度的意義是對……

的確認。體現了對……尊重、…

…尊重。這有利于讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經濟發展。某國有企業改組為國有股份有限公司,技術員王某購買了內部職工股,年終按股分紅得3000元,他還將自己的專利技術投入公司入股,年終又獲得17000元,全年他共得工資款36000元,崗位津貼960元,獎金12800元。一年之中他繳納各種稅款4500元,向困難職工捐款1000元。在王某一年的所得中,屬于按勞分配和按生產要素分配的分別是

A.49760元,20000元 B.29760元,17000元

C.48800元,20000元 D.44260元,3000元A生產關系生產力分配制度決定所有制結構按勞