初入領導崗位的工作感想_第1頁
初入領導崗位的工作感想_第2頁
初入領導崗位的工作感想_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第第頁初入領導崗位的工作感想

有一個最典型的職場故事，講兩個人往市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記住來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思惟模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平常已習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三拉四，不能做全。

所以我經(jīng)常說，平常工作的時候，就要不遺余力，做好自己應當做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。假如平常你就習慣了，大小事務都能做的細致詳細，到某一天，機會來臨的'時候，你才能發(fā)揮平常你所積累下來的好習慣。做事的習慣徑直影響了你的思惟習慣，所以從小事做起。

2、打好基礎

堅實的基礎特別重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，假如基礎不扎實，你會特別犯難。

想從事人事的，當你在做前臺的時候，就要留意。每一個來口試的人登記表格，或是通知到崗時間這樣的小事;

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤其重要，其次，是用心。真實的用心往做這樣一件事情，相信就肯定能做好。

3、虛心，虛心，多批閱自己

有的時候，在想公司的**部分如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來，我是不是應當先把自己目前的工作做好呢?

大部份的人，可能更多的時間，花在了埋怨他人不好，而沒有批閱自己是不是已做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)覺其他人的優(yōu)點

假如有一天，從你眼里看到的，都是他人的優(yōu)點，這個時候，你的度量，管理技能都會有很大的提升;

特別在團隊管理進程中，假如你能清晰的知道團隊每一個成員的上風，從而做出調(diào)理互補，團隊將發(fā)揮最大的氣力。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利

太看重某些利益，或太重視于一些小錢的，可能終究不會收獲太多;

假如你能為了將來的收獲，而臨時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的許多倍。

6、敢想，勇于承當

永久都不要被自己的思想束縛住了自己，不要畏懼承當責任。你特別優(yōu)秀，并且一個勇于承當?shù)娜耍瑢⒛苁斋@更多的信任。

7、做出行動

要做行動的偉人，不要做思想的偉人。我們公司的聘請經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，捉

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論