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文檔簡介

員工健康管理制度一、制度概述為了提高公司員工的身體健康水平、預防疾病的發生和減少對公司的影響，制定了《員工健康管理制度》。本制度是公司員工的健康保障制度，旨在規范員工健康管理工作，明確員工、部門及公司在健康管理方面的責任和義務，以便提高員工身心健康水平。二、適用范圍本制度適用于所有本公司員工，無論是在崗還是離崗，均要按照本制度的要求進行健康管理，落實健康管理責任。三、健康管理內容1、員工健康檔案管理公司應當建立并保管每位員工的健康檔案，要求員工在入職時進行健康檢查，將檢查結果及時記錄在員工健康檔案中。同時，公司要定期對員工進行健康檢查和評估，記錄和更新檔案，如有必要，建議員工到醫院或專業機構做進一步檢查，以及及時調整或加強健康管理工作。2、健康宣傳教育公司應當通過健康講座等形式，及時向員工普及健康知識，提高員工的自我保健意識。在公司內設置健康資料宣傳欄，進行健康管理教育，以便及時普及最新的健康知識。3、體檢管理公司的員工必須進行定期體檢，以確保身體健康，預防疾病。公司應當為員工提供免費的體檢服務，員工必須聽從公司的安排參加體檢，以及及時反饋體檢結果，以便及時跟進問題。4、員工健康問卷調查公司在進行員工健康管理時，應當向員工發放健康調查問卷，進行詳細了解員工的健康狀況，包括飲食、睡眠、運動等方面的情況，并對存在的健康隱患及時提醒和建議，讓員工意識到健康的重要性。5、營養管理公司提供員工用餐服務，要求飲食烹飪符合營養均衡的要求，提供健康餐飲和營養師咨詢服務，在員工餐廳設置營養健康食品推薦等，以便員工選擇健康的餐食。6、運動管理公司應當通過體育俱樂部和其他形式來促進員工積極參與體育活動，如健身、瑜伽、跑步等，以及及時對員工的運動情況進行監督和跟進，讓員工積極參與運動，提高身體素質。四、健康管理的實施1、落實企業領導班子健康意識，樹立領導干部帶頭參與健康管理的良好形象。2、加強宣傳，提高員工個人健康意識。通過公司網站、企業刊物、員工培訓等多種方式，加強公司健康理念的傳播，讓員工更加重視健康管理。3、加強健康檢查，制定健康管理計劃。針對員工的工作性質和崗位要求，定期進行健康檢查和評估，制定健康管理計劃，及時發現問題并采取措施進行干預，提高員工身體素質。4、建立健康管理服務體系。利用公司內部的醫療資源，開展健康管理服務。建立健康管理專家庫，持續提供健康管理咨詢服務，讓員工在健康管理中得到專業的指導和幫助。五、管理責任1、公司領導要高度重視健康管理工作，樹立健康管理意識，相應安排資源，為健康管理提供必要的支持。2、人力資源部要加強健康管理的宣傳教育、培訓和督導，確保落實健康管理制度，同時定期開展健康管理工作質量分析，及時調整和完善健康管理計劃和措施。3、員工要自覺執行健康管理制度，配合公司健康管理工作，定期參加健康檢查，全面符合健康管理要求。綜上所述，健康是人最寶貴的財富，公司健康管理工作是保障員工身心健康、促進企業發展的重要保證。本制度明確了公司的健康管理要求，體現了公司

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