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文檔簡介

項目七收益分配管理

【理論知識目標】1.了解企業利潤分配的原則2.熟悉企業利潤分配的程序3.懂得企業利潤分配的方式【職業技能目標】1.能夠制定并選擇企業的股利政策2.能夠確定企業股利支付的方式【導入案例】

新世紀機電公司是一家大型機電公司，公司業績一直很穩定，其盈余的長期成長率為12%。2011年公司稅后盈利為1000萬元。2011年，因公司面臨一投資機會，預計其盈利可達到1400萬元，而該公司投資總額為900萬元，預計2012年以后仍會恢復12%的增長率。公司目標資本結構負債/權益為4:5。現在公司面臨股利分配政策的選擇，可供選擇的股利分配政策有固定股利支付率政策、剩余股利政策以及固定或穩定增長的股利政策。

剛從大學畢業的小王對公司的利潤如何分配不太清楚，于是他問財務部的小張，小張告訴他：“企業根據損益表中計算出的利潤總額按規定的程序進行分配。”小王接著問：“規定的程序是怎么樣的呢？”小張說：“企業利潤分配的基本程序國家有規定，你可以看看相關規定。”小王似懂非懂的回答道：“哦，謝謝！”

同學們，對小王不清楚的地方，學完本項目后，請你來幫他解答吧！任務一利潤分配崗位基本技能一、認識利潤與收益分配二、利潤分配程序思考思考：為什么從利潤表中看一個企業的凈利潤都很高，而人們對這個企業有很擔心，這是怎么回事呢？思考：企業賺錢了可以分配，如果本年沒有賺錢，是不是一定不能分配？任務一利潤分配崗位基本技能一、認識利潤與收益分配（一）確定利潤分配政策時應考慮的因素1.法律因素2.公司因素3.股東因素4.債務契約與通貨膨脹任務一利潤分配崗位基本技能一、認識利潤與收益分配（二）股利分配對公司股價的影響以及股利理論1.股利無關論（MM理論）2.股利相關論（1）股利重要論（“在手之鳥”理論）（2）信號傳遞理論3.所得稅差異理論4.代理理論任務一利潤分配崗位基本技能一、認識利潤與收益分配（三）股利政策的類型1.剩余股利政策2.固定或持續增長的股利政策3.固定股利支付率政策4.低正常股利加額外股利政策任務一利潤分配崗位基本技能一、認識利潤與收益分配（四）利潤分配的基本原則1．依法分配2．資本保全3．充分保護債權人利益4．合理積累、適當分配任務一利潤分配崗位基本技能二、利潤分配程序（一）彌補以前年度的虧損企業由于經營不善造成的虧損可以用下一年度的稅前利潤彌補：下”一年度的稅前利潤不足以彌補的，可以在五年內用稅前利潤連續彌補；連續五年未彌補完的虧損，可用稅后利潤彌補。（二）提取法定公積金法定公積金是按照有關規定強制性提取的，目的是為了保全資本，防止企業濫用稅后利潤。法定公積金按照凈利潤扣除彌補虧損后余額的10％提取，累計達到注冊資本的50％時可不再提取。（三）提取任意公積金任意公積金是企業按照公司章程或董事會決議確

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