實習生協議書和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為在校學生，尚未畢業，甲方同意接收乙方作為實習生，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，自愿簽訂本協議。一、實習期限乙方的實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實習崗位及工作內容1.甲方根據乙方的專業及實際情況，安排乙方在________部門，擔任________崗位實習。2.乙方在實習期間，應按照甲方的要求，認真履行實習崗位職責，完成以下工作任務：____________________________________________________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據實際工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的實習崗位及工作內容。2.甲方應為乙方提供必要的實習條件和工作環境，包括但不限于辦公設備、工作場地等。3.甲方應安排專人對乙方進行實習指導，解答乙方在實習過程中遇到的問題。4.甲方應按照本協議約定，向乙方支付實習補貼。5.甲方應為乙方購買實習期間的意外傷害保險。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供實習條件和實習指導。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應認真履行實習崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方在實習期間應嚴格遵守國家法律法規及甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。5.乙方應如實向甲方提供個人信息及學習情況，如有虛假信息，甲方有權解除本協議。6.乙方在實習期間應注意自身安全，如因自身原因造成的人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔。四、實習補貼及支付方式1.甲方按照每月____元的標準向乙方支付實習補貼。2.實習補貼的支付時間為每月的____日，甲方將實習補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款1.乙方在實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將上述保密信息泄露給任何第三方，不得用于與實習工作無關的任何目的。3.本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后____年止。六、知識產權歸屬1.乙方在實習期間因履行工作職責所產生的知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付實習補貼或提供實習條件，應按照未支付金額或未提供條件所造成損失的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反甲方規章制度、泄露甲方保密信息等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的實習補貼，乙方應按照實習補貼總額的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為______期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方______部門，擔任______崗位工作。2.乙方的工作地點為____________________。3.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照______周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.甲方按照以下第______種方式向乙方支付工資：計時工資，乙方的月工資為______元，工資發放時間為每月的______日。計件工資，甲方按照乙方的工作產量計算工資，計件單價為______元/件，工資發放時間為每月的______日。其他工資形式：____________________。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方可根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現，對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護設施。3.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，指導乙方正確使用勞動保護用品和職業危害防護設施。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.勞動合同期滿，有本合同第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力乙方的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。八、經濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方提出并與乙方協商一致解除本勞動合同的；乙方依照本合同第三十八條規定解除本勞動合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本勞動合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照本合同第八十七條規定支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。九、保密條款1.乙方在勞動合同履行期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將上述保密信息泄露給任何第三方，不得用于與工作無關的任何目的。3.本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。十、知識產權歸屬1.乙方在勞動合同履行期間因履行工作職責所產生的知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。十一、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、繳納社會保險或提供福利待遇，應按照未支付金額或未提供待遇所造成損失的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，如違反甲方規章制度、泄露甲方保密信息等，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇，乙方應按照工資總額及福利待遇總額的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本合同約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不