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文檔簡介
成為項目總要踩幾個坑在地產人的職業規劃中,項目總是一個不可缺失的階段性目標。尤其是工程條線,沒有人不希望自己有一天能坐到項目總位置。是供應商面前都是一呼百應。而事實上,項目總卻說,這個崗位不僅身累還心累,很多人因為壓力過大而經常失眠。只不過,即使內在壓力山大,他們在兄弟面前也盡量風淡風輕,雞血滿滿。個中艱難,遠比大家想象的大得多。現在的形勢1.高目標低配置,坑死項目總l經常用來打游戲的電腦必須配置比較高,否則容易出現卡頓。高配置高性能是必然是因果關系。l如果將做項目比作打游戲,高目標的項目必然需要匹配高水準的資源,包括人、錢、制度等。l項目總越來越難做,正是因為項目目標越定越高,內部各種支持條件卻跟不上。領導要出業績,對下只能硬壓指標,完全不考慮實際情況。緊張,一些中小房企對高周轉更依賴,然而回款快不起來,盡顧著壓項目工期了。2.權小責重,資源難調動2.權小責重,資源難調動3.填不完的坑,救不完的火3.填不完的坑,救不完的火l?合作單位難管l現在的地產項目,招標價格低、付款速度慢,卻要求項目品質好,施工管理精細化。所謂,想要馬跑又不給馬吃草。錢不到位,項目總在總包分包面前的威嚴少了一大截,使喚不動施工單位,被施工單位撂挑子的事情不計其數。4.人員精簡,人不夠項目總頂上4.人員精簡,人不夠項目總頂上2l舉例來說,項目部人員精簡,一定是在大總包、付款條件好的前提下才能實現。總包負責搞定現場,甲方可以從繁瑣的管理事務中解放出來,聚焦工程策劃、外部關系維護、重點分項工程管控等核心動作。l現實是,一個項目一百多家分包,各種利益糾紛錯綜復雜;為了省成本,付款能拖就拖,能用商票保理工抵房的絕對不給現金……l工程經理單是現場管理都顧不過來,項目總經常要出面搞定難纏的施工單位。公司放款慢,要想辦法hold施工單位;施工上遇到瓶頸,年輕工程經理搞不定,項目總也要出面拍板;l由于項目取消報建崗,外部關系全部要靠項目總搞定,天天賠笑當孫子,為了取證操碎心。喝酒更是喝到吐,不是招待來巡檢的公司領導,就是打點外部某些單位,亦或者是安撫施工單位喝到半夜……可謂身心俱疲。5.考核苛刻,收入嚴重縮水l開盤工期如果高于5個月,也有不同程度處罰。5個月<開盤工期≤6個l一位項目總就表示,一個項目做下來下來,扣完罰款還沒一個地產銷售賺得多。拿著賣白菜的錢,操著賣白*的心。l另一方面,過去很多項目總收入多靠的是跟投回報,而現在跟投不僅難賺錢,還可能虧錢。l某房企強制項目總跟投,結果跟投的項目有一半都虧損了,別說收益,連本金都收不回來。直到這位項目總離職的時候,公司也沒把跟投本金歸還,項目
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