Word第第頁2023口腔科工作計劃口腔科工作打算1

為提升門診護士的服務意識，規范護士的行為，提高門診護理隊伍的整體素養，制定護理工作打算如下：

一、加強護理人員的規范化培訓，尤其是口腔護理基礎學問的'培訓，

不斷提高門診護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。

1、由于門診大部分是低年資護士，打算主要從口腔護理基礎培訓開頭，強化她們的學習意識，引導、關愛、支持、幫其至達標。

2、加強專科技能的培訓：制定出口腔護理各項操作流程標準與考核打算，每月操作培訓1周后組織考核，并依據月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、有用。

3、制定轉正護士考核標準，以便轉正后能較快適應臨床工作。

4、更新專業理論學問，主動參與醫生的授課及業務學習。

5、鼓舞護士學習口腔理論書籍，增添學習意識，不斷探究進取。

二、建立檢查、考評、反饋制度

護士組長、護士長常常深化診室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看護士臨床操作協作、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。

三、規范診室管理(如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等)，制定臨床護士管理規范及消毒室護士工作流程。

從護理業務水平、崗位職責、工作看法方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現較好的護士賜予公開表揚，缺乏的人員賜予指導與鼓舞。

四、加強護理平安管理工作：

1、操作中嚴格執行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套，并將公用設備工作端〔如美白儀、根測儀、光固化燈等〕包好防污膜。

2、建立停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。

五、公用設備定點放置、定人管理

為便利臨床工作，門診公用設備定點放置、定人管理，制定各項使用登記制度，責任到人。

六、注意護士禮儀與溝通的技巧，提高服務質量

培育護士樹立良好的職業形象，要求上班時間注意個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。打算組織護理人員學習護士禮儀。

七、做好新護士帶教工作。

嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。臨床新護士統一由護士組進步行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用狀況，由護士長對其進行考核〔理論試卷與實操〕確定是否錄用。

八、培育護士勤儉持家意識

培育護士經營意識，厲行節省，勤儉持家，做好診室的小管家，避開材料的鋪張，每月仔細做好醫生耗材的核算。

九、客觀評定護士績效

依據臨床護士月績效考核總分數客觀評定其獎金點數，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。

十、和諧相處，營造良好工作氣氛

不斷加強醫護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好門診醫護導之間人際關系，為提高護理質量和管理供應有力的契機。每周定期開護士碰頭會，反饋并準時解決臨床各項問題，持續改良，使護理工作能有打算，按質按量完成。

附：1、臨床護士月績效考核標準

2、護士基礎培訓項目表

3、6-7月份護士培訓打算表

4、拔牙器械熟悉及口腔科常用設備的認知使用及保養的評分標準〔6月份考核〕

5、新護士轉正考核標準

口腔科工作打算2

一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。

2、滅菌消毒合格率為100%。

3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%。

4、年護理事故發生率為零。

5、基礎護理理論學問考核成果平均分90分

6、護理技術操作考核成果平均分90分。

7、靜脈穿刺勝利率90%。

8、病人對護理工作滿足度為95%。

二、工作打算

1、連續加強護理過程中的平安管理，針對護理工作之中存在的難點、焦點問題，準時調整工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作詳情。

2、連續對全科護士連續禮儀培訓，規范語言的行為，增添服務意識，全面提升護理品質。

3、連續穩固基礎理論學問及專科學問的培訓，使護理人員綜合素養及專業力量得到提高，每月組織一次業務學習和護理查房，內容包括基礎理論，口腔科專科護理，并進行培訓后考核。

4、主動參與護理部進行的護理專業技術操作培訓并考核，主動學習與護理相關的新業務新技術，加強護理操作規范，實施流程化服務。

5、加強院內感染管理，嚴格執行消毒隔離制度及手衛生管理。

6、仔細做好病人環節的監控，尤其對急危重患者及有發生醫療糾紛潛在危急的病人要重點監督、檢查和監控。

7、要求每位護士樹立良好的服務看法，培育護理人員樹立以“以病人為中心”的觀念，把病人的滿足作為我們工作的最終目標。

8、引