物業領導精彩發言稿

演講稿是人們在工作和社會生活中經常運用的一種文體。它可以用來溝通思想、感情，表達主見、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作狀況和經歷等等，這里給大家共享一些關于最新物業領導精彩發言稿，供大家參考。

最新物業領導精彩發言稿篇1

敬重的各位領導，各位來賓，鴻宇物業公司的廣闊員工大家好!

今日我們齊聚一堂，共同慶祝鴻宇物業公司成立二十周年。回憶二十年我們走過的歷程，展望今后更加美妙將來，請我允許我作為鴻宇物業公司一名親身經驗和見證者代表向關懷愛惜支持公司開展的各級領導，各位來賓表示最真誠的感謝。

鴻宇物業公司的前身為昌達物業公司，從11016年注冊成立至今已整整走過二十個春秋，當時物業公司從無到有，從小到大，他一步一個腳印跋涉而行，二十年來從幾名員工開展到此時此刻具有必須管理規模的優秀團隊，人員素養不斷提高，實力不斷加強，人員構造更加合理，這不僅僅是鴻宇物業取得今日的成果重要的保證，也是物業走向將來的重要支柱，回憶二十年走過的歷程我們可以驕傲的說鴻宇物業二十年是努力建立的二十年是春種秋收碩果累累的二十年，是開拓進取不斷取得成果的二十年!

回首過去二十年，我們百感交集充溢驕傲，我們醒悟的看到在今后的一個時期物業管理市場更加劇烈，管理人才要求專業性更高，各種因素導致物業企業本錢不斷上升，業主的要求不斷提高，管理模式的.改革更加迫切，我們深知面臨的挑戰更多，肩上的擔子更重，為此我們老員工要起到傳幫帶的作用，要毫無保存的將好的經歷傳授給新的一代。

我們深信有前二十年打下的堅實根底，積累的經歷，有各級領導的關心支持，有鴻宇物業人的共同努力，鴻宇物業公司必將邁出更加矯捷的步伐，走向下一個更加輝煌的二十年

感謝大家

最新物業領導精彩發言稿篇2

敬重的各位領導、來賓:

大家好!

今日我們齊聚一堂，共同慶祝__物業公司成立二十周年。回憶二十年我們走過的歷程，展望今后更加美妙將來，請我允許我作為__物業公司一名親身經驗和見證者代表,向關懷愛惜支持公司開展的各級領導，各位來賓表示最真誠的感謝。

鴻宇物業公司的前身為昌達物業公司，從____年注冊成立至今已整整走過二十個春秋，當時物業公司從無到有，從小到大，他一步一個腳印跋涉而行，二十年來從幾名員工開展到此時此刻具有必須管理規模的優秀團隊，人員素養不斷提高，實力不斷加強，人員構造更加合理，這不僅僅是鴻宇物業取得今日的成果重要的保證，也是物業走向將來的重要支柱，回憶二十年走過的歷程我們可以驕傲的說鴻宇物業二十年是努力建立的二十年是春種秋收碩果累累的二十年，是開拓進取不斷取得成果的二十年!

回首過去二十年，我們百感交集充溢驕傲，我們醒悟的看到在今后的一個時期物業管理市場更加劇烈，管理人才要求專業性更高，各種因素導致物業企業本錢不斷上升，業主的要求不斷提高，管理模式的改革更加迫切，我們深知面臨的挑戰更多，肩上的擔子更重，為此我們老員工要起到傳幫帶的作用，要毫無保存的將好的經歷傳授給新的一代。

我們深信有前二十年打下的堅實根底，積累的經歷，有各級領導的關心支持，有鴻宇物業人的共同努力，鴻宇物業公司必將邁出更加矯捷的步伐，走向下一個更加輝煌的二十年.

感謝大家!

最新物業領導精彩發言稿篇3

敬重的各位領導、各位來賓、業主摯友們：

大家早上好!在國慶節即將到來之際，我們迎來了————二期感謝提前150天盛大交房的喜慶日子。我謹代表————祝大家身體安康、萬事如意，并對各位的到來表示感謝。

首先感謝二期業主對我們的信任，我們倍感榮幸又深感壓力。我們始終秉承對社會負責、對業主負責、對企業負責的看法，為業主供應溫馨周到的效勞，這一切不為其他，僅為讓業主摯友入住放心、安心、舒心。我們勝利為————一期供應細心效勞，獲得相同好評。此時此刻二期錦園交房之后，請各位業主放心，我們會一如既往的為二期1010戶業主供應更加優質的效勞。

買房在一時，居住在一世。我們感謝物業自成立之初即將“占據物業效勞水準制高點”作為公司開展方向和根本，對所效勞樓盤社區，秉承“效勞無限、價值無限”的前瞻的經營理念，專心承諾，用愛兌現的效勞理念，為業主締造高品質、高附加值的和諧生活和華蜜人生，引領城市生活物業效勞的此時此刻式和將來式，為精英人士供應關心備至的尊崇生活。

溫馨陪伴，一路有你。在此，我們感謝4000多個業主家庭的相同選擇，正是由于大家的支持與厚愛，才有了我們今日的輝煌，才有了今日的盛大交房。效勞永無極限，追求永無止境。————將以交房為新起點，不斷地為廣闊業主為供應更優質的產品，更貼心的效勞!

最終，感謝各位在百忙之中參與————本次交房儀式，祝各位業主在————生活華蜜，萬事如意，感謝大家。

最新物業領導精彩發言稿篇4

全體管理及效勞人員大家：

下午好!

青島明德物業自20——年8月接收泰安校區物業效勞管理以來，從最初的保潔開荒到效勞團隊的組建培訓及效勞技能的不斷提高，這期間在做的各位都付出了辛勤的汗水和努力。

物業公司20——年度共接待培訓班六期，接待人數492人次。特殊是后兩期培訓班我們接待的比擬精彩，收到省行的感謝信，總體來說學員對我們的評價還不錯。未出現平安及設施設備運行方面的事故，特殊是后廚從原材料層層把關，嚴抓食品平安。前廳接待效勞工作也比擬精彩，客房效勞人員在抹塵清掃房間上也漸漸熟識流程進入角色。泰安中行培訓中心剛剛起步，20——年是一個實習階段，20——年的培訓班的接待任務量很重，管理層人員我們要樹立典范，起到領頭羊的作用。下面針對20——年的培訓任務培訓中心對物業公司提幾點建議：

1、明德物業泰安中行培訓中心效勞人員的效勞形象及素養的提升：作為效勞人員要把最好的一面呈現給他人，微笑效勞，要做到“內強素養、外樹形象”，采納多種形式提高自身素養，加強對自身的要求，提高各自的效勞技能，加強細微環節管理，在沒有培訓班接待時也要有效勞意識;

2、加強效勞技能培訓，餐飲部門也可通過就餐模擬現場的方式進展培訓，各部門依據各自的特點進展培訓，著重加強對效勞禮儀、儀容儀表、文明待客效勞方面的培訓，提高崗位專業效勞技能，提升效勞品質，將我們泰安培訓中心的效勞搞上去;

3、遵守培訓中心的規章制度，遵守崗位的勞動紀律：無規則不成方圓，加強對制度的執行落實，提高標準化管理。真抓實干，提出一些標準化的要求，管理層人員以身作那么，讓團隊更具向心力;

4、謹慎履行本職崗位工作，各效勞區域衛生的清理與保持：效勞總重要的三點就是腿勤、手勤、嘴勤，在日常的工作中就要養成良好的工作習慣，各種廚具、餐具以及清潔用具要固定放置，運用完畢后剛好放回原處，各種物品不隨處亂放。部門負責人要經常去所負責的區域進展巡查，包括區域的衛生狀況、設備的運行狀況、員工的個人形象等駕馭現場第一手資料;

5、工程設施、設備日常檢查、修理、養護及監視各維保單位的正常維保，

6、加強責任心，確保平安無事故。工作的好壞，最重要的在于管理者，管理層人員首先要加強責任心，加強團隊的向心力和凝合力。每位員工要嚴格要求自己，工作是吃苦在前享受在后。員工有責任心了，才能能好的聽從吩咐，聽從指揮。在有了前兩點的前提下，確保平安無事故，凹凸壓配電室、消防中控、鍋爐值班人員各負其責，工作上相互提示，無推托無怨言，值好班，做好記錄，負責人要對記錄進展不定期的檢查;

7、廚房食品平安制作與管理，天氣漸漸變暖，要特殊留意食品的平安衛生方面的問題，從食材的購貨起先做好層層把關，做好餐具的消毒處理，確保食品平安無事故;

8、培訓中心各部門平安管理：加強平安培訓，各部門員工嚴格遵照本崗的平安操作規程進展作業，做好工作現場平安愛護。消控室、配電室值班人員，做好值班記錄，做好設施、設備的平安管理與運行;

9、應急事務的處理：建立應急事務處理預案，定期組織演練，發生緊急狀況啟用應急預案組織人員處理。對于突發事務的應急狀況，怎樣處理、人員的聯系進展現場模擬一遍，讓員工了解處理突發事務的流程;

10、盼望培訓中心各部門加強團隊合作，統一協調，同心協力，心往一處想，勁往一處使，圓滿完成培訓班的各項接待效勞工作。

感謝大家!

最新物業領導精彩發言稿篇5

保利物業從一九九六年六月成立至今，業務領域進入全國50多個城市，在管物業工程到達兩百多個，多個在管工程獲得了國家、省、市各級示范小區稱號，保利物業已經開展成為一家全國性、綜合性的大型物業效勞企業。

保利物業在業務規模跨越式開展的同時，始終探究著自己的品牌開展之路，在強調專業化的效勞管理、做好常規的物業管理效勞、滿意客戶的根底需求的同時，特別注意貼近業主的情感訴求，致力于為業主營造和諧、舒適的居