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第頁共頁外企面試應該注意哪些問題呢外企面試應該注意哪些問題呢面試官提醒求職者，去面試時你最好提早10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打通知該公司，并預約另一個面試時間。數落別人很多跳槽者在面對雇主“你為什么要分開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比方薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并竭力贊揚新雇主是如何如何的好，以博得面試官的好感。事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的`過錯，而一味地推脫自己的責任，這樣數落別人只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感，資料共享平臺《外企面試應該注意哪些問題呢》(s://..)。摻水說謊由于外企的工作環境、薪水待遇等相對較好，前往求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的扯謊功夫，偽造自己的職業史，將不屬于自己的功績據為己有。這樣做的求職忽略了一個很重要的事實，就是作為一個跨國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時扯謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能蒙混過關，但謊話一旦被揭穿，那么你的苦日子就來了。因此，面試官提醒求職者，面試時千萬要實話實說，不能無中生有，用謊話代替事實。短話長說一般來講，每個人的面試時間都不會太長。因此，求職者都會想方設法在規定的時間內盡可能多展現出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時，不得不記住中國的一句老話――言多必失。面試的目的是理解你簡歷上不能表達的才能，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否那么，面試官會覺得你不擅長抓住問題的重點，總結歸納的才能太差。但也不要錯過表現自己的時機，有的求職者由于擔憂管不住自己的嘴，在答復下列問題時，答案只有一兩句，甚至只答復“yes”、“no”，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。欠缺目的外資企業非常看重員工自身的職業規劃，假如你的求職目的太多，這個崗位不合適就希望到那個崗位工作的話，這就會給面試官留下沒有明確事業目的的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目的就會缺少主

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