第頁2023單位優秀員工演講稿單位優秀員工演講稿三篇

演講稿要求內容充溢，條理清晰，重點突出。隨著社會不斷地進步，演講稿的運用越來越廣泛，大家知道演講稿的格式嗎？下面是我收集整理的單位優秀員工演講稿3篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位優秀員工演講稿篇1

今日在這里能代表優秀員工做演講，著實有點劇烈，許多年都沒這么劇烈過了，劇烈中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，干脆叫我“先進〞，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的實力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們望見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事比方事情一旦太多太雜就不細致，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請教，特殊是像計工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，漸漸的充溢自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司開展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年演講時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總四周，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的開展抒寫新的篇章。

單位優秀員工演講稿篇2

敬重的各位領導，員工同志們：

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，最終迎來期盼的夏天，為了這一天不知道等了多少年……

就在XXXX年那個燥熱的夏天，我走進了××中鐵鋼結構，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個苦痛的過程，我也深深的感受其中。新城市的生疏感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一每天過去，一路走來，一路感動，一路感謝。

在××中鐵鋼結構制造部車間，我起先了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，最終明白原來勞動可以如此的自信與榮耀。每個寧靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗大的雙手訴說一段段創業的故事;飛濺的火花噴發著永恒的熱忱，我想那是鋼鐵的證明。確實，對于企業的大多數員工來說，都是靜默無聞的一般人，沒有驚人的業績，沒有刺眼的光環，平常或許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出奉獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，特別的平凡，也特別的一般。但是就是在這些一般員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、開展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝合起來的時候，就集合成了整個企業的責任，使企業的開展順當，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在××中鐵鋼構。

所謂感謝，我想首先公司供給了我工作的時機，給我供給了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中接著學習、熬煉、成長。自己是學計算機專業的，盡管有工科的專業背景，但是當我真正下到車間的時候，才覺察自己的所學與公司須要的有肯定的差距。對鋼結構的相識隨著在車間見習的一每天過去，由模糊變得清楚。看到一張張工藝卡片的構件拼裝成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在××中鐵鋼結構由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很奇妙的事情。在我見習期間還要特殊感謝我的導師制造部總工程師張慶發，給我許多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到許多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲暖和的關心，都給我很大的鼓勵。企業似乎一個大家庭，企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的典范，不知不覺中培育了我工作的責任感。

企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主子，企業是我們的'工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，實力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的才智和力氣，在把自己份內的事情干好的根底上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我參加到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的根底，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會枯槁;企業興盛，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個長久良好的工作，為了我們能有一個美妙的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們××中鐵鋼構公司而言，同樣特別年輕，我們的企業取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣須要時間，須要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們須要企業給我們供給成長的舞臺，企業同樣須要我們奉獻才智，通力合作，使我們的企業成為鋼結構領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做奉獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業。我們的企業由假設干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小那么影響工作，大那么會對企業造成損失。員工是結合體的組成局部，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟識了公司制造部車間的一些工位后，更體會到“獨木不成林〞這句話，一個實力再強，他也不行能一個人完成北京站無柱站臺雨棚，不行能一個完成上海南站，更不行能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并酷愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的開展。

其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的將來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參與工作的新員工，努力在工作中培育自己的主子翁意識，多做工作，多學閱歷，不斷總結，勤于思索，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

最終，員工和企業共同創立一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氣氛，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱忱，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力氣的戰斗集體。現在公司的開工工程比擬多，許多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比擬混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創立良好的內部環境;還要與外面來的外協隊伍搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，到達雙贏的目的。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們供給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安靜、和諧、秩序和開展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們企業美妙輝煌絢麗的明天。

單位優秀員工演講稿篇3

各位領導、各位嘉賓，同事們：

大家下午好！

今日我特別榮幸能獲得公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，并代表全體優秀員工做獲獎演講。

在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的照顧以及我們整個研發團隊成員的協作，感謝公司全部員工的認可。感謝你們！

在這一年里，我們與全部員工一道，為安潔士公司的開展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化限制；無論是現場調試，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反響釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸參加到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出震天動地的大奉獻，更沒取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的實力盡快的去完成每一次任務，總結自己的閱歷，從閱歷中學習，在失敗中成長。中選為優秀員工讓我們覺得很驕傲與榮耀，它印證了我們工作的進步和成果。同時它也是一種動力，