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文檔簡介

公司管理制度_10公司管理制度第一章緒論第一條為了規范企業制度，規范管理行為，加強公司內部管理，提高工作效率，制定本制度。第二章公司治理第二條公司治理是指公司內部管理體制、規章制度、決策程序和管理制度等的總稱。該項制度是公司的根本性制度，其意義在于建立合法穩定的管理結構，規范公司的運作。第三章公司管理第三條公司管理是保證企業正常運行和向前發展的重要保證。因此，公司管理應該以質量為中心，注重人才開發，正確規范和指導公司的日常運作。第四章勞動管理第四條勞動管理是企業管理的組成部分，也是最基本的部分。在該項制度中，公司的員工在公司內部的權利、義務、責任等都有明確的規定。公司要根據國家法律、法規、規章制度以及公司的規章制度來保障員工的權益。第五章公司權利義務第五條公司與員工雙方需遵守的權利義務包括但不限于：1.雙方必須相互尊重合法權益；2.合理分配工作；3.遵守公司制度和員工福利制度；4.共同建立健康企業文化。第六章員工管理第六條公司認為，員工是公司最重要的資源。為此，公司將從納德企業文化、員工資格、薪資福利、培訓、晉升等方面全面管理員工，努力實現公司與員工共同發展。第七章公司資料管理第七條公司資料管理是信息化管理的基礎，是公司正常運作的重要保障。因此，公司要建立健全公司資料管理機制，確保資料的安全保存，加強信息化管理。第八章公司黨建工作第八條黨建工作是公司的重要組成部分，是完成公司發展目標的基礎。公司充分發揮黨組織作用，加強黨員教育培養，不斷提高企業的綜合素質和運作效率。第九章督察與問責第九條公司要建立監督和問責制度，增強公司內部管理效率。公司要加強普查、檢舉、舉報等監督制度，盡最大努力提高公司的正常運行效率。第

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