2023單位員工勞動合同協議標準版（集錦3篇）甲方：____________________

乙方：____________________

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

二、工作內容

第一條、乙方同意依據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，依據甲方相關要求做好本職工作。

其次條、依據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需擔當相應的責任。

第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律

第六條、甲方應依據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項詳細規章制度。

第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作標準;愛惜甲方財產，遵守職業道德;聽從甲方的治理和教育。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，賜予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的損害乙方自行擔當。

四、勞動愛護和勞動條件

第九條、甲方應依據國家的有關勞動愛護、衛生保健等規定為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護措施等。

五、工作時間和休息休假

第十條、依據行業特點，由甲乙雙方協商詳細的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動酬勞

第十一條、乙方應仔細學習業務學問，積極工作，努力完成甲方安排的工作任務。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動酬勞。

七、職業培訓

第十三條、甲方負責對乙方進展職業培訓，培訓費依據工作年限協商擔當。

第十四條、乙方從事一般和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必需經過特地培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當根據未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、懲罰與嘉獎

第十六條、乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表揚或經濟嘉獎。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎。

第十八條、甲方可以隨時依據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十九條、乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規章制度、嚴峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進展罰款或解除合同，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

其次十條、甲方為乙方制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

其次十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身緣由被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如消失意外狀況由乙方擔當一切責任，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上消失的意外狀況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。

其次十三條、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。

(二)從事違反國家法律法規的工作。

(三)經甲乙雙方協商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。

其次十五條、甲方瀕臨破產，進展法定整頓期，或經營狀況發生嚴峻困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

其次十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。

其次十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應擔當賠償責任。

其次十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前______個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否則應支付給甲方____個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業隱秘及職業道德

其次十九條、以下各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保存、影印或供應他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、規劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存治理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業隱秘不管以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、學問產權歸屬

第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所制造的學問產權由甲方享有，但甲方應賜予乙方嘉獎。

十四、其他

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________________

________年______月______日________年______月______日

2023單位員工勞動合同協議標準版2

甲方：____________________________(聘用方)

乙方：____________________________(受聘方)

現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在公平自愿、協商全都的根底上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

其次條甲方依據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從治理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________.

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護等根據法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項根據國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他商定_____________________________________________。

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

2023單位員工勞動合同協議標準版3

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據國家有關法規、規定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用________元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請準時與家長溝通并進展調課工作。

其次條乙方的權利

1、按商定取得_____人民幣/月的授課酬勞;甲方按月支付授課酬勞。

2、要求甲方供應與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、要求甲方供應良好的教學環境和必需的教學軟件。

第三條乙方的義務以及甲方權利

1、給學生授課必需預備教案以及有關課程規劃，不得隨便進展課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發覺扣除本節課全部工資。

3、上課必需仔細對待，教法新奇能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推舉鼓舞、贊美教學法。

4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必需在課前回訪。

5、對學生進展考勤，對每節課沒來學生必需做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進展補課;

6、有組織課堂紀律治理的力量，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外狀況的，乙方應準時和本中心負責人或家長聯系并實行合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。常常主動與本中心負責人聯系，討論有關教學中存在的問題，承受教學質量檢查日常教學評價，準時反映學生的學生要求，對甲方的教學治理嚴格遵守，準時提出意見或建議。

8、乙方除特別事由不得隨便請假。如特別事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發覺甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未勝利的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、肯定不允許挖學生狀況，負責扣除押金。

第四條

本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續有效。經雙方當事人協商全都，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第五條

1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發生不能預見、不能避開并不能克制的客觀狀況而導致課程不能連續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資格或力量)

(3)乙方有意不按時完成授課內容和授課規劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進展測評后，乙方教