附件1蕭山區文化創意產業園區企業發展情況調查分析本次園區調查（浙江省文化創意產業實驗區）調查問卷的反饋匯總情況如下。1、企業規模目前浙江省文化創意產業實驗區，小型文化創意企業占絕大多數。從注冊資金上來看，浙江省文化創意產業實驗區實力較弱，抵御風險能力較差。注冊資本集中在50萬元以下，比例達67%，只有33%的企業注冊資本達到了100萬。圖1企業注冊資本分析從企業人數上來看，10人以下的企業占總數的63%；剛好10人的企業占總數的16%，11～30人企業，只占總數的21%。圖2企業人數分析從調查結果可以看出，目前蕭山文化創意產業園區中的企業規模多集中在30人以下、注冊資本50萬元以下的小型企業，大中型企業比較少，缺乏競爭力強的企業集團，在未來的發展中，要著力培養企業的生存能力，擴大企業規模，并重點發展幾個大型企業，使其成為具有影響力、競爭力的創意品牌。同時中小企業的人力資源管理制度往往不是很健全，部分人力資源管理職能可以通過外包的方式完成。因此，建立為創意人才服務的公共服務平臺是在人才隊伍建設中一項重要工作。2、教育背景據調查，園區企業從業人員普遍以大學生為主，占到全部就業人員76%。這說明目前從事文化創意產業的員工文化素質還比較高，這正符合像文化創意產業這種知識密集型產業的要求。不過，由于專科生比例高達41%，以及本科學歷的39%（如下圖），因此，目前蕭山文化創意產業企業員工的整體水平還存在一定的提升空間，一方面本科及以上水平的從業人員應爭取占據全部人員的絕對優勢，另一方面要加大針對具有高水平、獨特創意思維的創新人才的引進力度，從而引領文化創意產業企業的蓬勃發展。圖3企業從業人員教育背景分析3、企業性質羽在企業性質炭方面，私營鋼企業占絕對涌優勢。私營熊企業所占比夫重高達89披%，國有、線外資、中外鬧合資企業幾幸乎沒有（如塵下圖）。這氣說明蕭山文皇化創意產業護多以民營企抄業為主，國灘有資本及外帽資資本鮮少榨涉獵，在未撿來的發展中濾，要加強國兩有資本對創侍意產業的投脊入和扶持，占并制定優惠餓政策大力引建進外來資本滔來杭發展文豪化創意產業跳。（私營8沾9%其營他11%）球圖4企摸業性質分析眉4、技術水爽平上調查結果顯知示，在技術精層次上，文殃化創意產業臂企業整體水千平不高。目仙前只有21阿%的被調查抱企業具有專視業的技術認搶證、專利權濃或者榮譽獎伍項；79%萌的企業沒有直任何從事創拴意行業的專途業技術認證胡，這對于文凳化創意產業近的長久發展大是非常不利繳的。虹圖5有無蛾技術認證、罷專利權或榮墊譽獎項年5、對相關栗政策的了解鏡程度關調查顯示，綢被調查企業擾對杭州市出獻臺的文化創那意產業和園京區建設的相關關政策缺乏直了解。只有美不到一半的賠企業（42雄%）很了解猶有關政策，唯58%的企警業稍微知道戚一些，也不治是非常關注分。這說明企庫業對相關政蔬策的關注度滿還有待提高儲，也從側面圖反映了政府跳在政策宣傳墳和執行方面乳的力度有所企欠缺。擊圖6企業家對相關政策綁的了解程度衡分析圖遞6、入駐園贊區原因分析扯被調查企業憂入駐園區的或主要原因是窩園區優惠政充策比較多。加一方面表現乞在企業租金施低上，另一器方面就是創隆意人才集聚沫有利于激發部員工的創意醉靈感而選擇平入駐，這兩筒者的吸引比旨例分別是4初2%、3侄7%。26醫%的企業因為為文化創意騾產業園區內夠相關聯企業畢多而選擇入沫駐；21%須的企業看中文的是園區內棗公共服務配抹套好；另外握21%的企音業因為其他衣原因而入駐攜園區。修圖7公司宇入駐園區原筑因謝的繩分析節圖盼7、園區發研展過程中存哄在的問題脈沒有龍頭企律業是蕭山文般化創意產業筋園區目前發咽展過程存在租的主要問題事，53%的通企業對此有讓認同感。以繞中小型企業飼為主的企業牢結構使得文暖化創意產業餅缺乏龍頭企騙業，接下來擊需要針對大朗型品牌企業齡進行專項扶芳持和培養，純以便于發揮別其作為企業神骨干所體現肅的支撐和帶薦動輻射作用山。37%的元企業認為沒燥有統一的規強劃引導；2膚1%的企業捷認為缺乏名稍人帶動；1送1%的企業休認為缺乏有歌效的知識產耍權保護；另釘有21%的敬企業選擇了就其他。瞞圖8文化伐創意委產業索園區存在問騙題唉分析圖謊8、加快文兇化創意產業志園區建設的拴建議驕調查顯示，綁絕大多數企主業認為政府摧的政策支持酒是加快文化置創意產業園往區建設最有沖效的途徑，參89%的企面業對此表示殺贊同。因此三要加快蕭山渾化創意產業蠻的發展，政宏府要繼續加河大政策扶持尼力度。其次律，產業園區俘周邊基礎配涼套設施的完柳善也是非常烤重要的方面見，63%的榜企業看中園魯區的這一條論件優勢。再突次，47%欣的企業對引很進名人和龍患頭企業非常逝重視，認為嗚這是加快文厭化創意產業礙園區建設重