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PAGEPAGE1安全生產獎懲管理記錄由于安全生產是企業中最重要的事情之一，對于公司和員工而言，都應該積極參與其中。作為管理者，應該建立完善的獎懲制度，鼓勵安全生產，避免事故的發生。下面是安全生產獎懲管理記錄的范文，僅供參考。一、背景為了進一步落實安全生產的管理，本公司建立了完善的獎懲制度，以確保員工的安全和健康。本文記錄了公司對員工的安全生產獎懲管理情況。二、獎勵公司對安全生產表現優秀的員工進行表彰和獎勵，具體如下：1.班組獎根據每月安全生產工作考核情況，頒發班組安全生產先進集體和班組工作標兵；獎勵大排名前三名的重點崗位，分別為800元、500元和300元。2.個人獎2.1安全生產直接責任人員（生產主管、安全責任人員），按照安全實績考核結果給予獎勵。優秀的員工可獲得300元的獎金。2.2在安全生產工作中表現優異的員工，根據評定結果給予獎勵。優秀員工可獲得200元的獎金。2.3每月評選一名“安全員”，對其進行表彰，并贈送錦旗和100元的獎杯。三、懲罰對于安全生產工作中出現的違規行為或事故，公司將進行懲罰。懲罰力度要嚴格，以強化員工的安全意識，確保安全生產。違規行為將根據違規程度進行不同的處罰，懲罰措施如下：1.一般違規1.1輕微違規行為，如未穿戴安全帽或未系安全帶等，每次警告一次；連續三次警告后，視為一次較重違規行為。1.2一次較輕違規行為，如逾期未遞交安全生產日常檢查記錄，將給予批評教育；連續三次較輕違規行為，將視為一次較重違規行為。2.較重違規2.1一次較重違規行為，如生產車間未設置消防器材、未及時疏通排水管道、未按規定隔離留樣等，給予口頭警告和批評教育；連續三次較重違規行為，將視為一次重大違規行為。2.2一次重大違規行為，如發生火災、爆炸、中毒等事故，將進行調查處理，視情況給予停工禁產、罰款等處罰。四、總結通過建立完善的獎懲制度，公司成功地強化了員工的安全意識，有效

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