第頁2023副站長競聘演講稿副站長競聘演講稿四篇

演講稿具有邏輯嚴密，看法明確，觀點顯明的特點?，F如今，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是我整理的副站長競聘演講稿4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副站長競聘演講稿篇1

各位領導、各位同志：

大家好！

很有幸在這里向大家匯報我的思想，感謝辦領導和站長引入競爭機制，使我有時機通過這種形式讓大家對我有更深的了解，競爭機制也將會為每一位供應時機，使大家各盡所能的為×××的開展建設而努力。

我是×××建站第一批招進人員，×××培育了我，我了解×××，酷愛×××，×××是我們的根、我們今后的依托。×××的將來就是我們的將來。因此，我和大家的愿望一樣，就是團結一樣，不計前嫌，全力以赴把×××建設好、開展好，×××開展了，我們才有前途。

×××的建設和開展問題，已經談了許多年了，由于多種緣由，始終是爭辯多于落實，觀看多于實干，人心得不到凝合，士氣得不到激昂。

×××站長來了以后，提出穩定是前提、創新是動力、開展是目標的整體思路，立足于以人為本，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素養提高，內強素養、外樹形象，步步落實，說到干到，使我站的開展建設有了一個良好開端。由此我們看到，單位的開展建設，領導是關鍵，重點是落實。

下面，我談談×××應接著落實的幾項工作：

一、通信保障工作

通信保障工作是×××的根本任務，是×××存在和開展的依據。特殊是指揮所的各類通信、自動化系統的保障。省級指揮所是省辦的對外窗口，更是×××展示實力的陣地。只有業務精湛、效勞優質、保障有力，才能取得各級領導機關的信任和支持，穩固×××的地位，并以此爭取更大的開展空間；更重要的，我們不能遺忘×××所肩負的使命——要能夠為保護人民生命財產平安到達最正確的通信保障狀態。

二、行政管理工作

1、實行目標管理，合理設置內設機構和崗位

就是依據下一步工作的總體目標，科學地按性質、職能和任務設置內設機構，并依據內部機構的責任目標合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現。

2、逐步引入各種鼓勵機制，建立和完善各種規章制度

鼓勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優質高效完成任務的有效手段。規章制度那么保證了管理的標準化，最大限度地避開一些人為因素引起的不必要沖突和障礙，保障單位合法有序的運轉。

3、推行合理的用人機制

在座每位都是有頭腦、有創立欲望、有主動性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的特性，有特長有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現既定的目標，過去僅靠管理者定，公與不公根本取決于管理者本人的素養，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位，組成優勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現在正在進行的競聘機制等。這將會大大調動大家的主動性，充分發揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的主動態勢，營造出人人有壓力、人人比奉獻、人人求開展的熱情氣氛。如此，單位必將快速開展。

4、加強宣揚教化，促進學習溝通

七分工作三分宣揚，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候肯定追到你，正常的時候可能就忘了你〔當然，這句話有些片面〕。其實，我們有許多工作，有許多感人事例，很多同志成天勤勤懇懇、兢兢業業。假設不宣揚，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清晰。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結上報，×××獲得了省直創三優文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會

副站長競聘演講稿篇2

各位領導、各位同仁：大家好

確定參與這次競聘前，也曾度德量力，思慮一再，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今日，我之所以參與這次競聘演講，是因為一方面，說明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，熬煉自己的實力、呈現自己的才華并借此時機和大家交思想，同時，打算讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的選擇。我信任，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先，簡潔介紹一下自己的經驗。1981年考入合肥無線電學校，83年畢業安排到合肥無線電一廠工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，87年畢業后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長，93年任政秘科科長，96年任通發公司副總經理，20xx年10月到武漢通信指揮學院參與全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。

競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

做為領導，必需先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，那么是危急品。

我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："緘默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，能吃苦耐勞，仔細負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。

我其次個有利條件是：

我具有較全面的組織、協調工作的素養和實力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種困難的狀況下，單獨一人組織完成了從宣揚發動，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱難任務，受到當地群眾的熱情歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。

我第三個有利條件是：

具有熟識各科詳細業務和具有肯定的通信專業學問。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟識，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，并參與了20xx年全國人防通信站長培訓班，在平常工作中也積累了不少政秘、通信等專業學問，具有通信站干部必需具有的專業學問和素養。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順當地完成了這次演練任務。

第四個有利條件是：

具有較好文字綜合實力。

誠然人無完人，在確定有利條件的同時，我也醒悟地相識到自己存在一些缺乏之處：

與領導、大家交心、溝通思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的缺乏。

對所競聘崗位的相識和上崗后的設想。

一、首先，作為副職，必需了解正職的主要工作思路和目標，我志向概括為24個字"搞好效勞，穩定大局、內強素養，外樹形象，開拓開展，自強不息"。

詳細為以下幾點：

1、全面牢靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好效勞。通信站的天職是效勞，本質是效勞，表達的價值也是效勞。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口效勞質量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和開展空間，"開展是硬道理"通信站只有開展了，所做的奉獻大了，才能更好表達通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要工程等都是為此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培育層次，全面提高全體人同的綜合素養，以適應不斷更新的通信手段和通信站開展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，實行多種形式，調動各方面的主動性，增加收入，以滿意站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化須要。

5、建立和標準一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、選購 等一系列規章制度的建立和標準，使工作標準有序，做事有章可循。

6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗相宜，定位精確。

作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其全部，收集各種信息供站長參考，向站長供應各種建議和主見，幫助站長順當作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長留意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己那么擔當對處的.交涉，彌補站長所不能的四平八穩，當站長因工作須要回避責任時，自己那么要站出來擔當惡名，自覺維護一把手的形象。

總而言之，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和。

家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平常工作難免有產生誤會、沖突和磕磕拌拌的事。所以要幫助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商議，虛心真誠地聽取群眾看法，兼聽那么明，偏聽那么暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交摯友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情安逸"的工作氣氛。

四、上崗后要以效勞為目的，不以爭取為目的。

我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，常常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在?論語?中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必需培育正氣，以身示范。

我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。

最終，我表個態，假設領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，專心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老醇厚實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。

感謝大家！

省人防通信站競聘副站長演講稿

副站長競聘演講稿篇3

各位領導、各位同仁：

大家好！

確定參與這次競聘前，也曾度德量力，思慮一再，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今日，我之所以參與這次競聘演講，是因為一方面，說明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，熬煉自己的實力、呈現自己的才華并借此時機和大家交思想，同時，打算讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的選擇。我信任，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先，簡潔介紹一下自己的經驗。xxxx年考入合肥無線電學校，xxxx年畢業安排到合肥無線電一廠工作，xxxx年考入省人防通信站工作，xx年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，xx年畢業后回通信站工作。xx年至xx年停薪留職在省糧油進出口公司工作。xx年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。xx年任通信科科長，xx年任政秘科科長，xx年任通發公司副總經理，20xx年10月到武漢通信指揮學院參與全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。

競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

做為領導，必需先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，那么是危急品。

我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："緘默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，能吃苦耐勞，仔細負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。xx年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。

我其次個有利條件是：

我具有較全面的組織、協調工作的素養和實力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種困難的狀況下，單獨一人組織完成了從宣揚發動，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱難任務，受到當地群眾的熱情歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。

我第三個有利條件是：

具有熟識各科詳細業務和具有肯定的通信專業學問。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟識，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，并參與了20xx年全國人防通信站長培訓班，在平常工作中也積累了不少政秘、通信等專業學問，具有通信站干部必需具有的專業學問和素養。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順當地完成了這次演練任務。

第四個有利條件是：

具有較好文字綜合實力。誠然人無完人，在確定有利條件的同時，我也醒悟地相識到自己存在一些缺乏之處：與領導、大家交心、溝通思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的缺乏。

對所競聘崗位的相識和上崗后的設想。

一、首先，作為副職，必需了解正職的主要工作思路和目標，我志向概括為24個字"搞好效勞，穩定大局、內強素養，外樹形象，開拓開展，自強不息"。

詳細為以下幾點：

1、拓寬各種渠道，實行多種形式，調動各方面的主動性，增加收入，以滿意站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化須要。

2、利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培育層次，全面提高全體人同的綜合素養，以適應不斷更新的通信手段和通信站開展中所需的人才。

3、建立和標準一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、選購 等一系列規章制度的建立和標準，使工作標準有序，做事有章可循。

4、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗相宜，定位精確。

5、全面牢靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好效勞。通信站的天職是效勞，本質是效勞，表達的價值也是效勞。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口效勞質量和水平。

6、不斷開拓通信站的生存空間和開展空間，"開展是硬道理"通信站只有開展了，所做的奉獻大了，才能更好表達通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要工程等都是為此目的而做的努力。

作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其全部，收集各種信息供站長參考，向站長供應各種建議和主見，幫助站長順當作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長留意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己那么擔當對處的交涉，彌補站長所不能的四平八穩，當站長因工作須要回避責任時，自己那么要站出來擔當惡名，自覺維護一把手的形象。

總而言之，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。

只有團結，工作才能形成合力。平常工作難免有產生誤會、沖突和磕磕拌拌的事。所以要幫助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商議，虛心真誠地聽取群眾看法，兼聽那么明，偏聽那么暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交摯友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情安逸"的工作氣氛。

四、上崗后要以效勞為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，常常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在?論語?中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必需培育正氣，以身示范。

我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。

最終，我表個態，假設領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，專心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老醇厚實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。

感謝大家！

副站長競聘演講稿篇4

敬重的各位領導同志們：

大家好！

我叫***，19**年參與工作.大專學歷，現在在***市場農貿工作。

站在這里，面對領導和同事，我的心里充溢感謝和希望。感謝組織上給我供應了這樣一個難得的時機，使我有可能實現自己的人生志向，展示自己的才華。希望通過我的演講，使各位領導和同事更多地了解我，支持我。

我今日競聘的崗位是***市場副站長職務，我競聘的主要內容分二個局部：

一，備的優勢：

首先，我具備了良好的思想品質和愛崗敬業.甘于奉獻的精神，我在二十多年的工作經驗中，無論是在哪個單位，哪個崗位，我都非常注意加強政治思想修養，思想上主動向組織靠攏，行動上自覺上聽從黨的利益，穩固樹立正確的人生觀，價值觀。特殊是在調入***市場工作后，面對新的工作，我沒有退縮，主動抓住各種時機努力學習，先后完成了大專學歷和英語.電腦操作等考試，并在短時間內適應了工作的須要。

其次，我具備擔當***市場副站長的素養和實力，我有大專學歷，具備了