2020超星爾雅職業生涯提升期末注：考試總占比：45% 此套題得分占比：%1改善組織執行力的三個變量不包括：（）（分）改造流程營造文化人員置換培養職業化我的答案：C2在人與人交往的原則中,（）指的是要懂得與疏遠的人拉近距離。（分）親則疏疏則親親則嚴疏則寬我的答案：B3下面的哪以個不是進取心特別強烈的行業領域：（）（分）A、保險領域直銷領域培訓領域公務員領域我的答案：D4古代有“三立”之說，其中不包括（）。（分）立德立功立誓立言我的答案：C5品牌的（）指的是要懂得品牌是一種無形資產的道理。（分）差異支柱準則實力我的答案：D6進取心和下面的哪些項是“一體兩面的通報姊妹”：（）（分）平常心好奇心感恩心愛國心我的答案：B7“最怕和臭棋簍子下棋”告訴我們一定要：（）（分）準確選擇目標人物嚴格要求自己定期檢討檢查不斷自我激勵我的答案：A人脈中的辯證關系不包括以下哪項（）（分）A、利益與友誼主要與次要付出與回報親近與回避我的答案：B做領導的條件是什么（分）A、有德有才德才兼備D、有資歷我的答案：C10企業元氣不足被稱為：（）（分）效能勢能事能心能我的答案：B11（）型的老板做事既想自己，又想別人。（分）精明的聰明的高明的正義的我的答案：C12“管理要使工作有生產性，管理要使人有成就感。”出自：（）（分）A、韋爾奇德魯克赫茲伯格馬斯洛我的答案：B13總的而言影響力可以分為權利影響力和（）（分）利益影響力行為影響力非權力影響力普通影響力我的答案：C14領導者風格的類型不包括（）（分）內斂型表現型友善型分析型我的答案：A15主動傾聽的技巧是（）（分）關注和踉進關注和附和真誠和踉進真誠和附和我的答案：A16（）指的是懂得傷其十指不如其一指的道理。（分）集中優勢擴大差別精益求精積極擴張我的答案：A17下面的哪一項不是進取心的特質：（）（分）好勝心主動學習的能力自我發展自卑懦弱我的答案：D18“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志〃是下面哪一位的觀點：（）（分）王安石蘇軾范仲淹岳飛我的答案：B19（）提出,一個人對世事的徹悟恰等于他所受痛苦的深度。（分）A、林語堂魯迅徐志摩梁思成我的答案：A20“智慧堪大用”的含義不包括（）（分）善于選擇，亦敏亦訥令人滿意，亦圓亦方擅于經營，亦雅亦俗精于造勢，亦正亦邪我的答案：C21下面哪一項不是解決當眾講話時過高要求自己的正確方法：（）（分）不許打草稿允許犯錯允許失敗放下自我我的答案：A22機:講究（）,運氣總是很難得的。（分）人脈處世發展結果我的答案：D23下面哪一項是和諧溝通的正確方法：（）（分）保持低調打草稿高調做事D、博覽群書我的答案：A24“老驥伏櫪，志在千里”出自下面哪一部著作：（）（分）《龜雖壽》《論語》《史記》《出師表》我的答案：A25五段位領導力的第一個段位是：（）（分）一致領導系統領導無為領導簡單領導我的答案：D26“守諾”的意思是指（）（分）我們的言論與對象之間要統一我們的言論與行為之間要統一我們的前言和后行之間要統一我們的言論和后行之間要統一我的答案：B27與人打交道的原則不包括（）（分）無欺守諾踐約誠信我的答案：D28避免傾聽的屏障不包括（）（分）A、避免“判斷反應”避免“回避反應”避免“解決反應”避免“逃避反應”我的答案：D29下面哪一項是解決當眾講話時過低評價自己的正確方法（分）打草稿少講話多讀書處理傷痛我的答案：C30當醫生給我們開藥之后我們會乖乖地聽從醫囑按時服用，這是（）（分）自我定力個人影響力專家的影響力強制影響力我的答案：C31人與人溝通的三大法寶不包括（）（分）善傾聽會說話有風格懂幽默我的答案：D32以下哪項不屬于“人脈重經營”的內涵（）（分）人脈經營視角D、過程我的答案：D33從個體對他人的角度提升個人的影響力就要做到以德服人、用情感溫暖感化他人、愿意去培養他人和（）（分）把專長做到極致坦誠對待他人著眼于他人長處盡力做好份內的事我的答案：A34以下哪一項不屬于老板的三種類型（）（分）英明高明聰明精明我的答案：A35“人的一輩子都在尋找重要感”是下面那位哲學家的觀點：（）（分）A、尼采蘇格拉底柏拉圖亞里士多德我的答案：A36管理情緒的核心理念是（）（分）A、壓制情感隨心所欲無欲無求D、努力做情緒的主人我的答案：D37下面哪一位不是共和國的四大演講家：（）（分）A、曲嘯王燕杰劉吉彭清一我的答案：B38人在應對變化時的原則不包括（）（分）人格協調內心安寧資源富足追求發展我的答案：C39下面哪一項不是當眾講話應當遵循的原則：（）（分）突破心理和諧溝通換位思考完美表現我的答案：C40《思想的醞釀》的作者是下面哪一位：（）（分）詹姆斯?哈維?羅賓遜喬布斯比爾蓋茨巴菲特我的答案：A二、多選題（題數：10，共分）1經營人生往往需要處理好（）等關系。（分）顧客與領導訂單與產品傭金與工資閑暇與忙碌我的答案：ABCD2智力是有局限性的，它無法解決的要素包括()。(分)素質身份悟性表現我的答案：ABCD3鄧小平時代對知識分子的態度是()。(分)使用重用工口養改造我的答案：ABC4下面選項中對人脈中的辯證關系描述正確的是()。(分)利益與友誼的關系付出與回報的關系親近與回避的關系主流與支流的關系我的答案：ABCD5下面選項中人應該具備的能力中屬于智力的是()。(分)記憶力注意力觀察力想象力我的答案：ABCD下面選項中屬于智力的局限性的是()。(分)主要用于認識問題，而不是解決問題主要用于解決問題，而不是認識問題主要來源于遺傳，而不是來源于自己主要是來源于自己，而不是遺傳不是來源于自己我的答案：AC7知識分子普遍存在的特點分析包括()。(分)勤快不夠周全不夠大氣懶惰我的答案：ABC8毛澤東時代對知識分子的態度是()。(分)A、團結合作教育改造我的答案：ACD9下面選項中屬于中國新興的社會階層的是()。(分)私營業主中介組織的從業人員外企的中方管理人員和技術人員自由職業者我的答案：ABCD10普遍來講，老板大概有三種類型，分別是()。(分)正義的精明的聰明的D、高明的我的答案：BCD三、判斷題（題數：30,共分）1垃圾效應是阻斷團隊信任鏈的唯一效應。（分）我的答案：x2提及名字是和諧溝通的唯一正確方法。（）（分）我的答案：x3表達分為口頭表達和書面表達。（）（分）我的答案：V4隨著時間的流逝，外在條件的重要性會降低，內在條件的重要性則會提高。（分）我的答案：V5過低地評價自己是造成當眾講話緊張的原因之一。（）（分）我的答案：V6表現是人脈之本，風格是人脈之基。（分）我的答案：x7人與人之間的交往就是影響力的較量（分）我的答案：V8人選擇問題的兩個尺度是經濟價值的大小和時序的先后。（分）我的答案：V9高檔次的人做事情，低檔次的人當典型，高檔次的單位生產標準，低檔次的單位生產產品。（分）我的答案：x10企業管理的目的是盈利。（分）我的答案：V11同一個職務不同年齡，同一個年齡不同職務，在管理上來說算是本事（分）我的答案：V12品牌的特征包括知名度、美譽度、信任度和認可度。（分）我的答案：x13計劃經濟條件下，訂單比產品重要（分）我的答案：x14疏則寬指的是要懂得對親近的人嚴格要求。（分）我的答案：x15計劃經濟時代與現代市場經濟時代最大的不同在于，在現代社會，一定要把即時效應做好。（分）我的答案：V16做好人生管理的重點要把眼下的工作做好。（分）我的答案：V17品牌差異指的是要懂得品牌是一種識別標志的道理。（分）我的答案：V18善傾聽就是當人踉你談話時要避免直視對方的眼睛。（分）我的答案：x19優化補償就是要優化自己的強項，補償自己的不足。（分）我的答案：V20人在很大程度上都是由情緒驅使的。（分）我的答案：V21領導了美國南北戰爭的總統是羅斯福。（分）我的答案：x22從關系資源上看，二類資源是指朋友和家人。（分）我的答案：V23企業家需要不斷應變，不斷修煉。（分）我的答案：V24經營人生需要懂得處理好訂單與產品的關系。（分）我的答案：V25處理人脈關系需注意拿捏的要準，分寸要強，