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文檔簡介

房地產公司行政規章制度(精簡版)為確保公司的日常行政管理有序、規范，根據公司情況和現有法律法規的規定，制定以下規章制度：第一章總則第一條為加強公司行政管理，規范各級管理人員的行為，保持公司正常對外形象，提高公司行政工作的效率和水平，特制訂本規章制度。第二條本規章制度適用于公司所有行政管理人員。第三條本規章制度以《公司章程》為根據起草，遵循合法、公平、公正的原則制定，并以貞節、全面、可行的標準執行。第四條公司各級管理人員必須嚴格遵守本規章制度的各項規定，不得有任何違反規定的行為，對于違反規定的行為，依據公司有關規定嚴肅處理。第二章行政管理第五條行政規劃管理：1.公司各部門必須按照公司年度工作計劃實施相關工作；2.要根據實際情況采取適當的結構和方法，得出行政活動的詳細計劃和實施方案。第六條行政人事管理：1.對于公司管理人員的任命，要從思想意識、管理技能以及工作經驗等方面作全面評估；2.使用公司人力資源時，應遵循公平、公正、公開的原則，在選拔和聘用時應當嚴格按照公司人力資源采用的相關規定操作。第七條行政財務管理：1.嚴格執行公司的財務計劃，對于資金的使用要嚴格控制，不得私自占用公司財產；2.銀行（財務部）要定期核對收支、報表，保證帳務資料的真實、準確和完整性。第八條行政檔案管理：1.統籌管理公司檔案資料，劃分文種、庫存、歸檔和保管。2.工作文件和資料原則上應當經過公開、透明的程序歸檔，在檢索、保管等方面要妥善處理，資料泄密者嚴懲不貸。第三章日常操作規范第九條公司各項公務活動的安排、組織、實施，應符合公司管理規定，相關工作應實行按照流程走的方式。第十條工作人員須保守公司的秘密，不得向外透露公司的機密，要對外界提出的疑難問題婉拒或及時向上級呈報。第十一條工作人員應當保持工作區域的整潔和良好的工作環境，維護公司日常營運的正常進行。第十二條各部門之間要開展及時的溝通和協調，建立彼此聯系的體制和制度，以便共同推進公司各項工作的發展。第四章節約管理第十三條節約意識是公司工作的重要方面之一，公司應當提高工作人員的節約意識，推廣節能、節水等各項活動。第十四條公司要堅決抵制辦公用品的裸賣現象，對于公用品的消耗必須按照公司規定進行中央供應、統一發放等管理，做到公平、公正、公開。對于行賄受賄情況必須予以揭發和嚴厲查處。第十五條公司餐飲管理，應盡量采用綠色、健康飲食的原則，同時堅決禁止浪費現象的出現。第五章福利待遇第十六條工作人員應當提高工作效率和工作素質，積極完成公司工作計劃，堅決為公司作出貢獻。第十七條公司應當推動職工文化建設、

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