SAP人力資源授權講解

課程目的組織管理12建立一般化權限和結構化權限，直接分配用戶或通過組織管理配置HR模塊的角色和權限4權限常用事務碼1HR:授權主開關：OOAC權限常用事務碼2建立結構化參數文件：OOSP.權限常用事務碼3分配結構化參數文件給用戶:OOSB權限常用事務碼4建立單一角色和復合角色:PFCG用戶主數據統馭,用于用戶比較:PFUD查詢簇的權限，特別是讀取工資結果時：PFCU，常用到的簇是：CU，CN，RXUnit1簡介學習本小節目標：描述HR模塊權限的主要特性創建用戶和角色權限種類一般化權限結構化權限兩者的關系：一般化權限檢查用戶通過參數文件檢查權限，一般化權限受權限對象和權限字段約束一般化權限關系如下圖：結構化權限檢查執行委員會人事管理薪資福利財務應支應收查賬用戶和角色用戶主記錄角色用戶菜單權限參數文件角色和權限參數編輯角色1編輯角色的步驟如下：創建角色分配角色、菜單、事務碼及其他檢查預定義權限生成所需的參數文件分配該參數文件給用戶編輯角色2編輯角色1每個Tabpage的作用：分配事務碼菜單維護權限和參數文件分配系統用戶定義個人化Unit1練習<Su01>產生一條用戶主記錄，用戶名=TRTEST##維護該用戶的地址數據設定該用戶的初始密碼，并分配該用戶至TRAINING用戶組設定該用戶的登錄語言保存你的用戶主記錄<Pa30>在維護人員主數據里面找一個員工，創建一條他的0105通訊的子信息類型0001的記錄，使之系統用戶=TRTEST##<PFCG>查看一條HR標準角色.選擇SAP_HR_PA_HR-ADMINISTRATORrole,查看該角色的菜單。復制上述角色到一個新的角色=PA_HR-ADMIN##Unit1練習使用結構化權限的先決條件是：你已經在組織管理中將組織架構配置完成

Unit2建立一般化權限檢查學習本小節目標：在其職責范圍內，創建一個HR主數據的管理員權限配置管理員權限，使之各自訪問自己管理的數據描述授權主開關的功能為應聘人員建立對應的權限檢查為個人計劃建立對應的權限檢查為HR事務碼（Pa30，Pa20）創建權限通過PCLx開關完成HR:簇權限檢查HR主數據及個人號授權權限對象：為一般化權限的最小單位HR主數據授權HR主數據擴展檢查HR主數據個人號授權HR主數據個人號授權的先決條件：已經在信息類型0105<通訊>中維護了子信息類型0001<系統用戶名稱>

已分配的人員編號的解釋

I:包含已分配的人員編號E:排除已分配的人員編號舉例1:個人號授權舉例：某管理員職責是人事范圍CABB他本人屬于人事范圍CABB他沒有權限更改自己的基本工資舉例2:個人號授權舉例1:個人號授權舉例：某管理員職責是人事范圍3000他本人不屬于人事范圍3000他有權限查看自己的數據他沒有權限更改自己的基本工資權限主開關功能（OOAC）1.ORGIN：此開關控制在權限檢查中是否用到HR主數據2.ORGXX：此開關控制在權限檢查中是否用到HR主數據擴展檢查3.PERNR：此開關控制在權限檢查中是否用到HR主數據個人號檢查4.PCLx此開關控制在權限檢查中是否用到HR:簇檢查申請人員權限檢查人員計劃權限檢查

事務碼權限檢查HR每個事務都有它對應的權限對象：舉例：維護員工主數據的事務為Pa30；特征初始化屏幕的事務為PE03HR簇權限檢查Unit2練習<pfcg>使用你創建過的角色PA_HR-ADMIN##，維護HR主數據<p_orgin>的權限檢查，分配權限如下：授權級別=*信息類型=0000-0004，0007，0008，0009-0128，0165-0999人事范圍=CABB員工組=1員工子組=*子信息類型=*組織碼=*在增加一條HR主數據權限檢查，使之信息類型0006只有子信息類型1的權限，其它同上Unit2練習使用事務碼OOAC查看HR授權主開關的含義、功能。查看該授權開關生效的數值為多少

Unit2練習判斷正誤：權限檢查中，HR主數據個人號檢查一般是可以執行的判斷正誤：申請人員權限檢查可以在HR授權主開關上使之失效。判斷正誤：人員計劃權限檢查可以在HR授權主開關上使之失效。判斷正誤：設定HR事務碼權限檢查時候，不能手動修改該權限對象?；卮穑涸L問payroll結果時，需要使用到HR:簇權限檢查么？Unit3間接角色分配學習本小節目標：通過組織管理間接分配角色比較間接分配的角色組織管理中的權限組織管理中的權限檢查會遇到這樣的問題：大的實施項目中，直接維護權限分配非常費時如果一個用戶在公司中更換了部門或者功能，你需要調整他們的權限解決方法：為公司基本的組織對象創建相應的權限，例如像公司的某些職位等分配角色至你的組織方案，這樣用戶可以從他們對應的職位上繼承相應的權限比較用戶用戶分配視圖比較間接用戶分配間接用戶分配調整比較用戶主記錄Unit3練習復制SAP_HR_PA_HR-MANAGER角色至PA_HR-MGR##在你復制的角色中，維護HR主數據權限檢查，授權級別為R人事范圍為CABB，保存你的維護3.分配這個角色給職位HRDir*，然后執行間接用戶分配調整4.不要比較用戶，保存你的角色5.執行事務碼PFUD，完成你的角色的比較。并查看你的角色是否完成比較Unit3練習將用戶和職位關聯起來的好處？用戶可以直接從對應的職位上繼承對應的角色Unit4確定職責期間學習本小節目標：解釋一個用戶的職責期間是怎樣在一般權限檢查中確定的解釋時間邏輯職責期間和時間邏輯職責區間：在一個期間內，一個用戶有權限訪問一個信息類型或信息類型和子信息類型的組合.但是這個期間不能單獨確定訪問權限是否允許，它會受到時間邏輯的約束：時間邏輯時間邏輯處理以下因素來決定訪問是否允許或拒絕：1.用戶的職責期間2.所需的訪問方式（只讀或可寫）3.數據記錄的有效期間確定職責期間確定職責期間時間邏輯時間邏輯Unit4練習在確定職責期間時，會讀取哪個信息類型？哪些因素會在時間邏輯判斷主數據是否運行訪問被處理到？A：用戶的職責期間B：訪問時間C：所需的訪問方式（只讀或可寫）D：數據記錄的有效期間確定職責區間時會讀取0001組織分配A、C、DUnit5Payroll中的權限對象學習本小節目標：分配不同的權限給執行工資核算和過賬運行的保護Schema和個人計算規則不會被沒有權限的看到HR：工資核算控制記錄作業（Activity）定義：01 創建或生成02 更改03 顯示06 刪除HR：過賬運行作業（Activity）的定義：01 創建或生成02 更改03 顯示06 刪除10 過帳43 釋放85 轉換HR：過賬憑證作業（Activity）的定義：03 顯示10 過帳28 顯示行項目43 釋放HR:在非周期工作臺的活動非周期活動類型的定義：AC 分配核查編號HI 顯示歷史記錄OC 運行非周期工資發放核算PR 代替支付PV 返計支付工資發放計劃和工資發放規則的權限檢查Unit5練習復制HR940_PAYROLL角色至HR940_PAYROLL##更改參數文件，使CABB作為公司代碼檢查HR:簇的權限對象里面是否包含CU、RX維護HR:工資核算控制記錄，分配工資范圍62保存并生成參數文件分配一個用戶到你的角色里，并完成用戶比較Unit5練習工資核算過賬運行的權限對象有哪些？HR:過賬運行和HR:過賬憑證Unit6評估權限檢查學習本小節目標：描述報表程序中的權限檢查的特征報表的權限檢查的簡化程度報表中的權限檢查報表中的權限檢查（人員）報表中的權限檢查（數據）報表中的權限檢查（部分）HR:報表的權限檢查1 信息類別授權獨立于組織分配2 報表必須在未被核對的情況下執行運行Unit6練習更改你的角色HR940_PAYROLL##，1.維護權限對象HR:主數據，在一個權限對象中，分配讀的權限給所有的信息類型和子信息類型在另一個權限中，分配讀的權限給人事范圍CABB，員工組和員工子組及組織碼為全部2.維護權限對象HR:Reporting使之授權核查的簡化程度為獨立與組織分配使之ABAP程序名為RP*Unit6練習問答：在HR報表程序中需要另外的權限檢查么？不需要，因為這部分檢查會在程序語句處理中出現。Unit7結構化權限檢查學習本小節目標：解釋評估路徑的功能解釋結構化參數文件的字段含義創建一個結構化參數文件并分配給用戶解釋將一般化權限和結構化權限的交集定義為綜合權限參數文件人員計劃中的數據模型繪制組織架構評估路徑評估路徑O-S-P評估路徑O-S-P結構化授權的定義OOSP狀態向量12345顯示深度周期D：P1無法訪問，P2可以訪問：P1P2都可以訪問功能模塊名RH_GET_MANAGER_ASSIGNMENT：確定組織單位為經理RH_GET_ORG_ASSIGNMENT：分配最終用戶的層級結構化參數文件ORGEH：組織結構RHAUTH01所有對象列表結構化權限的分配OOSB綜合權限參數綜合權限參數PLOG：權限對象：人員計劃；OTYPE：S（職位）P(人員)Unit7練習

創建2條結構化權限參數文件，計劃版本:01，對象類型:O1.第一條參數文件:分配只讀權限，評估路徑為ORGEH，組織對象ID為30014997，周期為當前日.參數文件名SP01_GR##,描述:ORGEHGR#2.第二條參數文件:分配所有權限,評估路徑O-S-P,周期為未來，功能模塊名:RH_GET_MANGER_ASSIGNMENT,參數文件名SP02_GR##,描述:O-S-PGR#將你創建好的參數文件分配給你創建的用戶HR940-##,在當前年度有效。利用事務碼PPSM-更改結構，查看對象類型為組織單元，對象ID=300014997,評估路徑=O-S-P選擇一個組織單元，創建對象，選擇創建一個職位，輸入一個名稱。Unit7練習主要元素：對象，關系，評估路徑你需要一個PLOG的權限對象，它的對象類型為P(人員)問答:請給出人員計劃數據模型中的主要元素問答:在綜合權限參數上你希望有權限訪問HR主數據，你需要考慮哪一點？Unit8基于上下文的解決方案學習本小節目標：關聯一般化權限和結構化權限，使之相互避免無意的重復創建一個基于上下文的權限對象HR權限中基于上下文的問題HR權限中基于上下文的問題HR權限中基于上下文的問題基于上下文的權限對象基于上下文的增強檢查HR：授權主開關Unit8練習通過復制參數文件SP02_GR##,創建一個結構化參數文件SP03_GR##給組織對象30015365在對象ID字段，輸入30015365，刪除功能模塊名分配這個參數文件給一個用戶，有效期為當前年度修改你的角色PA_HR-MANAGER-##，這個角色有所有信息類型讀的權限，評估路徑為O-S-P,其結構化參數為SP02_GR#；同時分配參數SP03_GR#,他只有信息類型0000-0007的讀的權限1.修改你的角色，將參數文件中權限對象的HR:主數據替換為權限對象HR:基于上下文的主數據P_ORGINCON,在權限參數字段輸入SP02_GR#2.復制權限對象HR:基于上下文的主數據P_ORGINCON,分配信息類型0000-0007,在權限參數字段輸入SP03_GR#.3.將此角色分配給某個用戶,完成用戶比較.Unit8練習問答：什么時候基于上下文的問題會出現？問答：基于上下文的權限對象和其它權限對象的區別？當你想要將HR主數據權限對象和結構化授權參數文件連接成一個特殊的權限的時候，會出現此問題基于上下文的權限對象有一個附加字段，可以讓你輸入需要關聯的結構化授權參數文件Unit9一般化權限檢查的其它方面學習本小節目標：存儲一個自定義的組織碼的創建規則組織碼組織碼是在組織分配時運行不同的權限檢查時使用.組織碼包括信息類型0001的一個不多于14字符的字段，你可以自由構建.你可以控制它的創建規則.設定組織碼創建組織碼Unit9練習問答：組織碼有什么作用？組織碼可以讓你對HR主數據權限對象運行不同的權限檢查時使用Thankyou!演講完畢，謝謝觀看！附錄資料：不需要的可以自行刪除97

SAP系統產品成本控制課程

歡迎參加：SAPR/398課程的目標:了解SAPPC的基本內容與功能了解SAPCO通過PP進行產品成本核算的原理了解產品成本的控制了解SAPPC期末作業流程99培訓內容

PC概述

產品成本計劃編制成本對象控制

演示

100培訓內容

PC概述

產品成本計劃編制成本對象控制

101系統模塊結構圖R/3Client/ServerABAP/4SDMMPPQAPMHRISOCPSAMCOFIPCPC概述102

ProductCostingCOControllingCO-ABCCO-BPCCO-PCACO-OPACO-PACO-CCACO-PCPC模塊控制目標PC概述103生產成本-工資生產成本-動力輔助生產成本-工資輔助生產成本-動力制造費用-工資獎金制造費用-辦公用品制造費用-修理費制造費用-物料消耗制造費用-水費制造費用-電費制造費用-燃料費制造費用-折舊費制造費用-其他生產成本-原料生產成本-輔料輔助生產成本-原料輔助生產成本-輔料成本中心生產訂單產成品入庫（標準成本）產成品庫存差異

PC成本流PC概述104計算公式∑BOM*單價+作業數量*作業價格=制造成本PC概述105培訓內容

PC概述

產品成本計劃編制成本對象控制

106主要概念

Material

Cost物料成本ActivityCost作業成本CostEstimate成本估算產品成本計劃編制?物料清單ChainQty1SeatQty1BicycleWheelsQty2ReflectorQty1BrakeleverQty2BOM有效期間在產品成本核算中考慮BOM項目的有效期間。如果在成本核算的數量結構日期中項目無效，那么它將被忽略。

成本核算相關性如果未設定成本核算相關性標識，則將忽略成本核算的BOM項目。產品成本計劃編制108BOM的成本核算原材料價格:$3.00半成品原材料2:4.00原材料3:3.00原材料4:17.00原材料5:10.00$34.00成本:Item10Item202pc*3.00=6.003pc*34.00=102.00108.00$Billof原材料:Car料號數量10原材料120半成品12pc3pc產品成本計劃編制?

工藝路線工藝路線工序1工序2工序3作業類型1作業類型2作業類型3工作中心工作中心工作中心

工藝路線指定了從原材料到成品生產每步所需的每個工序的順序。工藝路線包含有執行每個工步的工作中心的信息，也包括每個工序執行的計劃時間（標準值），這個標準值是產品成本核算的基礎。產品成本計劃編制110工作中心中同成本核算有關的信息

工作中心在成本核算中是用來分配人工費和制造費用的，其同成本核算有關的信息有：成本中心作業類型公式碼工作中心的時效性產品成本計劃編制111聯接工作中心和一個成本中心

為了使系統能訪問成本中心會計中作業類型的作業價格，工作中心必須聯接到成本中心和為成本中心定義的作業類型。以下數據同成本核算有關：成本中心：一個工作中心只能分配給一個成本中心。但是，一個成本中心可以有多個分配給它的工作中心。作業類型：標準數值碼確定，對于每一個工作中心，您可以指定多少個作業類型。對于生產工作中心，您最多可以指定6個作業類型。您在成本中心會計中創建作業類型，并且為每個成本中心定義，當產品使用該成本中心的作業時，應向產品收取多少成本。公式碼：每一個作業類型都分配一個公司碼。這個碼和一個公式相聯系，這個公式確定怎樣把成本中心的費用分配給成本對象。公式的細節屏幕中的成本核算允許標識說明了，該公式是否可以用來計算產品成本計劃編制112工作中心三者結合計算費用產品成本計劃編制113計算作業成本成本中心工作中心公式:

直接人工=2*人工時間工藝路線標準值:

人工時間:3hours作業類型:直接人工計劃的人工作業價格：100$/h計劃的作業數量:6hours工作中心公式作業價格：6*100=600$產品成本計劃編制?由上述可知，成本構成的各項構成數據來源如下：直接材料=BOM中標準構成乘以物料主數據中的價格；直接人工=工藝路線中的標準工時乘以作業類型中的標準價格；制造費用=工藝路線中的標準工時乘以作業類型中的標準價格。產品成本計劃編制115成本估算

原材料內部作業外部作業制造費用-成本項目展開原材料內部作業外部作業制造費用成本項目展開原材料內部作業外部作業制造費用成本項目展開原材料

成本項目展開原材料內部作業外部作業制造費用成本項目展開產成品半成品原材料產品成本計劃編制?成本估算以后更新物料主數據價格

利于成本控制，制定成本降低措施確定銷售價格，方便投標和報價便于獲利能力分析，制定經營決策編制企業預算和成本計劃評價目標完成情況和經營業績，分析原因，明確責任產品成本計劃編制117培訓內容

PC概述

產品成本計劃編制

成本對象控制

118成本對象總經理辦公室人事部門行政管理公司CCG2CCG3CCG5CCG1CCG4成本中心或項目流程訂單生產訂單銷售訂單成本對象控制119成本對象（生產訂單）控制包括以下內容：生產訂單相關生產中的同步成本核算生產訂單相關生產中的結算成本對象控制120一.生產定單相關的同步成本核算同步成本核算的概念計劃成本的計算目標成本的計算實際成本的計算成本對象控制121同步成本核算的概念在訂單相關的生產中，生產訂單是成本核算對象（相當于傳統會計中“生產成本”科目），用來歸集和分配成本，同時在生產訂單上產生差異，進行成本控制；生產訂單中既核算實際成本同時又核算目標成本，二者同步進行；生產訂單歸集本批次耗用材料的實際成本和應承擔的費用；生產定單根據標準成本估算計算目標成本，實際成本同目標成本對比，計算成本差異，以便成本分析；對已完工產品按標準成本從生產訂單轉入庫存；月末，如本張訂單未完全完工，則按本期歸集的實際成本減已轉入庫存的成本計算本張訂單的在產品；成本對象控制122同步成本核算生產訂單成本對象控制123計劃成本計劃成本即企業成本計劃時使用的成本，是企業全部計劃的一部分。計劃成本同目標成本的差別是：目標成本是成本控制的需要，計劃成本是企業全面預算和計劃控制的需要。計劃成本的核算時間為計劃訂單產生時，當您保存訂單時已計劃成本會自動計算，如果您做出的更改與成本核算有關，則在您保存訂單時，會重新計算已計劃成本。想更新已計劃成本，選擇訂單功能計算成本。要顯示預計成本，選擇轉向成本分析。成本對象控制124實際成本在生產訂單中實際成本的計算如下：

1、直接材料成本：是為生產訂單直接領用的物料的成本，等于本張訂單領用物料的數量乘以此物料主數據中的價格，數據來源為MM模塊；2、直接人工費：等于本張訂單耗用的實際工時乘以本產品的單位小時人工費率，實際工時在訂單確認時輸入，單位小時人工費率來自于作業價格，通過工藝路線中的工作中心計算得出，其貸方為對應的成本中心；3、制造費用：等于本張訂單耗用的實際工時乘以本產品的單位小時制造費費率，實際工時在訂單確認時輸入，單位小時制造費費率來自于作業價格，通過工藝路線中的工作中心計算得出，其貸方為對應的成本中心。實際成本同目標成本對比計算差異，以進行成本控制。成本對象控制125成本分類計算計劃成本實際成本目標成本標準成本=標準價格*標準數量+作業價格*標準數量=計劃價格*計劃數量+作業價格*計劃數量=實際價格*實際數量+作業價格*實際數量=標準價格*實際數量+作業價格*實際數量成本對象控制126產品成本控制計劃成本實際成本大于零等于零小于零成本對象控制127成本運作循環計劃成本實際成本目標成本標準成本成本對象控制128

練習:顯示一個生產訂單路徑:后勤生產生產控制訂單顯示訂單:1000555轉至->成本->分析129二生產定單相關生產中的結算本部分主要闡述以下內容：

用實際作業價格重估

計算在產品計算差異期末結算成本對象控制130實際作業價格重估

日常歸集到產品中的制造費用是用計劃價格乘以實際作業量計算的,月底,本月全部制造費用全部歸集完畢,按實際作業量計算出實際作業價格,再把歸集到產品中的制造費用使用實際價格乘以實際作業量重新計算.成本對象控制131計算在產品在產品指不能作為單獨的物料進入庫存，還留在生產線上需要繼續加工的部分。對每個訂單，在產品是通過期間計算的，一般是在月末對未完工的訂單計算在產品。在產品等于訂單上本期實際歸集的成本減去已結轉入庫存完工產品的成本。在產品的計算只能在訂單狀態為“以交付以前”，如訂單狀態為“以交付”既定單完成時，在制品取消。成本對象控制132在產品計算舉例生產定單原料庫10001000成本中心500500產品庫12001200300成本對象控制133計算差異訂單差異有兩類，即：結算差異和控制差異。結算差異是指當定單完工時訂單中實際成本減已轉入庫存的完工產品成本的差異，此差異月末結算到庫存，記入財務總帳?？刂撇町愂侵府敹▎瓮旯r訂單中實際成本減目標成本的差異，此差異只是成本分析的工具，屬于管理會計的范疇，同財務會計無關?？刂撇町惏捶治龅姆N類主要劃分為：價格差異、數量差異、資源利用差異等。成本對象控制134差異計算表項目實際成本目標成本控制差異直接材料10,0009,0001,000直接人工1,0001,200-200燃料動力30030