崗位職責說明書

適用范圍：產品研發部—————————————————————————————二零一六年八月

產品研發部崗位職責說明書

一、主要崗位產品研發部部長產品研發部經理產品研發部設計師產品研發部校核員產品研發部審定員

二、主要職能1.編制新產品研制開發年度實施支配,滿意公司中長遠發展規劃2.組織市場調研和預料3.提出新產品開發的設想和建議4.編制和組織實施新產品開發活動支配。5.優化產品結構和方案

三、崗位職責

（一）產品研發部經理崗位職責1.領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作支配，負責詳細實施，并針對任務改變進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業績指標，實施部門績效考核；

2.負責設定產品設計及相關的研發課題，指導并參與研發及管理工作；3.負責產品標準化的制訂、發布、執行；4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推動建設進程，促進資源共享；5.負責組織支配標準化、技術、制作工藝等各方面的溝通、培訓；6.負責指導、幫助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作；7.負責設計研發部門的制度修訂、崗位聘請申請、團隊組建與提升等；8.協作橫向部門的工作，對部門運營賜予支持；9.完成領導交辦的其他事務；職位名稱產品研發部經理職位代碼

所屬部門產品研發部職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要：

全面負責金絲木系列產品的探討開發工作，帶領團隊完成年度研發課題，實現產品標準化、產品市場化、產品創新等工作工作內容：1.供應項目管理的規則和方式，培育項目管理人員；2.制定研發規范；3.研發崗位設置，制定崗位說明；4.項目管理人才培訓；5.流程的監控；6.制定開發支配；7.制定開發標準；8.監督開發支配的實施；9.監督開發標準的實施；10.管理研發人員的工作安排；11.制定研發人員的培訓支配；12.組織研發成果的鑒定和評審；13.監控每個項目的執行狀況；14.匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫；15.質量限制；16.依據市場動態預料制定公司發展目標17.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度；18.幫助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作。任職資格：教化背景：◆土木專業本科以上學歷。培訓經驗：◆受過工藝品制作、管理，產品研發等方面的培訓。閱歷：◆3年以上產品研發工作閱歷。技能技巧：◆熟識產品研發程序；◆豐富的流程管理技能，熟識產品研發流程；◆嫻熟運用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。看法：◆主動進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的實力；◆人際溝通、交往實力強；◆高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，常常出差。環境狀況：基本舒適。危險性：基本無危急,無職業病危急。干脆下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位

（二）產品研發部部長崗位職責1.全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、支配，協調本部門個技術崗位的工作協作；2.負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；3.負責組織本門員工對專業學問和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；4.負責組織力氣解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的探討和處理；5.負責新產品的開發并組織實施；6.負責開發部全部產品圖紙、技術資料的審查；7.幫助解決設備生產制造的技術質量問題及幫助處理產品售后服務事宜。職位名稱產品研發部部長職位代碼

所屬部門產品研發部職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要：

負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造工作內容：1.對公司指定的新產品進行開發、老產品改進工作；2.對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務；3.依據部門工作職責制定本部門管理制度，細化工作流程，分解工作任務，明確工作標準；4.制定新產品研發、老產品技術改進支配并組織實施、綜合銷售部、品控部供應的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；5.組織部門人員依據產品研發、改進任務編制相應的器件清單；6.對公司產品在生產、運用中出現的技術問題進行探討，找出緣由，為技術部和生產部供應技術支持；7.負責對本部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作；8.完成領導交辦的臨時事物。

任職資格：教化背景：◆土木專業本科以上學歷。培訓經驗：◆受過工藝品制作、管理，產品研發等方面的培訓。閱歷：◆2年以上產品研發工作閱歷。技能技巧：◆熟識產品研發程序；◆豐富的流程管理技能，熟識產品研發流程；◆嫻熟運用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。看法：◆主動進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的實力；◆人際溝通、交往實力強；◆高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，常常出差。環境狀況：基本舒適。危險性：基本無危急,無職業病危急。干脆下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位

（三）產品研發部設計師崗位職責1.收集和分析產品設計資料，探討產品發展趨勢，開展各類產品探討；2.組織分析和總結已完成產品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發項目的標準；3.負責跟進市場動態，開展專題設計探討；4.負責收集木制工藝品德業的新技術、新工藝、新材料和新產品的發展動態，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行閱歷溝通和總結；5.依據營銷策劃部供應的擬定開發項目的市場定位看法編制規劃方案；6.負責組織產品開發規劃的工作，提出總體開發策略。職位名稱產品研發部設計師職位代碼

所屬部門產品研發部職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要：

負責新產品的調研設計和已建生產線的技術改造工作內容：1.接受上級的管理和考核；2.負責產品的專業設計，仔細完成自己的任務，并確定設計質量的水平及進度；3.正確執行國家、行業及地方有關設計標準、規范和規程；4.做好產品設計打算工作，依據須要參與市場調研，仔細收集設計資料；5.設計過程中，依據規定做好其他專業的協作和協調，對所供應的設計資料的正確、齊全負責，仔細參與圖紙會簽工作；6.正確運用設計輸入資料進行產品設計和計算，主義設計方案優選；7.加強自身設計實力的培育，仔細自校，重視產品的內在和外表質量，做到技術先進、經濟合理、平安適用、切合實際，符合質量特性的要求；8.依據校審看法，仔細做好設計修改工作；9.做好設計文件、資料和記錄收集的整理工作。任職資格：教化背景：◆設計專業本科以上學歷。培訓經驗：◆受過工藝品制作、設計，產品研發等方面的培訓。閱歷：◆2年以上產品研發工作閱歷。技能技巧：◆熟識產品研發程序；◆豐富的流程管理技能，熟識產品研發流程；◆嫻熟運用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。看法：◆主動進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的實力；◆人際溝通、交往實力強；◆高度的工作熱忱，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室，常常出差。環境狀況：基本舒適。危險性：基本無危急,無職業病危急。干脆下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位

（五）產品研發部審定員崗位職責1.仔細執行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程序文件；2.剛好發覺和解決在質量體系運作過程中的有關問題；3.完成對我公司質量體系的審核過程。職位名稱產品研發部審核員職位代碼

所屬部門產品研發部職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要：

負責對本部門產品設計的審定和批準工作內容：1.參與產品設計的評審；2.審定產品設計輸入評審和設計評審的確定是否得到了正確的執行；3.審定產品成果中所采納的重大新技術；4.負責設計圖紙資料、技術文件、設計計算書的審核工作；5.審定產品設計的總體評價和重大專業問題任職資格：教化背景：◆質檢專業本科以上學歷。培訓經驗：◆受過工藝品制作、設計，產品研發等方面的培訓。閱歷：◆2年以上產品研發工作閱歷。技能技巧：◆熟識產品研發程序；◆豐富的流程管理技能，熟識產品研發流程；◆嫻熟運用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。看法：◆主動進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的實力；◆人際溝