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軟件使用保密協(xié)議篇一

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

一、機要信息

1、甲乙雙方確認：“機要信息〞是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)機要、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務狀況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

2、乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀測全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些機要信息。

3、甲乙雙方同意，上述“機要信息〞不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

4、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機要及其他商業(yè)機要，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該機要的其他權利。

二、職務技術成果與非職務技術成果

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機要或其他商業(yè)機要信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承受任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

三、保密義務

1、乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著提防、懇切的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機要或其他商業(yè)機要信息，以保持其機密性。

3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括依照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機要的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術機要或其他商業(yè)機要信息，也不得在履行職務之外使用這些機要信息。

4、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機要和其他商業(yè)機要信息，承受宛如任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機要信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術機要或其他商業(yè)機要信息，亦不得擅自實施可能侵擾他人知識產(chǎn)權的行為。

6、乙方離職后承受保密義務的期限為無限期承受保密義務，直至乙方宣布解密或者機要信息實際上已經(jīng)公開。

7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離職后需要承受的保密義務。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭遇第三方的侵僅指控時，乙方應當承受甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承受侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

四、其它約定

乙方在履行職務時，依照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵擾他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭遇第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承受或部分承受。

五、保密期限

1、在職期間的競業(yè)阻止：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。

2、離職后的競業(yè)阻止：乙方離職之后年時間以內(nèi)仍負有前款的義務。

3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承受宛如任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承受的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

六、其它約定

1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機要信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些機要信息有無商業(yè)上的價值。

2、乙方應當于離職時或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機要信息的一切載體。但當記錄著機要信息的栽體是由乙方自備的，且機要信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將機要信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機要信息消除。此種狀況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

七、商業(yè)機要范圍

1、本協(xié)議提及的技術機要，包括但不限于：技術方案、設計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協(xié)議提及的其他商業(yè)機要，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、購買資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協(xié)議提及的客戶資料機要，包括但不限于：客戶提供的原件、復印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

七、爭議解決方法

1、因本協(xié)議而引起的糾紛，假使協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

2、上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

八、違約責任

乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當承受該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟損失，同時甲方有權不經(jīng)預報馬上解除與乙方的聘用關系。

九、協(xié)議的生效條件

1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

3、本協(xié)議的修改必需采用雙方同意的書面形式。

4、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已細心審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。

甲方(蓋章)：________乙方簽字：________

________年____月____日________年____月____

軟件使用保密協(xié)議篇二

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：雙方確認，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對材料進行復印，或以其他形式對外發(fā)送。未經(jīng)公司確認，不得將任何材料向

第三方提供，所有工作要遵循公司和工廠保密制度進行。風險提醒：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)機要，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵擾勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)機要。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公允、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條技術機要本協(xié)議提及的技術機要，包括但不限于：技術方案、設計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。本協(xié)議提及的其他商業(yè)機要，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、購買資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。本協(xié)議提及的客戶資料機要，包括但不限于：客戶提供的原件、復印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

其次條知識產(chǎn)權的歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機要或其他商業(yè)機要信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機要或其他商業(yè)機要信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向

第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機要及其他商業(yè)機要，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該機要的其他權利。

第三條保密義務乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著提防、懇切的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務的技術機要或其他商業(yè)機要信息，以保持其機密性。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何

第三方（包括依照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機要的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術機要或其他商業(yè)機要信息，也不得在履行職務之外使用這些機要信息。

第四條保密期限風險提醒：

好多企業(yè)尋常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)機要了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)機要的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承受宛如任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承受的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第五條違約責任風險提醒：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承受違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)機要時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當承受該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟損失，同時甲方有權不經(jīng)預報馬上解除與乙方的聘用關系。

第六條爭議的解決因本協(xié)議而引起的糾紛，假使協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的

第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第七條協(xié)議的生效條件

1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

3、本協(xié)議的修改必需采用雙方同意的書面形式。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

軟件使用保密協(xié)議篇三

甲方：_________________

乙方：_________________

本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，以資雙方共同信守!

一、保密的內(nèi)容和范圍

1、軟件數(shù)據(jù)涉及乙方的信息;

2、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

二、雙方的權利與義務、責任

1、甲方應自覺維護乙方的利益，嚴格遵守本保密規(guī)定;

2、甲方不得向任何單位和個人泄露乙方的任何資料信息;

3、甲方不得利用所把握的商業(yè)機要牟取私利;

4、甲方同意并承諾，假使這些數(shù)據(jù)未經(jīng)乙方許可披露給他人，所造成對乙方的直接損失，并經(jīng)證明，乙方有權通過法律途徑向甲方索賠;

5、甲方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到乙方事先許可的狀況下不披露給任何其他人士或機構。

6、甲方同意并承諾，未經(jīng)乙方同意，甲方不可拷貝服務器上的任何保密信息;

三、本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：

1、非由于甲方的原因已經(jīng)為公眾所知的;

2、由于法律的適用、法院或其他國家權力機關的要求而披露的信息。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起馬上生效!

甲方代表人簽字：_________________乙方代表人簽字：_________________

蓋章：_________________蓋章：_________________

_____年_____月_____日

軟件使用保密協(xié)議篇四

甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)機要，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵擾勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)機要。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公允、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、機要信息

1、甲乙雙方確認：機要信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)機要、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務狀況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

2、乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀測全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些機要信息。

3、甲乙雙方同意，上述機要信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

4、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機要及其他商業(yè)機要，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該機要的其他權利。

二、職務技術成果與非職務技術成果乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機要或其他商業(yè)機要信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承受任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

三、保密義務

1、乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著提防、懇切的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機要或其他商業(yè)機要信息，以保持其機密性。

3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括依照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機要的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術機要或其他商業(yè)機要信息，也不得在履行職務之外使用這些機要信息。

4、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機要和其他商業(yè)機要信息，承受宛如任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機要信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術機要或其他商業(yè)機要信息，亦不得擅自實施可能侵擾他人知識產(chǎn)權的行為。

6、乙方離職后承受保密義務的期限為無限期承受保密義務，直至乙方宣布解密或者機要信息實際上已經(jīng)公開。

7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離職后需要承受的保密義務。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭遇第三方的侵僅指控時，乙方應當承受甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承受侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

四、其它約定乙方在履行職務時，依照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵擾他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭遇第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承受或部分承受。

五、保密期限

好多企業(yè)尋常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)機要了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)機要的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、在職期間的競業(yè)阻止：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。

2、離職后的競業(yè)阻止：乙方離職之后年時間以內(nèi)仍負有前款的義務。

3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承受宛如任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承受的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

六、其它約定

1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機要信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及