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第第頁4個好習慣克服職場拖延癥

它開給你的是永久無法兌現的空頭支票。在亙古不變的時間長河中，明天是個永久都找它不到的狡猾家伙，只有傻瓜才會對它念茲在茲、情有獨鐘。

智者從來不會相信所謂的明天，也從來不屑于同津津樂道明天的人們為伍。”

我們每天都有當天要做的事情。今日的事是新鮮的，與昨天的不同，而明天還有明天的事。

1、給自己一個看得見的嘉獎！

今日的事，應當在今日做完，千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業勝利的大敵。

喜愛拖延的人總是有許多借口：工作無聊、辛苦、環境不好、老板的計劃不合理等等。其實這些沒有什么不能克服。

你可以給自己鞭策，也可以給自己嘉獎，比如堅持一個星期沒有拖延，就請自己吃上一頓最愛吃的美食，作為繼續堅持下去的動力！

2、提示自己團隊合作要高于個人意識。

作為一名員工，在任何時候都不應當自作聰慧的設計工作進程，期望工作期限可以根據你的計劃或期盼而后延。

在團隊中有時候工作不僅僅是一個人的事，更多時候需要協作別人、或尋求別人的.支持，一味的盼望別人協作自己的工作習慣很簡單導致整個團隊效率低下。

所以當拖延癥泛濫時，提示一下自己團隊合作意識要高于個人意識，上心中勤奮的天使戰勝懶散的魔鬼！

3、謹記工作的最末期限。

勝利人士都會謹記工作期限，他們特別清晰，在全部老板心目中，最抱負的是“今日事，今日畢”。而這一要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素。一個總是能實時甚至提前完成工作的員工永久都會獲得老板的觀賞。

詳細到實際工作中，就是肯定要記得工作完成的最末期限，無論如何盡量在這個時間點以前克服全部的困難，把工作搞定。其實這樣也有利于制定細致的動作流程，根據規劃一步步實踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰要有效率的多！

4、記住：老板永久不會等你。

在商業環境節奏越來越快的今日，大至企業，小至員工，要想立于不敗之地，就需要奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

大部分老板都是心急的人，為了生存，他們恨不得把一分鐘分成八份來用。所以，要老板多花時間等你的工作結果，比糜費金錢更能讓他心疼。

沒有哪個老板能夠長期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場中一路順風，最實際的方法就是讓手中的工作實時消化，也就是說，你應當在“羅馬應當于昨天建成”的心理狀態下，對老板交代的工作，在第一時間內進行處理，爭取讓工作早日完成，讓老板放心。

當然，等工作完成了，就更不能愚蠢地等待老板開口問你“什么時候能做完那件事”的時候才把工作成果奉上，這樣你在老板心目中就會被烙上“做事不主動”的烙印。

最末，當老板向你提出了苛刻的工作期限時，不要辯駁和埋怨。將心比心，假如你是老板，肯定也會盼望員工能像自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力、勤奮、積極主動

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